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La MACIF recherche un ou une (e) alternant(e) pour une durée de 12 mois afin d'intégrer la Direction Influence Ecosystèmes et Prospective. Cette alternance est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025. Le poste est basé à Paris 15e (puis, à partir de fin 2025, à Issy-Les-Moulineaux). Des déplacements sont à prévoir. Au sein de la Direction Influence, Écosystèmes et Prospective, vous jouerez un rôle actif pour représenter et valoriser l'approche mutualiste de la Macif dans un environnement en constante évolution. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur et interviendrez sur les volets suivants : * Stratégie et tactique d'influence : - Élaborer des discours percutants et des éléments de langage pour promouvoir la vision mutualiste de la Macif auprès des principales instances françaises et européennes - Contribuer aux travaux de place en participant à certaines instances et en élaborant des supports impactants - Assurer une veille active sur les politiques publiques françaises et européennes en lien avec les sujets d'accès aux données financières, de mobilité connectée et automatisée, de numérique, d'assurance et mutualisme - Rédiger des notes d'analyse et des recommandations stratégiques pour les équipes internes et les partenaires - Renforcer les relations avec les institutions locales, nationales et européennes, en identifiant et mobilisant les parties prenantes pertinentes - Coordonner les échanges avec les acteurs privés ou publics - Soutenir la mise en oeuvre des projets d'influence en interne et en externe * Prospective : - Appuyer des initiatives liées aux enjeux de prospective et d'innovation - Aider les territoires et collectivités locales à évaluer leurs besoins et répondre à leurs questions en termes de mobilité connectée et automatisée - Participer aux travaux des communautés d'intérêt Movin'On, le premier think and do tank de la mobilité durable Votre profil : Vous préparez un Master 2 en Intelligence Economique, (par exemple à l'école de Guerre Economique), ou équivalent (affaires publiques, IEP, droit.....) Vous possédez les qualités et compétences suivantes : - Une appétence marquée pour les sujets d'influence et les études prospectives - Une curiosité naturelle, de la rigueur, de l'organisation et une grande capacité d'écoute - De solides capacités d'analyse associées à des aptitudes relationnelles et d'adaptabilité - Une force de proposition reconnue

?? SUPPLAY CHATEAU THIERRY, recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGE(E) DE MARKETING ET COMMUNICATION - Opticien(e) (H/F). ?? Vous aurez pour missions principales : Marketing et communication : ?? - définir et mettre en place la stratégie marketing et communication de la marque. - concevoir et piloter des campagnes sous différents formats (prints, digitales...). Optique : ?? - apporter une expertise technique pour développer des supports de communication adaptés aux produits d'optique. - assurer une veille sur les tendances du marché de l'optique et les innovations produits pour rester en phases avec les attentes des clients. Relations clients et Partenariats : - gérer les relations avec les partenaires et renforcer les collaborations. - assurer la satisfaction et la fidélisation client en développant des actions de communication et marketing sur-mesure. N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui ! Profil recherché : Diplôme en marketing, communication ou commerce + un diplôme en optique (BTS minimum). Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en marketing/communication et dans le secteur de l'optique. Maîtrisez le pack office et niveau B1 en anglais. Connaissance approfondie des produits de l'optique. Vous êtes créatif, polyvalent, organisé avec un excellent relationnel. Vous avez une capacité à travailler en autonomie.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Lille recherche pour son client, un Technicien helpdesk F/H pour une mission d'Intérim de plusieurs mois à Lille Date de démarrage : Dès que possible Rémunération proposée : 21/25KEUR Télétravail : selon accords Avantages : TR Vos missions principales seront : - Assistance aux utilisateurs à distance - Gestion des incidents N1/N2 - Maintien de la satisfaction client - Rédaction des procédures techniques Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, dynamique et à l'aise dans les échanges téléphoniques. Vous savez gérer votre stress et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. Avec une expérience sur un poste de Technicien Support. Vous maîtrisez l'environnement poste de travail et les systèmes d'exploitation Windows 7 et Windows 10. Vous avez également une bonne connaissance de la suite office 2016 et/ou Office 365 ainsi que des outils de messagerie. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans le domaine de la maintenance informatique,

Domino IGTEC Martigues recrute pour l'un de ses clients, basé à Berre l'Etang (13), un Responsable clientèle H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 8 mois. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats - Organiser les activités quotidiennes - Collecter les chiffres et fournir au prestataire les instructions - Gérer l'interface avec le service des finances et du crédit, vérifier et réserver la logistique - Clôture mensuelle - Récupérez tous les documents nécessaires pour permettre le dédouanement complet Issu à minima d'une formation supérieure de type BAC + 2 Logistique / Supply Chain, vous justifiez de trois ans ou plus de service client ou équivalent. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Vous avez des connaissances approfondis dans les 4 items suivants : 1. Tarification/Incoterms/Gestion des contrats 2. Approvisionnement/Logistique 3. SAP 4. Microsoft bureau

