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Vos responsabilités :- Réaliser des missions d'audit financier pour une clientèle diversifiée, en accordant une attention particulière à la qualité des dossiers et aux normes comptables en vigueur.- Participer à l'analyse des risques et à l'élaboration des plans d'audit.- Rédiger les notes de synthèse- Effectuer des recommandations stratégiques auprès des clients pour optimiser leurs processus financiers.- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'audit et des outils utilisés.

Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION MAP AUMERLE, site de MAISONS ALFORT (94), un :Responsable de site Adjoint H/FAu sein de ce magasin, vous êtes en charge du management, de l'animation et de l'accompagnement des équipes Logistique et Vendeurs Conseils sédentaires.Vos principales missions :Participer à l'organisation et à la coordination des activités du site.Veiller au respect de la réglementation commerciale, des consignes de sécurité, du règlement intérieur et des bonnes pratiques de l'entreprise.Veiller au bon développement commercial de l'agence. Appliquer la politique commerciale et les procédures, communiquer, expliquer, s'assurer de leur mise en œuvre.Veiller au bon agencement et rangement des produits : évolution de gammes, rupture, disponibilité du produit, propreté.Rechercher tout produit, toute solution dans la base de données informatique/catalogueAccompagner, en termes de services connexes, la relation client.Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctivesAssurer la rentabilité du site (analyser l'activité, les statistiques, le reporting, ...)

RESPONSABILITÉS : Et si vous nous rejoignez chez notre client, en tant qu'Assistant Maitrise d'ouvrage H/F ? L'AMOA participe aux missions suivantes : - Assistance à l'assemblage des études : - Appui et assistance à l'assemblage et à la synthèse multi-métiers de dossiers techniques, dossiers socio-économique,environnement... - Organisation et participation/animation de réunions ou revues de projets internes, rédaction des comptes rendus et suivi des actions. - Reporting projet à échéances régulières sous forme de tableaux de bord, - Renseignement des outils internes de suivi de projet. Assistance générale en qualité d'AMOA ou d'AMOE : - Accompagnement à la conduite d'opérations et/ou représentation des responsables d'opérations - Participation à la rédaction de programmes d'opérations - Management en interface avec internes ou externes (animation, pilotage, suivi) en termes de qualité, coût et délai - Reporting d'opérations aux responsables - Préparation des conventions de financements - Mise en place d'outils propres aux projets - Réalisation des dossiers de synthèse (dossiers techniques, dossiers de communication ou d'information) - Assistance à la direction de projet dans les phases de concertation des projets, - Assistance à la MOA dans l'organisation et le suivi des interfaces internes ou externes des projets (gouvernance projets) - Assistance dans la gestion documentaire et des données Nous rejoindre, c'est : Mener des projets avec des industrielles renommées, L'une des meilleures expertises techniques sur le marché, Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses et bienveillantes,, Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation Rejoindre un groupe en plein essor Mais également d'autres avantages : Participation + intéressement + primes individuelles + carte ticket restaurant Si déplacements sur site client : IK et paniers repas Aide Mobili-Pass avec action logement en cas de déménagement (+ d'1h30) #ELI-L1 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+5 (généraliste et/ou génie civil), avec une expérience significative en industrie ferroviaire. Notre futur(e) Assistant(e) Chef de Projet sera capable de couvrir le périmètre technique concernant la modernisation des installations ferroviaires suivantes : - Voie ferrée - Signalisation - Télécommunications - Installations fixes de Traction Electrique Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS ! Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir !

 LE POSTERattaché(e) à la Direction Développement Tiers Investisseur, vous aurez pour objectif de réaliser des montages d'offres techniques et commerciales en réponse à des consultations publiques ou privées selon le modèle tiers investisseurs.Dans ce cadre, vos missions seront :1. Réaliser le montage des offres en Tiers-Investisseur (TI) - 70%- Réaliser le dimensionnement du site (configuration de la station en nombre de bornes et en type de puissance, hypothèse de trafic et cas d'usages spécifique).- Définir le business plan adapté et construire le chiffrage pour chaque projet en prenant en considération les indicateurs financiers clés pour nos investisseurs et les enjeux de l'hébergeur.- En lien avec le Responsable du Pôle Expert Offre, présenter les hypothèses et choix technico-économiques auprès des partenaires Investisseurs pour obtenir leur accord pour financer le projet concerné.- Contribuer à la réponse aux appels d'offres, à la rédaction du mémoire technique et participer à la soutenance en binôme avec les équipes commerciales.- En lien avec la Direction Achats et Finances et le Secrétariat Général, préparer les passages de validations dans les instances de gouvernance IZIVIA (portage de la responsabilité des études trafic, BP, TRI et montant des investissements).- En lien avec les équipes commerciales, l'Asset Manager et le Responsable des Opérations, négocier les contrats avec l'Hébergeur.2. Développer et partager l'expertise interne et externe sur les offres en Tiers-Investisseur - 20%- En lien avec le Pôle Gouvernance TI et la direction commerce contribuer à la préparation et à l'animation des instances de GO/NoGo- Mettre à disposition de la Direction Commerce les outils nécessaires au ciblage, à l'évaluation de la performance économiques, des hypothèses et marges de manœuvre associées- En lien avec la Direction Commerce, participer aux rendez-vous commerciaux, aux salons ou à des événements en tant qu'expert TI3. Contribuer à la stratégie de la Direction Développement Tiers Investisseur - 10%- Maintenir une veille de marché des IRVE en particulier sur les nouveaux modèles d'affaires et sur le développement des offres concurrentes.- Réaliser ou piloter des études d'opportunité afin de répondre au mieux aux développements du marché- Développer de nouveaux modèles d'affaires

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients H/F, en CDI, basé(e) à Montpellier, pour nos différentes agences de garde d'enfants Kangourou Kids et crèches Koala Kids d'Occitanie. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rattaché(e) à la Responsable commerciale, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) de nos familles (prospects et clients). Votre quotidien : - Le traitement des prospects : découverte prospect, recueil des besoins, présentation de nos services et devis - La gestion et le suivi des dossiers clients - La mise en place des nouveaux contrats clients - Le renouvellement des contrats clients - Le suivi qualité des prestations de nos clients - La mise à jour des tableaux de bord du service PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : Animé(e) par les relations humaines : - Vous savez mettre en avant vos compétences commerciales afin de développer notre activité, - Vous avez un excellent sens du contact, - Vous maîtrisez l'orthographe et vous sentez à l'aise avec les outils informatiques, - Vous aimez être challengé(e) et vous dépasser au quotidien, - Votre enthousiasme et votre énergie sont les moteurs de votre réussite, - Votre sourire ne vous quitte jamais. Vous avez une expérience d' au moins 2 années sur un poste similaire. Travailler chez Kangourou Kids, c'est formateur et challengeant !

RESPONSABILITÉS : A ce titre les missions principales sont les suivantes : Définir et piloter la stratégie municipale · Conseiller les élus dans la définition des orientations politiques et stratégiques. · Participer à l'élaboration du projet global du territoire, visant à renforcer l'attractivité de Megève pour ses habitants et visiteurs. · Impulser une vision innovante et durable pour positionner Megève comme une destination à vivre toute l'année. Conduire les grands projets du mandat · Accompagner la réalisation opérationnelle des projets structurants et transversaux. · Garantir la soutenabilité financière et juridique des initiatives portées par l'équipe municipale. · Intégrer l'innovation dans la conception et la mise en œuvre des services et infrastructures. Manager et coordonner les équipes · Animer l'équipe de direction et renforcer la transversalité entre services. · Fédérer les agents autour d'un projet collectif, tout en favorisant le bien-être au travail. · Évaluer et optimiser les fonctionnements internes pour renforcer l'efficacité des services. Représenter la commune et tisser des partenariats · Collaborer avec les partenaires institutionnels, intercommunaux et privés. · Promouvoir l'image de Megève comme un modèle de gestion et d'innovation. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés - Expérience significative dans des fonctions de direction générale ou de management stratégique. - Connaissance approfondie des enjeux des collectivités territoriales et des politiques publiques. - Compétences managériales affirmées : leadership, gestion de crise, et animation d'équipes multidisciplinaires. - Aptitudes relationnelles et diplomatie pour représenter la collectivité avec efficacité. Qualités personnelles - Vision stratégique et sens de l'innovation. - Disponibilité et rigueur dans l'exécution des missions. - Sens du service public et capacité à inspirer la confiance. Conditions d'emploi - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadres d'emploi des Administrateurs territoriaux ou Attachés hors classe). - Rémunération attractive, incluant le 13ème mois, logement de fonction et véhicule de service. - Environnement de travail exceptionnel, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. CONDITIONS : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle - Cadres d'emploi des Administrateurs territoriaux ou Attachés hors classe Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire (à négocier selon expérience), 13ème mois, logement de fonction, véhicule de fonction, comité des œuvres sociales, mutuelle et prévoyance.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent et enrichissant ? Vous aimez relever des défis et accompagner clients et candidats dans leurs projets ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de son développement, notre agence Actua Sens recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer une équipe actuellement composée de la Manager d'Agence et d'un Chargé de Recrutement. En autonomie sur votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l'appui et de la collaboration bienveillante de vos collègues, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires et vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux : - Le recrutement : - Analyser les besoins de nos clients et rédiger des offres d'emploi attractives. - Identifier les meilleurs talents grâce à des actions de sourcing ciblées sur les différentes CVthèques et le vivier interne. - Conduire des entretiens individuels et évaluer les compétences des candidats. - Mettre en poste les candidats, en veillant à leur intégration et à leur réussite. - La gestion administrative : - Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats. - Gérer les déclarations préalables à l'embauche (DUE) et organiser les visites médicales. - Participer à la rédaction des contrats de travail, des avenants et à la saisie des relevés d'heures pour préparer la paye et la facturation. - Veiller au respect des procédures administratives et juridiques. - Communication, fidélisation et relation client : - Participer à l'animation de nos réseaux sociaux pour valoriser nos offres et notre image. - Renforcer les relations avec vos clients et vos intérimaires grâce à un suivi de qualité et des actions de fidélisation ciblées - Être à l'écoute des besoins et proposer des solutions adaptées pour garantir leur satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : - Une personnalité dynamique, prête à s'investir dans une mission polyvalente et stimulante où la routine n'a pas sa place ! - Un sens du service aigu pour répondre efficacement aux besoins des clients et des intérimaires. - Un excellent sens relationnel pour développer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs. - Une organisation irréprochable pour gérer des priorités multiples avec rigueur. Une expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou la gestion administrative est un plus, mais nous privilégions avant tout des qualités humaines et une forte envie d'apprendre ! Pourquoi nous rejoindre ? Actua est une entreprise à taille humaine qui valorise le travail d'équipe, la proximité et l'accompagnement de ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et dynamique, avec des missions variées et un impact direct sur la satisfaction de nos clients et intérimaires. Intégrer ACTUA, c'est l'assurance de rejoindre un groupe local en pleine croissance avec des valeurs à la hauteur de ses ambitions !

RESPONSABILITÉS : ���� Vos missions : - Prendre en main et améliorer nos applications Django dédiées à la Comptabilité, la Finance et la Performance - Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités pour répondre au sein de ces solutions - Avec le soutien de votre Lead, concevoir et mettre en œuvre un plan de refonte et d'APIsation des solutions existantes - Monter en compétences sur notre métier pour mieux comprendre et anticiper les besoins - Collaborer en toute autonomie avec l'équipe, tout en bénéficiant de l'expertise du Lead Dev - Etre acteur de l'amélioration en continu de nos systèmes et nos méthodes de travail - Être garant de la qualité des applications, en les maintenant à l'état de l'art avec des corrections et des évolutions pertinentes ���� Notre promesse : - Un cadre stimulant : une équipe bienveillante et dynamique où vous serez valorisé. - Des projets à fort impact : vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos systèmes. - Une montée en compétences : on vous accompagnera pour grandir dans votre métier et au sein de l'entreprise. - Une culture d'innovation : on aime remettre en question l'existant pour trouver de meilleures solutions. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Votre profil : - Vous maniez Python comme un pro ! (4 d'expériences minimum) - Vous avez une expérience professionnelle avec Django. Vous êtes à l'aise avec ce framework et prêt à l'exploiter pleinement ! - Vous connaissez Docker comme votre poche - Vous avez déjà travaillé sur le développement d'une API Rest - Vous avez une base solide sur AWS, et si vous connaissez serverless ou les Lambdas AWS, c'est encore mieux ! - Vous maîtrisez les tests (unitaires, pytest, tests Django...) pour un code irréprochable - Vous aimez travailler en autonomie et êtes reconnu.e pour votre proactivité et votre rigueur - Bien qu'autonome vous valorisez le travail en équipe et la communication transparente - Vous vous investissez pour comprendre les processus, les enjeux et les valeurs de l'entreprise. - Vous êtes à l'aise en anglais (C1) pour travailler dans un environnement international. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu'un qui souhaite s'impliquer, avec un état d'esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! ���� Notre process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! - Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce - Entretien avec Damien, notre Head of Engineering et Jérôme, le lead developer de la Squad - Test technique - Rencontre avec Yasmine, notre Responsable Recrutement et Augustin, notre DG

RESPONSABILITÉS : Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il assure des missions de coordination et de management de son équipe directe (responsable de secteur) et des équipes sur le terrain (auxiliaires de vie). - Relation Clients : vous vous assurez de la qualité des service rendu aux clients avec votre chargés de clientèle - Commercial : vous développez et animez votre réseau de prescripteurs (acteurs médico-sociaux de la région), vous suivez les demandes de prospects et les devis avec le call center commercial - Management : vous organisez et coordonnez le travail de vos chargé(e)s de clientèle, en garantissant le respect des procédures de gestion. Gestion : - Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et accompagnez les chargé(e)s de clientèle sur la gestion de missions complexes. - Vous assurez l'ensemble des missions inhérentes à la gestion d'un centre de profit (suivi de la marge brute, annualisation du temps de travail, reporting auprès du directeur régional...). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le secteur médico-social ou le travail temporaire. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - une entreprise leader sur son secteur et en pleine croissance - Une rémunération attractive ( fixe 2500 à 3000 euros bruts mensuels selon le profil + primes trimestrielles) - Une voiture de fonction 5 places avec carte essence - Un téléphone et un ordinateur portable - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an) - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de notre client, SEA TPI recherche pour intégrer le pôle production un ADMINISTRATEUR INFRASTRUCTURES ET SYSTÈMES H/F. A noter qu'il s'agit d'un poste en pré embauche chez le client final. Vos principales missions seront : Administration et exploitation : -Garantir le bon fonctionnement des outils, systèmes et infrastructures de l'entreprise. -Déployer et configurer les différents éléments et paramètres des infrastructures. -Administrer la sécurité des infrastructures. -Suivre, analyser et assurer la sauvegarde des éléments techniques ou définir un plan de sauvegarde adapté. -Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration continue des systèmes et infrastructures. Études et mise en œuvre : -Assurer l'interface entre les équipes internes et externes lors de l'installation ou de la modification des infrastructures. -Participer aux projets techniques et à la rédaction de documents tels que des procédures et des guides techniques. -Collaborer étroitement avec l'équipe études pour garantir une mise en production applicative fluide et performante. -Contribuer activement au partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'un Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent (école d'ingénieur ou université). Vous disposez d'une expérience confirmée de 7 ans en administration de systèmes est requise, idéalement dans un environnement multi-sites ou avec des infrastructures complexes. Compétences techniques : Windows Server / Active Directory, Linux RedHat (une expérience Ansible / Tower serait un plus), Virtualisation Vmware / Veeam. Connaissances souhaitées : Architectures SAN / NAS (idéalement HP / EMC) Bases de données (SQL, MariaDB, Postgrés, Oracle) Réseaux LAN Une expérience sur les technologies de conteneurisation comme Kubernetes ou Openshift est un véritable atout pour occuper le poste. Excellent esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. Adaptabilité, écoute active et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler en équipe tout en étant proactif et force de proposition. Avantages client : - 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion. - intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire. - complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive. - dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. » Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi.