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RESPONSABILITÉS : Le pôle projets et Campus des Métiers et des Qualifications de l'IUT Lyon 1 a pour ambition de mettre en place des actions d'envergure pour le développement de la formation, de la recherche et de l'innovation technologique au sein de l'IUT Lyon 1 et de l'Université Claude Bernard Lyon 1. Pour ce faire, elle a pour mission de déposer et mener à bien des projets de type France 2030, PEPR, H2030... Ces projets, ont vocation à répondre aux attentes stratégiques de l'état et des acteurs locaux. Une équipe plurielle constituée de porteur de compétence travaille en synergie dans cette objectif. Description du poste : Principalement recrutée pour le portage d'action dans le cadre de projets France 2030 (Projets visant à développer et à améliorer la visibilité de formation pour les métiers de l'avenir), la personne aura en charge de créer, développer et mettre en œuvre des actions liées aux domaines de la mobilité électrique ou de l'éclairage et de la lumière et d'être moteur dans le développement de ces CMQ pour l'IUT Lyon 1. La personne aura à charge d'assurer ou de piloter la conception, le développement et la mise au point de dispositifs techniques liés aux domaines précités. Doté d'un excellent relationnel et de goût pour l'innovation, la personne sait faire preuve d'initiatives et d'autonomie, et s'adapter en toutes circonstances. Son autonomie, sa disponibilité et sa force de proposition font de lui un collaborateur essentiel. Activités principales de l'agent : - organisation, réalisation et animation d'action de projet liée aux domaines de la mobilité électrique ou de l'éclairage - montage de projet type état, région ou européen - interaction avec les partenaires public ou privé, nationales ou internationales - organisation de réunion et d'actions liées aux projets - suivi des projets (administratif, planning, livrables et des budgets) - rédaction de bilan - réalisation de présentation - élaborer les spécifications techniques des besoins en vue de la - rédaction du cahier des charges fonctionnelles - piloter le suivi, la justification et le reporting - organiser une concertation et une réflexion prospective sur le - développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener - contribuer à la promotion et à la visibilité des projets Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Outils de gestion et outils propres aux métiers de l'ingénierie Conditions particulières d'exercice : Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites partenaires sont à prévoir (Métropole de Lyon) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : - Piloter des projets - Choisir les composants adaptés aux contraintes - Élaborer et suivre des budgets - Maîtriser les outils de gestion et de communication numériques - Initier et conduire des partenariats - Assurer le suivi des dépenses et des recettes - Piloter des prestataires - Animer un réseau / un groupe Connaissances : - Maitrise de l'outil informatique - Maîtrise de l'anglais - Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire - Ingénierie et management de projets - Connaissance des différents réseaux et structures français et étrangers Savoir être : - Sens relationnel, travail en équipe, capacité à interagir avec plusieurs équipes - Autonomie et Sens de l'organisation - Réactivité et sens de la discrétion et de la confidentialité - Curiosité intellectuelle - Rigueur, investissement, avenant Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: à négocier selon l'expérience En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France, et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région, nous accompagnons nos clients grands comptes et institutions publiques dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Intégré à l'équipe régionale composée de 15 chargés de recrutement et accompagnée par une responsable, vous êtes en charge de développer et dynamiser l'activité recrutement au sein de l'agence Occitanie située à Labège. Au sein du pôle RH et recrutement, vous accompagnez l'ensemble des équipes commerciales et opérationnelles sur la mise en place de la stratégie et des actions de recrutement en suivant les enjeux business. Vos responsabilités : Pilotage du process de recrutement : - Définition de la stratégie de recrutement : adapter la source, le moyen et les actions en fonction des besoins en recrutement ou de l'activité opérationnelle - Prise de connaissance de l'activité opérationnelle et des besoins : suivre et accompagner l'activité opérationnelle de l'agence afin d'en maitriser les besoins et les anticiper - Lancement des actions de sourcing : annonces, jobboards, réseaux sociaux, actions de cooptation, relation école, POE, gestion du vivier, etc. - Gestion du process de recrutement : pré-qualification, entretien RH/opérationnel, suivi de candidature, remise de proposition - Gestion administrative et juridique : création du