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Descriptif du poste: Vos principales missions En tant que Product Owner, vous serez un acteur central dans la coordination entre les équipes métiers et les équipes IT, avec pour objectif de garantir le succès des outils digitaux développés. Pilotage et gestion de projet : - Piloter la conception et la réalisation d'outils digitaux en mode agile. - Organiser et animer les sprints en collaboration avec les équipes. - Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles détaillées. - Identifier et prioriser les besoins métier dans le backlog. - Mettre en place et définir des scénarios de tests. - Valider les mises en production et assurer un suivi rigoureux. Communication et coordination : - Faire l'interface entre les équipes métiers et les équipes IT. - Communiquer une vision claire et alignée du produit aux équipes techniques. - Présenter et valider les nouvelles fonctionnalités auprès des parties prenantes. - Collaborer avec les fournisseurs, partenaires et services internes. Profil recherché: Votre profil Formation et expérience : - Diplôme de niveau Licence, Master ou Ingénieur dans un domaine pertinent. - Expérience significative de 5 ans ou plus en gestion de projets digitaux ou en tant que Product Owner. Compétences clés : Connaissances métiers : Capacité à comprendre et faire évoluer ses compétences fonctionnelles pour répondre aux enjeux des projets. Connaissances techniques : Bonne compréhension de l'environnement technique lié au produit. Qualités personnelles : - Excellentes compétences en communication et coordination. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Capacité à s'adapter à des environnements variés et à travailler avec des interlocuteurs multiples. Conditions de travail - Horaires : Lundi au vendredi, avec amplitude horaire variable. - Contrat : Forfait jour. - Responsabilité : Sous la supervision du Responsable de Service ou de son adjoint. - Relations : Collaboration avec des fournisseurs externes et l'ensemble des services internes.

Descriptif du poste: Votre rôle au sein de l'agence de Valencienne : Rattaché(e) au DSI, vous serez en charge de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures IT. Vous jouerez un rôle clé dans l'installation, la configuration, la maintenance et la supervision des systèmes et réseaux de l'entreprise, tout en collaborant avec les équipes de vente et de gestion de projet pour répondre aux besoins des clients. Vos missions principales : Gestion des systèmes -Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux, Unix). -Gérer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). -Assurer la sauvegarde et la restauration des données. -Mettre en place des solutions de haute disponibilité et de récupération après sinistre. Gestion des réseaux -Configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls). -Garantir la sécurité réseau (VPN, pare-feu, détection d'intrusion). -Surveiller les performances réseau et résoudre les problèmes de connectivité. Support utilisateurs -Offrir une assistance technique aux collaborateurs. -Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels. -Former les utilisateurs aux bonnes pratiques. Sécurité informatique -Déployer et surveiller les politiques de sécurité. -Effectuer des audits réguliers et appliquer les correctifs nécessaires. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité. Supervision et monitoring -Mettre en place des outils de supervision systèmes et réseaux. -Analyser les rapports pour prévenir les incidents. -Optimiser les performances des infrastructures IT. Profil recherché: Votre profil : -Formation : Diplôme en informatique (niveau Bac+3 à Bac+5). -Expérience : minimum 3 ans dans un rôle similaire. -Solide maîtrise des systèmes et réseaux informatiques. -Bonne connaissance des normes de sécurité et des outils de gestion de projet. -Certifications techniques (VMware, Cisco, etc.) appréciées. -Qualités : communication efficace, esprit d'équipe, organisation et sens commercial. Ce qu'ils vous offrent : -Contrat CDI, 39h/semaine. -Période d'essai renouvelable (2 mois). -Rémunération attractive selon profil et expérience. (Estimation 38/24KEUR bruts par ans) -Mutuelle prise en charge à 50 %. -Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone mobile. Pourquoi les rejoindre ? Intégrez une entreprise en pleine croissance où convivialité, expertise technique, et proximité client sont au coeur de notre ADN. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à notre aventure ! ?? Candidature traitée par Thibault Chabert

Descriptif du poste: Au coeur des réseaux, le Directeur d'Agence Kobold (H/F) anime, développe et pilote son agence et les équipes qui la constituent. En véritable chef d'orchestre, vous animez, recrutez, formez votre équipe composée de personnalités variées, enthousiastes et motivées. Vous insufflez au sein de l'agence optimisme et bonne humeur. Garant de la promotion interne et du développement commercial, vous faites grandir vos collaborateurs en leur offrant l'environnement propice à la révélation de leurs talents. Grâce à leur évolution, vous développez et accompagnez votre agence au service de l'atteinte d'objectifs partagés.  Accompagné.e dans votre réussite par le Directeur de zone, vous bénéficiez, durant les 12 premiers mois de votre activité, d'un parcours d'intégration personnalisé associant formations et échanges avec vos homologues, qui vous permettront de développer votre savoir-faire et d'assurer le succès de vos objectifs et missions. Profil recherché: Fort.e de votre culture clients et de votre esprit entrepreneurial, vous aspirez à développer l'agence Kobold en véritable ambassadeur de la marque. Quel que soit le métier, chez Kobold®, ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités chez qui nous aurons détecté de vrais potentiels. Votre capacité à apprendre, à révéler les talents de chacun, quel que soit son profil, et votre envie de participer activement à la réussite de vos équipes sont au coeur de votre motivation et essentielles à votre épanouissement. Vous désirez rejoindre une équipe chaleureuse et une entreprise où règnent l'engagement et la convivialité ? Chez Vorwerk, nous saurons vous accompagner et vous aider à exprimer et révéler tous vos talents. Mutuelle, carte Edenred, participation et intéressement...

Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre agence ACTUAL à Lille un Responsable d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérerez votre agence spécialisée en industrie en toute autonomie, en prenant des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs de développement. Vos missions principales : Animation de la stratégie d'entreprise : - Représenter et déployer l'offre et la marque ACTUAL. -Élaborer et mettre en oeuvre un projet défini avec votre Directeur de Secteur. - Analyser le marché de l'emploi dans votre territoire et proposer des solutions adaptées. Gestion du centre de profit : - Piloter et développer l'activité tout en garantissant la rentabilité de l'agence, en respectant les procédures et les engagements stratégiques de la direction. - Assurer un suivi régulier des performances financières de l'agence. Développement commercial et réseau : - Concevoir, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et de recrutement de l'agence. - Identifier et développer des prospects, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité des prestations fournies. - Établir un réseau relationnel solide et s'impliquer dans la vie économique de votre territoire. Management : - Manager votre équipe, insufflant une dynamique de performance et de collaboration. - Animer et accompagner vos collaborateurs, tout en contribuant au développement de leurs compétences. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale et managériale, idéalement acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local. Votre sens commercial affirmé, votre autonomie, votre organisation, ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de comprendre aisément les besoins de vos clients. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un véritable sens du service. Si vous êtes prêt à vous engager dans un projet d'entreprise ambitieux et à diriger un centre de profit, alors n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant !

Descriptif du poste: Je suis à la recherche d'un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) passionné et dynamique pour intégrer une entreprise à taille humaine en Normandie! Si les défis techniques vous font vibrer et que vous êtes à l'aise dans un univers multi-clients de type PME, alors cette offre est faite pour vous ! Avec votre solide expérience en administration réseau (Windows, TCP/IP, VLAN, etc.), vous allez vous éclater ici ! Profil recherché: Ce que nous recherchons : ?? Une passion pour les systèmes et la cybersécurité. ???? Des compétences solides pour assurer la maintenance de nos infrastructures. ?? Une capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe innovante et dynamique. Vos missions principales : ?? Gérer les comptes clients et résoudre les problématiques techniques. ?? Maintenir et optimiser nos infrastructures réseau et systèmes. ??? Mettre en place et gérer des solutions de cybersécurité pour protéger nos clients. Pourquoi nous rejoindre? ?? Travaillez en autonomie sans jamais être seul(e). ?? Évoluez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise où l'innovation et le service client sont au coeur de notre quotidien. ?? Localisation : Yvetot, un cadre de vie agréable et dynamique. Vous êtes : ?? Diplômé(e) d'un BAC +2/3 en Administrateur Système et Réseau. ? Avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Si vous vous reconnaissez dans cette description et êtes prêt(e) à relever ce défi, nous avons hâte de vous rencontrer !

