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Maecha Consulting recherche un(e) Responsable des Projets Opérationnels H/F basé à Montpellier, pour piloter et optimiser les processus financiers d'une société innovante et engagé. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, agile et réactive, où l'amélioration continue est une valeur centrale. Vous contribuerez au déploiement d'une solution ERP auprès d'une clientèle exigente. Vos principales responsabilités incluent : * Suivre le prévisionnel de déploiement mensuel et optimiser les processus internes. * Développer de nouvelles offres de services et prendre en charge des projets stratégiques en direct. * Suivre le prévisionnel de déploiement mensuel et optimiser les processus internes. * Analyser, surveiller et suivre des indicateurs clés pour garantir des déploiements de qualité. * Encadrer une équipe pluridisciplinaire, tout en structurant, planifiant et répartissant la charge de travail et en veillant au respect des engagements contractuels et des délais. * Piloter la communication entre les parties prenantes internes (commerce, service client, finance, etc.) et avec les clients. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur ce poste. Vos atouts : * Vous avez une solide expérience en gestion d'équipe opérationnelle et gestion de projet. * Vous êtes capable de à comprendre les rouages des logiciels ERP. * On vous connait pour votre agilité, votre esprit d'analyse et votre rigueur. * Vous avez un véritable leadership et un excellent relationnel, pour incarner le rôle de "patron des projets". * Vous avez une aptitude à prendre des engagements clairs et à résoudre les escalades clients. Pourquoi rejoindre notre client ? * package de rémunération : à partir de 50k en fixe + prime + mutuelle à 100% + TR * Rejoignez une entreprise engagée dans une démarche RSE, soucieuse de son impact environnemental et social. * Un environnement propice à la prise d'initiative, à la responsabilisation et à la progression de carrière. Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à cette mission ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

En quête de nouveaux challenges ? Arrêtez de "scroller" vous-avez trouvé ! Chez COMPOZIT vous avez affaire à des experts IT passionnés qui vous accompagnent avec transparence et proximité dans l'intérêt de vos missions, de votre carrière et votre bien-être. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise de services numériques disruptive, spécialisée initialement dans les infrastructures, DevOps et la transformation numérique pour les clients grands comptes de la région lyonnaise. Aujourd'hui, l'entreprise est capable d'aborder un large éventail de sujets IT, en intégrant désormais les domaines du "Data" et des applications. CompozIT se distingue par son mode de fonctionnement atypique, caractérisé par un management horizontal et agile, ainsi qu'une transparence totale envers ses collaborateurs et ses clients. Son objectif principal est de livrer ses projets avec succès et de satisfaire pleinement ses clients grâce à une approche de conseil d'excellence. Les avantages que nous proposons sont : * Diverses primes contractualisées, * RTT, * Possibilité de réaliser des astreintes, * Tickets restaurant à hauteur de 10€, * Excellente mutuelle et Prévoyance, * Formations certifiantes professionnelles. Même pour les alternants en sus de l'école, * Perspectives d'évolution de carrière, * Soirées "AfterGame" mensuelles, * Activités et travaux transverses au groupe, * Déplacements train en classe affaires, * Participation transport. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe et contribuer à la gestion quotidienne des activités RH. Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez impliqué(e) dans un large éventail de missions, allant du recrutement à l'administration du personnel, en passant par la formation. Vous jouerez également un rôle de support opérationnel en assurant un back-up des tâches de la Responsable RH. Vos missions principales Recrutement * Rédiger et publier les offres d'emploi selon les besoins identifiés. * Rechercher activement des candidats sur les jobboards et autres canaux de sourcing. * Trier les candidatures, effectuer les présélections téléphoniques et organiser les entretiens. * Participer à la promotion de la marque employeur et développer des relations avec les écoles partenaires. Salons professionnels * Identifier les salons de recrutement pertinents et nouer des partenariats au niveau local et régional. * Étudier les coûts et gérer la planification des participations aux salons. * Représenter l'entreprise lors des salons sélectionnés et assurer un suivi des résultats. Administration du personnel * Gérer les formalités administratives liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des paies. * Assurer le suivi et la vérification des Comptes Rendus d'Activité (CRA). * Centraliser et contrôler les demandes d'absences des salariés. * Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des collaborateurs. Formation * Recueillir les besoins en formation auprès des équipes. * Gérer les relations avec les organismes de formation et organiser les sessions. * Planifier et suivre le déroulement des formations. * Assurer le suivi administratif des dossiers de formation. Organisation d'événements internes * Contribuer à l'organisation et à la planification des événements internes récurrents (ex. : AfterGame). * Gérer les budgets associés et coordonner les achats nécessaires. * Superviser la communication autour des événements (invitations, affichage, diffusion des informations). * Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la réussite des événements. Support et missions transverses * Assurer le back-up des tâches opérationnelles de la Responsable RH en son absence. * Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH. Profil recherché * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent. * Une première expérience dans un poste similaire est un atout. * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et avez une bonne connaissance des plateformes de recrutement. * Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Format