dossier d'embauche, rédaction du contrat de travail, saisie de l'ATS et des reporting Pilotage du process d'intégration : - Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accueil, accompagnement, entretien - Organisation des Welcome Date trimestrielles - Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés Développement RH : - Développement et pilotage de la relation écoles sur la région - Organisation d'événements recrutement internes : jobdating, portes-ouvertes, POE, etc. - Participation aux évènements externes régionaux : jobdating, forum, ateliers - Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH, - Mise en place de partenariats avec les acteurs recrutement locaux : Pole emploi, Cap emploi, Organismes de formation PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un diplôme supérieur en ressources humaines ou en commerce de niveau Master et vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, RH ou commerce. Vous souhaitez continuer à développer vos compétences dans les ressources humaines sur la gestion d'un process de recrutement et découvrir ou approfondir le domaine du digital. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation¿en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Occitanie, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce que nous vous proposons¿: Valeurs¿ : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat ¿: en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Toulouse centre (31) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages¿: · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : Qualification¿: Un diplôme de formation supérieure en informatique est requis (BAC +3 minimum) Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans l'administration d'infrastructures systèmes et réseau sous Linux et windows durant laquelle vous avez participé à des projets d'évolution. Technical skills¿: administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d'outils de supervision, gestion du réseau. Soft skills¿: vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d'analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique.

RESPONSABILITÉS : La mission consiste à assurer le montage et la coordination de projets de Recherche et Développement (donc par nature soumis à des évolutions durant la réalisation du projet), collaboratifs (nécessitant la coordination de 4 à 10 partenaires selon les projets, avec des profils différents : grands groups, PME, académiques) d'une durée moyenne de 3 ans. Sous la responsabilité du responsable service projet R&T, il/elle est en charge des missions suivantes. - Montage du projet : Identifie des partenaires, établit le WBS, construit le budget, le financement et le planning, et pilote la rédaction du dossier projet en binôme avec un Leader Technique IRT. - Coordination du projet (en phase de réalisation) : Assure la coordination des activités techniques du projet ; planifie et organise les réunions de Comité de Suivi Opérationnel et de Comité de Pilotage ; s'assure de la bonne communication de l'ensemble des informations au sein de l'équipe projet, informe le COPIL de toute difficulté liée à l'exécution du projet et de toute prise de décision ayant des impacts majeurs sur les résultats, le budget ou le planning - Résultats/Valorisation projet : Garantit la qualité des livrables et des résultats des projets, en s'appuyant notamment sur le Leader Technique IRT. Identifie les éléments relatifs à la valorisation des projets (inventions, communications, licence d'exploitation...). - Planning projet : Fait respecter et met à jour le planning des projets (livrables, jalons techniques, GO / NO GO, ...) - Gestion des risques du projet : Tient à jour une analyse de risques sur les projets et propose des actions correctives en cas de besoin - Pilotage budgétaire du projet : Réalise le suivi du budget et le met à jour en fonction des réorientations décidées en Comité de Pilotage (COPIL) sur sa proposition. - Reporting projet : Assure le reporting régulier de ses projets sur la base des outils développés, en interne IRT, vers le consortium et vis-à-vis de l'ANR (ou autres opérateurs dans le cadre d'AAP). Met à jour les tableaux de bord pour les CA. - Communication externe au projet : Prépare les éléments de communication publique en lien avec le projet (fiche de communication, film, ...) et fait valider les éléments par le consortium et le responsable Propriété Intellectuelle de l'IRT. - Diversification des partenariats industriels : Participer au développement de l'IRT en identifiant de nouveaux membres et partenaires stratégiques, au travers de son réseau d'industriels ou d'activités de prospection. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une école d'ingénieur, vous possédez une expérience minimum de 10 ans en gestion de projet collaboratif de R&T dans l'industrie, idéalement en lien avec le domaine des procédés de fabrication ou tout autre secteur s'y rapprochant. Une certification (PMP, Prince, ...) serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de gestion de projet : outils de planification, gestion des ressources, management des risques et management transverse. Véritable chef d'orchestre, vous êtes doté d'un leadership, de qualité d'écoute et de communication vous permettant d'animer une équipe pour assurer la réussite du projet. Rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe avec des personnes de profils différents (grands groupes et PME, académiques et centres techniques ...) ; vous avez une réelle capacité à négocier et trouver des compromis pour converger ; vous êtes à l'aise avec des actions de prospection. Votre capacité d'analyse et synthèse vous permet d'être force de proposition pour prendre des décisions et les actions pour réorienter le projet, en association et avec l'adhésion de l'équipe projet. Vous faites preuve d'une réelle motivation et d'un fort engagement pour relever le challenge de l'IRT avec tous les moyens qui seront mis à votre disposition. Connaissances théoriques requises sur ce poste : - Connaissances scientifiques & techniques en lien avec les axes thématiques de l'IRT - Connaissances en management de projets de R&D collaboratifs - Connaissances sur l'innovation. Compétences technique attendues : - Gestion globale de programmes et projets de recherche (Montage, Coordination, Reporting, Elaboration de règles du jeu) - Capacité à mobiliser et à fédérer un réseau d'acteurs au niveau national - Capacité à gérer des conflits au sein d'un consortium - Capacité à faire émerger de nouveaux projets IRT en s'articulant avec d'autres initiatives (régionale, nationale) - Capacité à convaincre de nouveaux partenaires à travailler avec l'IRT - Communication écrite et verbale, français et anglais

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute 1 Gestionnaire administratif au sein du service DRH par voie de mutation. Mission générale : Assurer la gestion administrative d'un portefeuille moyen de 350 professionnels non médicaux (embauche, carrière, statut, protection sociale, retraite etc...) dans le respect des délais, procédures et réglementation. Accueillir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement dans le domaine des ressources humaines. Missions permanentes : - Constitution du dossier administratif de recrutement (contractuels/titulaires - expérience pro) papier + GED - Edition des renouvellements de contrats - Commande des cartes CPE - Edition, diffusion, réception et classement des fiches d'évaluation des contractuels - Suivi administratif des temps partiels, congés parentaux, disponibilités et détachements : réception de la demande, saisie de l'information dans le logiciel RH, élaboration et envoi de la décision, rédaction des courriers afférents (et veiller au renouvellement dans les délais à l'aide de tableaux de bord ou requêtes). - Rédaction des courriers de mise en stage, décision de 1ère mise en stage et 1ère reprise d'ancienneté, - Saisie des arrêts maladie, congés d'invalidité, autorisations d'absences, congés exceptionnels dans AGIRH, (avec vérifications des absences inqualifiées, des RH et fériés dans e-planning) et suivi du tableau des entretiens ré-accueil - Gestion des dossiers protection sociale et des compléments de salaires CGOS - Instruction des dossiers de retraite (simulations, liquidations et envois) - Information et conseil auprès des professionnels (accueil physique, téléphonique et messagerie électronique) - Remplissage de tableaux de bord - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Réinitialisation des codes d'accès e-planning - Classement et archivage (papier et dématérialisé) Missions ponctuelles : - Instruction des dossiers de rétablissement au régime général - Constitution et envoi des dossiers de demandes de médailles du travail - Archivage (dossiers du personnel de plus de 80 ans à épurer et à verser aux archives départementales chaque année) - Enregistrement des comptes épargne-temps - Accueil de stagiaires Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Claire GAVELLE, Responsable RH au 02.97.54.48..14 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Niveau VI Diplômes, expériences et formations souhaités : Bac + 2 souhaité Maîtrise des outils bureautiques Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière, Connaissance des logiciels AGIRH, Business Object, e-planning, et des plateformes Net Entreprise et CNRACL Expérience sur poste similaire souhaitée Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Réserve et discrétion professionnelle Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les urgences Capacité à rendre compte des actions engagées et procéder à leur traçabilité Disponibilité, sens du service public Candidature : Lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso Pour la mutation : 3 dernières fiches d'évaluation et/ou entretiens professionnels et relevés d'absentéisme sur les 3 dernières années.

