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Notre nouvelle organisation « Territoires BDD » a pour objectif de renforcer notre présence au plus près du terrain et des territoires. Ainsi l'animation de proximité des expertises et de tous les métiers, contribuera à développer nos parts de marché, la satisfaction clients et notre rentabilité. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires en Gestion Privée Dirigeant, qui mettra en œuvre de manière opérationnelle, les plans d'actions de la Direction de Territoire. Son poste sera basé au Centre d'Affaires BDR d'Angoulême au sein de la Direction de Territoire Charente. Le Chargé d'affaires en Gestion Privée Dirigeant, rattaché au Directeur Premium, aura pour mission de conquérir et/ou développer la partie privée des Dirigeants d'entreprise BDR, et des Clients Professionnels, segment Large de la BDD. En tant que Chargé d'Affaires Gestion Privée Dirigeant, vous disposerez d'un portefeuille approchant 150 relations, dont 50 pour lesquelles la relation personnelle reste à conquérir. Votre valeur ajoutée portera sur votre capacité à : Développer la double relation privée de nos clients professionnels et prospect dirigeants en favorisant les synergies Part, Pro et BDR Gérer et développer un portefeuille de clients Dirigeant en mettant à disposition de vos clients une approche globale intégrant toutes les expertises de la CEAPC, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs du marché BDD & BDR et en respectant les normes de risques Participer aux évènements dédiés aux dirigeants sur le territoire en lien avec les autres métiers de la CEAPC Poste et missions Vos missions : Développer la relation commerciale en maximisant la satisfaction de vos clients, dans le respect du contrat de relation instauré et en utilisant les différents canaux de distribution Conquérir de nouvelles relations premium Dirigeant en apportant votre expertise sur l'ensemble des univers de besoins en banque et assurance Commercialiser l'ensemble de la gamme de produits et services spécialisés Réaliser des bilans patrimoniaux qui définiront la stratégie patrimoniale répondant aux objectifs et projets de vie du client, en vue de contractualisation de la relation Promouvoir le contrat de relation en offrant une relation personnalisée à vos clients Animer un réseau de prescripteurs internes (BDD/ BDR), et représenter l'entreprise Qualités requises :  Impérativement de formation supérieure Master (BAC+5 Gestion de Patrimoine ou Marché Pro), vous avez une expérience significative (3 ans mini) en gestion de clientèle Privée ou gestion de clientèle Pro avec une forte appétence au Patrimonial et vous contribuez activement au développement des synergies avec la BDR. Développeur dans l'âme, votre persévérance, votre capacité à générer un réseau, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront d'accroitre votre fonds de commerce par la prospection et la recommandation. Vous êtes capable de développer auprès de votre client une approche stratégique spécifique aux dirigeants d'entreprise, Votre dynamisme, votre sens du résultat, et votre capacité d'organisation vous permettront de réussir dans cet emploi. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Pour l'ensemble des restaurants COMPTOIR DE MAMIE BIGOUDE, (Tours, Amboise, Blois, Orléans, Poitiers). Nous recherchons un/une secrétaire administrative et comptable à TEMPS PARTIEL ( 24H/SEMAINE) Le poste est en grande partie en télé travail avec des RDV hebdo/mensuels sur site. Vos missions se regrouperont suivant deux pôles : RH et Comptabilité. * Vous assurez la réalisation des contrats, avenants ainsi que le suivi des périodes d'essai et mutuelles pour l'ensemble des unités. Vous aurez également en charge la comptabilité des quatre restaurants en lien avec notre cabinet d'expert comptable. * Répondre aux courriels, transmission des informations, suivi des demandes, * Suivi des factures fournisseurs, enregistrement comptable, paiement des factures, * Contrôler les caisses mensuelles par établissements, suivi des moyens de paiement TR et ANCV. * Analyser les coûts de performance, contrôler et justifier les résultats. Doté(e) de compétences certifiées en secrétariat comptabilité, vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux. Vous maitrisez les outils informatiques de bases comme Word et Excel. Vous travaillez en autonomie sur votre poste mais réalisez régulièrement des rapports au Directeur Régional. Le poste est à pourvoir en temps partiel, les horaires sont totalement aménageables (du lundi au dimanche) selon les disponibilités du candidat. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 300,00€ à 1 400,00€ par mois Nombre d'heures : 24 par semaine Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (37000 Tours)

LOCAMUC PARTEO - Groupe HBI - Loueur de matériels et distributeur de fournitures BTP et industrie recherche pour son agence de Montélimar (26200) : · Un Responsable location (h/f) · Organiser le fonctionnement de l'activité location et vente des produits et matériels du magasin, · Participer à la commercialisation de la location des matériels de ou des agences, · Optimiser la gestion des matériels de l'agence en collaboration avec l'attaché commercial et/ou le responsable de l'agence, · Assurer le suivi des entretiens préventifs et règlementaires des matériels de l'agence, · Assurer le suivi des règlements des clients de l'agence en collaboration l'attaché commercial et/ou le responsable d'agence, · Assurer le suivi des plannings de livraison en collaboration, · Etc.. · Autonome, rigoureux (se) et polyvalent(e) · Réactif, réfléchi et rigoureux · Etre doté(e) d'un bon relationnel · Vous êtes doté d'un vrai sens du service client et d'un goût pour la technique et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. · Bonne maitrise de l'outil informatique · Idéalement issu du milieu technique, vos expériences opérationnelles vous ont amené à évoluer vers la gestion d'un service. Salaire fixe (+ part variable) à négocier suivant votre profil et votre expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 600,00€ à 2 900,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025

médecin pmi H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de la Protection Maternelle et Infantile Maison des solidarités de Briançon Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d'agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l'expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d'Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation es moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l'organisation et de l'application, au niveau de l'AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : - Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d'éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, - Actions d'accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, - Actions de prévention, de dépi ... .. nfants de moins de 6 ... que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d'AT l'organisation : de l'accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d'actions collectives. - Organiser et réaliser : - des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification), - des bil ... ole maternelle enfants de 3-4 ans ; - Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance : - Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé-, - Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux... - Participation à la mission de prévention et protection de l'enfance Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l'ASE selon le protocole en vigueur ; Travailler d ... dre de l'adoption ; Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l'accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l'évaluation des IP. - Animation de l'équipe des agents intervenant sur la mission PMI Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l'accompagnement des familles et des femmes enceintes) d ... dre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ; Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI. - Favoriser la transversalité Participer à la cohésion de l'action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l'agence de ... istrative, Participer ponctuellement au CS-AT, d ... t de transversalité et cohérence de l'action médico-sociale, Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la mission, sur l'agence, Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.

Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous sommes bien plus qu'un cabinet de recrutement. Nous sommes les acteurs d'une rencontre réussie entre talents et entreprises, façonnant ainsi l'avenir professionnel de chacun. Si vous recherchez une opportunité de carrière stimulante dans un environnement où vos compétences seront valorisées, vous êtes au bon endroit ! Contexte: Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage, offre une opportunité unique à un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe.Basé(e) à Aubière, ce poste en CDI est l'occasion de mettre en avant votre expertise tout en contribuant au succès d'une entreprise en pleine croissance. Nous recherchons un talent prêt à relever ce défi dès que possible. Vos missionsVous assurez la gestion complète de la paie pour 350 à 400 salariés répartis sur 5 dossiers. Garant(e) de l'exactitude des données et du respect des obligations légales et conventionnelles, vous organisez votre travail en toute autonomie afin d'assurer un service fiable et de qualité. Votre rôle est essentiel pour maintenir les bonnes pratiques de gestion de la paie au sein de l'entreprise. Vos principales missions :Collecte et saisie des éléments variables de paie dans l'outil QuadratusÉtablissement et contrôle des bulletins de paieGestion des déclarations sociales (DSN événementielles et mensuelles)Suivi des obligations déclaratives auprès des organismes sociauxVeille sur l'évolution de la législation et des conventions collectivesGestion administrative des dossiers du personnelParamétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions et des besoins Vos missions complémentaires :Répondre aux demandes des salariés concernant leur paieAccompagner les collaborateurs dans leurs démarches auprès des organismes sociaux Pré-requisPrêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ! Intégrez une équipe dynamique et profitez d'un environnement familial, propice à votre évolution professionnelle. ? Vos avantages :Tickets restaurantParking sur placeEspace de restaurationAccès facile au lieu de travail Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure. Profil recherché? Formation :Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou d'un domaine équivalent, vous apportant les connaissances essentielles pour exceller dans ce poste. ? Expérience :Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en entreprise ou en cabinet, démontrant votre expertise et votre parfaite maîtrise des processus de paie. Compétences techniques : Maîtrise des process de paie et des déclarations socialesVeille proactive sur les évolutions légales et conventionnellesAisance avec les outils de gestion de paie et logiciels spécialisésRigueur et précision dans le traitement des données Savoir-être : Organisation et gestion des priorités : savoir traiter un volume important tout en respectant les échéancesConfidentialité et discrétion : garantir la protection des données et traiter les informations sensiblesEsprit d'équipe et collaboration : travailler efficacement avec ses collègues et interlocuteurs externesExcellente communication : répondre aux salariés et échanger avec les organismes Énergie positive et dynamisme : contribuer à un environnement de travail agréable et motivant Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 35000 € par an

Responsabilités ·       Faire croitre le chiffre d'affaires et l'EBITDA en développant les parts de marché ; ·       Développer les plans stratégiques et opérationnels des gammes de produits Transport Solutions, Fuel System ; ·       Consolider et rapporter les prévisions de ventes et la saisie des commandes aux cadres supérieurs ; ·       Gérer l'activité de l'équipe commerciale et des services de l'équipe Transport Solutions sur le site de Saint-Quentin-Fallavier ; ·       Négocier des contrats complexes avec des grands comptes (acteurs majeurs) en France ou à l'étranger à l'échelle européenne ; ·       Gérer et compiler le budget annuel conformément aux plans opérationnels et stratégiques élaborés avec l'équipe de direction de la Division ; ·       Consolider les prévisions de ventes chaque mois, trimestre et année selon les calendriers du groupe ; ·       Participer aux conférences téléphoniques hebdomadaires relatives à la livraison et à la facturation ainsi qu'à l'IDM hebdomadaire ·       Garantir l'application des directives Groupe sur le site de Saint-Quentin-Fallavier ; ·       Assurer le support au service RH du site de Saint-Quentin-Fallavier ; ·       Ordonner tous paiements et effectuer toutes formalités auprès de toutes les administrations pour le site de Saint-Quentin-Fallavier ; ·       Répondre aux appels d'offres, négociation, finalisation et signature des contrats fournisseurs et clients pour l'activité Transport Solutions de Gardner Denver France ;Qualifications de base ·       Education requise : L'emploi requiert des connaissances de niveau bac+5 dans le domaine commercial et/ou management ; ·       Expériences : Solide expérience sur le terrain, minimum 8 ans sur un poste similaire ; ·       Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.   Modalités/exigences en matière de voyage et de travail Déplacements à prévoir ponctuellement sur la France (sites clients et sites internes) + à l'étranger (usines) Compétences clés ·       Connaissance spécialisée en finance, commerce, management, processus de fabrication, technique en mécanique, machine tournante, hydraulique et connaissances hautement spécialisées en stratégie commerciale pour : ·           Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d'évolution ; ·           Animer et gérer des équipes ; ·           Conduire la gestion de projets ; ·           Définir la politique commerciale ; ·           Elaborer et suivre des budgets, les ressources et les investissements ; ·           S'adapter à la règlementation ; ·           Déployer des méthodes de résolutions de problèmes ; ·           Recruter et fidéliser les talents ; ·           Maitrise impérative de la langue Anglaise dans un contexte technique, commercial et managérial ;

Dans le cadre de ses activités et d'un remplacement lié à un départ à la retraite, HYDROCOP recherche un (ou une) Adjoint(e) au Directeur Régional pour le secteur Est, qui regroupe les centrales des Alpes, des Vosges et du Doubs. Vous serez amené(e), sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, et en binôme avec le Directeur Régional, à piloter l'activité globale du secteur Est, plus particulièrement la partie Exploitation et Maintenance. A ce titre, vous serez un leader technique auprès des équipes d'exploitation et disposez d'une expérience importante dans les domaines de l'électrotechnique, de l'automatisme et / ou de l'informatique industrielle.   Vous aurez la responsabilité des activités et de l'organisation : -      des équipes d'exploitation de votre périmètre, constitué de 3 pôles d'exploitation (environ 20 personnes) : le secteur Nord qui regroupe les centrales de l'Isère et de la Savoie, le secteur Bréda et Bens, ainsi que le secteur des Hautes-Alpes. -      de la sous-traitance d'exploitation des centrales des Vosges et du Doubs.   Vos attributions principales seront les suivantes : -      Gérer, dans le respect des règles de sécurité, l'exploitation et la maintenance des centrales hydroélectriques confiées par les sociétés du groupe, -      Définir les règles d'organisation et de fonctionnement, encadrer les effectifs mis sous votre responsabilité (cadres, techniciens et gardiens - environ 20 personnes à ce jour), -      Participer au recrutement, former et animer les activités du personnel d'exploitation, -      Assurer une veille technologique sur les technologies mises en œuvre dans nos centrales, -      Assurer les relations avec les administrations de tutelles, la police de l'eau, les organismes de contrôle, et les tiers dans le cadre de votre fonction, -      Assurer la préparation et la gestion des budgets de maintenance de votre secteur, -      Participer à l'optimisation de la valorisation de la production électrique, en fonction des différents types de contrats de vente, -      Gérer les relations contractuelles avec les clients et fournisseurs de l'activité transport Haute Tension.-      Diplômé(e) Bac + 5 minimum. -      Formation technique d'Ingénieur à dominante électrique. -      Expérience en management souhaitée. -      Electrotechnique, Electricité, Automatisme, Informatique industrielle, Réseaux de communication. -      Connaissance des techniques et technologies utilisées dans le domaine de la Haute Tension (transport, plans de protection, Maintenance des équipements.). -      Curieux(se) et passionné(e) par le monde de l'Hydroélectricité. -      Intérêt pour l'hydraulique et la mécanique. -      La connaissance de la réglementation liée à l'hydroélectricité serait un plus. -      Bon esprit d'équipe et grande disponibilité pour répondre aux sollicitations des équipes. -      Bonne capacité d'écoute et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs/rice et différents types de parties prenantes. -      Aisance relationnelle. Autonomie. Rigueur et méthode. Polyvalence. Bon esprit de synthèse, de concertation et de négociation.

L'ingénieur qualité clients assure  le rôle d'interlocuteur principal pour le client en cas de réclamations, de modifications produit/process, de la phase de consultation jusqu'à la fin de vie du produit ainsi que pour les activités APQP client et B2B portail. Les missions principales sont les suivantes :  GESTION DE L'ACTIVITÉ QUALITÉ CLIENTS - Traiter les réclamations clients - Analyser les produits en réclamation - Suivre et minimiser le coût des tris réalisés chez les clients et les organiser - Animer les réunions QRQC clients en interne - Recruter, former et piloter les résidents, intervenants chez les clients - Résoudre les litiges client en interne/externe - Vérifier et valider les factures clients concernant les moteurs en réclamation - Suivre l'avancement des expertises fournisseurs sur les pièces retournées non conformes - Participer au comité d'expertise clients - Suivre les coûts Garanties GESTION DE PROJET - Analyser les cahiers des charges avec l'équipe projet - Participer aux revues de consultation et de projet - Préparer la documentation APQP associée, les Plan de contrôle et les équipements de contrôle - Actualiser la documentation interne - Traiter les échantillons initiaux et communiquer sur la mise en production - Préparer et coordonner les audits clients - Participer aux préséries - Participer à la réception/ qualification des machinesFORMATION  :Diplôme d'ingénieur - Niveau 7 généraliste ou bien en Mécatronique, Qualité ou Gestion de projets industriels. Connaissances spécifiques de l'emploi : - Animation de réunions et groupes de travail - Gestion de projet APQP - Lecture de plans ISO TS - Connaitre et utiliser les outils statistiques ( Core tools :SPC, R&R- Pareto, 6 sigma.) - Maitriser les outils qualité (core tools : APQP, PPAP, AMDEC, 8D) - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Convaincre ses interlocuteurs

Description du poste : Rattaché au service Environnement & Qualité, vous serez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et projets. Vos missions : - Pilotage de la stratégie biodiversité - Animer la stratégie biodiversité de l'entreprise en identifiant et intégrant les enjeux écologiques présents sur les sites et leur environnement immédiat. - Assurer le suivi et le reporting des indicateurs environnementaux dans le cadre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). - Sensibiliser et former les collaborateurs sur les enjeux biodiversité (création de guides pédagogiques, animation d'ateliers tels que la Fresque du Climat et Biodiversité, vulgarisation des études scientifiques) - Diagnostic et évaluation des enjeux écologiques - Diagnostiquer les enjeux écologiques des sites sur les volets biodiversité, paysage et eau - Identifier les potentiels écologiques sur toutes les étapes de vie des sites préalablement à l'acquisition d'un foncier jusqu'à la post-exploitation - Développement de projets de préservation et valorisation - Développer des mesures adaptées et innovantes, conformément à la méthodologie Éviter-Réduire-Compenser - Rédiger des fiches actions spécifiques pour accompagner les projets d'aménagement des sites - Accompagnement des projets réglementaires - Contribuer à la rédaction et au suivi des dossiers réglementaires (ICPE, Urbanisme) et aux demandes d'autorisation environnementale. - Piloter et orienter les études écologiques sous-traitées - Consolider la prise en compte des enjeux écologiques et paysagers lors de l'exécution des projets d'aménagement - Veille réglementaire et scientifique - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en lien avec la biodiversité et les activités du Groupe. - Rechercher des partenariats avec des associations ou organismes spécialisés en biodiversité. Description du profil : Issu d'une formation Bac+5 en écologie, biodiversité, gestion des milieux naturels, ou domaine connexe. Vous disposez d'une expérience concluante sur un poste similaire. Vous maîtriser les cadres réglementaires (ICPE, Éviter-Réduire-Compenser), ainsi que les enjeux liés à l'aménagement. Vous disposez d'une expertise en diagnostic écologique et dans l'analyse des enjeux environnementaux. Une connaissance des trames écologiques et des solutions d'aménagement durable est également nécessaire. Vous êtes capable de travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de sens de l'initiative dans la gestion de vos projets. Une bonne aisance en communication ainsi qu'une capacité à vulgariser des concepts techniques et à les rendre accessibles sont essentielles pour ce poste. Vous bénéficiez d'un programme d'intégration sur mesure dès votre arrivée. La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Rejoignez-nous - CDI, dès que possible - Basé à La Pommeraye, Angers, Cholet, Nantes ou Vern sur Seiche, selon votre lieu d'habitation - Déplacements occasionnels sur nos sites du Grand Ouest - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun Les avantages - Participation aux bénéfices - Prime d'intéressement - Mutuelle avec des garanties intéressantes - Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement...) - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetterie... - Perspectives d'évolution possibles au sein du Groupe

  Vos tâches : Administration et maintenance des bases de données : créer les bases et implanter les données sur les supports physiques, dimensionner le serveur, gérer des migrations de version ... Support technique et assistance aux informaticiens et aux utilisateurs : assurer le support, assister la MOA, incident N2/N3 Veille technologique et contrôle de la base de données : assurer une veille technologique, suivre et contrôler les évolutions de version, tester et valider les systèmes de gestion des BDD, définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des systèmes de gestion de bases de données, assurer la mise à jour de la documentation sur la structure de la base, et les procédures d'exploitation et de production.