Au sein d'un établissement Lit Halte Soins Santé (LHSS) de 44 places destinées à l'accueil de personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus et d'un LAM (Lit d'Accueil Médicalisé) de 25 places destinés à l'accueil de personnes sans domicile fixe, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles ou handicapantes, vous occupez un poste pivot pour le fonctionnement de l'établissement. Sous la responsabilité directe du chef de service et du cadre infirmier, vous assurez le suivi administratif du personnel. Dans le respect des procédures réglementaires et internes, vous assurez les missions principales suivantes : Tenue des dossiers du personnel de la structure (arrêt maladie, visite médicale, demande de congés, plannings, attestation formation...) Suivi et mise à jour des titres d'identité (CNI, titres de séjour) Tenue à jour des registres du personnel (salariés, intérimaires) Saisie dans le logiciel HRA des entrées et sorties du personnel ainsi que toute information à modifier Organisation des remplacements selon les instructions en lien avec le chef de service et le cadre infirmier Rédaction de tous les contrats de travail (CDD) et faire les DPAE Mettre à jour l'outil de suivi des CDD Mise à jour des plannings sur le logiciel (E-TEMPTATION) Affichage des plannings des équipes Envoyer les demandes de STC par tick's au service paie et préparer les STC Informer et remettre au personnel les STC Envoi des arrêts maladie au service gestion des absences par tick's Saisie des absences sur le logiciel de gestion des plannings (E-TEMPTATION) Préparer et transmettre les éléments variables de salaire en fonction du calendrier de paie Suivi des acomptes, ATD et titre de transport des salariés Vérification des titres de séjour lors des embauches Remettre à chaque nouveau salarié le livret d'accueil Communiquer à chaque nouveau salarié les documents relatifs à la mutuelle et retourner les documents complétés au service paye Déclaration et transmission des accidents du travail aux organismes compétents, à la direction régionale et au service paye Suivi des accidents de travail/trajet - déclaration NET ENTREPRISES Transmission des fiche d'analyse AT à la présidente du CSE et la chargée RH Niveau 2/3 RH Ressources Humaines Diplôme minimum : Niveau III Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes familiarisé avec l'utilisation de logiciels RH. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise sur un poste polyvalent. Vous disposez de qualités organisationnelle et relationnelle indéniables. Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Sous la responsabilité de la direction régionale et locale, vous serez au coeur des activités stratégiques de Médisup : Prospection et accompagnement : Présentez nos programmes aux futur(e)s inscrit(e)s et guidez-les dans leur choix jusqu'à l'inscription. Accueil personnalisé : Organisez des rendez-vous individuels pour informer les familles sur les études de santé et notre offre de formation. Événementiel : Participez aux salons professionnels et aux journées portes ouvertes (disponibilité certains samedis nécessaires). Management collaboratif : Encadrez des ambassadeurs lors de missions commerciales et administratives. Innovation commerciale : Proposez des actions adaptées pour atteindre nos objectifs. Quelques déplacements ponctuels dans la région Rhône-Alpes sont à prévoir. Votre profil : Un(e) communicant(e) engagé(e) et dynamique ! Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 minimum et justifiez de 2 ans ou plus d'expérience en tant que commercial(e) sédentaire ? Vous possédez : Un excellent relationnel : Empathique, persuasif(ve) et à l'écoute. Une organisation sans faille : Dynamique, rigoureux(se) et autonome. Des compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques (CRM tels que Hubspot ou Salesforce, outils de phoning). Une expérience dans le secteur de l'éducation ou des services BtoC premium est un plus ! Ce que Médisup vous offre : Rémunération attractive : Fixe de 28 000 à 32 000 EUR brut annuel + un variable de 25 % sur objectifs. Avantages Groupe : Mutuelle, tickets restaurant. Formation et accompagnement : Une intégration structurée pour exceller dans vos missions.