RESPONSABILITÉS : En tant que Coordinateur Maintenance (H/F), le candidat retenu jouera un rôle clé au sein d'une équipe dynamique dédiée à garantir l'efficacité opérationnelle et la pérennité des installations des magasins. Basé au siège social à Paris (avec des déplacements occasionnels en magasins) vous intégrerez au sein du département Immobilier France et relèverez directement du Manager Process Coordination et Maintenance. Dans le respect des procédures et réglementations internes en vigueur, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de l'ensemble des dossiers de maintenance technique. Vos missions principales incluent notamment : - Gestion et optimisation de la base de données ainsi que des outils de GMAO interne : tâche essentielle pour maintenir une vue d'ensemble sur l'état des équipements et assurer un suivi rigoureux des opérations de maintenance - Support administratif pour le service maintenance technique (traitement du courrier, archivage numérique, réponse téléphonique). - Suivi de l'exécution des contrats de maintenance - Gestion des tickets de maintenance : qualification précise des demandes et l'envoi des informations nécessaires aux prestataires externes. - Demande de devis et, si nécessaire, en consultation avec le chef d'équipe, négocier et/ou valider loffre. - Planification des interventions nécessitant une coordination efficace avec différents services. Cela implique la création de rapports détaillés sur les interventions effectuées et le suivi des budgets alloués à chaque projet. - Suivi des demandes techniques des clients ou interlocuteurs internes et externes - Maintien d'une relation client de qualité, en assurant un suivi efficace et en répondant à leurs attentes. Les enjeux de ce poste sont importants car la qualité de la maintenance impacte directement la performance opérationnelle et la satisfaction des clients au sein des magasins. Avantages et rémunération: - CDI 35h du lundi au vendredi, statut agent de maitrise - Rémunération entre 30k et 34k selon le profil - 13ème mois et participation - Tickets restaurants - Mutuelle attractive - CSE et chèques vacances - Télétravail après la période d'essai - Réductions personnelles dans les magasins de l'enseigne PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, service technique, relation client / service clientèle, et faites preuve d'une forte orientation client, esprit de service et aisance relationnelle. - Un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'une gestion efficace du stress seront également des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. - Vous avez un esprit d'équipe prononcé, étant amené à travailler en binôme ou trinôme - Maitrise du pack Office, particulièrement Excel - Vous êtes à l 'aise avec l'outil informatique et notamment l 'utilisation de logiciels - Maîtrise de l' anglais requis (niveau intermédiaire) En parallèle de vos compétences, c'est surtout votre savoir-être et vos valeurs, en adéquation avec la culture d'entreprise de cette grande enseigne qui feront la différence ! Alors si vous vous retrouvez dans cette offre, que vous êtes prêt(e) à contribuer activement à sa croissance, dans un cadre dynamique et stimulant, n'hésitez pas à postuler. Je suis Capucine CHAMBRIN, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi et je serais ravie d'échanger avec vous !

RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein de la Direction de l'Organisation du Pilotage et de la Transition Écologique (DOPTE), un·e chargé.e d'aide au pilotage opérationnel. Le poste est articulé autour de 3 axes principaux : - assurer la déploiement de la méthodologie de gestion de projet dans l'établissement ; - contribuer au déploiement de la démarche qualité dans les services ; - piloter des projets transversaux. Gestion de projet : - le ou la chargé.e d'aide au pilotage opérationnel promeut la démarche de gestion de projet dans l'établissement - il ou elle propose un plan de formation et assure les formations internes auprès des personnels aussi bien en présentiel qu'en FOAD - il ou elle anime la communauté des chef.fes de projet et conçoit la programmation annuelle des cafés projets - il ou elle est responsable fonctionnel de l'outil MS Project - il ou elle rend compte de l'avancement du déploiement et propose les évolutions de la démarche au comité de pilotage. Démarche qualité : - le ou la chargé.e d'aide au pilotage opérationnel conçoit et fait vivre la cartographie des processus dans l'établissement et travaille en collaboration avec les services métiers pour l'élaboration de ces cartographies - il ou elle rédige des procédures en lien avec les processus cartographiés Piloter des projets transversaux : - fort de ses compétences en gestion de projet, le ou chargé.e d'aide au pilotage opérationnel gère en propre des projets transversaux : projet de réalisation d'une étude sur la réorganisation des espaces de travail Management : - le ou la chargé.e d'aide au pilotage opérationnel occupe la fonction d'adjoint.e à la responsable du service, et a en charge le management de proximité (gestion des congés, des demandes de formation par exemple) pour veiller au bon fonctionnement de l'équipe au quotidien. Autres missions : - le ou la chargé.e d'aide au pilotage opérationnel est responsable fonctionnel de l'outil "Démarches simplifiées" - il ou elle est aussi référent.e en interne dans le service pour les demandes de données/études/analyses dans les secteurs recherche (Oscar par exemple), immobilier et vie étudiante. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises : - excellente connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que de l'établissement en particulier - connaissances approfondies en méthodologie de gestion de projet - connaissances approfondies en management de la qualité - connaissances des principes de base en gestion de données Compétences opérationnelles : - Maîtrise de l'outil MS Project - Maîtrise d'au moins un logiciel de modélisation des processus - Maîtrise des applications de gestion de l'université - Maîtrise des techniques d'animation de formation - Maîtrise de techniques de conduite de réunion, animation de groupes de travail et de réseau - Maîtrise du pack office Compétences comportementales : - capacités d'analyse et de synthèse - aptitude au travail d'équipe - réactivité et capacités d'adaptation - rigueur professionnelle - capacités rédactionnelles - aisance à l'oral - respect du RGPD Informations complémentaires : Poste ouvert aux : titulaires et contractuel·les Catégorie A - IGE Date limite de candidature : 28/02/2025 Prise de fonction : 01/06/2025 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Contact pour tout renseignement sur le poste : Lucie FAZILLEAU lucie.fazilleau[at] univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : En tant que Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous serez chargé(e) de superviser et de gérer l'ensemble des systèmes d'information de KOESIO Occitanie. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation, la sécurité et l'évolution de notre infrastructure IT, en lien avec les besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Stratégie IT : - Définir et mettre en œuvre la stratégie du système d'information en accord avec la direction générale. - Anticiper les évolutions technologiques et leur impact sur l'entreprise. - Il participe à la réalisation de la charte de sécurité de l'informatique et en assure la promotion - Gestion budgétaire : - Gérer le budget IT global de l'entreprise. - Suivre les investissements technologiques et leur retour sur investissement (ROI). - Gestion des fournisseurs : - Gestion des relations avec les prestataires externes (maintenance, logiciels, matériel). - Pilotage de projets majeurs : - Superviser des projets IT à forte valeur ajoutée pour l'entreprise (ERP, CRM, etc.). - Prioriser les projets selon les besoins stratégiques. - Sécurité des systèmes d'information : - Garantir la sécurité des données et des systèmes d'information. - Mettre en place des politiques de sécurité conformes aux réglementations. - Management des équipes IT : - Encadrer les équipes IT et les responsables de service - Coordonner les différents acteurs internes et externes pour l'implémentation des solutions IT. - Transformation numérique : - Accompagner la transformation digitale de l'entreprise. - Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur. La rémunération annuelle est de 45K€ brut, + variable. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Diplôme Bac+3 en informatique ou équivalent (Master, école d'ingénieurs). - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire (RSI, responsable infrastructure). - Maîtrise des environnements systèmes, réseaux et applications d'entreprise. - Bonne connaissance des solutions Cloud (Azure, AWS, etc.), des outils de virtualisation et des systèmes de gestion des bases de données. - Compétences en gestion de projet. - Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions stratégiques. - Excellente communication et capacités d'adaptation dans un environnement en constante évolution. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont également indispensables pour ce poste, afin de rester fidèle à l'ambiance de l'entreprise. En écho à notre culture d'entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l'engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER. Pourquoi nous rejoindre ? Car nous proposons également de nombreux avantages : - un variable attractif - une prime de participation - une épargne salariale - des perspectives d'évolutions et de mobilité intéressantes - tickets restaurants - RTT - une superbe ambiance d'équipe - des évènements festifs régulièrement organisés N'hésitez pas à consulter notre site internet : https://team.koesio.com/ pour avoir plus d'informations et pour consulter régulièrement nos offres !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs recherche pour un de ses clients, un Chef de Projets/Concepteur H/F avec une expérience dans le domaine de l'Électricité. Vos missions seront: - Intervenir sur la réalisation des projets sous la responsabilité de la direction - Organiser le projet et s'assure que toutes les phases de celui-ci se déroulent selon les plans et dans les temps - Assumer les responsabilités du projet face aux différentes parties prenantes - Répartir le travail, estimer les délais, diriger une équipe, prendre des décisions et gérer les conflits ou les imprévus - L'interlocuteur principal du client, il fait donc office d'intermédiaire et transmet les informations à son équipe - Contrôler Études et production - Établir les plannings (études, charge fournisseurs équipements) - Concevoir et adapter l'automatisme PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme bac + 3 à bac + 5 Expérience de 5 ans minimum - Autonome dans la gestion des missions - Leadership, esprit d'initiative, capacité à coordonner un projet - Écoute (des clients et collaborateurs) - Flexibilité et aptitudes à s'adapter aux imprévus - Compétences en médiation lors d'éventuels conflits - Qualités relationnelles et bonne communication - Organisation, maîtrise des outils informatiques bureautiques, plans, gestion de projet Adoptez l'excellence avec la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Aujourd'hui, la sécurité et l'environnement sont plus que jamais au cœur des préoccupations sociétales. Dans le cadre de sa politique, la société Forum Jobs France a pour objectif d'atteindre le zéro accident en insufflant une culture de sécurité à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque action quotidienne. Rejoindre Forum Jobs France, c'est s'inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs recherche pour un de ses clients, un(e) ingénieur(e) d'affaires H/F : Vos missions seront : Rechercher de nouvelles opportunités commerciales - Développer et mettre à jour le portefeuille clients. - Répondre aux appels d'offres en partenariat avec les équipes du bureau d'études et de la direction. - Assurer une veille économique sur le marché (suivre l'actualité des clients et prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales. - Participer à des conférences ou à des salons liés au secteur d'activité de l'entreprise. - Développer les relations avec des « fournisseurs spécifiques » Participer à l'élaboration de la proposition commerciale - Analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées. - Participer aux études de faisabilité technique du projet, via l'élaboration du cahier des charges - Collaborer au montage financier du dossier. - Présenter et défendre le projet auprès du client. Participer à l'élaboration de la conception du projet - Élaborer le projet en adéquation avec le cahier des charges défini et validé par le client. - Établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage). - Définir les objectifs et les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) à la bonne exécution du projet et ajuster les moyens si nécessaire. - Former et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet. - Mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation. Assurer le suivi de la réalisation du projet - Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes (prestataires, sous-traitants). - Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget en faisant des points réguliers avec l'ensemble des partenaires : présentations sur l'avancée du programme, validation des avancées. - Assurer le " reporting " des activités auprès du client et garantir sa satisfaction. - Gérer le projet sur le plan administratif et financier (relances, facturation, gestion des litiges). - Se tenir informé des innovations technologiques liées au produit et au secteur d'activité de l'entreprise afin d'optimiser la qualité de la prestation et d'anticiper les demandes des clients. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac +4 à +5 Master école d'ingénieur / management des affaires - Bonnes connaissances du secteur d'activité de l'entreprise et du marché associé au projet R&D - Solides connaissances des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges...) et des différents outils associés - Compétences managériales - Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, car les projets ont de plus en plus une dimension internationale - Sens de la négociation et de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs - Flexibilité et disponibilité car les imprévus sont nombreux - Sens des délais et du résultat afin d'évaluer et d'optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet - Esprit d'anticipation pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet - Mobilité car les déplacements sont fréquents - Créativité et imagination de nouveaux concepts pour chaque affaire, - Capacité administratives et organisationnelles, Bon relationnel, aisance à l'idée de collaborer avec des interlocuteurs multiples. Adoptez l'excellence avec la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Aujourd'hui, la sécurité et l'environnement sont plus que jamais au cœur des préoccupations sociétales. Dans le cadre de sa politique, la société Forum Jobs France a pour objectif d'atteindre le zéro accident en insufflant une culture de sécurité à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque action quotidienne. Rejoindre Forum Jobs France, c'est s'inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable.