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REJOIGNEZ GRDF !  GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute¿son :  Chef de Projet SIRH F/H*Poste basé à Pantin  En tant que Chef de Projet SIRH, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle "Territoires Et RH" qui pilote les projets et applications SI pour les métiers RH, Innovation, Concessions, TerritoiresRattaché au responsable de pôle, votre mission consiste à piloter différents projets au sein du pôle. Ces projets pourront concerner dans un premier temps le renouvellement et la modernisation de certains SI de gestion des talents de GRDF (Formation, Recrutement, Gestion de Carrièresrelatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation. Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez des projets dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécuritVOS FUTURES MISSIONS  Être Responsable du volet SI du projet en termes de qualité, coûts, délais,Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications détaillées,Contribuer au choix des partenaires et solutions, en relation avec le maître d'ouvrage et les achats,Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration,Définir les tests et participer aux recettes,Garantir la validation technique de l'application (performances, exploitabilité, maintenabilité, sécuritOrganiser le déploiement de la nouvelle application ou le nouveau service,Organiser la maintenance et l'exploitabilité en relation partenaire avec les équipes de production,Participer à la formation des utilisateurs.  En partenariat avec la MOA Métier, vous :instruisez les besoins,pilotez la conception générale,définissez la stratégie globale du projet, son budget, son planning,assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais,participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc. Ces activités seront assurées :dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI,en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF,en respectant les exigences de niveaux de services, de performance,dans une optique d'amélioration continue   VOTRE PROFIL  Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5 ou équivalent, idéalement spécialisé en Systèmes d'Information.Vous disposez d'une expérience reconnue de plus de 10 ans sur des sujets SIRH (Suite Talent notamment). Une bonne connaissance du secteur des IEG et des enjeux liés aux ressources humaines constitue un atout, tout comme une maîtrise de la solution HR Access. Connaissances / CompétencesConnaissance des SI RH (Suite Talent notamment) Expérience de pilotage de projets en SAAS Maîtrise des architectures fonctionnelles et applicatives de l'écosystème des SIRH Connaissance des environnements d'exploitationExpertise fonctionnelle RH (recrutement, rémunération, formation, mobilitCapacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délaisMaîtrise de rédaction d'études (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques) Compétences comportementales Capacité d'échange avec plusieurs types d'interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteursPolyvalence, autonomie, organisation, rigueurBonne capacité d'adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l'écrit comme à l'oralCapacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situationsCapacité à animer et fédérer une équipeAisance avec le travail collaboratif  INFORMATIONS DIVERSES  Lieu de travailLieu actuel : 6 rue de la Liberté, Pantin * Horizon Janvier : Saint-Denis - RER B (Station La Plaine Stade de Francedeux stations de Gare du Nord). En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensem

Responsable de Centre de Profit (F/H)Bourg en Bresse (01) Tu es à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? Tu as déjà une expérience en gestion de centre de profit et en management d'équipe ? Tu veux te lancer dans une expérience inédite et challengeante ? Viens relever ce défi avec nous au Centre penitentiaire de Bourg en Bresse !L'idée de travailler en milieu pénitentiaire t'effraie¿? On te rassure¿: tu découvriras une atmosphère bien différente de l'idée que tu peux avoir de ce milieu, tu participeras à l'amélioration de la vie des détenus et surtout tu pourras en ressortir tous les soirsConcrètement, tu devras :Gérer les différents services liées aux différentes prestations proposées sur le site : maintenance du bâtiment, blanchisserie, accueil des familles, transport, ateliers de travailPiloter et encadrer une équipe composée de 25 personnes dont 1 assistante et 3 cadres de service.T'assurer de la conformité du travail des équipes par rapport au cahier des charges du client tout en respectant les délais.Gérer les dépenses du site en fonction du budget établi avec ton responsable. Qu'attendons-nous de toi ?Si tu as un excellent relationnel client, des compétences en management d'équipe et en gestion de contrat, alors envoie-nous ton plus beau CV !Bien évidemment, ton casier judiciaire doit être vierge. A la clé de ta mission  ?Une équipe soudée dans laquelle tu pourras t'épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui t'attend chez GEPSA.Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons tes efforts par l'attribution d'une prime de performance.Des perspectives d'évolutions : si tu souhaites évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Mais au fait, pour qui travailleras-tu ?GEPSA (CA 190 millions dsalariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle). A propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d'euros en .Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

.Vos challenges à nos côtés :Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions France, rechercheProgrammeur Développement F/H en CDIà Courbevoie la Défense (92)  Rattaché au Responsable de la modélisation du développement au sein de la Direction Outils et Méthodes de la Direction Commerciale France Réseaux, votre rôle consiste à développer des outils de prévision permettant d'alimenter rapidement les modèles économiques des offres liées aux réseaux de chaleur ou de froid urbains. L'équipe (3 personnes) de la modélisation du développement à laquelle vous serez rattaché (au sein de la Direction Outils & Méthodes) sera en charge de : Missions de l'équipe :  Développer un outil interne de prévision du développement pour les réponses à appels d'offres des réseaux de chaleur urbains (RCU) , et le faire évoluer en l'adaptant sans cesse aux besoins des nouvelles technologies de production, aux nouvelles contraintes des appels d'offres (AO) Faire évoluer l'outil interne de prévision du développement pour les réponses à AO des RFU) Intégrer ces outils dans l'écosystème SI d'ENGIE en lien avec les équipes d'ENGIE DIGITALPréparer les données nécessaires à l'utilisation de ces outils en termes de base de données de connaissance patrimoniale et prévisions des consommationsEtudier et analyser les données de consommation des Abonnés ou de construction d'autres réseaux, pour en tirer des tendances pouvant être généralisées sur les appels d'offres en cours ;Animer un réseau, en cours de construction, de modélisateurs développement régionaux, super-users des outils cités ci-avantParticiper à l'élaboration des plans de développement des offres les plus importantes en termes d'enjeux économiques, afin de produire les outils les plus adaptés aux besoins des équipes projet ;Utiliser et apporter du soutien aux modélisateurs développement régionaux pour l'utilisation des outils de modélisation hydrauliques internes, notamment en préparant les calages de modèles sur les plus gros appels d'offres. Dans cette équipe, vos missions principales sont les suivantes : Spécifier, développer et programmer les outils (à créer) Assurer le lien avec l'équipe ENGIE Digital pour que les développements réalisés puissent être intégrés dans l'écosystème SI du Groupe Travailler conjointement avec les différents ingénieurs commerciaux pour leur apporter le soutien qu'ils demandent, en respectant leurs échéances.  Vos atouts : Formation : Titulaire d'un bac+5 en en informatique, mathématiques, statistique.Expérience : 3 ans d'expérience minimum en construction d'algorithmes. Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les retranscrire en langage de programmation. Une expérience en thermodynamique énergétique et dans les domaines des machine learning et deep learning sont des atouts atout considérables. Vous avez l'habitude de travailler sur de grands volumes de données et êtes capable de les analyser.Savoir-Être : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d'analyse et votre sens du détail. Vous êtes de nature consciencieuse et curieuse ce qui vous permet de pouvoir être créatif et à proposer des solutions innovantes. Votre travail permettra à l'entreprise de se développer plus rapidement que ses concurrents, vous évoluerez donc dans un environnement où la culture de la performance est nécessaire. Votre sens de l'engagement et du service est la source de votre motivation. Vous avez la capacité de vous adapter à des publics très différents, notamment en vulgarisant des problématiques informatiques complexes à des populations non-techniques.Compétences informatiques : Succès reconnus en matière de construction d'algorithmes, compréhension des concepts de programmation et capacité à réaliser des recherches bibliographiques pour enrichir de nouvelles modélisations algorithmiques. Maîtrise fluide de Python, R, des logiciels SIG (QGIS), bases de données.  A propos de nous :ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos  collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros

REJOIGNEZ GRDF ! GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute¿son : Chef de projet MOE H/FPoste basé à Pantin Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. VOS FUTURES MISSIONS  Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines, de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, et de la Direction de la Stratégie.Vous serez principalement amené à gérer des projets concernant les SI de la délégation territoire notamment les projets d'évolution du portail collectivité (portail permettant à GRDF d'échanger avec les collectivités) Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA. Le Chef de Projet est garant de l'obtention, à la fin du projet, d'une solution optimale et conforme au besoin exprimé au point de vue qualité, performance, coût et délai et de la conformité de l'application délivrée au cadre de référence des politiques et standards de l'entreprise. A ce titre, le chef de projet, durant la phase projetAssure le suivi du planning, de l'avancement des différents chantiers, du budget, des risques du projet - Prépare et anime les comités de suivi et reporting projet- Est présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s'approprier les enjeux et le périmètre fonctionnel- A en charge d'alerter et d'analyser les processus pour proposer des recadrages quand on s'éloigne des standards- Pilote l'intégrateur et s'assure de la qualité technique globale du produit- Est garant de la solution technique en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques (architecture, modélisation, flux, sécurité, performance, QoSVérifie la bonne prise en compte des exigences d'architecture et challenge les solutions techniques proposées par l'intégrateur et interlocuteurs techniques des SI connexes- Est force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l'exploitabilité, la maintenabilité et l'évolutivité - Valide les différents livrables techniques produits durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécuritPrépare et pilote la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses  Et durant l'activité de RUN de l'application mise en œuvre en phase projet :- Organise les activités RUN de la DSI- Est garant du respect des KPI en mode RUN : incidents, anomalies, ordonnancement, demandes d'évolutions- Pilote le backlog de besoins métier : priorisation, instruction et construction de la roadmap dans le respect du planning et du budget  VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussie de plusieurs années en tant que chef de projet.Vous avez une bonne connaissance de gestion de projet transverse (idéalement dans le contexte GRDF) et de la méthodologie agile.  Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux dans le pilotage de vos projets, tout en effectuant le reporting au niveau attendu par les différents interlocuteurs. A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et piloter les différents acteurs d'un projet (internes ou externes).  INFORMATIONS DIVERSES Lieu de travail6 rue de la libertPANTIN* Horizon Janvier : Saint-Denis - RER B (Station La Plaine Stade de Francedeux stations de Gare du Nord).  LesSalle de sportEnvironnement dynamique, locaux agréablesCET - Compte Epargne TempsEquilibre vie professionnelle / vie personnelleJusqu'à 10 jours/mois de télétravail En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.  

Rejoignez-nous¿à GRDF !  Vous êtes motivé(e)  pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel¿? pour participer à l'avenir de la distribution du gaz naturel¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVVous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier¿dans une entreprise quiinvestit dans les innovations digitalesGRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu'ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseurAu sein de la Région Ile de France, GRDF recruteUn(e) Responsable MOE-Lead Dev H/FPoste basSaint Denis (93Au sein de la DSI de GRDF, le domaine Système d'Information Réseaux & Interventions (SIRI) et plus spécifiquement le pôle USG & Exploitation recherche un Responsable MOE/Lead Dev pour un portefeuille d'applications en RUN et des projets en BUILD.Le pôle Urgence Sécurité Gaz et Exploitation a pour objectif d'outiller les processus d'exploitation et de sécurité industrielle du réseau de distribution GRDF, très stratégique dans le cadre de sa politique sur la sécurité des personnes et des biens, ainsi que dans les Gaz verts. VOS MISSIONS Vous serez responsable des développements et du RUN d'un portefeuille d'applications.  Vous assurez de la prise en compte des exigences d'architecture et challengez les solutions techniques proposées par les réalisateurs externes (développement au forfait) ou internes (développement en agile) et les interlocuteurs techniques des SI connexes ;Vous pilotez la mise en place des architectures pour les nouvelles applications avec les équipes d'infrastructureVous serez responsable de l'implémentation des solutions techniques globales, de leurs maintenabilité et exploitabilité. A ce titre, vous travaillerez en coordination avec les équipes Architecture et Exploitation de la DSI de GRDF.Vous assurez la bonne intégration du processus de développement avec le cadre d'ingénierie logicielle de GRDFVous préconisez des adaptations pour améliorer performances, exploitabilité, maintenabilité Vous intervenez, si besoin, sur les incidents critique de production avec l'appui de l'équipe de conduite DSI, la responsable d'application et les équipes transversesVous maitrisez techniquement les applications et les écosystèmes associésVous challengez et orientez les choix technico-fonctionnelsVous validez les livrables de la TMA ou des équipes de développeurs/intégrateurs et leur conformité par rapport aux exigences de la QoS (Qualité de service) : Merge request, Audit de code, performance, sécurité, accessibilité .Vous participez à la mise en place du plan de charge et vous challengez les estimations de développement. Vous veillez au respect du plan de charge et les tenus des jalons. Vous tenez informé le responsable applicatif/pole en cas de difficultéVous pourrez être amener à développer (Angular, PHP, Java) afin de participer aux développements ou débloquer les équipes en difficulté Ces activités seront assurées : Dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI ;Dans le respect des patterns d'architectures et plus globalement du cadre de cohérence technique de la DSI de GRDFEn garantissant le bon fonctionnement, l'intégrité et la sécurité des applicatifs et systèmes en jeu ;En assurant la conformité des livrables aux politiques et standards du groupe et de GRDF ;En respectant les exigences de niveaux de services et de performance ;Dans une optique d'amélioration continue.  VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative en développement informatique, et vous possédez au moins 3 années d'expérience réussie en dans un poste de lead développement ou responsable MOE.  Compétences comportementales : Vous avez déjà travaillé dans le contexte d'une DSI et vous êtes à l'aise avec le travail collaboratif avec des entités transverses.Vous avez la capacité de comprendre les architectures SI complexes ainsi que les propositions des intégrateurs. Vous avez la capacité de challenger et de proposer des alternatives le cas échéant.Vous connaissez les organisations des équipes de développement externalisés (TMA) tout comme celles en Assistance Technique (régie), et savez les challengerVos capacités relationnelles et votre goût du travail en équipe vous permettent de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier) dans un esprit collaboratif. La diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez en relation et l'évolution de la DSI GRDF nécessitent une grande capacité d'adaptation, un excellent relationnel et un très bon niveau de communication é

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux. Rejoindre Gan Assurances, c'est avoir à la fois l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l'efficacité sont les 4 valeurs partagées par l'ensemble de nos collaborateurs au quotidien. La Direction Technique de Gan Assurances recherche un Chargé d'études actuarielles pour rejoindre son Service Actuariat Produits et Etudes. Vous contribuez aux activités suivanteslaborer et mettre en place les outils de suivi et de pilotage de l'activité et des résultats techniquesRéaliser des études de modélisation liées à la tarification du produit et construire ls outils SAS (calculette et outils de simulations tarifairesAnalyser la rentabilité des portefeuilles afin d'adapter la politique tarifaire de notre entrepriseContribuer à l'amélioration de la qualité technique du produit, adapter les règles de gestion de produits et mettre à jour la surveillance du portefeuillePiloter les tarifs des produits (affaires nouvelles et revalorisations tarifaires) dans le cadre de la stratégie de notre entrepriseAnalyser le positionnement tarifaire concurrentiel des produits de la gamme 

Dans le cadre de son développement, le Département Réglementation ESPN Sureté Soudage recherche un(e) Ingénieur(e) Conseil en Réglementation pour intégrer une équipe en appui aux différentes entités du groupe EDF pour la bonne mise en œuvre de la réglementation ESP/ESPN tant sur l'aspect conception, fabrication que sur l'aspect exploitation.En tant qu'Ingénieur(e) Conseil en Réglementation, vous contribuerez à la maîtrise de la réglementation ESP[N] dont l'objectif majeur est de rendre industriels les textes réglementaires.A ce titre, votre activité principale sera de contribuer aux activités d'appui concernant la conception et la fabrication des nouvelles tranches EPR2 en France ainsi que l'approvisionnement d'équipements pour le parc en exploitation.- Vous contribuerez à la revue de la documentation réglementaire (EPMN, ADR, notices d'instructions.)- Vous participerez à des actions d'appui plateau ou de coaching sur le volet réglementaire directement vers les fournisseurs afin de garantir la maitrise des approvisionnementsPar ailleurs, vous pourrez être sollicité pour participer à des activités transverses dans le cadre de la déclinaison de la réglementation ESP/ESPN (contribuer à la résolution des problématiques réglementaires à enjeux pour le groupe EDF (rédaction de documentation EDF fabricant, installation des ESPN.), qualifier la compétence de fournisseurs, appui au développement de l'outil ESPN Digital, plateforme collaborative à destination de l'ensemble des acteurs de l'évaluation de conformité des ESPN, ...)Rémunération selon diplôme et expérience, comprise entre 46K€ et 52K€ brut fixe annuel (hors variable et avantage en nature). La DSC (Direction de la Supply Chain) est rattachée à la Direction de l'Ingénierie et Supply Chain (DISC). Sa mission est de maîtriser de bout en bout les achats industriels du Groupe EDF (Politique Industrielle, Achats, Performance fournisseurs, Surveillance des Fabrications, Qualité Industrielle). Elle est donc riche en compétences (de l'achat à la technique en passant par le contract management). Environ salariés la composent sur une cinquantaine de sites.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.  

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carboneAlors rejoignez ENGIE SolutionsRejoignez l'équipe de Julien en tant qu' Ingénieur Commercial (H/F) en CDI pour notre Direction régionale Tertiaire IDF située dans nos bureaux d'Olympe à Saint-Denis (93Vos challenges à nos côtés Réponse aux appels d'offres publics / privés (bâtiments tertiaire)Avenantage du porte-feuilleRenégociation des contrats du pôleExcellente connaissance et maîtrise des outils bureautiquesAisance relationelle prononcée et goût du travail en équipe indispensableExcellente présentation et appétence prononcée pour la prise de parole en public, vous êtes un habitué des présentations projets, chiffrage et soutenances)  "Poste à fort enjeux de renégociation et uniformisation des savoirs faire, nous cherchons un Ingénieur commercial confirmé à forte capacité d'adaptation et d'action"  "Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants".  Votre profil :BTS/INGENIEUR/MASTER Une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pack officeVous êtes mobile Et sinon, on parle avantages ?Un salaire annuel brut compris entre 55 k€ et 60k€ et un variable allant jusqu'à 22%Un véhiculeDes primes paniers,Une prime d'intéressement et de participationUne mutuelle intéressanteUn CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),Des primes de cooptation.Envie de faire partie de l'aventure ENGIE SolutionsLes étapes pour nous rejoindre ? 1er échange téléphonique avec un RH? Entretien physique avec manager opérationnel et RH? Prise de décision A propos de ENGIE SolutionsRecruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en .Pour en savoir plus : www.engie-solutions.comPour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.Au quotidien, ce ne sont pas moins de 190 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d'être : permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data.Plus de 13 millions de particuliers et 50 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d'actions d'économies d'énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. Au sein de Datanumia, le Product Owner (PO) comprend, partage et challenge la vision de la Direction Produits, définit les fonctionnalités cibles, la trajectoire pour les réaliser ainsi que les jalons intermédiaires qui apportent de la valeur ajoutée, en collaboration avec les Product Managers, les Product Designers et les clients.Rattaché à la Direction Produits et membre d'une Feature Team (équipe scrum : développeurs, ops, designer, testeur, scrum master), le PO est le principal garant de la qualité des produits de son périmètre de responsabilité et du respect des délais des projets.ResponsabilitésContribuer à la vision produit des fonctionnalités dont vous aurez la responsabilitComprendre, partager et challenger la vision produit pour pouvoir la défendreCadrer le besoin fonctionnel, prioriser et lotir les évolutions liées à ces besoins pour apporter de la valeur de manière incrémentale et satisfaire les clients de Datanumia et les clients internes (Story MappingChallenger, convaincre, persuader les clients pour respecter et réaliser la vision produitPrésenter les fonctionnalités afin que votre équipe puisse macro-chiffrer et planifier les évolutions des fonctionnalités dont vous aurez la responsabilitContribuer à la rédaction de la roadmap Produit et alimenter le Product Backlog de votre Feature TeamGarantir le bon équilibre entre les enjeux métier /problématiques fonctionnelles et les problématiques applicatives, techniques et de sécuritMaintenir la documentation produit des fonctionnalitésFormer les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités de votre produit

Page Personnel Achats et Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la logistique, du transport et des achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés. Notre client recherche un Adjoint Responsable d'Exploitation. En tant qu'Adjoint du Responsable d'Exploitation, vous serez en charge le responsable d'un site, vos missions sont les suivants : Gestion de la relation client et des parties prenantes : Assurer le contact quotidien avec les clients et les parties prenantes, Gestion d'une équipe d'exploitation, Gestion de la qualité managériale et des litiges : Suivre la qualité des services et mettre en place des actions correctives, Garantir et contrôler la qualité des prestations effectuées. Gestion des indicateurs de performance (KPI) et des reportings : Suivre et analyser les KPI pour évaluer la performance des opérations, Préparation des rapports réguliers et assurer une communication claire et précise des résultats, Analyse des données et gestion des indicateurs, Optimisation des tournées, Suivi et gestion des tonnages collectés, Participe aux réponses aux appels d'offres et à l'établissement de devis de prestations supplémentaires. Vérification et ajustement des plannings selon les exigences et contraintes opérationnelles. Gestion des heures de travail : Assurer le suivi des heures de travail des équipes. Salaire fixe + prime + véhicule de service.