Actual, agence de travail bien établie à LAVAL, recherche un Responsable d'Agence (H/F) spécialisé dans le domaine industriel pour rejoindre son équipe dynamique. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous serez en charge de gérer l'agence en toute autonomie et de prendre les décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs de développement. En tant que véritable Manager d'un centre de profit, vos missions consisteront à : - Animer la stratégie d'entreprise : Représenter et déployer l'offre et la marque Actual, développer un projet défini avec votre Directeur de Secteur, identifier les clés du marché de l'emploi et proposer des solutions adaptées. - Gérer le centre de profit : Piloter l'activité et la rentabilité dans le respect des procédures et des engagements stratégiques, veiller à la rentabilité de l'agence. - Développer le commercial & le réseau : Participer aux actions commerciales et recrutement, suivre les prospects, assurer la satisfaction des clients, développer un réseau relationnel. - Manager votre équipe : Insuffler une dynamique propice à la performance, participer au développement des compétences de chacun. Saisissez cette opportunité unique pour contribuer au succès d'une agence renommée comme Actual. Postulez dès maintenant ! Nous recherchons un Responsable d'agence H/F avec les compétences suivantes : Gestion d'équipe : Vous devez avoir une expérience significative dans la gestion d'une équipe et être capable de motiver et encadrer efficacement les collaborateurs. Connaissance des réglementations du travail : Une maîtrise approfondie des lois et réglementations en matière de travail est essentielle pour ce poste. Orienté résultats : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre les objectifs fixés et à garantir la satisfaction des clients. Compétences en communication : Une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise pour ce poste afin de maintenir une relation professionnelle avec les clients et les partenaires.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) sur l'établissement de Poitiers.  Le poste est à pourvoir en CDD mi temps (50%) pour une durée de 3 mois.  Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel :   -          J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. -          Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. -          Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.   Une évolution vers des tâches plus commerciales (devis, facturation...) pourra être envisagée. Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).  Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Ma rémunération : 1337,50 euros brut par mois.  Rejoindre GSF, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Actual, entreprise leader dans le domaine du recrutement, recherche un Consultant en recrutement (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe à Paris, au sein d'une agence spécialisée dans la technologie industrielle. En tant que Consultant(e) en recrutement chez Actual dans un premier temps: - Vous serez responsable de comprendre et définir les profils recherchés en fonction des spécificités techniques des postes et des exigences des clients.- Vos missions incluront la publication des offres d'emploi, le sourcing, le tri de CV, la pré-sélection téléphonique, les entretiens ainsi que l'établissement et l'entretien d'un vivier de candidats qualifiés.- Votre rôle consistera également à conseiller et accompagner les entreprises, assurer un suivi régulier avec elles et anticiper leurs futurs besoins en personnel.- Vous devrez développer et fidéliser les clients existants, faire des propositions actives de CV et détecter de nouveaux besoins chez ces clients.Dans un second temps après une formation vous serez emmené à faire:- De la gestion administrative des intérimaires- Gérer l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche des intérimaires (saisie des contrats, DPAE etc.).- De suivre les plannings et la gestion des heures travaillées. Si vous êtes motivé(e) par le recrutement et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique comme Actual, postulez dès maintenant! Pour le poste de Consultant en recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent.Le candidat idéal devrait également avoir une expérience professionnelle d'au moins 1 à 2 ans en tant qu'assistant administratif des ventes ou commercial.Nous recherchons une personne dynamique, autonome et dotée d'excellentes capacités relationnelles.

A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Appréhender l'environnement professionnel des utilisateurs et identifier les besoins ; - Définir et administrer la politique de sécurité du système informatique : règles et procédures, mise en productions, coordination de sa mise en oeuvre et validation technique des équipements de sécurité à mettre en place ; - Superviser, auditer et suivre les performances du réseau informatique ; - Réaliser les achats nécessaires ; - Définir et mettre en place des configurations matérielles et des logiciels standards des postes de travail ; - Maintenir le réseau informatique aux conditions opérationnelles ; - Inventorier les matériels et logiciels, tenir à jour les informations de configuration organisationnelles et techniques ; - Suivre les contrats de maintenance avec les fournisseurs et la bonne application des clauses de service après-vente ; - Sensibiliser aux règles d'utilisation et veiller au respect de la charte informatique ; - Rédiger les procédures, suivre la traçabilité des interventions et contribuer aux démarches qualité ; - Concevoir, auditer et contrôler l'efficacité des plans de secours (PSSI, PCA, PRA) du système informatique ; - Diagnostiquer les défaillances, réparer et proposer des solutions d'amélioration. Déplacements sur les différents sites en France + déplacements ponctuels sur filiales étrangères Issu(e) d'une formation supérieure en informatique et réseaux avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous disposez de véritables compétences techniques dans les domaines suivants : - Concepts de base des architectures matérielles, systèmes et réseaux ; - Outils bureautiques, logiciels courants, outils de sécurité ; - Outils de gestion de parc et d'assistance ; - Circuits de communication et organisation administrative ; - Anglais technique. Le Responsable infrastructure et Réseaux joue un rôle transverse dans l'entreprise, via notamment des interactions avec les équipes systèmes et développement. Vos savoirs faire : - Gérer le temps et hiérarchiser les priorités ; - Détecter et diagnostiquer les incidents matériels, systèmes et réseaux ; - S'adapter aux changements technologiques. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie dans vos fonctions ; doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.