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Bâtissez des carrières pour les autres. Obtenez le soutien nécessaire à votre réussite.   Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement senior H/F Spécialité : Banque Localisation : Paris 9ème arrondissement Rémunération : 32/34K€ + variable trimestriel collectif Contrat : CDI 37h / semaine + 13 RTT / an   Grafton est fier de faire partie de la famille mondiale Gi Group Holding. Notre équipe est composée de personnes engagées, ambitieuses et motivées qui utilisent leur esprit d'entreprise pour aider les personnes et les organisations à prendre la bonne décision sur le marché du recrutement professionnel. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Chèques cadeaux * 50% Transports * télétravail   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes à renommées internationales?;  * Beaucoup de passion, un sacré soupçon d'énergie, de la bonne humeur (à revendre), de la bienveillance (à tous les niveaux), un esprit d'équipe (sans faille) et un quotidien riche en rebondissements?;  * Sourcer, recruter, anticiper et répondre aux demandes de ton client?;  * Assurer le reporting de ton activité?;  * Gérer la partie administrative sur les différents outils?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * De formation bancaire ou dans le milieu de la banque, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au service de vos clients.  * Recruteur Passionné(e) et Engagé(e),?votre instinct ne vous trompe jamais.   * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre goût de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise où vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet CRM H/F, au sein du service Marketing de Besson Chaussures. Il/elle sera chargé de déployer et de piloter notre stratégie CRM, dans un objectif d'optimisation de l'efficacité et de la performance de notre gestion de la relation client. Ses principales missions seront les suivantes : En étroite collaboration avec l'agence CRM, améliorer le ciblage des actions et travailler sur le plan de contacts clients avec les équipes internes (2 personnes) Effectuer du reporting régulier sur les résultats et ROI des opérations puis proposer des actions afin d'améliorer les performances des campagnes Piloter et améliorer des scenarios de marketing automation Travailler avec les équipes digitales sur un plan d'action spécifique web pour développer le CA, le recrutement et le taux de réachat Définir la stratégie de rétention clients à mettre en place en France et à l'international (Belgique, Espagne) Développer et améliorer l'attractivité du programme de fidélité, en mettant en œuvre un plan d'action autour de l'application fidélité Gérer la base de données clients en améliorant la connaissance de nos clients par le biais d'analyses approfondies et mettre en œuvre des actions pour la développer Travailler avec les équipes terrain (animateurs de région) pour développer quantitativement et qualitativement la base de données clients Développer des Dashboards avec le service informatique pour suivre les performances des campagnes et proposer des A/B test pour améliorer leurs performances Interpréter les données issues de notre BI pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle auprès de la direction Titulaire d'une formation Bac+5 en Marketing, vous disposez d'une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum dans la conduite de projets CRM, idéalement dans le secteur du retail. Vous connaissez les principaux enjeux du parcours client ainsi que les méthodes d'analyse des attitudes et des comportements clients. Vous maitrisez les outils CRM (Splio, Dartagnan.) ainsi que Google Analytics et des outils de reporting (BI). Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en mode projet et en équipe, en partageant les résultats des actions menées. Vous êtes rigoureux, créatif et curieux, avec une excellente capacité organisationnelle. Au-delà du poste, rejoindre Besson, c'est : Un parcours d'intégration et de formation personnalisé Un esprit d'entreprise à taille humaine, des moments de convivialités réguliers De nombreux avantages : Tickets restaurants, Mutuelle/prévoyance, Comité d'Entreprise, Participation, dispositifs d'épargne salariale ; cours de sport et paniers de fruit à disposition des collaborateurs Télétravail (1 jour par semaine) Envie de rejoindre une équipe dynamique dans une société en plein développement ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En tant qu'Assistant des Opérations CRM et E-Retail, votre rôle sera de contribuer à la croissance des indicateurs clients et d'assurer la mise en ligne des collections Bonpoint sur les sites des e-retailers. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et activer les campagnes relationnelles portant le bon message au bon moment et au bon client : Assurer la bonne gestion des campagnes clienteling : planning, brief créatif, extraction, routage, analyse et diffusion des résultats. Suivre les opérations : suivi des briefs créa, des opérations commerciales, de la bonne délivrabilité des campagnes. Collaborer avec les équipes en transverse : digitale, création, marketing. Reporting : suivre et optimiser les KPIs des newsletters et autres campagnes marketing. Assurer la mise en ligne des collections Bonpoint sur les sites des e-retailers ainsi que l'animation commerciale : Définition de l'offre produits en partenariat avec le service Achats Organisation et suivi des shootings photos (packshots) Construction des fichiers d'import attributs produits, prix (suivi des livraisons et mises en ligne) Assistance aux équipes de vente dans la gestion des commandes/retours (ship from store) Supervision des équipes IT pour la mise à jour des flux Analyse hebdomadaire et mensuelle des KPIs business et mise en place d'actions correctives Elaboration du calendrier promotionnel en cohérence avec les différents marchés (paramétrage des offres promotionnelles sur les différentes plateformes E-retail) Négociation de mises en avant marketing auprès des partenaires E-retail Coordination des équipes Marketing et Communication pour la production d'assets spécifiques (brand pages, emailing et landing pages) de Bonpoint sur les sites des E-retailers Analyser le parcours client sur les sites des e-retailers et proposer les optimisations adéquates. De formation Bac +3/5 type Ecole de Commerce, Marketing Direct, Gestion, Formation e-commerce, ou de profil universitaire ; Vous justifiez idéalement d'une première expérience en marketing et notamment dans le CRM ; Doté(e) d'une forte appétence pour l'univers de luxe et du retail, vous êtes autonome, organisé(e), synthétique et rigoureux(se) ; Vous êtes créatif(ve), débordez d'idées et doté(e) d'une très belle plume ; Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office et notamment Excel) ; Vous aimez l'opérationnel, êtes proactif(ve) : très organisé(e) et rigoureux(se), vous savez suivre plusieurs dossiers en même temps, gérer les contraintes de planning pour atteindre les objectifs visés ; Si vous êtes, en plus, un(e) communicant(e) hors pair et que vous aimez le travail en équipe, postulez ! Alternance à pourvoir pour une durée minimum d'1 an à compter du mois de septembre 2025. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s'épanouir pleinement et contribuer à l'excellence de notre Maison.

La C.E.E (Compagnie Européenne des Emballages), est une entreprise industrielle innovante, leader français dans la conception et la fabrication d'emballages (papiers et cartons) respectueux de l'environnement et adaptés aux nouveaux usages de consommation. Basée en France, elle dispose d'un site performant qui regroupe toutes les composantes métiers nécessaires à ses ambitions industrielles et à la satisfaction des demandes particulières de ses clients. Forte d'un développement maitrisé, elle investit sur les hommes, les technologies et les machines pour toujours répondre avec pertinence et responsabilité aux besoins de ses marchés, tant en France qu'à l'international où elle réalise près d'un tiers de son chiffre d'affaires. Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences techniques et stratégiques dans un environnement industriel dynamique ? Notre usine recherche un(e) ingénieur(e) généraliste pour accompagner notre Responsable de Production.   Avantages : * RTT   En tant que bras droit du Responsable de Production, vous interviendrez sur des missions variées : •          Amélioration continue : identifier, proposer et suivre des projets transverses visant à optimiser la performance de la production (qualité, sécurité, productivité). •          Gestion de projets : piloter des projets transverses liés à la modernisation des équipements, à l'optimisation des process ou à la mise en place de nouvelles solutions techniques. •          Analyse de performance : suivre et analyser les indicateurs de production, émettre des recommandations et assurer leur mise en œuvre. •          Support opérationnel : participer à la gestion quotidienne des activités de production en appui au Responsable. •          Communication : assurer une interface efficace entre les équipes de production, la maintenance, le département sécurité et le service pièces détachées •          Délégation : assurer le remplacement du Responsable de Production durant les congés.   