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Vous serez le ou la candidat.e idéal.e si : Vous êtes diplômé.e du DEC ou Expert-Comptable mémorialiste futur diplômé ; Une expérience de plus de 6 ans en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 3 ans à un poste d'encadrement ; Vous placez la planification au cœur de votre démarche de manager, vous avez le goût du résultat et vous savez mobiliser une équipe autour d'un but commun ; Vous êtes bon communicant, fédérateur et aimez faire vivre l'esprit d'équipe ; Vous vouez une véritable passion pour la relation client pour les accompagner et leur proposer de nouvelles offres de services ; Vous avez une appétence pour les missions de pilotage et de gestion ; Vous êtes rigoureux.se, méthodique, impliqué.e et adaptable pour accompagner la transformation de notre métier ; Vous êtes en phase avec l'environnement numérique professionnel, travailler en dématérialisation ; Vos qualités indispensables : réactivité, productivité, autonomie, organisation. Vous vous êtes reconnu.e dans ce portrait ? Alors on poursuit ? Vous travaillerez en collaboration avec un de nos 6 associés et vous contribuerez au développement du département. Vos responsabilités, si vous les acceptez, seront : - La gestion et le pilotage des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée, - La supervision et encadrement d'une partie de l'équipe de collaborateurs comptables, - La supervision et la participation à l'établissement des comptes sociaux, de situations, des déclarations fiscales complexes, - La participation aux missions de consolidation et missions exceptionnelles - La préparation des rendez-vous clients avec l'associé (révision des dossiers, établissement des prévisions d'activité.), - La conception de reportings périodiques et de tableaux de bord, - La réalisation des missions spécifiques transversales à forte valeur ajoutée (étude de dossiers d'acquisition, réalisation d'évaluations, préparation de dossiers de financement.), - Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière, - La participation active à la stratégie de développement du cabinet, - Le maintien de relations de qualité avec les clients Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! Mais aussi, et parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie , nous privilégions : l'équilibre vie pro/perso : Respect des contraintes de chacun, accord de télétravail, la cohésion des équipes du groupe : séminaires, soirées à thèmes, évènements réguliers, Barbecue et tout ce qu'il est possible d'imaginer! l'intégration des nouveaux: attribution d'un parrain ou d'une marraine qui vous accompagnera tout au long de votre intégration!, une rémunération attrayante: un fixe + une rémunération variable sur objectifs; des avantages sociaux : tickets-restaurant, chèques vacances, intéressement, CSE et d'autres encore, locaux récents agréables et à quelques mètres des transports en commun;

- Analyse des dossiers clients : Évaluer la solvabilité des clients en examinant leurs états financiers, historiques de paiement et autres données pertinentes. - Gestion des créances : Suivre les comptes clients, relancer les paiements en retard et proposer des solutions adaptées pour minimiser les impayés. - Reporting : Préparer des rapports réguliers sur l'état des créances et des recommandations pour améliorer la gestion du crédit. - Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et financières pour assurer une bonne communication et une gestion efficace des risques. - Amélioration des processus : Participer à l'optimisation des procédures de gestion du crédit et à la mise en place de nouvelles pratiques. - Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la gestion des créances. - Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de crédit.

- Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques. - Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe. - Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d'audits. - Élaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité. - Définition du plan d'audit. - Réalisation des missions d'audit au niveau national. - Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant. - Intervenir dans les agences ou les services concernés par le biais de différentes méthodes :observation,dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests. - Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant, concevoir des actions correctrices. - Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les processus. - Rédiger le rapport de synthèse de la mission. - Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures. - Animer des formations à de nouveaux outils de gestion, assurer le transfert de compétences de la culture du contrôle interne. - Opérer une mission d'évaluation des organisations internes pour optimiser le fonctionnement. Avantages : véhicules de service, ordinateur portable, téléphone. Profil débutant: formation à l'expertise de métaux précieux. L'Auditeur Interne Junior se doit d'avoir une bonne vision des métiers de l'entreprise. Compétences techniques : - Technique d'audit fondées sur les normes professionnelles planification, vérification, conclusion - Connaissances des risques de l'entreprise - Bonne connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise - Maîtrise des systèmes d'information de l'entreprise Aptitudes professionnelles : - Rigueur pour justifier et documenter chaque constat - Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe - Esprit d'initiative, capacité à proposer des recommandations afin d'améliorer les processus existants - Disponibilité et forte capacité de travail - Curiosité et sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ou pour être attentif à toutes informations qui pourraient s'avérer importantes - Déontologie, intégrité (jugement impartial, respect de la confidentialité des informations qu'il récolte) - Goût pour la mobilité. L'Auditeur Interne est souvent en déplacement au sein des agences ou des services de l'entreprise.

