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Votre agence Adecco de Cluses recrute pour son client spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de transmissions hydrostatiques basé sur Marnaz (74) un Superviseur d'équipe de nuit (H/F). A noter qu'au démarrage de la mission la formation au poste se fera en équipe 2x8 en doublon avec un autre Superviseur. Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez chargé(e) d'organiser la production et d'encadrer les équipes. Développer l'autonomie et responsabiliser les collaborateurs, suivre et évaluer les objectifs fixés (SQCDP), en vous assurant de la qualité et de la performance des équipes sera votre quotidien. Activités significatives : - Mise en œuvre de la production selon les objectifs. - Formation et respect des procédures de fabrication. - Analyse des causes de rebuts et proposition d'actions correctives. - Animation des réunions de production et participation aux projets transverses. Compétences Requises : - Expérience en management d'équipe. - Bonnes capacités de communication. - Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, intranet.). Rémunération : - Salaire à définir en fonction du profil, sur la base de 40H par semaine. - Panier de nuit, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, 13ème mois, et prime mensuelle sur objectif. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de développer vos compétences techniques ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Analyste SOC N1 (F/H).Rattaché au responsable d'équipe, vous intégrez une équipe composée de 12 analystes en service continue (24/7) pour prendre en charge la surveillance du SI de notre client au sein d'un SOC. Votre tâche s'articule autour de : - La gestion des incidents de sécurité : Identifier, analyser, qualifier les événements de sécurité en temps réel. - Évaluer la gravité des incidents - Notifier les incidents de sécurité Transmettre les plans d'action aux entités en charge du traitement. Indiquer des recommandations sur les mesures immédiates - La gestion des Phishing Mail : vous centralisez, analysez et traitez les mails remontés par le client afin de prévenir toute information à caractère douteux ou frauduleux (malveillant, spam, phishing, fraude ...). - La Gestion des vulnérabilités : Recensement des vulnérabilités en lien avec les produits utilisés sur le SI du client. Assurez une veille technologique au quotidien pour maintenir le SI à l'écart d'une menace. Remonter les vulnérabilités a qualifier auprès des différents experts qualifieurs pour assurer une livraison d'un correctif empêchant la prolifération d'une menace au sein du SI du client. - La gestion des incidents CTI (Cyber Threat Intelligence). Prise en compte des incidents relevés depuis le darkweb pouvant porter atteinte à l'image et/ou intérêt de notre client. (Fraude, vente illégale de matériel, données) mais aussi de sites web en lien avec notre client qui sont exposés à de réelles menaces due à des composants non sécurisés. Vous travaillez sur un planning comportant des nuits (des majorations sont prévues à ce titre). Outils utilisés : Qradar, Splunk,Xsoar,Cybereason Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Intitulé de poste : Chargé de support RH h/f Contrat : intérim Démarrage : Dès que possible jusqu'au 19/09/2025 Durée effective : 37h50/sem (payé base 35h + RTT) Horaires : variables _ plage de présence obligatoire : 10h00 et 11h30 et 14h00 et 15h30 Lieu : Lyon 07 Salaire : 3198 € / mois soit 38 376€ / an Avantages : RIE, Transports en commun pris en charge à hauteur de 80% (au prorata) du nombre de jours