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En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB ou BtoC. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Descriptif du poste: Dans le cadre de nos activités dans le domaine de l'aéronautique, nous sommes à la recherche d'un programmeur Missions principales : - Concevoir et programmer des pièces, assemblages et structures complexes sous NX Siemens. - Assurer l'optimisation des trajectoires d'usinage et des programmes pour garantir qualité et efficacité des opérations. - Effectuer des simulations pour valider les programmes et anticiper les problèmes potentiels. - Collaborer avec les équipes de production, d'ingénierie et de qualité pour évaluer les besoins et proposer des solutions adaptées. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de programmation et d'usinage. - Participer à la standardisation des méthodologies et des bonnes pratiques en CAO/FAO. - Fournir un support technique aux équipes de production lors de la mise en oeuvre des programmes. - Effectuer des ajustements ou modifications de programme selon les retours de production ou les besoins spécifiques des projets. - Rédiger des rapports de suivi et documenter les modifications pour assurer la traçabilité des projets. Profil recherché: Profil recherché - Formation : Bac+2/3 ou diplôme d'ingénieur en conception mécanique, génie industriel, ou domaine similaire. - Une première expérience sur un poste similaire est requise, sur Siemens NX, idéalement dans un contexte industriel ou aéronautique. Compétences techniques : - Maîtrise de Siemens NX (CAO et FAO) pour la programmation d'usinage de pièces complexes. - Connaissance des processus de fabrication (usinage, montage) et capacité à anticiper les contraintes de production. - Capacité à lire et interpréter des dessins techniques.

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB ou BtoC. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

"A Montpellier, venez profiter d'une ville où il fait bon vivre, avec son histoire ainsi que sa position idéale au sein du bassin méditerranéen. Entouré(e) de votre acolyte recruteur, soyez « le Hérault » de l'histoire de votre agence !" Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Développement et suivi commercial - Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Management d'équipe - Pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous avez un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d'expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite... Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Chargé de recrutement. En tant que Chargé de recrutement, vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger des annonces d'emploi. - Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. - Sourcing sur les différents Jobboard - Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). - Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel, Mutuelle. Vous avez une expérience en tant que Chargé de recrutement en entreprise , en cabinet ou en agence d'intérim

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

En tant que Chargé de recrutement, tu devras mener à bien, en collaboration étroite avec le Consultant, les différentes missions de recrutement : - Prise du cahier des charges de la mission de recrutement ou Ressources Humaines auprès du Consultant ou directement auprès du client - Recherche de candidatures ciblées via différents outils en soutien aux Consultants : approche directe, recherche cvthèques, ... - Pré-sélections téléphoniques - Entretiens avec les candidats retenus - Présentation des candidats au client avec l'accord du Consultant - Tâches liées à la gestion administrative des missions Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 2 ans en recrutement et idéalement en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes en recrutement. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Responsable d'agence (H/F). dans le cadre d'un remplacement Votre rôle Piloter et développer l'activité et la rentabilité de votre agence ! En tant que Responsable d'Agence, vos principales missions sont les suivantes : - Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI). - Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi. - Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution). - Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.). - Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques. - Assurer un reporting régulier auprès du N+1. - Animer son équipe au quotidien. Une personne pour le moment. - Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel , Voiture de fonction , Téléphone portable , Ordinateur, Mutuelle. Vous êtes issu d'une formation Commerciale et/ou managériale : BAC +2 à BAC +5 Vous avez une expérience en tant que Chargé d'affaire Sénior ou Responsable d'agence de minimum 5 ans. Vous avez le goût du challenge , le sens commercial et le sens de la négociation. Vous êtes une personne de terrain doté d'un Leadership naturel.

