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En forte croissance, la société se développe rapidement en créant plusieurs agences régionales en France et nouveaux métiers. Nous recherchons notre futur Alternant(e) en Ressources Humaines et recrutement qui sera directement rattaché à la responsable des Ressources Humaines pour notre agence d'Épinay-sur-Seine. Vos Missions : Support au recrutement : - Aider à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, prise de contact avec les candidats - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement et au suivi des retours auprès des candidats - Mise à jour de la base de données des candidats, enregistrement des résultats des entretiens, suivi des décisions - Maîtrise des jobboards Apec, Indeed, France Travail serait un plus. Gestion administrative RH et mise à jour des données : - Assurer la gestion des documents administratifs liés à la gestion des recrutements (attestations, fiches de suivi, etc.) - Participer à l'organisation et la mise à jour des fichiers de suivi internes : gestion des demandes de formation, suivi des actions de développement des compétences, etc. Les Compétences recherchées : - Formation en Ressources Humaines (Bachelor ou Master) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) (Maîtrisé) - Rigueur, capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sur des projets multiples - Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Discrétion et respect des informations confidentielles Votre Profil : - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Esprit d'initiative et curiosité pour les processus RH - Autonomie et capacité à travailler de manière proactive - Bonne communication et sens du travail en équipe Type d'emploi : Alternance Horaires : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Le département de formation rattaché à l'UFR de mathématiques de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est dédié à l'enseignement niveau master et à l'accompagnement des usages vers leur insertion professionnelle. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie - http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Campus Pierre et Marie Curie - 4, place Jussieu, 75005 Paris Libellé de Fonctions : Responsable Administratif-ve du Master de Mathématiques Catégorie : A Corps : Assistant Ingénieur BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an) Missions : La ou le responsable administratif coordonne, sous l'autorité du directeur du département, les moyens humains et matériels nécessaires à la gestion pédagogique et administrative du département de Master de Mathématiques. Il ou elle participe à la mise en œuvre des actions stratégiques du projet de l'UFR de Mathématiques en matière de formation. Il ou elle est l'interface opérationnelle entre le directeur du département, les enseignants responsables de parcours, l'équipe administrative et pédagogique et les différents services de l'établissement. Il ou elle assure le pilotage et la responsabilité administrative du département (RH, partenariats, communication interne et externe, hygiène et sécurité ...). Activités principales : La coordination des Ressources Humaines - Coordonner et encadrement de 9 gestionnaires pédagogiques - Organiser le service et l'activité, animer l'équipe - Déterminer les besoins de formation et accompagner les projets d'évolution de carrière - Mettre en place les dossiers de promotion et d'entretiens professionnels pour les différentes campagnes - Mise en place de RDV avec les gestionnaires pédagogiques pour faire le point sur leurs missions et sur leur organisation au sein de chaque parcours de Master - Mise en place, suivi et coordination du télétravail pour certains personnels BIATSS du Master - Mise en place et suivi des CDD - Gérer les congés, autorisations d'absences et horaires - Réunions RAD, Réunions avec le Directeur de l'UFR et du Master, Réunions avec le PONE, Réunions avec le responsable administratif de l'UFR, Conseil de Master et de laboratoire - Organiser des élections pour le Conseil de Master - Coordonner et participer à l'accompagnement des agents dans le cadre des changements de structure, d'organisation ou de procédures Le Suivi et la coordination des étudiants de Master - Relation avec les étudiants du Master, réponses à leurs demandes, suivi des étudiants, réponses aux Emails pour les demandes d'informations - Organiser l'appui administratif et logistique aux équipes pédagogiques et aux enseignants - Participer aux jurys des sessions pour les résultats d'examens semestriels et annuel - Mettre en place des formations avec le PONE pour les gestionnaires du Master - Transmettre les informations - Rédiger des comptes-rendus des Conseils de Master - Mettre en oeuvre les décisions issues du conseil de département et des conseils centraux de SU - Instruire ou superviser l'instruction de dossiers complexes ou contentieux - Vérifier les documents avant mise en signature du directeur - Assurer l'interface avec les services de FSI et SU pour des activités liées à la formation - Prendre en charge de l'organisation, la coordination et le suivi de la cérémonie de remise des diplômes pour les M2 Mathématiques : 8 parcours.

Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidat(e)s jusqu'à la conduite des entretiens. Votre rôle sera essentiel pour attirer et sélectionner les talents qui contribueront à la réussite de notre entreprise. Réaliser le sourcing RH pour identifier des candidat(e)s potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, plateformes d'emploi, etc.) Conduire des entretiens de sélection afin d'évaluer les compétences et la motivation des candidat(e)s Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et rédiger les descriptions de poste Gérer le processus de candidature et assurer le suivi des candidatures via notre ATS Assurer une expérience candidat(e) positive tout au long du processus de recrutement Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de marque employeur Négocier les conditions d'embauche avec les candidat(e)s sélectionné(e)s Qualifications : Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à mener des négociations efficaces avec les candidat(e)s Maîtrise des outils SIRH et ATS, notamment Taleo Connaissance des processus d'administration du personnel (ADP) serait un plus Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer au développement d'une équipe talentueuse, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour faire la différence ! Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Recrutement: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 11/02/2025

CHEVALIER DIAG, société de diagnostics immobiliers et de diagnostics avant travaux recrute pour notre agence de Tessy Bocage. Nous recherchons notre futur Alternant(e) en Ressources Humaines et recrutement qui sera directement rattaché à la responsable des Ressources Humaines. Vos Missions : Support au recrutement : - Aider à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, prise de contact avec les candidats - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement et au suivi des retours auprès des candidats - Mise à jour de la base de données des candidats, enregistrement des résultats des entretiens, suivi des décisions - Maîtrise des jobboards Apec, Indeed, France Travail serait un plus. Gestion administrative RH et mise à jour des données : - Assurer la gestion des documents administratifs liés à la gestion des recrutements (attestations, fiches de suivi, etc.) - Participer à l'organisation et la mise à jour des fichiers de suivi internes : gestion des demandes de formation, suivi des actions de développement des compétences, etc. Les Compétences recherchées : - Formation en Ressources Humaines (Bachelor ou Master) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) (Maîtrisé) - Rigueur, capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sur des projets multiples - Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Discrétion et respect des informations confidentielles Votre Profil : - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Esprit d'initiative et curiosité pour les processus RH - Autonomie et capacité à travailler de manière proactive - Bonne communication et sens du travail en équipe Type d'emploi : Alternance Horaires : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de sa compétence « Déplacements » et en partenariat avec Ile-de-France Mobilités, vous participez, sous la direction du responsable du service, au suivi et au développement du réseau de bus de la communauté d'agglomération. Le chargé de mission « bus » assurera notamment les missions suivantes : Suivi de l'offre bus, dans le cadre des DSP liant Ile-de-France Mobilités aux opérateurs : études d'opportunité, analyse d'évolution d'offre, chiffrage, cartographie, qualité de service . ; Suivi opérationnel de la convention partenariale avec Ile-de-France Mobilités ; Contribution à l'observatoire des mobilités au niveau de l'Agglo, en appui avec la direction Ville Intelligente (solidification et exploitation de la base de données notamment) ; Participation aux études visant à résorber les points durs bus et améliorer la régularité des lignes de bus, le suivi des vitesses commerciales ; Accompagnement du chargé de mission mobilités sur les actions visant à améliorer l'information voyageurs au niveau des pôles d'échange multimodaux ainsi qu'aux points d'arrêts bus ; Participation aux plans de déplacement inter-entreprises en appui avec le service Développement économique. Votre profil Formation : Bac+5 Diplôme d'études supérieures en transport et mobilité, exploitation et développement des réseaux de transport Expérience : Expérience en matière de déplacements urbains et mobilités (bureau d'études transport, opérateur ou collectivité) avec un sens opérationnel indispensable Savoir-faire : Compétence en matière d'exploitation des transports ; Connaissance des acteurs de la mobilité et de la gouvernance en Ile-de-France Connaissance nécessaire du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités locales Compétences en matière de conduite et management de projet Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Illustrator, InDesign) Connaissance des marchés publics Maitrise des outils informatiques (SIG, Word, Excel, Power Point,.) Savoir-être : Capacité d'animation et de conduite de projets Sens du travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles, rédactionnelles Force de propositions Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à pourvoir à temps complet à 39h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Nous recherchons un secrétaire comptable en CDI, poste à pourvoir à partir du 01 avril 2025, pour notre association de soins à domicile. Vous serez le premier point de contact de l'entreprise, tant pour l'accueil physique que téléphonique. Vos missions incluront la gestion administrative des dossiers des patients, ainsi que l'enregistrement et la centralisation des données financières en vue de l'élaboration du budget. Vous serez également chargé de réaliser des statistiques. Ce poste nécessitera votre participation aux réunions de l'établissement et la préparation de contrôles éventuels menés par les services de l'État. Au cours de votre contrat, vous bénéficierez de périodes de formation, avec un accompagnement prévu lors de votre prise de poste d'une durée minimale de deux mois.

Responsabilités : - Faire partie d'une structure de contact opérationnelle pour gérer les clients en cas de difficultés, telles que les pannes de véhicules. - Superviser le processus de support numérique, intervenir si nécessaire. - Assurer le succès du support via les canaux de chat ou de voix, et/ou en se connectant directement à notre réseau de fournisseurs. Exigences : - Disponibilité totale pour les shifts 24h/24, 7j/7 - Parler couramment l'anglais - Bonne connaissance du français - Expérience préalable dans les opérations et/ou le service clientèle serait un plus - Disponibilité pour voyager - Esprit d'équipe Veuillez envoyer votre CV en anglais.

L'agence Adecco recrute pour son client, important groupe spécialisé dans la gestion des prestations de mutuelles, des Gestionnaires dossiers prestations H/F pour de longues missions. Notre client est une entreprise, reconnue pour son expertise et son engagement. Vos principales missions seront : - Saisie rapide alphanumérique, - Mise à jour des dossiers prestations de santé, - Saisie des remboursements des frais de santé, - Mise à jour des dossiers d'adhérents, Nous recherchons des candidat(es) ayant au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une formation de niveau BAC et la maîtrise des outils informatiques. Esprit d'analyse, aisance rédactionnelle sont des qualités indispensables pour le poste. Une formation au poste est prévue. Travail en horaire de journée. Smic + ticket restaurant + prime trimestrielle selon conditions Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, Un Assistant Ressources Humaines (RH) - 38300 Bourgoin-Jallieu H/F En tant que gestionnaire administration RH, vous aurez la charge de : -La gestion de la paie et de l'administration du personnel. -La gestion des contrats de travail, avenants, DPAE, et affiliations mutuelles. -La gestion des arrêts maladies, des congés payés, et des ruptures de contrats. -L'établissement des attestations de sortie. -La collaboration avec les différents départements pour assurer une gestion efficace des ressources humaines -Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et n'avez pas peur du changement. -La maîtrise du logiciel Nibelis est un plus. -Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler dans un environnement en constante évolution. -Contrat de 39 heures par semaine. Vous êtes disponible immédiatement ? Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : placement de vos IFM sur un compte rémunéré, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire.). Votre équipe Manpower.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel : -Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances -Administration du SIRH -Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales -Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP) -Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures) -Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle) -Émission d'attestations diverses -Réponses aux questions des salariés -Gestion des médailles du travail Ressources humaines : -Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats -Suivi, lancement et enregistrement des formations -Suivi et enregistrement des entretiens professionnels -Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc. -Gestion des élections professionnelles -Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles -Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers -Veille sociale et alerte sur les évolutions légales Paie (Convention TP principalement) : -Recueil, saisie et vérification des éléments de paie -Gestion des soldes de tout compte -Paramétrage de SAGE -Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur -Vérification des cotisations -Déclarations sociales nominatives (DSN) En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés). Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants : -Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années) -Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale. -Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome -Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.