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Le poste Pour atteindre nos objectifs ambitieux, une seule chose est sûre : nous avons besoin d'une équipe hors du commun ! Pour cela nous recherchons un(e) Chef de projet Qualité & Process pour accompagner les deux fondateurs dans la mise en place et l'animation de la démarche qualité. Vous avez envie de prendre part à une aventure excitante ? Vous rêvez de participer à une aventure entrepreneuriale ? Alors n'hésitez plus et rejoignez -nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : Selon profil Télétravail : Ponctuel Principales Missions Vous serez le garant de la sécurité alimentaire et de la qualité de nos produits sur nos sites et auprès de nos équipes. - Assurer la mise en place et l'application du système qualité. - Rédiger et mettre à jour la documentation réglementaire et le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) - Faire appliquer la méthode HACCP : tenir à jour les référentiels de bonnes pratiques, d'équipements de restauration et d'entretien des locaux. - Définir et piloter les plans d'audit externes et les prélèvements . - Réaliser les briefings et les audits de tous les points de vente en assurant un reporting régulier. - Déployer les plans de formation et de sensibilisation du personnel aux procédures qualité et sécurité sur nos différents sites (présents et à venir). - Veiller au traitement des non-conformités et anomalies. - Mettre en place les plans d'action et les suivre. - Veiller à la mise à jour et au respect dès les fiches techniques dans le respect des critères de qualité gustatives . - Contrôler la qualité des aliments et des préparations (goût, qualité, texture, présentation, etc.) Profil Issu(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent vous avez une expérience de 1 ans minimum en management de la qualité ou production dans le domaine de la restauration ou au sein d'une industrie agroalimentaire. La connaissance des documents de production, de l'organisation d'une cuisine et des calages de process et planning d'une équipe est un vrai plus. - Vous êtes un vrai couteau suisse capable de jongler entre des missions opérationnelles et stratégique . - Vous êtes charismatique, à l'écoute et proche des équipes, mais aussi force de proposition pour optimiser les performances. - Autonomie, polyvalence, réactivité et ténacité sont nécessaires Type d'emploi : CDI Rémunération : 33 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025

Dans le cadre de son developpement , l'Agence de Xefi Gonesse, cherche un technicien conseil. Fondé en 1997, le groupe XEFI est aujourd'hui, sur toute la France, Le spécialiste en vente de matériel informatique et services associés auprès des TPE, PME, ETI et Administrations Publiques. Avec près de 900 collaborateurs orientés service client, innovation et qualité, le groupe a vu tripler ses effectifs en 3 ans. XEFI compte à ce jour un réseau national de près de 180 agences de proximité qui proposent l'ensemble de ses solutions : maintenance, cloud, hébergement, messagerie, sécurité, sauvegarde, impression, software. Vous souhaitez participer au développement d'un groupe en pleine croissance et avez le goût du challenge, alors rejoignez-nous ! Dans cette optique de fort développement, XEFI recrute : un technicien conseil (H/F) Description du poste MISSIONS : Rattaché à la direction, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients. En véritable Technicien, vous intervenez sur site et prenez en charge : * La mise à jour du parc matériels et logiciels * Le paramétrage et la configuration des postes * Le déploiement, l'installation et la restauration des applications * La sécurité des systèmes et des réseaux * Le suivi des incidents informatiques * Le conseil et la relation client Technologies : * Matériel (micro-ordinateurs, périphériques, etc) * Système Microsoft (7, 8, 10 / WS 2012, 2016, AD, DNS, DHCP) * Pack office * Réseau (TCP/IP, LAN, WAN, VPN) * Outil de gestion d'incidents PROFIL : Technicien Niveau 2, vous êtes issu d'une formation en informatique et/ou vous avez de l'expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les environnements Office et Windows. Votre écoute, votre sens du service client et vos capacités d'analyses assurent à vos interlocuteurs le sérieux et la qualité du conseil. Votre personnalité intègre un vrai charisme et une capacité à évoluer durablement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 95500 Gonesse: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel

directeur adjoint affaires culturelles H/F - EC22486 En lien très étroit avec la directrice du pôle culture, elle/il participe à l'élaboration de la politique culturelle de la ville et supervise la programmation culturelle tout public (théâtre, musique-). Elle/il accompagne la directrice du pôle culture d ... anisation et supervision des événements de la ville. Elle/il remplace la directrice du pôle en cas d'absence. Participation à la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la Municipalité : - Superviser la programmation de la saison théâtrale, musicale et cinématographique - Accompagner au travail de prospection - Concevoir une stratégie de communication avec le service de communication de la mairie Gestion administrative et budgétaire : - Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité) - Rédiger les actes administratifs relatifs à la politique culturelle de la collectivité - Rédiger les contrats pour les artistes - Suivre l'exécution budgétaire en réalisant des tableaux de bord de suivi du budget - Rechercher des partenaires extérieurs pour financer, piloter, organiser de nouvelles initiatives - Rendre compte à la directrice du pôle culture des avancées administratives et budgétaires Participer à l'organisation pratique et technique des événements : - Superviser le suivi des fiches techniques envoyées par les artistes avec le service Fête et Cérémonies - Accueillir les compagnies à leur arrivée d ... lle - Assurer des conditions de ... ales durant leur séjour d ... lle (réservation hôtel, nourriture-) - Contrôler le bon déroulement des manifestations culturelles Support à la directrice des affaires culturelles et intérim en cas d'absence : - Piloter, suivre et organiser les activités de ses agents - Assurer le management de tous les agents de la direction pendant les congés de la directrice.

WBP Audit est une jeune PME en croissance de 20 collaborateurs dont les bureaux sont à St Germain en Laye. WBP Audit est spécialiste de la vérification réglementaire dans le domaine du bâtiment et des chantiers liés au Certificats d'Economies d'Energie (CEE). Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, dont pack Office et maitrisez particulièrement Excel. Vous êtes autonome et faites preuve d'une grande rigueur. Vous êtes capable de vous adapter aux besoins de nos clients, dans le respect des règles et valeurs de l'Entreprise. Vous êtes proactif et force de proposition. Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 ou vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la planification en maintenance, inspection ou logistique. Sous la responsabilité de votre manager et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : * Gérer la prise de rendez-vous avec les particuliers et les professionnels * Organiser les tournées des inspecteurs en optimisant les trajets * Développer le processus de gestion des plannings pour améliorer le flux de l'activité Concrètement, vous : * Remplissez les plannings des inspecteurs en prenant des rendez-vous chez des particuliers et des entreprises * Etes en relation avec les inspecteurs pour optimiser leurs tournées * Respectez les procédures tant en termes de sécurité que d'éthique et de qualité Nous vous apporterons : * Un management de qualité avec des formations régulières * Un esprit d'équipe * Des outils simples et faciles d'utilisation * Des perspectives d'évolution à long terme Vous souhaitez vous perfectionner et vous épanouir dans une société à taille humaine ? Vous êtes dynamique et motivé ? Contactez-nous ! Nous serons ravis de vous recevoir pour discuter de votre projet de carrière. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 700,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

Rattaché(e) au DRH, vous êtes le/la référent(e) RH sur votre périmètre. Vous travaillez en lien étroit avec la Direction et les managers ainsi que le DRH du Groupe. Vos missions : Recrutement : * Gérer les besoins en recrutement définis par les managers * Définir les profils recherchés, et diffuser les offres d'emploi * Participer à la sélection des candidats, et veiller à la bonne adéquation des compétences (pré-entretien téléphonique) Gestion du personnel : * Vérifier la conformité des horaires de travail et mettre à jour le logiciel de gestion des temps * Veiller à la bonne intégration des collaborateurs et effectuer les formalités d'embauche * Rédiger les contrats de travail, courriers et avenants * Assurer le lien avec le service en charge de la paie et l'administration du personnel * Réaliser les commandes d'intérim, contrôler les contrats et les factures Gestion des compétences * Accompagner les managers dans la gestion des potentiels, * Suivre la réalisation des entretiens et les actions qui en découlent * Mettre en œuvre et suivre le plan de formation * Animer les relations avec les écoles et développer le recrutement des alternants Relations sociales * Conseiller les managers et participer à la mise en œuvre des procédures disciplinaires * Contribuer au bon déroulement du dialogue social * Préparer et animer les instances du personnel * Mettre à jour les documents réglementaires : RGPD, RI, DU. Autres missions * Suivre et analyser les accidents du travail et contribuer à l'amélioration de l'environnement de travail * Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles et le respect des règles et procédures De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années en ressources humaines. Votre sens relationnel et votre capacité à travailler équipe sont vos atouts majeurs, Vous avez démontré de grandes capacités d'analyse et de synthèse, Si vous vous reconnaissez, rejoignez notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable à mi-temps pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Missions : * Établir les lettres de mission avec leurs conditions et mandats SEPA * Récolter les informations des clients et créer les contrats sur le logiciel de facturation * Établir et suivre la facturation, les paiements et effectuer les relances clients * Classer et archiver les documents administratifs et comptables * Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients * Assurer une tenue de comptabilité simple (enregistrement des écritures, suivi des encaissements, etc.) Profil recherché : * Expérience en secrétariat comptable ou gestion administrative * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de facturation, logiciel comptable) * Rigueur, organisation et autonomie * Bon relationnel et sens du service client Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/02/2025

Parella c'est un cabinet indépendant de conseil en immobilier d'entreprise et aménagement d'espaces de travail, exclusivement dédié aux Utilisateurs. C'est une PME en pleine croissance avec des projets toujours plus nombreux. Nous accompagnons depuis une douzaine d'années des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la conception et le déploiement de stratégies immobilières performantes et d'environnements de travail inspirants. Notre force réside dans notre capacité à gérer un projet immobilier de A à Z, de la recherche de locaux jusqu'à l'aménagement des espaces en passant par les phases de négociations, de transactions ou encore d'accompagnement au changement. Une vision 360, un conseil à la fois stratégique et opérationnel. Pour faire face à notre développement et enrichir notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons de nouveaux talents, des candidats sérieux qui ne se prennent pas au sérieux ! Au sein du pôle Real Estate Services et en tant que Consultant, vous travaillerez au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire et interviendrez pour le compte de clients de toutes typologies et de diverses tailles, sans sectorisation géographique. Dans ce cadre vos missions seront de : * Analyser des problématiques immobilières variées : évolution des effectifs, des modes et des aménagements de travail, regroupement d'équipes, optimisation financière., * Elaborer des analyses sur les aspects financiers, juridiques, programmatiques et d'ordre organisationnel, * Produire des livrables clairs et pertinents afin d'apporter une aide à la décision, * Coordonner des recherches immobilières sur le marché afin d'identifier « des sites cibles », * Participer aux négociations dans le cadre de prise à bail, renégociation, acquisition, cession, * Participer aux réunions et aux ateliers spécifiques. Cette liste n'est pas exhaustive. elle pourra s'enrichir selon les projets et votre implication. Vos atouts * Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 type Business School ou école d'ingénieur, * Vous avez idéalement une première expérience acquise en immobilier d'entreprise ou en conseil/audit, * Parce que votre contribution à la réalisation de chaque projet est primordiale, vous êtes rigoureux(se), enthousiaste, reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse mais aussi pour vos qualités de communication orale et écrite, * La connaissance du marché immobilier d'entreprise, notamment celui de l'Ile de France, vous permettra de mener à bien vos missions, * La maîtrise de l'anglais est essentielle. Rejoindre Parella c'est. * Prendre part à un projet d'entreprise enthousiasmant, * Apprendre (encore et toujours !),développer son leadership, s'enrichir des autres, * Se réunir régulièrement pour garder le cap : des séminaires, des afterworks, des évènements toute l'année ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)

Nous renforçons notre équipe dédiée à l'accompagnement de nos clients utilisateurs de l'ERP Sage X3 et recrutons un(e) : Consultant Support ERP module financier/comptable H/F Ce qui vous séduira dans le poste... Votre mission est d'accompagner nos clients dans l'utilisation quotidienne de leur logiciel de comptabilité : -Prise en charge des questions fonctionnelles « métier » et des sollicitations des clients (au téléphone ou en prise de main à distance) -Analyse et recherche de solutions -Accompagnement des clients dans la résolution de leurs demandes -Partage d'information avec l'ensemble de l'équipe au travers de l'outil interne de ticketing interne -Actualisation des connaissances avec les experts métier Les + du poste : -CDI -Métier varié alliant comptabilité, contact clients et travail en équipe -Perspectives d'évolution (consultants, chef de projet, ...) Pour en savoir plus sur le poste, écoutez le témoignage de Kevin https://www.youtube.com/watch?v=uLAH2L7S6so&t=2s Rejoindre ABSYS CYBORG à Villeneuve d'Ascq, c'est l'opportunité de : -Bénéficier d'un bel environnement de travail avec des espaces de détente, salles de jeux, salle de sport et prestation de massage -Participer à de nombreux moments conviviaux (soirées d'entreprise, teambuilding, séminaires, barbecue, secret santa.) -Tenter de gagner des places pour supporter le LOSC au stade Pierre Mauroy ! -Intégrer une agence située à 5 min à pied du métro Les Près Ce que nous apprécierons chez vous... Vous êtes titulaire d'une formation en Comptabilité Bac à Bac +3 et êtes fort (e) d'une expérience en Support logiciel ou vous connaissez la solution Sage X3. Les + de votre profil : -Vos connaissances des domaines de la gestion (finance, gestion commerciale, ...) -Votre appétence pour les logiciels et les outils informatiques -Sens du service -Bon relationnel et pédagogie -Goût du travail en équipe -Rigueur et esprit d'analyse Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech). #MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 835,37€ à 64 368,88€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel

L'Adjoint Responsable de Maison (RM) intervient en support du/de la Responsable de Maison pour assurer le bon fonctionnement quotidien de la maison partagée. Il/elle participe activement à la gestion de la vie collective et à l'accompagnement des colocataires (personnes âgées ayant des troubles cognitifs), tout en veillant à ce que les tâches de gestion et de coordination soient effectuées de manière fluide et efficace. Il/elle prend en charge certaines missions spécifiques sous la direction du Permanent. Missions principales : 1. Accompagnement et vie partagée Accompagnement : * Accompagnement auprès de colocataires ayant des troubles cognitifs (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc) Animations et vie sociale * Participer aux animations organisées par le RM (jardinage, potagers, sorties collectives, activités sociales). * Faciliter l'accueil des nouveaux colocataires et les accompagner dans leur intégration au sein de la maison. Suivi de santé * Contribuer à la coordination des soins médicaux en support au RM, en assurant la gestion des interactions avec les intervenants médicaux (infirmières, kinés). Suivi de la vie partagée * Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels. 2. Gestion de la Maison Gestion des stocks et des courses * Aider à l'organisation des courses et à la gestion des stocks (préparer les listes, passer les commandes, réceptionner les livraisons). Maintenance * Assister à la coordination des interventions de maintenance sous la supervision du RM (suivi des artisans, gestion des réparations courantes). * Contribuer à la petite maintenance pour assurer le bon état fonctionnel de la maison. 3. Commercialisation * Participer aux visites des futurs colocataires en support du RM. * Contribuer à l'inauguration de la maison et aux événements locaux de promotion. 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile * Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le RM et les équipes SAAD. * Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion des services à domicile. 5. Gestion du Budget * Participer au suivi et à la gestion des dépenses courantes (courses, animations, maintenance), sous la supervision du RM. 6. Management * Collaborer avec le RM pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. * Soutenir le RM dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la gestion quotidienne des Assistant(e)s de Vie. Profil recherché Nous recherchons une personne prête à s'engager dans un projet porteur de sens. * Expérience dans l'accompagnement de personnes âgées ou en perte d'autonomie. * Polyvalence et flexibilité pour jongler entre des missions variées (gestion, animation, maintenance). * Sens du service et capacité à travailler en équipe avec le RM, tout en étant autonome dans certaines tâches. * Vous croyez fermement au projet CetteFamille et vous souhaitez vous investir dans un environnement qui allie humain et gestion quotidienne d'une maison partagée. Conditions * Poste à temps partiel, en forfait jours (154 jours travaillés par an, 2/3 jours par semaine) * Outils de travail fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur et prise en charge des déplacements * Utilisation d'outils de gestion comme Celeste et Silae. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel

Rattaché ( e ) à la responsable des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes : - Saisie et gestion de la paie ; - Gestion de l'administration du personnel (Contrats, mutuelle, prévoyance.) ; - Suivi de la gestion des temps ; - Aide au suivi et l'organisation de la formation ; - Relations avec les organismes sociaux extérieurs (Mutuelle, Inspection du Travail, Médecin du Travail, ...) - Organisation et suivi de la formation, 20% COMPTABLE, rattaché à la responsable financière. A hauteur d'une journée par semaine vous aurez les missions suivantes : - Cycle achats : contrôle et saisie des factures - Diverses saisies de la comptabilité courante - Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de 3 ans à un poste similaire en gestion paie et ADP. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, des outils informatiques, ainsi que des bases de comptabilité. La connaissance du logiciel OCTIME serait un plus. Qualités requises : Bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute, sens de l'organisation. CDI temps plein. Télétravail ponctuel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel