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Dans le cadre de sa compétence « Déplacements » et en partenariat avec Ile-de-France Mobilités, vous participez, sous la direction du responsable du service, au suivi et au développement du réseau de bus de la communauté d'agglomération. Le chargé de mission « bus » assurera notamment les missions suivantes : Suivi de l'offre bus, dans le cadre des DSP liant Ile-de-France Mobilités aux opérateurs : études d'opportunité, analyse d'évolution d'offre, chiffrage, cartographie, qualité de service . ; Suivi opérationnel de la convention partenariale avec Ile-de-France Mobilités ; Contribution à l'observatoire des mobilités au niveau de l'Agglo, en appui avec la direction Ville Intelligente (solidification et exploitation de la base de données notamment) ; Participation aux études visant à résorber les points durs bus et améliorer la régularité des lignes de bus, le suivi des vitesses commerciales ; Accompagnement du chargé de mission mobilités sur les actions visant à améliorer l'information voyageurs au niveau des pôles d'échange multimodaux ainsi qu'aux points d'arrêts bus ; Participation aux plans de déplacement inter-entreprises en appui avec le service Développement économique. Votre profil Formation : Bac+5 Diplôme d'études supérieures en transport et mobilité, exploitation et développement des réseaux de transport Expérience : Expérience en matière de déplacements urbains et mobilités (bureau d'études transport, opérateur ou collectivité) avec un sens opérationnel indispensable Savoir-faire : Compétence en matière d'exploitation des transports ; Connaissance des acteurs de la mobilité et de la gouvernance en Ile-de-France Connaissance nécessaire du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités locales Compétences en matière de conduite et management de projet Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Illustrator, InDesign) Connaissance des marchés publics Maitrise des outils informatiques (SIG, Word, Excel, Power Point,.) Savoir-être : Capacité d'animation et de conduite de projets Sens du travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles, rédactionnelles Force de propositions Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à pourvoir à temps complet à 39h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, leader dans la création de pâtisseries fines surgelées et de produits traiteur haut de gamme. Notre client, en pleine croissance, recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H pour un remplacement de congé maternité. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence culinaire et le bien-être de ses employés. Avec une présence internationale et des valeurs humaines fortes, elle offre un cadre stimulant et convivial. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'accompagner la Direction du site de production sur l'ensemble des sujets RH du quotidien. À ce titre, vous serez garant de l'application des process RH et un véritable soutien auprès des managers. Vos principales missions incluent : Accompagner et conseiller les managers dans le pilotage RH de leur activité. Assurer le suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles. Déployer la politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de développement des compétences. Préparer les éléments relatifs au dialogue social et les procédures individuelles en collaboration avec l'adjoint DRH. Piloter le reporting RH du site, les plans d'actions et le suivi des KPI : turnover, absentéisme. Former les collaborateurs et les managers aux outils digitaux RH. Participer à la communication interne et animer la démarche QVCT. Participer au processus de recrutement du personnel, notamment sur la partie intérimaire. De formation Bac5 en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une première expérience RH réussie, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vous savez gérer les imprévus et prioriser vos missions. Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel. Vos connaissances en environnement légal et relations sociales, vos qualités relationnelles, votre humilité, votre sens du service et votre capacité à être force de proposition seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. A bientôt, Sabrina LARGUIER.

Notre agence d'interim est spécialisée dans les métiers du BTP. Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite passer son diplôme RH, Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en alternance. Avec l'aide de votre tutrice, vous apprendrez à réaliser les missions suivantes: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service

Pour une entreprise de mutliservices dans la bâtiment (Nettoyage de chantiers et travaux de 2nd œuvre) nous recherchons un secrétaire comptable (H/F) pour travailler essentiellement en télétravail 4 demies journée par semaine. La volumétrie horaire et les jours de travails sont adaptables et pourront évoluer Possibilité de recruter en alternance Poste évolutif sur CDI Vos missions seront: - la gestion et le suivi administratif des dossiers/chantiers - l'organisation du planning et des RDV avec les clients - Devis, facturation et opérations comptables en collaboration avec le comptable en externe Vous devez maitriser Excel et le Pack Office La connaissance du logiciel Graneet serait un plus (sinon une formation est prévue)

Startup recherche un(e) spécialiste BDD et création de progiciel. Nous cherchons à référencer, adresser et faire vivre une base de données qui s'upgrade "seule" pour une startup de décarbonation des activités tertiaires. Poste requérant autonomie, rigueur et dialogue efficace avec les équipes "techniques".

