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JPK Composites est un chantier naval animé par une passion profonde pour la voile et les bateaux, alliée à une approche dynamique. Nous concevons et fabriquons des bateaux rapides, marins, fonctionnels et esthétiques. Pour garantir à nos clients un niveau de qualité optimal, l'ensemble de la production est réalisé en interne, par une équipe de 45 personnes, dans nos locaux à Larmor Plage. Notre équipe passionnée, évolue au sein d'un environnement moderne et performant. Avec un carnet de commandes bien rempli et des projets passionnants à venir, nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable Gestion Comptabilité et Ressources Humaines pour superviser l'ensemble des activités comptables et RH au sein de l'entreprise. Missions : Sous la supervision de la direction, vous assurerez une gestion optimale des aspects comptables et des ressources humaines, incluant notamment : Ressources Humaines : - Gestion des arrivées/départs des salariés : Préparation des déclarations préalable à l'embauche, préparation des contrats de travail, gestion des documents liés à la mutuelle santé, visites médicales, suivi des départs, remise des documents de sortie et soldes. - Gestion du personnel suivi des congés, absences et maladies (via LUCCA), suivi des contrats de mutuelle santé et prévoyance. - Collecte des informations pour la rédaction des salaires en collaboration avec notre Cabinet comptable, vérification des salaires et des titres restaurant avant diffusion. - Suivi des alternants et stagiaires : Mise en place et gestion des contrats d'alternance, suivi des conventions de stage, suivi des aides de l'État. - Gestion de la rémunération : création et mise à jour de tableurs Excel pour suivi des primes, augmentations, classification des salariés et suivi des entretiens individuels, Comptabilité : - Comptabilité fournisseurs : réception, vérification des bons de livraison, validation et enregistrement en comptabilité des factures d'achats, paiements et déclaration des achats UE (DEB). - Comptabilité clients : création, suivi et enregistrement en comptabilité des factures de vente, gestion des acomptes et factures finales, suivi de la TVA et des documents relatifs à la mise sur le marché, suivi de dossiers de leasing, déclaration des ventes UE(DEB) - Opérations bancaires : Rapprochements bancaires, suivi des règlements fournisseurs, clients et salaires, gestion de la trésorerie. - Déclarations fiscales : gestion des déclarations mensuelles de TVA pour les différentes structures (SARL et SCI), déclaration URSSAF. Gestion Administrative et Communication : - Suivi administratif des clients : suivi des démarches administratives pour l'immatriculation des bateaux. - Suivi administratif de l'entreprise : suivi des abonnements, dossiers d'assurance, crédits d'impôts, préparation des PV et bilans avec notre cabinet comptable - Communication : Réception des appels téléphoniques, organisation CSE, suivi de salon comme le Grand Pavois et d'évènements comme la JPK CUP, inscriptions, financements, expédition de colis à l'international. Profil recherché : - Formation en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et des outils de gestion RH et comptable (notamment Lucca, Myunisoft, odoo ou autres outils métiers). - Connaissance des réglementations en matière de droit du travail, de gestion de la paie, ainsi que des déclarations fiscales. - Sens de l'organisation, de la gestion des priorités, rigueur, et autonomie. - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe. Avantages : 6 semaines de congés / An. Tickets restaurant. Plusieurs primes annuelles En fonction de la performance et des résultats de l'entreprise

Nous sommes à la recherche d'une où un secrétaire pour une prise de poste immédiate, 15h/par semaine. Les fonction suivantes: Relations avec les élus, le public, le personnel du SIVOS. Mettre en forme et suivre l'exécution du budget et gestion de la comptabilité territoriale( dépenses et recettes) Préparer et assurer le suivi des réunions Accueil du public( parents enseignants ) Suivre les affaires scolaires ( commande etc....) Gestion de la facturation cantine garderie Réalisation des salaires et toutes déclarations s'y afférant Assurer la gestion des ressources humaines Gestion des remplacements Avoir des notions sur la gestion et le fonctionnement de la fonction territoriale est un plus.

Notre société, leader dans le secteur de l'éditique / marketing digital, est à la recherche d'un(e) développeur(euse) pour renforcer notre équipe. Membre d'un groupe reconnu, notre société se distingue par son expertise dans l'ultra-personnalisation depuis plus de 20 ans. Au sein du service informatique, vous rejoindrez une équipe de cinq développeurs dans une atmosphère à la fois sérieuse et conviviale. Vos principales missions seront : Analyse et transformation des flux de données : Vous étudierez les dossiers clients et transformerez les données pour générer des flux de production. Accompagnement des parties prenantes : Vous assisterez les parties prenantes dans la mise en place de solutions IT pour des clients importants en assurant une communication claire et efficace. Évolution des outils internes : Vous contribuerez à l'amélioration, à l'automatisation, à la sécurisation et à l'innovation des outils internes développés en WPF ou Windows Forms en apportant votre rigueur et votre créativité Compétences techniques requises : Programmation orientée objet. Langage C#. Connaissance en SQL. Connaissance des langages XAML, MAUI serait un + Qualités appréciées : Connaissance des fondamentaux du marketing direct et de l'éditique. Analyse des cahiers des charges et des besoins clients. Formation sur les logiciels internes pour le traitement des dossiers. Développement de programmes pour la génération de flux de production. Participation au développement des logiciels internes. Travail en équipe. Exigences du poste : Expérience : Minimum 2 ans en développement Diplôme : Diplôme reconnu en France en informatique BAC +2 ou dans un domaine connexe. Avantages CFI : 13ème mois Heures supplémentaires récupérées Primes vacances Participation Prise en charge à 75% de l'abonnement Navigo Possibilité de télétravail 2j/sem avec versement d'une indemnité de 2,7 euros Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 39 000,00€ à 42 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée

Titre du poste : Responsable Relations Sociales (h/f/x) Req ID : 1501 Localisation : Saint-Aubin (91) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Résumé: Dans le cadre de l'optimisation des organisations au sein de notre groupe, nous recrutons aujourd'hui un.e Responsable Relations Sociales (h/f/x) pour étoffer l'équipe RH France, actuellement composée de 5 personnes. Vous serez l'interlocuteur(trice) de référence en matière de relations individuelles du travail et participerez activement aux relations collectives de travail. Vous veillerez au respect de la législation sociale dans l'entreprise, et participerez à la préparation et à l'animation des relations avec les institutions représentatives du personnel de l'entreprise. Description détaillée : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de Hexagon Manufacturing Intelligence France, vous aurez plus particulièrement la responsabilité de : 1. Gestion du dialogue social - Animer les relations sociales et les négociations syndicales pour qu'elles s'inscrivent dans la stratégie générale de l'entreprise et concourent au bon dialogue social. - Assurer la bonne information des partenaires sociaux sur les projets de l'entreprise et leurs impacts organisationnels. - Préparer, organiser et animer les réunions CSE et CSSCT le cas échéant (établissement des bilans et rapports en relations avec les acteurs de la DRH, rédactions des documents d'information- consultation, traitement des réclamations, ...). - Piloter les réunions de négociation avec les DS, rédaction des projets d'accords d'entreprise (NAO, Télétravail, GPEC, CET, DUE diverses, ...). 2. Conseil en droit du travail - Assister et conseiller ses interlocuteurs internes dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail. - Piloter la BDESE. - Répondre aux sollicitations sur des points particuliers : clause particulière au contrat de travail, modification de fonction, ... 3. Support aux procédures RH - Assurer un support aux HRBP dans la gestion procédures individuelles (préconisations et recommandations pour le traitement des dossiers disciplinaires). - Gérer le suivi des contentieux avec les avocats externes. 4. Veille et développement des compétences - Assurer la veille régulière et la transmission des informations aux différents interlocuteurs. - Participer, le cas échéant, à la montée en compétence des managers en concevant et animant des formations et en leur mettant à disposition des documentations pratiques. 5. Santé et sécurité au travail - Intégrer les enjeux de santé et sécurité au travail dans nos dispositifs et nos pratiques (enquêtes avec CPAM, participation au comité de pilotage sur les RPS, DUERP, ...). Qualifications requises : Nous recherchons un(e) Responsable des relations sociales : - Diplômé(e) en droit social ou similaire, avec une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des relations sociales. - Avec une expérience avérée de participation active à la gestion des relations et des négociations avec les partenaires sociaux. - Doté(e) d'une forte aptitude à entretenir le dialogue social et à gérer avec efficacité les contentieux. - Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'une rigueur d'analyse et d'un bon esprit de synthèse. Votre technicité et fiabilité dans les méthodes de travail sont associées à une orientation clients forte. - Vous avez une capacité de travail en réseau et en collaboration avec des instances et interlocuteurs variés. Vous avez également l'aptitude à travailler en transversal, ainsi que la capacité à hiérarchiser les priorités et à faire face à l'urgence. - Votre sens de l'intérêt général et votre esprit d'équipe vous permettront de vous développer au sein du collectif RH du Groupe Hexagon. - Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international.

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial talentueux pour diriger l'ouverture de notre nouvelle agence d'intérim à Paris 8. Ce poste clé vous permettra de recruter et de mettre en poste des intérimaires tout en établissant notre présence sur le marché parisien. Missions : - Développer notre portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités sur le marché. - Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la sélection à l'intégration des intérimaires. - Établir des relations solides et durables avec les clients. - Mettre en place des stratégies commerciales pour assurer le succès de l'agence dès son lancement. Profil recherché : - Expérience significative dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim. - Excellentes compétences en communication, en négociation et en vente. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Esprit entrepreneurial et motivation à relever des défis. - Vous vous occupez de votre vivier de personnel intérimaire, CDD, CDI et de votre de Zone de Chalandise (clientèle) Rejoignez-nous pour contribuer à la création d'une nouvelle agence d'intérim dynamique à Paris !

Au sein d'un supermarché vous serez directement rattaché(e) au dirigeant et au service administratif et comptable, vous serez chargé(e) de: -procéder aux recrutements en collaboration avec les chefs de rayon -faire le suivi / développement des compétences des salariés -être en appui du dirigeant dans la gestion des plannings -prévenir les situations conflictuelles -effectuer la gestion de la paie ( appui du service comptable et tuilage de 2 mois prévu). Diplômé(e) d'un niveau minimal bac + 2 en RH, vous avez une première expérience de 2 ans en management, RH dans le secteur de la grande distribution. Vous devez avoir de bonnes bases en gestion de la paie.

Présentation de l'Association : Etudes & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale et oeuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° : Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable Participer à la cohésion sociale et territoriale Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s Depuis 2007, l'association a développé des initiatives innovantes combinant inclusion, économie circulaire et promotion des mobilités durables : les ateliers vélos solidaires SoliCycle. Convaincu de répondre efficacement aux enjeux contemporains, nous déployons des projets adaptés aux spécificités des territoires favorisant la pratique du vélo au quotidien pour toutes et tous Missions : Sous la responsabilité de la direction du pôle projet, vous aurez les missions suivantes : Gestion de projets de mobilité à vélo (dont le lancement d'une expérimentation de cyclologistique) Identifier les besoins des acteurs et des territoires Formaliser les projets : cadrage & définition des dispositifs proposés Coordonner et piloter les déploiements : suivi, pilotage et reporting Réaliser l'évaluation, rédiger le bilan et assurer la capitalisation des pratiques Recherche de financements & développement des partenariats Assurer une veille sur les possibilités de financements publics et privés Constituer des dossiers de demandes de financements Créer/développer des partenariats avec les acteurs locaux Animer les partenariats : communication, participation aux évènements, etc Contribution au pôle projet et la vie associative Participer à la conception d'outils pédagogiques Animer des ateliers à destination des chargé-e-s de projet Assurer une veille sur les secteurs des mobilités actives, d'éducation à l'environnement et d'insertion Valoriser les actions du pôle projet au sein de l'association Les plus du poste : Accompagnement et tutorat dès votre prise de poste Echanges de pratiques et formations régulières Participation à la reconnaissance d'un projet à fort impact social et environnemental Collaboration avec des équipes pluri-disciplinaires (direction, coordination, chargé-e-s de projets, salarié-e-s en parcours d'insertion, etc) Accord sur le télétravail en vigueur (sous conditions)

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation. Vos responsabilités : Au sein d'un environnement industriel: Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.). Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les annonces, conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions. Développement des talents : Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs. Accompagnement des managers : Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions RH (gestion des conflits, évaluation des performances, etc.). Veille juridique et conformité : Assurer le respect de la législation du travail et des obligations sociales notamment dans le domaine de la formation et particulièrement des formations obligatoires sécurité

En tant que Technicien de proximité, vous devrez vous occuper de la gestion des demandes et incidents postes de travail, téléphonie fixe/mobile, le réseau et le contrôle de salle visio. Ce poste, basé à BASSO CAMBO est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est de 24 000 € à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous êtes autonome et rigoureux ? Vous savez vous adapter à votre environnement de travail ?

Description de l'entreprise : Fondé en 2008 à Nantes, le Groupe AVT accompagne les centres de formation et les entreprises avec des solutions sur mesure. Nous intégrons aujourd'hui l'intelligence artificielle au cœur de nos projets afin de proposer des solutions innovantes et adaptées aux évolutions du secteur de la formation. Description du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Intelligence Artificielle passionné(e) par les technologies de pointe et toujours à jour sur les dernières tendances en IA. Vous participerez à des projets innovants visant à intégrer l'IA dans nos solutions digitales. Votre expertise contribuera à développer des fonctionnalités basées sur l'IA. Vos missions principales : - Analyse des besoins métiers : Collaborer avec les équipes internes pour identifier les opportunités d'intégration de l'IA dans nos outils. - Collecte et préparation des données : Extraire, nettoyer et structurer les données pour développer des modèles prédictifs performants. - Développement de modèles d'IA : Concevoir des algorithmes d'apprentissage automatique (réseaux de neurones, forêts aléatoires, régression) . - Prototypage et tests : Créer des prototypes, tester les solutions, et documenter les résultats. - Déploiement et monitoring : Mettre en production les modèles d'IA, suivre leur performance (CI/CD, Kubernetes), et ajuster selon les retours utilisateurs. - Veille technologique : Rester informé(e) des dernières avancées en IA et proposer des améliorations continues. Profil recherché : Formation : Bac +5 en informatique, data science, ou intelligence artificielle. Expérience : Minimum 1 ans d'expérience en conception d'algorithmes d'IA. Compétences techniques : Maîtrise de Python et des frameworks IA : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn. Expérience en bases de données (SQL, NoSQL) et visualisation de données (Matplotlib, Seaborn). Maîtrise de langage de programmation php La maitrise du Framework Symfony est un plus ! Soft skills : Passion pour l'IA et curiosité pour les nouvelles tendances technologiques. Capacité à expliquer des concepts techniques à un public non-spécialiste. Rigueur scientifique et sens de l'organisation. Ce que nous offrons : - Horaires flexibles : Nous comprenons l'importance d'un bon équilibre vie pro/perso. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. - Tickets restaurant - Un environnement stimulant, avec des défis passionnants. - Rémunération selon profil et expérience : 27 000 € et 35 000 € brut/an Pourquoi nous rejoindre ? Si vous avez une passion pour l'IA et que vous souhaitez travailler sur des projets concrets qui intègrent les technologies de pointe, rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI, Temps plein (35h), basé à Nantes Rémunération selon profil et expérience : 27 000 € et 35 000 € brut/an