Diplôme Ingénieur généraliste impératif. Poste pour débutant. Culture et curiosité technique, autonomie, organisation, communication, animation groupes de travail, reporting. Connaissances générales process de production, productique et mécanique, outils amélioration continue et PDCA. Bon niveau de pratique informatique. La pratique de l'anglais serait un plus. Modalités •          Statut agent de maîtrise •          CDI •          35H00, horaires de journée, 6 semaines de congés + 5 jours RTT •          Rémunération : 35 K€/an en fixe + participation + intéressement + mutuelle + prime carburant + forfait mobilité durable + restauration entreprise + avantages CSE

coordinateur trice, teur pôle gérontoligique H/F - EC22268 Sous la supervision de la Directrice, Directeur du CCAS, vous coordonnez et assurez la gestion des activités du pôle gérontologique : ... omie Les Tilleuls, Tran ... ersonnes âgées et Animation Séniors. Vous serez en charge de la création et du suivi du projet - séniors - en lien avec les activités du pôle gérontologique d ... dre du projet global de la collectivité et en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs. Activités principales - Assurer le pilotage managérial, budgétaire et administratif du pôle Gérontologique (9 agents) en transversalité avec les services municipaux et du CCAS, les partenaires institutionnels et associatifs - Assurer la gestion globale de la ... omie Les Tilleuls (71 studios habilités à l'aide sociale) en qualité de directeur(trice) - Réaliser un diagnostic de territoire et identifier les enjeux et les évolutions actuels du contexte gérontologique et le cadre règlementaire de référence - Traduire les enjeux en orientations et en plan d'actions au sein du territoire communal voire intercommunal - Être force de proposition en modernisant, modélisant ou faisant évoluer les pratiques et les outils d ... t d'optimiser la traçabilité et l'efficience des activités - Mesurer l'opportunité de répondre au projet - Ville amie des ainés - et - Monalisa - ou tout autre projet valorisant les actions à destination du public âgé - Valoriser l'image du public âgé de plus de 60 ... traité de la commune en menant des actions dédiées et innovantes et apporter plus de visibilité sur les actions menées - Assurer un travail en transversalité avec le service social du CCAS et la Cellule Logements de la VILLE pour le suivi des personnes âgées - Animer et participer au réseau gérontologique du territoire et au réseau des directeurs d'établissements FNADEPA - Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur

Dans une logique d'optimisation de nos process quant à un gain de temps de conception de nos produites en CAO, nous recherchons un prestataire dont la mission sera la suivante: Principale mission de la fonction : Réalisation d'un outil de traitement de données du logiciel CAO sous Excel pour post traitement avant injection dans l'ERP. Logiciels utilisés : CAO : TOPSOLID 7.18 ERP : Clipper 8 EXCEL : Office Famille et Petite Entreprise 2021 / Office 365 Windows 11 Professionnel Possibilité de passer par un logiciel passerelle (Access, . Actions de l'outils : - Trouver les références TOPSOLID dans la liste articles OPTIMEX et les remplacer si existants - Proposer des articles proches (menu déroulants) - Comparer les révisions documentaires (plans) entre TOPSOLID et articles OPTIMEX - Comparer Quantité entre CAO et Nomenclature - S'appuyer sur des pièces modèles disponibles Données d'entrées : - Base de données des articles OPTIMEX standard ERP en EXCEL mise à jour en direct. - Nomenclature du logiciel CAO exporté en .CSV Données de sorties : - Nomenclature Excel suivant format Attendus : - Tout le code VBA devra être commenté en français de préférence (anglais autorisé) pour la maintenabilité de l'outil - Débogage de l'outil avec l'équipe OPTIMEX pour mise en place fiabilisée - L'outil devra dans la mesure du possible être intégralement intégré dans un fichier unique. Compétences techniques et savoir-faire (hard skill) : Expérience sous EXCEL VBA Connaissance d'un ERP et particularité CLIPPER serait un plus Développement d'un outil similaire pour expérience serait un plus Savoir être (soft kills) Force de proposition Pédagogie Réactivité Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés.

Dans le cadre de vos fonctions d'opérateur de dématérialisation, vous êtes amenés à réaliser les tâches suivantes : Missions principales : - Dépollution selon des règles métiers établis (ouverture des plis, dépollution, tri, insertion d'identifiant code à barres), - Numériser différentes sortes de documents après les avoirs rendus propres à la numérisation (courriers entrants, factures, contrats, dossiers techniques, etc.) en développant ses compétences en termes d'utilisation et de paramétrage des scanners et des profils de production et de post-production. - D'indexer différentes sortes de documents papiers ou électroniques selon les nomenclatures et les référentiels techniques de classement de nos clients, - Gérer le stock de nos clients (manutention), et remise en carton pour la réexpédition. Missions secondaires : - Réceptionner, exploiter, renseigner et mettre à jour le logiciel avec les éléments nécessaires, - Analyser les demandes, et enregistrer les demandes dans la base de données du client, - Rechercher les doublons, et vérifier les informations saisies, - Garantir un contrôle qualité des données traitées. Ce profil sera rigoureux, travailleur, persévérant. Une sensibilisé aux nouvelles technologies, une bonne orthographe seront un plus. Une première expérience en entreprise serait un avantage apprécié. Les personnes recrutées seront prises en charge par l'équipe en place pour une formation. Postes à temps plein sont à pourvoir dès que possible, au 261 rue de Paris (Porte de Montreuil), en CDD de 1 mois pouvant aboutir sur un renouvellement. La rémunération est fixée à 2065,00 euros brut + 40€ de primes variables pour un contrat à 39h / semaine. Tickets restaurant d'une valeur de 9 €, et possibilité d'adhérer à la mutuelle.

Together, we bring Science to Life. Gi Group Holding recrute pour l'un de ses marques un(e) : CONSULTANT EN RECRUTEMENT LIFE SCIENCES H/F Localisation : Lyon 2 Rémunération : 30 000€ à 35 000€ brut annuel + variable individuel correspondant à un % du CA facturé Contrat : Statut Agent de Maitrise - CDI 37h / semaine + 13 RTT / an Gi Life Sciences est spécialisé dans la prestation de solutions de recrutement, outsourcing et consulting dédié aux secteurs Pharmaceutique, Chimie, Biotechnologie, Dispositifs médicaux, Cosmétique, Agroalimentaire, Analyse médicales, Santé et fonctions supports dédiées aux Life Sciences. Notre équipe de consultants et de chargés de recrutement passionnés, dont beaucoup sont des scientifiques de formation, est formée en permanence aux spécificités et aux évolutions des métiers et marchés sur lesquels ils recrutent. 90% des plus grands acteurs des Life Sciences nous font confiance pour leurs recrutements. Avantages : * Mutuelle * 50% Transports * RTT * Tickets restaurants   Ce que nous attendons : * Développer le portefeuille prospects par des actions commerciales ciblées * Manager vos projets de recrutement avec réactivité et sens de l'engagement * Conseiller, accompagner, coacher vos clients, candidats et partenaires afin de créer LA rencontre professionnelle * Animer votre écosystème technique (RDV, Salons, relations écoles)   Pourquoi vous ? * Prêt(e) à élargir vos horizons dans le monde technique de l'IT, de l'Approvisionnement, des Achats, de l'Ingénierie ou de la Maintenance ? * Si vous disposez d'une expérience similaire en cabinet de conseils, cabinet d'ingénierie ou cabinet de recrutement, vous êtes la personne qu'il nous faut ! * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre gout de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire ! Ce qui fait notre différence ? * Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. * Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. * Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité * Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour * Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti * Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) * Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur ! Devenez "Life Changer", postulez dès maintenant et prenez les devants pour influencer positivement la vie des gens, y compris la vôtre.

BATI INTERVENTION, société du Groupe BELFOR France, intervient dans le monde de la décontamination et dans la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux, catastrophes naturelles). Nos experts interviennent auprès des particuliers et professionnels dans la remise en état des bâtiments endommagés par un sinistre. Entreprise familiale, nous nous appuyons sur une équipe de plus de 60 collaborateurs passionnés et engagés au quotidien pour intervenir dans l'urgence. Nous restaurons bien plus que des biens matériels, nous rendons également le sourire à ceux qui nous font confiance au quotidien.     Dans le cadre de notre développement et afin d'accompagner notre croissance nous recrutons Un.e Technicien.ne en recherche de fuite (H/F) pour Lyon.   MISSIONS Au sein de l'équipe Recherche de fuite, et directement rattaché.e à la responsable du service dégâts des eaux vous intervenez chez nos clients particuliers et/ou professionnels afin de déterminer la ou les sources de sinistre (fuite ou infiltration). A ce titre vos missions seront les suivantes : ·       Détecter la ou les fuites à l'aide de notre matériel spécialisé  ·       Apporter une réponse adaptée à nos clients sur le plan technique afin de leur apporter une totale satisfaction ·       Rédiger les rapports de recherche de fuite après chaque intervention   PROFIL Vous disposez d'une expérience significative dans le monde du Bâtiment, nous proposons une formation à nos méthodes et outils. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre autonomie sont essentielles dans la réussite à ce poste. Vous disposez d'un excellent relationnel, d'écoute active et de logique afin de répondre au mieux aux problématiques rencontrées par nos clients et d'apporter le meilleur diagnostic. Vous maitrisez parfaitement les outils spécifiques à l'exercice de vos missions ainsi que les outils informatiques. Enfin vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. CONDITIONS & AVANTAGES Poste à pourvoir en CDI 39H Rémunération fixe + variable déplafonné sur objectifs  Déplacements réguliers sur l'ensemble du département Véhicule de service, téléphone, PC

Vous intégrez le pôle RH du Groupe composé de 4 personnes, et êtes rattaché(e) à notre Responsable RH Opérationnelle. Vos principales missions sont les suivantes : Vous prenez part à l'exécution du plan de recrutement (150 profils par an environ) : Gestion des annonces : publication et republication des annonces via un outil de multi-diffusions des annonces ; Pré-sélection téléphonique des candidats ; Planification des entretiens individuels et collectifs ; Suivi des candidats : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces administratives ; Animation des sessions collectives de recrutement. Vous prenez en charge l'administratif RH lié au recrutement et l'administration du personnel : Animation de notre outil SIRH ; Rédaction des contrats de travail, avenants, et tous autres documents RH ; Gestion des entrées et sorties : assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ; Suivi des absences des collaborateurs ; Répondre aux différentes questions RH des collaborateurs de l'entreprise avec l'aide de la Responsable RH Opérationnelle. Vous prenez part à la préparation des éléments de paie : - Préparation des éléments variables de paie (arrêts maladie, justificatifs de transport, congés) en lien avec la Responsable RH Opérationnelle; - Suivi des données transmises pour garantir la conformité des bulletins de salaire. Vous participez à la mise en place de projets RH et à l'amélioration des pratiques et méthodologies du service. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, dotée d'une excellente communication, et de discrétion dans la gestion des dossiers. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, et êtes titulaire d'un master 2 en Ressources Humaines (école IGS ou équivalent). Vous représentez l'entreprise grâce à votre sens du contact développé et accompagnez nos candidats et collaborateurs avec rigueur et bienveillance au quotidien. Vos solides compétences administratives et RH sont orientées vers le développement de l'entreprise et des acteurs qui la constitue. Vous n'avez pas peur de la découverte et de relever de nouveaux défis en équipe ! Poste basé à Porte de Montreuil à pourvoir en CDI. Salaire Brut annuel selon expérience : 35 K€ annuel, en plus d'une part variable. Avantages : tickets restaurant à hauteur de 9€, mutuelle, prévoyance, remboursement de transport à hauteur de 50%, chèque cadeaux.