Descriptif du poste: En tant que Responsable d'agence, vous êtes un véritable chef d'orchestre, garantissant la performance commerciale et la satisfaction client : 1. Management & accompagnement des équipes Encadrer et animer une équipe composée de 4 personnes (commerciaux, logistique et livraison). Développer les compétences et la motivation de vos collaborateurs pour atteindre les objectifs. 2. Développement commercial Assurer la gestion et la fidélisation d'une clientèle professionnelle (plombiers, maçons, paysagistes, etc.) tout en développant les comptes existants. Piloter les relations avec les clients grands comptes et apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Définir et déployer des stratégies pour attirer de nouveaux clients et renforcer la présence locale. 3. Gestion du compte de résultat Être garant de la rentabilité de l'agence en suivant les performances commerciales et financières. Ajuster les actions pour optimiser les résultats tout en maintenant un excellent niveau de service client. Profil recherché: Expérience requise : Expérience dans le commerce itinérant et le management. Connaissance du secteur bâtiment, négoce ou grande distribution spécialisée (GSB). Savoir-être : Leader capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Orienté satisfaction client et développement commercial. Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités. Savoir-faire : Connaissance des métiers du bâtiment ou du négoce. Capacité à piloter la performance commerciale et financièr Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !  Processus de recrutement  Selection de votre CV  Echange avec le service RH de l'entreprise  Entretien avec les mangers opérationnels  #ECPM2024

Descriptif du poste: Le Groupement est également un établissement de référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes et des patients âgés. Associé à un campus universitaire de 4 000 étudiants, il forme les médecins de demain. L'hôpital Lyon Sud est desservi par le Métro B et par 11 lignes de bus. L'hôpital Henry Gabrielle est également raccordé au Métro B par plusieurs lignes de bus. Le stationnement est gratuit pour les professionnels quel que soit leur lieu de résidence. La Direction des ressources humaines, pilotée par un Directeur, est composée de trois pôles : un pôle développement RH collectif (formation, conditions de travail et service social du personnel), un pôle pilotage RH, un pôle carrière, un secrétariat. Le poste est situé au sein de l'Hôpital Lyon Sud. Le pôle carrière, composé de 3 Encadrants et de 20 gestionnaires RH, est encadré par un Responsable RH, Adjoint au DRH. Trois Encadrants RH travaillant en collaboration sont chargés de la bonne gestion administrative du personnel, de la mise en oeuvre des projets et actions conduits par la DRH. L'Encadrant est garant de l'application de l'ensemble des procédures relatives à la paie et à la carrière des agents du GHS (environ 4 000 agents). Il recueille et traite les informations dans le but d'aide à la décision. Il travaille en lien étroit avec l'Encadrant RH du service du pilotage RH (notamment concernant le recrutement). Sous la responsabilité du Responsable RH, l'Encadrant contribue à la mise en oeuvre des projets du Groupement (LEAN management, cellule mutualisée de recrutement, application du Segur de la santé). Il participe à des groupes de travail en lien avec la DRHF (maladies, temps de travail, renouvellement logiciels etc). A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Animer l'équipe des gestionnaires (animer des réunions, participer à la dynamique d'amélioration des compétences) - Contrôler la paie des contractuels et titulaires (entrées, sorties, compléments de salaire, primes, lien avec la RF, etc) - Contrôler les carrières des contractuels et titulaires (positions d'activité, d'absence, droits des agents, validation courriers) Il est référent sur le temps de travail (supervision Chronos, membre de la cellule GTA, participe à la Formation spécialisée du CSE) et sur le suivi de l'évaluation professionnelle (campagne annuelle Gesform). Profil recherché: - Formation ou expérience en ressources humaines - Niveau de formation Bac minimum / Bac + 2 appréciée - Expérience en management appréciée - Connaissances des outils informatiques de bureautique : Word, Excel, Outlook, PWP - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie - Capacités d'animation, esprit d'équipe, sens du contact - Discrétion, dynamisme

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l'innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d'information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique. La « Relation Clients » est une des directions de la DSN. Elle est l'interlocutrice privilégiée des groupes hospitaliers et des directions fonctionnelles du Siège. Au sein de la « Relation Clients », les experts fonctionnels, également appelés « Business Analyst » dans d'autres organisations, sont responsables de la réalisation des études d'opportunité à partir des demandes transmises par l'équipe des chargés de relation. Au sein du domaine des " experts fonctionnels ", vous serez au croisement des besoins des utilisateurs, des directions fonctionnelles, des collégiales et des pôles de la direction des services numériques (DSN). Votre mission consistera à guider nos maîtrises d'ouvrage dans l'expression de leurs besoins et à mener des études d'opportunité passionnantes touchant des domaines métiers variés tels que les ressources humaines, la logistique, la finance, le dossier patient, la biologie... tout en explorant des dimensions enrichissantes tels que l'urbanisme, la sécurité ou encore le calcul du retour sur investissement (ROI) des projets candidats. Votre rôle apportera une réelle valeur ajoutée à nos projets et contribuera pleinement à leur réussite. Vos activités principales seront : - Prendre en compte les demandes exprimées par les clients (phase pré-projet) et remontées par l'équipe des chargés de relation à la Relation Clients ; - Mener des actions afin de traduire les enjeux et les besoins métiers en solutions (animer des ateliers utilisateurs...) ; - Conduire et optimiser l'ensemble des ressources pour la traduction des besoins en solutions ; - Gérer et animer la communication auprès des différentes entités de la DSN ; - Réaliser les études d'opportunité en collaboration avec les autres entités de la DSN (CSA, Urbaniste, DPO, RSSI...) et les présenter en Comité d'évaluation des demandes et des études (CEDE) - Participer à l'arbitrage des demandes ; - Apporter son expertise fonctionnelle aux autres entités de la DSN en phase avant-projet et au cours du projet. Idéalement, vous ... - avez un diplôme bac + 5 (en informatique, en organisation ou dans le domaine de la santé) - avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle - avez une expérience professionnelle en informatique dans le domaine de la santé (une expérience sur un projet DPI serait un plus) - avez une bonne connaissance du monde de la santé et de l'organisation hospitalière Connaissance : - Des méthodes de conduite de projet, - Des différentes phases d'un projet informatique, - De la responsabilité des acteurs d'un projet SI (MOA, MOE, AMOA, AMOE), - D'animation et de conduite d'ateliers métiers et de réunions, - De la gestion des besoins et des enjeux métier. Et humainement ? vous êtes ... - doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie - doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle - organisé(e), rigoureux(se) et méthodique - flexible, vous vous adaptez à votre environnement - motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé - de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours

Descriptif du poste: Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un :   Conseiller de dirigeants H/F pour rejoindre nos équipes.   Responsable de votre portefeuille clients vous accompagnez les dirigeants d'entreprise dans la gestion de leurs projets. Vous les orientez dans leurs prises de décisions grâce à une étroite collaboration avec une équipe de spécialistes (juristes, consultants en patrimoine...)  En charge du développement de votre portefeuille vous proposez l'offre de service répondant aux besoins de vos clients.  Véritable acteur local vous développez un réseau de partenaire et participez aux événements de l'entreprise.  Profil recherché: Diplômé d'une formation supérieure en gestion d'entreprises, vous possédez une 1ière expérience réussie à ce type de poste (Cabinet d'expertise comptable, banque, entreprise de conseil).  Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal !  Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail !  Nos avantages :  · Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution  · Accord d'intéressement et de participation  · Accord télétravail  · 22 RTT par an  · Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié  · Plage horaire flexible  · Tickets restaurants  · CSE  · PEE, PERCO, CET et prévoyance  Une réponse sera apportée à chaque candidature. 

Descriptif du poste: Votre mission : Baker Tilly recherche un Administrateur fonctionnel H/F pour intégrer la Direction des Systèmes d'Information du groupe à Angers. Rattaché au Responsable SI de gestion et au sein d'une équipe de 4 Administrateurs fonctionnels, vous participez aux différentes phases de la vie du SI de gestion du groupe (Microsoft Dynamics 365) et êtes garant du paramétrage, du bon fonctionnement (gestion des incidents / anomalies) et de la stabilité de l'environnement. Votre terrain d'expression ? Vous mettez à jour et diffusez les référentiels fonctionnels (données et règles de gestion et vocabulaire métiers). Vous établissez des tableaux de bord de la qualité des données (suivi d'activité lié à la production) et produisez les indicateurs statistiques du SI de gestion (anomalies, suivi de production, ...). Véritable ambassadeur de notre SI de gestion : vous concevez et mettez à jour le guide d'utilisation, vous diffusez les bonnes pratiques et animez le réseau des utilisateurs. Doté d'un fort esprit d'analyse et sensible à l'amélioration continue, vous contribuez à l'évolution des processus en lien avec les directions activités et supports, avec toujours pour objectif de satisfaire les utilisateurs. Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.  Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Tickets restaurants ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE ; Formations. Et vous ? Vous possédez un Bac+ 3/ Bac +5 avec une spécialisation en informatique ? Vous maitrisez l'environnement Microsoft Dynamics 365 et disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. La connaissance des flux métiers vente et/ou comptabilité ? C'est un vrai plus. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre rigueur ? Enfin, doté d'un excellent relationnel, l'accompagnement des utilisateurs et l'animation d'ateliers est une source de motivation pour vous ? Vous vous reconnaissez ? Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !