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Dans le cadre d'un contrat en apprentissage , vous préparerez un diplôme en ressource humaine de bac +2 à bac +5. Vos missions: Participer aux recrutements Assurer la gestion administrative des ressources humaines Contribuer à la mise en œuvre des projets rh innovants et humains Soutenir la coordination des actions de formation et des activités en interne

European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme fondée en 1974. Nous proposons des croisières sur les canaux de France et à travers plusieurs pays d'Europe à bord de nos péniches-hôtels de luxe, destinées à une clientèle majoritairement anglophone. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH intervient de manière autonome sur une large gamme de missions, allant du sourcing de candidats à l'administration du personnel et la gestion de la paie (saisie et contrôle des éléments variables de paie). Ses principales missions seront les suivantes : -Sourcing de candidats et recherche de moyens pour optimiser le recrutement (salons, sites spécialisés, écoles) -Rédaction des contrats de travail et avenants -Rédaction de courriers et attestations pour les salariés -Élaboration et mise à jour des fiches de poste et des documents saisonniers -Suivi des absences, congés et remplacements des équipiers -Collecte des éléments de paie et gestion des tableaux d'information à transmettre -Organisation logistique des formations -Type de contrat : CDI. Salaire sur une base de 39 heures, à définir selon expérience, plus primes. Profil recherché : Issu(e) idéalement d'une formation supérieure, le candidat justifie d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion de personnel ou du recrutement. Capable de s'adapter rapidement, flexible et doté(e) d'un bon relationnel, le candidat apprécie le secteur des ressources humaines et du recrutement, avec une volonté de renforcer l'esprit d'équipe et de maintenir une ambiance de travail positive. La maîtrise de l'anglais est un atout. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime

Description du poste En tant que Manager Télécoms, vous serez amené à : Participer aux modifications des installations et à la réalisation des travaux neufs de faible importance Organiser et contrôler la réalisation de la production (maintenance et travaux) sur votre secteur Manager et piloter la production de vos équipes Gérer et piloter les budgets alloués à la maintenance télécoms de votre secteur Assurer la vieille sécurité et technique de vos équipes Aider au maintien des compétences de vos agents Porter auprès des agents les politiques de l'entreprise, votre rôle est primordial dans les processus de communication Informations complémentaires : Vous suivrez une formation d'environ 6 mois à 1 an alliant théorie et terrain en termes de sécurité, de management et les spécificités techniques des installations télécoms Horaires de jour du lundi au vendredi et exceptionnellement de nuit / week-ends et jours fériés Astreinte Déplacements ponctuels Permis B obligatoire Profil recherché Vous êtes issue d'une formation en Bac +5 du type Ingénieur télécoms ou Ingénieur en génie électrique avec une spécialisation en télécoms. Rejoignez nous si vous : Avez de bonnes compétences rédactionnelles Avez un esprit constructif et de synthèse Avez des compétences pour l'évaluation économique (Marchés, achats, travaux) Savez animer une équipe Avez des capacités d'analyse et de synthèse Avez des capacités à fédérer Savez travailler en mode collaboratif Avez une aisance relationnelle Avez des capacités d'écoute Avez une orientation client Avez le sens des responsabilités Êtes autonome Êtes organiser Êtes rigoureux

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Si dans les entreprises les salariés ont de nombreuses compétences, il arrive parfois qu'il leur en manque certaines pour accomplir leurs missions. C'est le rôle des cabinets "de conseil" de compenser ponctuellement ces manques. Chez Graduate, nous aidons les entreprises à recruter et former des profils différents, à développer l'alternance, la formation des salariés, à trouver des financements pour ces formations. La prise de poste est prévue en septembre 2024. Nous travaillons au sein d'une petite équipe répartie entre Marseille et Paris. Vous intégrerez les locaux de Graduate à Marseille. Vos Missions : En tant qu'Assistant.e Administratif.ve de formation, vous aurez pour objectif principal d'accompagner nos clients dans la gestion administrative de leurs alternants. Accompagner les entreprises clientes dans la contractualisation avec leurs alternants : - Remplir les CERFAs des contrats de professionnalisation ; - Réceptionner les documents relatifs au contrat (CV, carte vitale, RIB, pièce d'identité...) ; - Identifier la rémunération adaptée en fonction de la convention collective en vigueur chez le client, remplir les éléments contractuels ; - Faire signer le CERFA par l'ensemble des parties ; - Réaliser l'élaboration des différents dossiers de demande d'aide à l'embauche et leur suivi. Être l'interlocuteur des différentes administrations afin d'assurer le suivi des dossiers : - Envoyer les CERFAs dans les temps ; - Effectuer le suivi de l'acceptation des dossiers ; - Procéder à la facturation des heures de formation. Participer à l'excellence du parcours client chez Graduate : - Être garant.e de la conformité des données dans les outils de reporting ; - Être force de proposition dans l'amélioration des processus ; - Participer aux projets d'automatisation des processus internes. Si vous n'avez pas toutes les compétences requises, nous vous formerons via une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) ou un contrat de professionnalisation. Votre profil : - Vous cherchez à vous réorienter et êtes ouvert.e à une action de formation ; - Vous êtes rigoureux.se et êtes attaché.e aux détails ; - Vous êtes orienté.e client ; - Vous êtes curieux.se, vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques, vous n'hésitez pas à poser des questions ; - Vous avez une expérience avancée sur Excel (formules) ou vous souhaitez en apprendre plus ; Nos avantages : - Télétravail 2 jours par semaine (en fonction de votre autonomie) ; - Gymlib après 6 mois d'ancienneté ; - Prime Vacances ; - Partenariat Refectory : réduction de 4,04 € par jour de présence. Si vous aimez aider les autres et faites preuve de rigueur et de bonne humeur, vous vous rendrez vite compte que c'est le métier du conseil qu'il vous faut. Nous vous encourageons donc vivement à postuler !

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du mardi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h Lieu : Résidence Cité des Aînées, Bellevue et Bernadette EOVI Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Cette offre concerne une mesure POEI

L'agence Adecco de Morez/Saint-Claude recherche pour son client, basé sur Septmoncel, un Chargé de Mission RH H/F en vue d'une embauche en CDI. Installée au cœur des montagnes du Haut-Jura, la société est spécialisée dans la production de bijoux pour de grandes maisons Joaillières de la place Vendôme. La conception récente de la manufacture se veut moderne et fonctionnelle où la lumière à toute sa place dans le confort de nos collaborateurs. Vous serez en charge dans un premier temps de l'administration du personnel avec tout ce qui touche aux formalités d'embauche, de départ, la rédaction de contrats, avenants, gestion des visites médicales. Vous serez en charge de tout le suivi des dossiers (absences, arrêts de travail...). Vous serez en charge des avertissements et des rappels si dérive sur les postes de travail. Sur l'activité recrutement, vous serez en charge de diffuser les offres d'emploi en rédigeant les annonces, en réalisant les entretiens d'embauches et l'examen des candidatures. Vous serez également en charge avec la gestion des intérimaires et vous travaillerez en collaboration avec les agences intérimaires. Vous serez en charge de l'aspect formation. Vous travaillerez avec le Responsable RH sur les projets de l'entreprise: salons, relations écoles, forums. Vous devrez effectuer le reporting pour la tenue des tableaux de bord et des différents indicateurs RH. Salaire en fonction du profil Tickets restaurants et frais de déplacements pris en charge. L'entreprise offre après sur du long terme : mutuelle, prime d'intéressement, de participation, 13ème mois. Vous possédez une formation en Ressources Humaines. Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous possédez une bonne capacité de communication. Vous savez vous intégrez facilement dans une équipe de travail. Vous savez être force de propositions et de réactivité.

L'agence Adecco recrute pour son client, basé à WERVICQ SUD (59117), en CDI un adjoint responsable service client h/f Notre client est une entreprise renommée, reconnue pour son engagement envers l'innovation, la qualité et la durabilité de ses produits. Avec une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle et le développement durable, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Vos tâches seront les suivantes: Rattaché(e) au responsable du service client, vous assistez au pilotage et au développement du service: - Optimiser et mettre en oeuvre les procédures liées au service client en vue d'obtenir la certification iso 13485 - Suivre les indicateurs du service, piloter l'activité pour mieux répartir les charges de travail - Etre dans l'amélioration continue - Gérer des projets internes au service - Alerter son responsable - Garantir le bon fonctionnement du service en cas d'absence du responsable : management de l'équipe, back up du responsable service client Vous aurez également en charge la gestion de la partie export du service client : - En lien avec le commercial en charge de la zone, suivre les dossiers client de l'enregistrement des commandes jusqu'à la livraison des produits - S'assurer des bons délais - Préparer les documents Export (Crédoc, certificat d'origine, Eur1 .) - Gérer l'enregistrement et le fonctionnement des commandes clients et veiller au respect des délais, - Gérer les retours et réclamations clients La maitrise de l'anglais est impérative sur ce poste!! Profil : Nous recherchons un candidat doté d'une solide expérience dans un environnement similaire, avec au moins 5 ans d'expérience et un diplôme de niveau BAC+3. Vous devez faire preuve de leadership, de bonnes capacités de communication, de gestion du temps, de résolution de problèmes, et avoir un esprit d'équipe développé. La maitrise de l'anglais est impérative sur ce poste!! - Behavioral skills : - Leadership - Communication - Gestion du temps - Résolution de problèmes - Esprit d'équipe - Technical skills : - Gestion d'équipe - Planification opérationnelle - Gestion de conflits - Évaluation des performances - Communication interpersonnelle Rémunération et avantages: Fixe: entre 30 et 35k/an Ticket restaurant prime sur objectif (jusqu'à 800eu/an) Prime de présence: environ 1250eu brut/an interessement chèque vacances (200€ part salariale/300€ de part employeur) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, et contribuer à son succès tout en développant votre carrière professionnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'Icam site de Lille recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Relations Entreprises pour accompagner le développement de ses activités de formation professionnelle. Ce poste stratégique combine deux missions essentielles : attirer un flux constant de candidats qualifiés pour nos formations techniques liées aux métiers de l'industrie, grâce à des stratégies de recrutement adaptées et une collaboration active avec nos partenaires, et répondre aux besoins des entreprises en matière de développement des compétences de leurs salariés. Vous serez au cœur des échanges entre l'école, les entreprises, et les prescripteurs de la formation professionnelle. Vos missions principales : Développement des partenariats et prospection commerciale : Vous identifiez les secteurs et entreprises cibles en cohérence avec la stratégie de l'Icam, rencontrez les décideurs pour leur proposer des solutions sur mesure (formations, production), et collaborez avec des acteurs institutionnels comme France Travail ou les missions locales. Recrutement et sourcing : Vous assurez un flux continu de candidats des plus jeunes, parfois mineurs, aux adultes expérimentés, via des actions ciblées : participation à des salons, forums ou partenariats avec des prescripteurs. Vous organisez des événements pour promouvoir les métiers (Portes Ouvertes, forums, etc.), gérez les candidatures, et pilotez les sessions de recrutement. Promotion sur les réseaux sociaux : Vous concevez et animez des campagnes dynamiques pour valoriser nos formations, nos réalisations, et les témoignages inspirants, afin de capter l'attention des candidats et des partenaires. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans la promotion de formations, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle ou de l'industrie. Vous savez collaborer avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes, grâce à votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing et de recrutement, et êtes à l'aise pour gérer des projets, notamment sur les réseaux sociaux. Organisé(e) et proactif(ve), vous avez un talent pour planifier des événements et mener des actions de communication. Vous êtes sensible aux enjeux de mixité sociale et d'insertion professionnelle. Une maîtrise de l'anglais serait un plus dans le cadre de notre école d'ingénieurs à dimension internationale.