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au service crédit client, vous aurez pour mission principale la gestion du risque client, l'optimisation des délais de règlement et la maîtrise des pertes sur créances. Vos missions principales seront les suivantes : Prévention du risque client : - Évaluer la solvabilité des clients - Ouvrir des comptes clients - Collecter des informations financières Gestion de la comptabilité clients : Saisir des règlements Réaliser le lettrage des comptes Assurer la facturation et vérifier l'exactitude des montants Identifier et résoudre les écarts ou litiges liés aux paiements Gestion des litiges et contentieux liés aux paiements en coordination avec les clients et les équipes internes. De formation supérieure, vous disposez d'au moins un ou 2 ans d'expérience. Sans nécessairement maîtriser toutes les notions de la comptabilité clients, vous possédez une réelle aisance avec la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi qu'une expérience ou un intérêt marqué pour les missions de back office / administratives. Une affinité avec les chiffres, une capacité d'analyse, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle et une capacité d'adaptation sont essentielles pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve de rigueur, de persévérance et d'autonomie, tout en étant polyvalent(e) et capable de travailler en équipe. La maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, est indispensable. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d'ambitions ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous recrutons, pour notre Siège Social, un(e) Responsable du Contrôle Interne. En accord avec la philosophie du Groupe ACPPA et les orientations contenues dans le Nouveau Projet Groupe, CAP 2028, le/la Responsable du Contrôle Interne, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Financier, a pour mission : - De mettre toute sa compétence, son sens de l'engagement et son expertise pour mettre en place un contrôle interne dans le groupe. - De contrôler les procédures internes du Groupe ACPPA Son intervention se fait sur l'ensemble des structures du Groupe ACPPA présentes et à venir : Contrôle des procédures internes du Groupe : - Recensement des procédures existantes, préparation de nouvelles procédures comptables et financières et contrôle de leurs applications sur site. - Mise en œuvre de procédures d'audit, suivi des actions : En lien avec le service d'amélioration continue et nos commissaires aux comptes, le / la responsable du Contrôle Interne propose un programme d'audits à caractère financier, dont l'objectif est de tester, contrôler, vérifier la conformité des procédures internes ainsi que veiller à l'optimisation des procédures et à leur contrôle. - Vous intervenez sur les sites du groupe et rendez compte de ses observations. - Vous êtes force de propositions sur les actions correctives à mettre en place. - Vous établissez également un suivi des actions mises en place. - Vous rédigez un rapport dressant le bilan de l'Audit réalisé avec compte-rendu au Directeur Financier. - Vous rédigez également des synthèses qui seront présentées en Comité d'Exploitation. Missions diverses de développement - niveau Groupe : - Diverses études : - le / la Chargé(e) du Contrôle Interne peut être amené(e) à auditer de nouveaux établissements (projets de reprise, ouvertures, .), en portant un jugement critique sur les procédures, les méthodes d'organisation, les moyens d'information, les structures. C'est à travers de multiples entretiens individuels et collectifs, des contacts sur place et des études de documents, que l'audit analyse les différentes fonctions ou opérations (par exemple les achats, les investissements) pour en détecter les faiblesses. Après une analyse plus ou moins longue, vous établissez un diagnostic et proposez des recommandations. - Vous intervenez également dans des missions ponctuelles d'urgence => Poste en CDI à pourvoir de suite. => Cadre au forfait jours. => 15 jours conventionnels avec CET. => Télétravail possible au bout de 6 mois d'ancienneté (1 ou 2 jours par semaine). => Rémunération brute annuelle de 48 000 € bruts (selon profil et expériences), prime de fin d'année incluse. Si vous aspirez à intégrer une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Vous avez une formation en comptabilité gestion de niveau Bac+2 ou plus (BTS, BSCG etc. ) Le sens de l'organisation et de la rigueur nécessaires à l'exercice de la fonction de Chargé(e) du Contrôle Interne, se complètent des aptitudes et compétences, ci-après : - Bonne pratique de l'informatique, - Rapidité d'esprit - Logique et rigueur - Conscience professionnelle, - Capacités de synthèse et d'analyse, - Esprit curieux et ouvert, capacités de communication, - Autonome mais sachant travailler en équipe - Adaptable et diplomate Vous disposez également d'une première expérience professionnelle réussie en tant qu'auditeur(trice) au sein d'un cabinet comptable. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA - D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.) Rejoindre le Siège Social du Groupe ACPPA c'est aussi bénéficier : - D'une mutuelle d'entreprise, Des avantages d'un Comité Social et Economique, De repas à des prix avantageux, D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie et des Conditions de travail. D'un accord mobilité durable. D'un Groupe associatif d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne sur tout le territoire national.

Votre rôle ? En front-office de la concession, vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique et vous assurez la gestion administrative des dossiers du service après-vente. Vos objectifs ? Garantir un niveau de satisfaction optimale de la clientèle et appliquer les procédures qualité du groupe en relation avec les différents services de la concession. Vos missions ? - Accueillir et renseigner les clients de la concession, - Prendre en charge le standard téléphonique pour l'ensemble de la concession et diffuser les appels au bon interlocuteur, - Réceptionner, trier et traiter le courrier, - Effectuer le classement et l'archivage de documents. Vous aurez également un rôle d'appui au service après-vente de la concession : - Participation à l'organisation du planning de l'atelier en collaboration avec les réceptionnaires, - Facturation, encaissement et relances des clients, - Saisie des informations clients dans le logiciel de gestion, - Assurer le traitement des informations et la gestion des litiges, - Gestion des garanties. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre : -concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 50 collaborateurs au quotidien ! La rémunération : -Rémunération mensuelle brute à partir de 2206 euros brute + partie variable basée sur la réalisation de 100% des objectifs (satisfaction client) Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de la concession, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone ! Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -les outils informatiques tels que la suite Microsoft Office et Suite Google, -la gestion administrative (avec une expérience de 3 ans minimum), -le conseil et l'écoute active. Vous êtes : -Proactif(ve) et (presque) toujours souriant(e) et de bonne humeur, -Rigoureux(se) et organisé(e), -Empathique avec un fort esprit d'équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et à tout type de clientèle ! Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Le SMHAR qui assure 3 grandes missions au service de l'agriculture : - Animation, études et projets d'hydraulique agricole, - Réalisation et gestion des réseaux collectifs d'irrigation, - Appui technique aux agriculteurs, RECRUTE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) MISSIONS : Au sein d'une équipe (6 agents), vous assurez le secrétariat général du SMHAR, la gestion administrative et comptable du SMHAR sous la responsabilité d'un directeur. Dans ce cadre, vos fonctions principales seront les suivantes : - suivi administratif et comptable du SMHAR (comptabilité publique M49), 60 % - gestion administrative des marchés publics 24 % - préparation et participation aux comités syndicaux, rédaction de courrier spécifique, convocation - assistance du directeur, encadrement du secrétariat, accueil téléphonique, prise de messages et orientation des appels en lien avec le SMHAR 10 % - missions annexes (suivi des prestations du SMHAR à des tiers (agriculteurs, collectivités), suivi de la production - photovoltaïque, classement et archivage) 6 % PROFIL SOUHAITE Ce poste requiert un esprit d'équipe, une très grande rigueur et un sens aigu de l'organisation, dynamisme et courtoisie. - expérience souhaitée dans un poste similaire, - maîtrise des outils informatiques (WORD/EXCEL (tableaux croisés dynamiques)/OUTLOOK/INTERNET), - qualités relationnelles, disponibilité, polyvalence, méthode, - ouverture au milieu agricole, stabilité dans la région lyonnaise, - connaissance du logiciel GESTION FINANCIERE BERGER LEVRAULT appréciée (comptabilité M49). NIVEAU REQUIS - BAC PRO/BTS SECRETARIAT/COMPTABILITE ou équivalent REMUNERATION PROPOSEE - Application grille CHAMBRE D'AGRICULTURE - A débattre suivant expérience et compétence HORAIRES Poste à temps complet sur la base de 40h hebdomadaire annualisé à 35h par 29 jours de RTT 8 h 00 - 12 h 00 / 13 h 00 - 17 h 00 POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Merci d'adresser votre lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à : M. le Directeur du SMHAR 234 rue Général de Gaulle - BP 53 - 69530 BRIGNAIS ou par courriel à [email protected]

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à son développement ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial(e) H/F en CDI. Votre mission : Vous assurerez le suivi des commandes clients et aiderez à la gestion du portefeuille clients : - Établir des propositions tarifaires aux clients en support du commercial. - Établir les bons de commandes clients. - Assurer l'enregistrement des commandes clients. - Assurer la relation entre le concessionnaire, le client et le service commercial. - Assurer le suivi des dossiers administratifs clients. - Assurer le suivi des rendez-vous avec la DREAL et autres organismes. - Préparer le document nécessaire à l'immatriculation d'un véhicule neuf. - Etablir la carte grise du véhicule neuf ou occasion. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers clients. Profil recherché : - Vous possédez des connaissances de base en gestion comptable et administrative. - Vous avez une forte orientation client et un excellent sens du service. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous savez rendre compte des problèmes rencontrés à votre hiérarchie. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS Assistant(e) Commercial(e), BTS Action Commerciale, BTS/DUT en commerce, vente, négociation commerciale, ou relations clients. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un service commercial, avec des compétences en assistanat. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, qualités indispensables pour mener à bien votre mission. - Tickets restaurant de 8€ (pris en charge à 60%) - Chèques vacances en juillet et chèques cadeaux en fin d'année - Prime de résultat et prime de fin d'année - Salaire selon expérience et compétences Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Et si vous mettiez vos talents au service de nos clients ? Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l'assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l'ouverture d'un livret jeune pour son fils . Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous êtes garant de la satisfaction client. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Accueillir et traiter les demandes clients - Conseiller les clients et leur proposer des produits et services bancaires personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne et assurance/prévoyance) - Accompagner les clients à l'utilisation des solutions digitales - Participer au développement commercial ET SI C'ÉTAIT VOUS ? - Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client - Vous adoptez la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie - Vous aimez travailler au sein d'un collectif - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies digitales - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +3 ou bénéficiez d'une expérience bancaire ou en relation client Vous bénéficierez d'une formation complète et progressive, alternant apprentissage théorique et mise en pratique, et d'un accompagnement personnalisé au sein d'une équipe. Vous évoluerez dans un contexte bienveillant. PLUS QU'UN POSTE, UN TREMPLIN La très grande diversité de contacts et de situation clients vous offre une montée en compétences rapide et personnalisée. Vous assimilez au cours des semaines de nouvelles expertises. Vous évoluerez rapidement au sein du centre de relation client, puis vers de nombreux métiers en agence. POURQUOI NOUS CHOISIR ? L'esprit d'équipe et la collaboration sont importants pour vous ? Rejoignez notre collectif ! Vous intégrerez une équipe de 10 à 15 personnes animée par un manager de proximité. Afin de préparer et de faciliter votre intégration, vous bénéficierez de notre Appli « WelcomeSG » quelques jours après la signature de votre contrat CDI. Votre rémunération fixe sera déterminée en fonction de votre profil et expérience. Avantages complémentaires : possibilité de télétravail selon le rythme de votre service, prime d'intéressement, participation aux résultats, congés et RTT additionnels, tickets restaurant, politique familiale avantageuse, prise en charge partielle des frais de transport, mutuelle, conditions tarifaires bancaires et assurances préférentielles, Comité d'entreprise.

Alternative Finances situé à Entzheim dans le Bas-Rhin recrute un(e) Téléprospecteur(trice) passionné(e) et motivé(e)! Vous avez le don de convaincre et le téléphone n'a pas de secret pour vous ? Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Contacter des prospects - Prendre des rendez-vous pour nos commerciaux Profil recherché : - Expérience en téléprospection ou commerce (souhaitée, mais non obligatoire) - Aisance relationnelle et capacité à prendre des rendez-vous - Persévérance, dynamisme et esprit d'équipe - Motivation pour atteindre et dépasser les objectifs - Formation Bac minimum (dans le domaine du commerce de préférence) Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs - Une formation continue pour développer vos compétences - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise en tant que commercial