Trouvez votre prochain emploi

Pour renforcer ses équipes, notre partenaire recherche un Chef de Projet H/F en CDI à Marseille pour animer les projets SI, Applicatifs. Ce partenaire met le bien-être de ses salariés et la pertinence de ses projets au cœur de ses préoccupations. Les missions qui vous sont confiées, sont les suivantes : * Pilotage et animation de projets SI/Applicatif dans un contexte de Cycle en V et Agile. * Note de cadrage, Expression de besoins, Spécifications fonctionnelles, Pilotage, Animation projets, Réunion, Workshop, * Pilotage budgétaire, livraisons, animation des tests, phase de recette, Vous avez une empathie pour les SI, les aspects techniques notamment Data/ SQL, modèle de données pour ces applications qui manipulent des données d'importance. Vous êtes force de proposition afin de proposer des solutions innovantes aux collaborateurs. Avantages : * Salaire flexible selon le profil * 2J de télétravail * Avantages Groupe Vous avez déjà occupé un poste similaire et disposez de : * Expériences de Pilotage de projets, AMOA, Cycle en V et Agile, Product Owner * Expérience de pilotage Budgétaire * Grande capacité d'écoute, compréhension métier, conceptualisation et esprit de synthèse * Grande communication et leadership * Connaissance et appétence technique Data, SQL, PL/SQL, Expériences environnement applicatif Web, Java/JEE

Rejoignez un bel éditeur de logiciel qui a du sens ! Notre client recherche un Administrateur Systèmes H/F en CDI à Avignon pour poursuivre son développement. Vous êtes en charge de : * La résolution des incidents, assurer un support informatique aux usagers * La gestion des demandes d'évolution, gestion de sauvegarde * La programmation, la configuration et la maintenance des différents équipements * Collaborer sur différents projets avec les développeurs et le corporatif * La garantie de la sécurité des systèmes, * L'amélioration des processus de production et l'évolution des infrastructures * La rédaction de la documentation technique et des procédures Avantages : * Salaire flexible selon le profil * Avantages Groupe Vous avez déjà réalisé des missions similaires de façon autonome. Compétences techniques appréciées : Windows, Linux, Aix, Apache, Tomcat, PostgresSQL, Oracle. Vous avez une bonne maitrises des techniques de gestion de projet.

En tant que Business Developer en Recrutement F/H, vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel. Missions Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions : Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients. Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement. Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel. Profil du candidat Qui êtes-vous ? Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ? Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir ! Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle CDI statut cadre Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie grassoise, un Chargé de marketing h/f.Rattaché(e) au Responsable de service, vous réalisez les achats de produits en respectant le budget, vous choisissez les produits à analysez et vous étudiez le marché. De plus, vous assurez le lancement de collections/tendances, vous participez à la réalisation d'un "Trend book" annuel et vous assurez la bonne application de l'identité visuelle fixée par la communication. Enfin, vous êtes garant de la stratégie marketing global, vous collaborez avec les autres bureaux marketing basés à Bangkok et Dubaï et vous assurez la gestion de projets et de salons (stand collection, présentation, etc).

Notre client est situé à CHAVANOD et offre des services professionnels variés dans le secteur des activités liées à l'emploi. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelle perspective stimulante vous attire dans le rôle de Chargé(e) de recrutement (F/H) ? En tant que stagiaire, vous serez intégré.e au sein de l'équipe de ressources humaines pour contribuer activement aux processus de recrutement. - Participer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les plateformes adaptées - Assister à la présélection des candidatures et à la conduite des entretiens téléphoniques - Collaborer avec l'équipe pour organiser des sessions de recrutement et des événements RH Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Stage - Durée: 3/mois - Salaire: stage indemnisé

Descriptif du poste: En tant que RRH pour un périmètre opérationnel de 300 collaborateurs, vous serez en lien direct avec le responsable du périmètre et le DRH des activités industrielles, et aurez les responsabilités suivantes : * Gestion des ressources humaines opérationnelles pour le département ; en lien avec des centres d'expertises RH. * Développement et mise en œuvre de stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs du département; * Accompagnement des managers sur leur activité ; * Gestion du dialogue social au quotidien ; * Supervision des processus de recrutement et de formation ; * Gestion des relations individuelles et du disciplinaire ; * Collaboration avec le management pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions; * Gestion des indicateurs de performance clés liés aux ressources humaines. Pour ce poste de RRH , notre client propose : * Un environnement de travail stimulant et responsabilisant, * Des opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein d'un grand nom de l'industrie française. Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons : * Un candidat ayant une formation en Ressources Humaines (M2 RH ou droit social), * Une expérience d'au moins 8 années de généraliste RH sur site industriel, * Une expérience des relations sociales indispensable, * Qualité relationnelles : assertivité , franchise, sens de l'affirmation, prise de recul.

Descriptif du poste: Au sein du Pôle Système de santé, le futur Chef de Projet Numérique en Santé aura pour missions : * La gouvernance du numérique en santé pour les établissements de santé/biologie médicale, * L'animation d'un réseau d'élus référents pour faciliter le déploiement d'évolutions, de premiers tests jusqu'aux retours d'expérience, * La réalisation d'enquêtes sur le numérique en santé auprès des professionnels, * La mise en oeuvre d'actions de communication et baromètres satisfaction (axes d'amélioration, plans d'actions.), * La présentation des services aux établissements de santé et biologistes médicaux (démonstration, gestion du showroom.), * La mise en place d'un « innovation lab » et de partenariats avec les acteurs du numérique, * La création d'ateliers de formation à la e-santé pour accompagner les innovations et la production d'indicateurs, * La définition d'actions de conquêtes pour les établissements de santé, * L'accompagnement à la transformation numérique (relations avec partenaires et éditeurs, développement logiciels métiers, animation de groupes de travail, rédaction d'expressions de besoins...), * La définition et mise en place d'expérimentations de nouveaux usages numériques en santé. Environnement bienveillant - 2 jours de télétravail possible. Profil recherché: * Issu d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans l'univers de la santé, * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, avez de l'intelligence de situation et aimez le travail en équipe, * Vous êtes un bon communicant, à l'aise sur la gestion de projets et avez une connaissance du numérique, * Des connaissances en informatique seraient appréciées : Méthode agile/technologies web et mobile/solutions d'identité numériques, open data, portails et plateformes, * Une expérience au sein d'un éditeur de logiciel de santé serait appréciée, * Poste à pourvoir dès que possible à Paris.

Vos missions seront : * Support et assistance utilisateurs : Paramétrage de la solution et support aux utilisateurs, * Support technique : En lien avec les équipes du Centre de Service Partagé Paie France, la Direction Technique et la TMA Data Integration, * Établissement d'interfaces : Être le référent interopérabilité RH en accompagnant le reste de l'équipe dans la gestion des interfaces entre Oracle HCM et d'autres applications (ex : paie internationale). Devenir le point de contact privilégié de l'équipe interopérabilité pour assurer une intégration fluide des systèmes, * Relation avec les utilisateurs clefs (métiers) : Favoriser et assurer leur montée en compétence, * Plans d'action : Proposer et mettre en place des actions pour améliorer l'efficacité du support et la satisfaction des utilisateurs, * Gestion des demandes et projets d'évolutions : En relation avec la TMA, la Responsable SIRH Métier et le Business Relationship Manager RH, * Reporting : Rapporter à la responsable du domaine et du pilotage de la TMA, * Évolutions et montées de versions : Prise en charge des évolutions et des montées de versions de l'outil Oracle HCM, * Documentation : Mise à jour et rédaction des documents de maintenance, Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Formation et expérience : Bac +4 minimum avec 3-5 ans d'expérience en projets et/ou assistance SIRH dans un contexte international. Vous avez : Appétence pour les outils de gestion RH, connaissance des solutions SIRH leaders (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM). Vous avez : Autonomie, rigueur, créativité, sens du service client, capacité à travailler en équipe. Doté d'un bon relationnel, vous savez échanger avec toutes parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions au sein des missions que vous menez. Vous savez: respecter des procédures de sécurité, audit, RGPD, et vigilance sur la confidentialité des données. Une rémunération avec 10% de variable en plus de la rémunération fixe. Intéressement et Participation. Chèques Vacances. Des avantages liés à une grande organisation. Télétravail.

Organise et met en oeuvre les modalités de traitement des demandes des clients, des consommateurs (suggestions, réclamations, besoins, ...) en lien avec les services concernés (marketing, commercial, communication, ...), selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle. Dirige un service. Peut réaliser la gestion de dossiers clients.

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.