PME de - 10 salariés recherche comptable H/F Responsabilités : o Comptabilité Générale : saisie et contrôle des opérations comptables (achats, ventes, Immobilisations, banques.) o Suivi de la trésorerie. o Assistance de gestion : standard téléphonique, accueil et caisse o Fiscalité : déclarations de TVA, suivi des impôts et taxes. Vous êtes en relation avec les banques, les commissaires aux comptes, l'administration, les clients et les fournisseurs. Vous serez aussi accompagné/ée par un cabinet d'expertise comptable Fonction ouverte avec expérience d'au moins cinq ans. Compétences : Connaissances comptables, fiscales, maîtrise des outils informatiques. (SAGE , MONEY) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/02/2025

Descriptif de la mission : Nous recherchons, pour notre client, un(e) développeur(se) COBOL. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur des projets techniques liés à des applications existantes et devrez réaliser des évolutions, des corrections et des optimisations des systèmes en place. Profil recherché : * Expérience : Une première expérience de 1 an minimum en développement COBOL est requise. Une bonne connaissance des systèmes mainframe et des environnements de développement COBOL est un atout. * Compétences techniques : * Maîtrise du langage COBOL * Connaissance des environnements mainframe * Compétence en gestion de bases de données (DB2, etc.) * Bonne capacité à comprendre et résoudre des problématiques techniques * Qualités : * Autonomie et rigueur * Esprit d'équipe et bonne communication Modalités de travail : * 3 jours par semaine sur site à Montpellier, 2 jours en télétravail * Mission démarrant dès que possible, pour une durée initiale jusqu'au 31 décembre 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Parella c'est un groupe européen qui aide les entreprises à optimiser leur immobilier, aménager leurs espaces (bureaux, points de ventes), et transformer leurs modes de travail. PME en forte croissance depuis sa création en 2009, l'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et dispose de bureaux dans 8 pays. En tant que Data & CRM Manager (H/F), rattaché au pôle Business Development (Commercial New Business), vous interagissez régulièrement avec un Associé référent Commercial, la Direction de la Communication et la Direction Financière. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Appui à la définition et à l'actualisation de la feuille de route Data & CRM pour la France et les principales filiales étrangères. * Pilotage, suivi des données et de la performance : - Administrer, maintenir et adapter la plateforme Salesforce.com : cohérence, fiabilisation, déduplication, enrichissement, nettoyage et formatage de données, adaptation des critères de segmentation des comptes cibles. - Mesurer la qualité et la richesse des données disponibles sur les comptes et les contacts, - Organiser l'enrichissement et l'actualisation des informations sur les comptes et les contacts, - Assurer un reporting régulier qui traduit efficacement les données de la performance commerciale et financière, - Soutenir l'innovation en assurant une veille sur les solutions de Data & Business Intelligence et les sources d'enrichissement des informations, * Appui des campagnes de communication : - Faciliter le ciblage, l'automatisation et la mesure de la performance des campagnes marketing et communication (Hubspot), * Analyses et développements spécifiques, recommandations : - Proposer et réaliser des analyses ad'hoc de données pour soutenir le pilotage stratégique, commercial et financier ainsi que les initiatives de communication, - Proposer la création ou la mise en place d'outils numériques (solutions Data, IA) pour répondre à des besoins des métiers ou marketing, - Réaliser des supports de synthèse et proposer des recommandations (analyses, enseignements, plans d'actions, arbitrages .) * Former des nouveaux utilisateurs à Salesforce.com. Vos atouts * Diplômé(e) d'une formation supérieure en BI ou statistiques, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans ces domaines et d'une bonne maîtrise de Salesforce ; la connaissance de Tableau© et de l'outil Hubspot serait un plus ; Vous maîtrisez Excel (dont macro, recherche V, tableau croisé dynamique, formules.), le langage SQL, des outils de cartographie et PowerPoint. * Vous êtes passionné(e) de data, de statistiques et de digital. * Vous êtes animé(e) par l'envie de contribuer à l'essor commercial (culture ROIste). * Autonome, organisé(e), très rigoureux(se) pour traiter des données sensibles et confidentielles. * Agile d'esprit, vous êtes impliqué(e), proactif(ve), force de proposition pour améliorer les processus, les analyses et la performance. * Vous disposez de réelles qualités de communication et de pédagogie pour expliquer vos travaux et vos analyses. * Vous avez déjà eu une expérience au sein d'un environnement international et avez un niveau opérationnel en anglais. Rejoindre Parella c'est. * Prendre part à un projet d'entreprise enthousiasmant, * Apprendre (encore et toujours !),développer son leadership, s'enrichir des autres, * Se réunir régulièrement pour garder le cap : des séminaires, des afterworks, des évènements toute l'année ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Notre agence d'architecture d'intérieur est spécialisée dans la conception d'hôtel de luxe et de résidences d'exception, essentiellement à l'international. Nous créons un poste d'architecte et/ou architecte intérieur, chef de projet Hôtellerie et développement immobilier H/F, pour compléter notre équipe. Sous l'autorité du responsable architecture, vous aurez pour mission : De réaliser les carnets d'inspirations, de tendances et des croquis d'esquisse. De développer seul(e) ou en équipe, selon l'envergure du projet, des projets toutes les phases confondues jusqu'à leurs réalisations. Vous êtes autonome, créatif, avez une forte capacité d'adaptation, êtes passionné par le dessin, les matériaux, l'univers du luxe et êtes sensible au style néoclassique Il est important d'avoir la capacité de maîtriser toutes les phases d'un projet (du concept au chantier). Pour postuler, vous possédez impérativement d'un minimum de cinq années d'expérience en agence sur des projets hôtellerie et ou de développement immobilier de haut standing à l'international. Vous parlez couramment anglais, la maîtrise d'ArchiCAD est un plus. Vous vous retrouvez dans ce profil, envoyez-nous un CV et votre book Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 48 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Question(s) de présélection: * Vous maitrisez archicad parfaitement ? * Vou avez un experience sur des projets hotellerie ou promotion immobilière ? Lieu du poste : En présentiel

Notre centre de formation professionnelle à Mérignac, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés dans la formation et le développement des compétences, et nous recherchons une personne motivée et passionnée par le recrutement pour contribuer à notre mission. Responsabilités : * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi * Identifier et développer des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents * Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux pertinents * Présélectionner les candidats en fonction des critères définis et mener des entretiens * Assurer un suivi régulier avec les candidats * Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions innovantes Profil recherché : * Expérience confirmée en recrutement, de préférence dans le secteur de la formation ou du travail temporaire * Excellentes compétences en communication écrite et orale * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe * Fortes compétences en organisation et gestion du temps * Esprit d'initiative, créativité et capacité à résoudre les problèmes * Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne Une voiture de service sera mise à votre disposition. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'un centre de formation innovant à Mérignac, nous serions ravis de vous rencontrer. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 11,89€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/02/2025

Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privé, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen). Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons 4 300 salariés et plus de 2 200 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance. Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs. FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR ! Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun. Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus. Nous recherchons pour rejoindre notre équipe Administrative : Un(e) Gestionnaire de Formation F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Responsable administrative et formation Groupe, vos missions seront les suivantes : * Gestion administrative : Vous assurez la gestion administrative de la formation pour le Groupe et vous êtes l'interlocuteur/trice principale des équipes commerciales. Vous assurez la production des contrats d'alternance, des conventions de formation et le suivi du périmètre qui vous est attribué. Vous assurez la veille sur les évolutions administratives liées aux formations et vous améliorez la traçabilité de nos procédures et process. * Gestion de la facturation et du recouvrement : Vous êtes chargé(e) d'élaborer la facturation des contrats et prestations de formation. Vous analysez, traitez et suivez la mise en paiement des factures. Vous effectuez les relances téléphoniques. Vous effectuez la gestion des procédures contentieuses Vous trouvez une solution amiable adaptée pour chaque dossier. Vous communiquez sur les bonnes pratiques pour éviter les créances. * Relations clients : Vous veillez au suivi de vos dossiers et effectuez les relances nécessaires auprès de nos entreprises partenaires. Vous êtes également en relations avec les différents OPCO dans le cadre des demandes de prise en charge. Les « + » du poste : Une entreprise dynamique et innovante - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - un management participatif. Profil recherché : Vous justifiez avant tout d'une première expérience professionnelle réussie en qualité d'assistant(e) de formation ou d'assistant(e) ressources humaines d'au moins 1 an, Vous avez déjà réalisé des contrats d'alternance ou de travail, Vous êtes pragmatique et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office (la maîtrise de YPAREO serait un plus), Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique portée par de nouveaux projets et des valeurs fortes, Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien, Une entreprise innovante en perpétuelle évolution, Un management participatif proche du terrain, Une équipe conviviale et engagée, Vous vous reconnaissez ? Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité de Gestionnaire formation au Mans ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

L'ARC recherche un(e) chargé(e) de mission copropriété en difficultés H/F - CDI - Paris 19 - Vos missions : - Animer et gérer les projets des copropriétés en difficulté (Etude pré-opérationnelle, OPAH, POPAC, PDS) : o Tenue de groupe de travail sur la gestion, les impayés, la gouvernance etc... o Rédaction de comptes rendus et restitution o Accompagnement des collectivités à la définition de stratégies de redressement des copropriétés (comités de pilotage, comités techniques, reporting institutionnel), expertises et conseils Animation de formations et organisation d'évènements participatifs auprès des conseils syndicaux et des copropriétaires- - Rédaction d'articles et de guides pour le site internet de l'ARC - Participation au développement de l'association et aux différents projets menés avec les partenaires de l'ARC (forum de la copropriété, salon annuel de l'ARC) Conditions du poste Salaire à partir de 33 k euros à négocier selon expériences et profil Horaire 35 heures RTT - Mutuelle- Ticket restaurant-13ème mois Prise de poste : septembre 2024 Profil recherché · De formation Bac +3/4, vous justifiez d'une première expérience. · Maitrise du pack office et l'outil informatique en général · Esprit de synthèse. · Doté d'un réel sens de la communication · Qualité rédactionnelle requise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

Titre du poste : Responsable de la Relation Client Résumé du poste : Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients tout en stimulant la croissance de notre entreprise ? Rejoignez XBP Europe en tant que Responsable de la Relation Client et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de nos partenaires. Vous serez au cœur de la stratégie client en collaborant avec des équipes de direction pour optimiser les relations et identifier des opportunités de croissance. Responsabilités principales : * Point de contact privilégié : Vous serez le référent des clients pour toutes leurs demandes liées aux opérations, à la facturation et à la vente de services supplémentaires, tout en assurant la fidélité et l'augmentation des revenus des comptes qui vous seront confiés. * Analyse et reporting : Fournir des rapports mensuels détaillés sur la performance et le volume d'activités (SLA) aux clients clés et à la direction de XBP Europe, afin d'assurer une transparence continue et proactive. * Gestion des relations stratégiques : Informer régulièrement la direction sur les questions cruciales telles que la satisfaction client, les dynamiques concurrentielles et les nouvelles opportunités de revenus. * Respect des processus : Appliquer les politiques d'entreprise et veiller à la bonne gestion des contrats en conformité avec les standards éthiques et professionnels de XBP Europe. * Soutien aux opérations : Collaborer avec les équipes internes, notamment dans le cadre des efforts de recouvrement ou de gestion d'opportunités nouvelles. * Polyvalence et adaptabilité : Participer activement à des missions transversales et être force de proposition dans l'amélioration continue des services et de l'expérience client. Profil recherché : * Formation : Diplôme de niveau Master ou Licence dans un domaine pertinent. * Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en gestion de relations clients, idéalement dans le secteur de l'informatique ou des services de gestion documentaire. * Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). * Aptitudes : Sens aigu de l'organisation, excellentes compétences en communication et relationnelles. Capacité à analyser des données, à résoudre des problèmes complexes et à fournir des recommandations éclairées. * Autonomie et leadership : Capacité à travailler de manière indépendante tout en contribuant activement au sein d'une équipe. Pourquoi rejoindre XBP Europe ? Nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Voici ce que nous offrons : * Contrat à durée indéterminée (CDI) * Télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine) * Bonus de cooptation et plan de bonus annuel * Tickets restaurant * Plan d'avantages santé, prévoyance et retraite * Environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités d'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (77186 Noisiel)