Nous recrutons en CDI un.e Architecte Technique O365 ! Découvrez vos futurs défis : o Mettre en oeuvre de sécurisation d'Active Directory, de Tiering o Elaborer la réponse au cahier des charges en fonction des spécificités techniques du client o Participer à l'élaboration des propositions commerciales o Définir l'architecture Office 365 adaptée aux besoins et contraintes des clients o Cadrer des projets et rédiger des rapports d'analyse, la feuille de route et de recommandations o Gérer les projets de migration d'utilisateurs vers Entra ID o Mettre en oeuvre des plans de migration vers Office 365 (de plateformes existantes comme G Suite ou Exchange on-premises) o Sécuriser les infrastructures Office 365 au travers de gouvernances et d'ateliers et implémenter les politiques de sécurité, telles que la gestion des identités, l'authentification multifactorielle (MFA), et la protection des informations o Travailler avec des équipes transverses internes et clients (change, collaboratives, sécurité, IT) pour intégrer Office 365 dans l'écosystème global o Identifier les opportunités d'amélioration continue dans les configurations Office 365 et proposer des optimisations o Participer aux réunions de présentation et d'avancement o Assurer un support technique o Assurer une veille technologique o Former les équipes techniques et utilisateurs clés sur les fonctionnalités avancées. D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges et envies. De plus, un niveau professionnel d'anglais écrit et oral est souhaité. Environnement technique : Active Directory, Exchange, Office 365, Zimbra, Teams, Entra, Sécurité... Rejoindre la dream team EMPOWER, c'est : o Rejoindre une équipe à taille humaine & une entreprise en pleine croissance. o Être attaché.e à notre pôle d'expertise « Modern Workplace Teamwork » à travers tout le territoire (France métropolitaine). Tout en favorisant grandement le télétravail (+ 80 % du temps pour celles et ceux qui le souhaitent). o Avoir l'occasion de rencontrer régulièrement vos homologues dans l'une de nos 4 agences (Lyon, Paris, Aix-en-Provence ou Toulouse) afin de favoriser la cohésion d'équipe. o Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur, la bienveillance et l'entraide. o S'impliquer dans une communauté, échanger, partager son expérience avec des experts passionné.es et progresser ensemble. o Adhérer aux maîtres mots d'Empower : flexibilité, confiance, autonomie et liberté. Les + de Blue Soft Empower : o Le passage de certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Blue Soft Empower (+une prime de réussite si vous obtenez votre certification). o Une rémunération négociable selon votre expérience, avec primes et 4 heures d'heures supplémentaires défiscalisées par semaine. o 7 jours de congés supplémentaires offerts par Blue Soft Empower. o Choix de votre package IT parmi les gammes proposées. o Une mutuelle prise en charge à 60% par Blue Soft Empower. o Un abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% par Blue Soft Empower. o Une carte Ticket Restaurant Edenred à hauteur de 9,87 EUR par jour. Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Empower étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft Empower ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Même si vous ne remplissez pas tous les critères, n'hésitez pas à tenter votre chance ! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

Descriptif du poste: Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons en CDI un(e) CHEF(FE) DE PROJET ERP pour le compte d'une PME.  ZOOM SUR LES MISSIONS : * COLLABORER AVEC LES DIFFÉRENTS SERVICES ET INTERLOCUTEURS pour comprendre les besoins et les objectifs des projets. * ÉTABLIR DES OBJECTIFS CLAIRS ET MESURABLES POUR LES PROJETS. * ÉLABORER UN PLAN DE PROJET DÉTAILLÉ, incluant les étapes, les ressources et les échéances. * SUIVRE L'AVANCEMENT DES PROJETS ET AJUSTER LE PLAN en conséquence. * DIRIGER UNE ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE (développeurs, testeurs, prestataires, etc...). * Assurer une COMMUNICATION FLUIDE entre les membres de l'équipe. * IDENTIFIER LES RISQUES POTENTIELS ET METTRE EN PLACE DES STRATÉGIES d'atténuation. * Résoudre les problèmes et les obstacles qui surviennent pendant les projets. ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE : * Flex * Microsoft Project * Jira      Profil recherché: Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre un cadre dynamique dans une équipe à taille humaine Formation et expérience :  * Bac +3 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bonne communication  * Autonome et adaptable  * Pédagogue et organisé(e) Avantage/rémunération : * 40 à 45 kEUR en fonction du profil * Intéressement  * 1j de télétravail par semaine