Sous la direction du Responsable du pôle ressources, l'agent aura principalement en charge : 1. GESTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION - Maintenir en condition opérationnelle le système d'information - Piloter les activités de configuration, d'administration et de supervision de l'infrastructure serveurs, le stockage et les équipements réseaux locaux, les équipements de sécurité - Garantir la fiabilité, la confidentialité, l'intégrité et la sécurité du système d'information, la qualité des services offerts aux bénéficiaires internes et externes - Assurer la sécurité des systèmes d'information et contribuer à l'amélioration continue - Entretenir des relations étroites avec les prestataires externes et contrôler la mise en œuvre des engagements contractuels 2. ETUDES ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS - Animer la conduite des projets informatiques en lien étroit avec les services - Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils nécessaires au développement des services et des politiques publiques - Participer à la modernisation de l'administration - Participer au développement du numérique et de l'intelligence artificielle au sein des services selon les orientations politiques fixées par la collectivité et les priorités définies par le responsable du pôle ressources 3. ENCADREMENT, PLANIFICATION ET GESTION DE L'ACTIVITE DU SERVICE - Organiser, planifier et superviser l'activité du service - Contribuer au développement professionnel des collaborateurs - Développer les outils de pilotage adaptés, réaliser des bilans et des tableaux de suivi d'activités du service - Gérer les lignes budgétaires du service, évaluer les investissements nécessaires, les exécuter dans le cadre des moyens alloués - Assurer le suivi des contrats RELATIONS 1) Internes : agents de la collectivité, hiérarchie, élus 2) Externes : prestataires de service, fournisseurs, Métropole, autres communes de l'agglomération CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES - Administration système et réseau - Architecture des systèmes d'information - Sécurité des systèmes d'information - Gestion de projets - Manager les équipes, piloter l'activité et la performance - Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs - Intérêt pour les logiciels libres ICOMPETENCES PERSONNELLES REQUISES - Réactivité - Rigueur et Méthodologie - Sens du travail collaboratif - Discrétion - Qualités relationnelles / Pédagogie

Vous souhaitez participer concrètement au développement durable dans le monde de la recherche ? Rejoignez L'Observatoire Aquitain des Sciences de l'Univers (OASU) - de l'Université de Bordeaux ! L'OASU contribue notamment au progrès des connaissances par l'acquisition, l'archivage et l'exploitation de données d'observation en sciences de l'Univers et de l'Environnement. Il participe également à la définition et à la mise en œuvre de synergies de recherche au sein de son périmètre, et contribue à la formation initiale et continue des étudiants. L'OASU s'appuie sur une unité d'appui à la recherche, l'UAR « POREA » pour la mise en œuvre de ses missions. Dans le cadre du programme « Augmented university for Campus and world Transition » (ACT), nous lançons le projet REDPLAST pour lequel nous recrutons un-e Ingénieur-e de Recherche analyse du cycle de vie. Ce projet a pour objectif d'accompagner la transition environnementale des unités de recherche du campus, concernant en particulier leur usage du plastique de laboratoire. Activités principales : Votre mission principale consistera à : - Identifier et analyser les besoins liés à la mise en œuvre d'une approche d'analyse du cycle de vie (ACV) appliquée à un protocole expérimental - Évaluer les impacts environnementaux, via l'ACV, de protocoles expérimentaux identifiés avec les partenaires, en prenant en compte les différents éléments (consommables, fluides, appareils) et étapes du cycle de vie de ces éléments - Mettre en place et développer, en synergie avec un développeur web, un outil libre accès d'éco-conception de protocoles expérimentaux A ce titre, vous : - Analysez le cycle de vie des protocoles expérimentaux identifiés avec les partenaires - A la lumière de cette analyse, définissez, en collaboration avec l'équipe de développement, une maquette de protocole standard à renseigner par les participants au projet - Identifiez les principaux points critiques et proposez des axes d'amélioration - Élaborez différents scénarii et comparez les impacts environnementaux générés - Valorisez des résultats sous forme de communications, d'articles scientifiques et de vulgarisations - Sensibilisez, formez les acteurs du monde de la recherche scientifique Vos atouts / vos talents : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou Doctorat en sciences de l'environnement, ingénierie environnementale, génie des procédés, écologie industrielle, sciences et technologies durables ou chimie verte, vous avez idéalement une expérience et/ou une spécialisation de formation en Analyse du Cycle de Vie (ACV). - Vous êtes à l'aise en gestion de projet et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous maîtrisez l'analyse et le traitement de données complexes environnementales et techniques - Vous connaissez des logiciels comme openLCA, SimaPro, Brightway et de la base de données EcoInvent - Vous avez des connaissances en éco-conception - Vous avez de bonnes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux actuels ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En nous rejoignant, vous travaillerez dans un environnement dynamique, positif et serez intégré-e à une équipe expérimentée. Vous aurez la possibilité de partager votre travail en colloques et dans des articles scientifiques. Basé à Cestas - Gazinet, accès en train depuis la Gare de Bordeaux, bus n°24 et 78. CDD de 12 mois Salaire mensuel brut : entre 2400€ et 2700€ selon expérience et Grille de l'Université Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Au sein d'une coopérative avec une forte saisonnalité, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes - Participer au recrutement des collaborateurs saisonniers (de la définition des besoins à la validation des candidats) et assurer le suivi de l'intégration du personnel, - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés saisonniers, - Collaborer au suivi de l'activité intérim (de la demande au contrôle de la facture) - Réaliser le suivi du temps de travail (accord de modulation), - Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux, - Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences, - Participer à la vie du service Ressources Humaines

Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Rattaché(e) à la Direction Clients, en votre qualité de Chargé de Clientèle (H/F), vous êtes en charge de l'accueil des clients et du traitement de leurs réclamations. Vous travaillez au sein de l'Espace Client et jouez un rôle essentiel dans l'optimisation de l'expérience client de nos abonnés. Ainsi vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller, orienter et fidéliser les clients en fonction de leurs besoins - Assurer le traitement des réclamations et litiges clients et assurer le suivi administratif des demandes - Gérer les modifications de contrats (regroupement, ajout/suppression, paramètres.) - Tester et paramétrer les équipements des clients - Entretenir une bonne image de marque - Commercialiser l'ensemble des offres, produits et services de la marque aux conditions définies par la société - Retenir et fidéliser les clients au travers des marges de manœuvre Inhérentes à la fonction Véritable acteur de proximité, vous veillez à toujours maintenir une bonne communication avec les clients en leur apportant un niveau de satisfaction maximal. Le Profil De formation BAC +2 négociation relation client ou management des unités commerciales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le domaine des nouvelles technologies de 2 ans minimum sur un poste similaire. À l'écoute, vous détenez d'excellentes qualités relationnelles et savez faire preuve de diplomatie. Vous avez le sens du service client et êtes de nature intègre. Autonome et rigoureux(se), vous possédez un bon niveau rédactionnel et maitrisez le pack office et particulièrement Excel et Word. Vous souhaitez rejoindre un groupe dont l'ADN est la performance et le dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.

Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Rattaché(e) à la Direction Clients, en votre qualité de Chargé de Clientèle (H/F), vous êtes en charge de l'accueil des clients et du traitement de leurs réclamations. Vous travaillez au sein de l'Espace Client et jouez un rôle essentiel dans l'optimisation de l'expérience client de nos abonnés. Ainsi vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller, orienter et fidéliser les clients en fonction de leurs besoins - Assurer le traitement des réclamations et litiges clients et assurer le suivi administratif des demandes - Gérer les modifications de contrats (regroupement, ajout/suppression, paramètres.) - Tester et paramétrer les équipements des clients - Entretenir une bonne image de marque - Commercialiser l'ensemble des offres, produits et services de la marque aux conditions définies par la société - Retenir et fidéliser les clients au travers des marges de manœuvre Inhérentes à la fonction Véritable acteur de proximité, vous veillez à toujours maintenir une bonne communication avec les clients en leur apportant un niveau de satisfaction maximal. Le Profil De formation BAC +2 négociation relation client ou management des unités commerciales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le domaine des nouvelles technologies de 2 ans minimum sur un poste similaire. À l'écoute, vous détenez d'excellentes qualités relationnelles et savez faire preuve de diplomatie. Vous avez le sens du service client et êtes de nature intègre. Autonome et rigoureux(se), vous possédez un bon niveau rédactionnel et maitrisez le pack office et particulièrement Excel et Word. Vous souhaitez rejoindre un groupe dont l'ADN est la performance et le dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.