travaillés L'Entreprise : Sanofi ; entreprise spécialisée dans de domaine pharmaceutique. Au sein du Département Organisation, Performance et TalentLe chargé de support rh h/f prend en charge le support administratif des équipes RH de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus. 2025 : centralisation d'activités au sein de notre équipe et transfert d'activité vers d'autres équipes. Vos missions : GESTION ADMINISTRATIVE : * Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH, apporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données. COORDINATION DES ACTIVITES : * En lien étroit avec les Responsables RH, garantir la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alerter le Responsable RH si nécessaire. * Assurer la relation avec les équipes Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés. PROCESSUS ET OUTILS : * Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement, .) en encourageant les collaborateurs et les managers à l'utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches. * Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chef de projet RH.Vos tâches principales Contractualisation et juridique En lien avec la Direction RH, le service APEP et/ou les scolarités programme il faudra: Valider le nombre et le type de contrats à éditer (stages, tâches ambassadeurs, intérim). Identifier les dates exactes de début et fin des tâches ainsi que le lieu d'exercice. Assurer le respect du cadre légal de travail (horaires, temps de travail, pauses). Demander l'édition des conventions de stage et assurer leur signature multipartite. Transmettre aux étudiants recrutés les informations nécessaires pour finaliser leur dossier RH. Mettre en place un suivi et une évaluation des stagiaires selon les pré-requis de l'école. Organisation logistique des Admisseurs (en binôme)En coordination avec le pôle Gestion et le service Achats Qualifier les profils, constituer les différents pôles et organiser leur hiérarchie. Allouer les ressources humaines nécessaires par date et par campus. Organiser les déplacements, hébergements et la restauration des admisseurs. Superviser les astreintes soirs et week-ends ainsi que les événements Piloter la collaboration avec l'association Escapade pour les prestations de service durant les oraux. Planification, suivi RH et paie En coordination avec le pôle Gestion et les chefs de pôles : Planifier le temps de travail des admisseurs selon les besoins. Assurer le suivi RH (ponctualité, absences, reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel). Mener des entretiens individuels et collectifs pour assurer engagement et bien-être. Gérer les problématiques de comportements et apporter les sanctions nécessaires. Accompagner les difficultés individuelles ou collectives (horaires, équipes, responsabilités). Transmettre les informations de temps de travail et de paie au service concerné. Informer les admisseurs sur les paiements et gérer les réclamations éventuelles. Suivi budgétaire Assurer le suivi des dépenses liées à l'accueil des admissibles. Superviser la rémunération des admisseurs avec le service Paie. Gérer les frais de restauration, déplacements et hébergement en collaboration avec les prestataires. Superviser les achats nécessaires à l'organisation des oraux. Suivi qualité En coordination avec le pôle Gestion et les managers : Organiser des réunions de suivi journalières pour suivre les remontées terrain. Administrer une enquête de satisfaction et analyser les résultats pour améliorer les processus. Assurer un reporting hebdomadaire ou bi-hebdomadaire auprès du Comité de pilotage des Oraux.

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant pédagogique h/fAu sein du service, vos tâches sont les suivantes : Réaliser le suivi administratif des étudiants(es) et des intervenants, Assurer le suivi des absences et retards des étudiants(es), Aider à l'organisation de la vie pédagogique, Organiser et planifier les ressources pour chaque formation, Aider à la constitution des plannings pédagogiques.

Notre client situé à COURBEVOIE est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise en croissance offre des sujets stimulants tout en maintenant une organisation à taille humaine. Sa mentalité et ses valeurs sauront plaire à un candidat en quête de défis professionnels.Quels défis captivants pouvez-vous relever en tant que Chargé d'indemnisation complexe "Corporel" (F/H) ? En tant que Chargé d'indemnisation, vous apporterez votre expertise pour traiter et résoudre les dossiers de sinistres automobiles internationaux, garantissant un service impeccable à notre clientèle. - Gérer les sinistres internationaux et les garanties matérielles des dossiers Auto - Déterminer les responsabilités et saisir les correspondants en France des Compagnies étrangères - tâchener les experts, effectuer les règlements auto matériels et exercer les recours Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 10/mois - Salaire: 31500 euros/an Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Agent Administratif et technique des services Généraux, pour une caisse de retraite Parisienne.SUIVRE LES CONTRATS DE PRESTATIONS D'ACCUEIL ET DE NETTOYAGE DES LOCAUX - Suivre la prestation d'accueil physique et téléphonique - Participer au suivi de la prestation de nettoyage des locaux ¿ Participer au contrôle de la qualité de la prestation ¿ Gérer les demandes des prestations complémentaires ¿ Suivre les heures effectuées en vue du contrôle des factures GERER LES AUTRES PRESTATAIRES DES SERVICES GENERAUX (ENTRETIEN / MAINTENANCE) En collaboration avec l'agent polyvalent technique des services généraux, suivre l'avancement de la prestation S'assurer du suivi des documents administratifs obligatoires pour l'ensemble des prestataires (bon de réception, bon d'intervention, ...) GERER LES ACHATS DES SERVICES GENERAUX - Savoir Demander les devis aux prestataires et les remettre au DCF - Savoir Passer et saisir les commandes dans le système de gestion des factures - Réceptionner les livraisons et saisir les réceptions dans le système de gestion des factures - Informer la DCF sur la validité de la facture à payer/ Valider les factures - Classer les devis, les commandes, les bons de livraison ou de réception et les factures. GERER LA DOCUMENTATION - Faire le point avec les responsables de service sur leurs abonnements - Demander les devis des abonnements à renouveler ou à mettre en place - Renouveler les abonnements actuels ou mettre en place les nouveaux abonnements - Saisir les commandes et les factures relatifs aux abonnements dans le système de FINALITE DE LA FONCTION : En collaboration avec l'agent polyvalent technique des services généraux, l'agent administratif et technique des services généraux est chargé d'assurer la gestion administrative des services généraux et l'entretien et la maintenance des locaux du point de vue du locataire. Il assure notamment la gestion des domaines suivants : - Le suivi des contrats de prestations d'accueil et de nettoyage des locaux - La gestion administrative des services généraux - Le secrétariat des services généraux - La gestion de la documentation - La préparation des exercices incendies

Votre mission est de gérer les contrats de remboursement de frais médicaux. A ce titre, vous contrôlez les demandes d'indemnisation des adhérents et demandez si nécessaire les pièces justificatives complémentaires. Vous prenez en charge les demandes et procédez à la liquidation des frais. Vous avez au moins deux ans d'expérience en liquidation de frais de santé. Disponible rapidement, vous êtes rigoureux et avez un excellent relationnel client. Le poste est en 35h du lundi au vendredi.

Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisé dans le commerce de gros (commerce interentreprises) de meubles, de tapis et d'appareils d'éclairage. Votre agence Randstad de Roissy en France recherche pour son client un assistant commercial (H/F).ous aurez pour tâche : Création, actualisation et suivi des opportunités / devis Configuration des produits Collecte des informations nécessaires à la commande auprès des commerciaux/clients Passage des commandes auprès des usines Suivi des commandes et relance des usines Déclaration des SAV Réalisation des avoirs et refacturations Rencontres clients (accueil agences, visites clients, participation salons, .) Qualifications

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire Administration du Personnel à Besançon (25000) en contrat d'intérim de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Assurer les tâches liées au processus de paie (hors établissement des bulletins de paie) : saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins. Être en lien avec notre Centre de Services Partagés (CSP) en charge de l'établissement des bulletins de paie. Superviser et/ou traiter la gestion du temps de travail via le logiciel Horoquartz. Gérer l'administration du personnel : embauches, gestion des dossiers maladie/prévoyance. - Gestion de l'administration du personnel - Suivi des dossiers individuels des salariés - Gestion des entrées et sorties du personnel - Gestion administrative de la formation professionnelle - Suivi des éléments de rémunération et des déclarations sociales - Respect de la législation du travail et des procédures internes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : Expérience confirmée en gestion de l'administration du personnel et de la paie sur un poste similaire. Rigueur et respect des procédures. Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. Expérience d'au moins 2 ans en industrie sur un poste équivalent. La maîtrise des logiciels Horoquartz et ADP serait un plus. Poste non-cadre : les profils Bac +5 ne seront malheureusement pas retenus. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion administrative du personnel seront valorisées et développées.