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Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'E-Valley (Epinoy) spécialisée dans le secteur de la logistique et située à proximité de Cambrai, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement : Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi. Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation. Vous voyez toujours le verre à moitié plein. Vous avez un esprit positif. Vous prenez du recul. Vous savez gérer vos émotions. Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste : Une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines est un atout, mais pas indispensable. Une expérience en agence d'emploi ou dans un environnement similaire est appréciée. Nous croyons fermement qu'avec une formation adaptée et une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir dans ce rôle. Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et vous donne les moyens de réussir. N'attendez plus, rejoignez-nous et contribuez à faire la différence pour nos clients et les talents de demain !

Synthèse du poste proposé et du profil recherché : Salarié de notre ESN, spécialisée dans l'infogérance de PME et d'associations, vous gérez l'intégralité du SI de plusieurs clients chez qui vous intervenez chaque semaine (gestion de parc, assistance utilisateurs, administration système, sauvegarde et sécurité, projets d'infra). Généraliste, expérimenté (8 ans minimum) vous aimez la polyvalence et la variété des missions. Pour réussir dans ce poste, vous devez être organisé, rigoureux et être capable de bien communiquer avec vos clients. Apte à encadrer un ou deux techniciens chez certains clients, vous pourrez évoluer rapidement comme Responsable de Compte (Manager technique intervenant chez les clients sur le pilotage et la gestion de l'infra en manageant un ou plusieurs collaborateurs). Plus en détails : Salarié de notre ESN, spécialisée dans l'infogérance des PME et associations, vous intervenez chez vos clients attitrés (3 à 10), dans l'Ouest de l'Ile-de-France, essentiellement le nord du 78 et du 92, à raison d'une demi-journée à plusieurs journées par semaine. Sur certains Dossiers Clients, vous êtes un acteur clé au sein de l'équipe d'infogérance PR2i, plus particulièrement chargé de : L'administration des systèmes (vérifications et mises à jour) La supervision du bon fonctionnement de l'ensemble de l'architecture La définition et le suivi des procédures La documentation technique Le suivi des projets Vous pouvez être amené à encadrer le travail d'un Technicien intervenant sur les dossiers dont vous avez la charge et avez à ce titre un rôle de management technique et opérationnel. Vous gérez enfin certaines de vos missions en parfaite autonomie, en tant que véritable responsable informatique de PME. Aux tâches précédentes, s'ajoutent donc : La gestion des budgets Le pilotage des prestataires et fournisseurs Dans une moindre mesure, l'assistance aux utilisateurs Cela suppose de disposer pour cela des compétences techniques et du tempérament nécessaire. Poste en CDI. Rémunération 40 à 48 K€, selon profil. Véhicule de service, en fonction de la localisation de vos clients attitrés. Smartphone, PC portable. Mutuelle, Tickets restaurants. Profil recherché Bons généralistes, nos collaborateurs doivent avant tout être polyvalents, rigoureux, autonomes et organisés. Véritables Responsables informatiques pour nos clients PME/PMI et associations, ils disposent de très bonnes capacités relationnelles (à l'oral mais aussi à l'écrit), afin de pouvoir gérer leurs interventions et la relation avec leurs clients de manière fluide et réactive. Si vous recherchez un large spectre d'intervention dans la durée, tout en ayant la possibilité de gérer plusieurs clients PME/PMI et donc plusieurs systèmes d'information différents, ce poste est fait pour vous. H/F de formation Bac+2 minimum en informatique, vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience à un poste similaire. Au niveau technique : Vous maîtrisez parfaitement tous les aspects relatifs au poste de technicien micro et réseau : Gestion de parc PC Windows Connaissance Pack Office et environnement M 365 Gestion de messagerie (pop et hosted exchange, Microsoft 365) Utilisation de logiciel de ticketing Gestion des accès internet Gestion des éléments actifs (routeurs et firewall) Gestion des périphériques (imprimantes, etc.) Au niveau administration système : Administration tenant M 365 Windows serveur 2016 ; 2019 ; 2022 HyperV Sauvegarde (sur NAS, Veeam, à distance.) compétences réseau Une expérience réussie sur ce poste vous permettra d'évoluer à court ou moyen terme en temps que Responsable de compte.

Le cabinet de recrutement Manpower Nantes Informatique recherche, pour le compte de son client (un éditeur et intégrateur de solutions de gestion), un(e) Technicien(ne) Support ERP Comptabilité en CDI.?Rejoignez une entreprise innovante, reconnue pour son expertise et son approche centrée sur la satisfaction client, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant. Au sein d'une équipe dynamique composée de techniciens (niveaux 1 à 3) et d'experts, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients grâce à votre gestion rigoureuse et autonome des incidents : - Diagnostiquer à distance les dysfonctionnements techniques (matériel ou logiciel). - Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils métiers et ERP comptables via téléphone ou prise en main à distance. - Escalader les tickets aux collaborateurs compétents en cas de problématiques complexes. - Conseiller les utilisateurs tout en leur proposant des solutions adaptées. - Alimenter et suivre les outils de gestion d'incidents jusqu'à leur résolution complète.Package salarial composé d'un fixe sur 12 mois + télétravail + mutuelle + RTT + réfectoire + TR + primes Vous disposez d'une expérience sur la partie métier Comptable et appréciez la relation client OU vous avez une expérience de Technicien support IT avec une expertise en comptabilité.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, adressez moi votre CV et échangeons !Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Entre Toulouse Est et Albi (81) CDI �" 40-45 K€ de rémunération annuelle brute �" Manager multisites F/H �" 100% dématérialisé    Dynamique et dématérialisé, notre partenaire est un cabinet d'expertise-comptable local, en pleine croissance. Lorélie, consultante en recrutement spécialisée dans les domaines de l'expertise-comptable recherche pour lun de ses clients, un cabinet dexpertise-comptable, un Manager multisites H/F pour plusieurs agences situées entre Toulouse (secteur Est) et Albi (81).           Votre rôle : Vous êtes rattaché aux différents experts-comptables. Votre rôle est de faire la liaison entre les différentes agences à travers les missions suivantes : Déplacements entre les 3 agences Gestion d'un petit portefeuille de dossiers techniques Soutien aux autres collaborateurs Formation et mise en place d'action pour monter les collaborateurs en compétences, identifier les souhaits et potentiels d'évolution Analyse du fonctionnement, des atouts et axes d'améliorations des différentes agences Homogénéisation et optimisation des process Vision d'ensemble du cabinet- Remontée des informations aux experts-comptables

En bref: Responsable bureau d'études automatisme et informatique industrielle (H/F) �" CDI �" Annecy (74) La division IT & Digitale du cabinet de recrutement ADSEARCH recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance, un/e Responsable bureau d'études automatisme et informatique industrielle (H/F) sur Annecy.  Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous serez référent dans votre domaine pour assurer l'interface entre les chargés d'affaires et le bureau d'études. Vos principales missions seront : Piloter, coordonner et suivre les projets en informatique industrielle SCADA Organiser l'activité et les plannings, superviser les projets pour garantir les délais et la satisfaction client Manager et fédérer l'équipe dédiée (10 personnes) Optimiser les solutions techniques Assurer la veille technologique pour accompagner les clients vers l'industrie du futur 4.0 (Transformation numérique, intelligence artificielle, IdO.)

SPARA, filiale de Groupama, est une entreprise spécialisée dans la télésécurité des biens et des personnes. Forte de son savoir-faire, et de la qualité du travail effectué auprès de nos clients professionnels, agricoles et particuliers, notre entreprise est en développement, et, dans ce cadre-là, cherche à étoffer ses équipes. Nous recrutons donc pour le département de l'AIN (01) notre futur Technicien H/F. Dans ce cadre, nous vous confions les missions suivantes :  - Travailler en synergie avec les commerciaux pour valider la faisabilité des diagnostics techniques établis au préalable et proposer des ajustements si besoin ;- Réaliser l'intégralité des installations des équipements de télésurveillance (systèmes anti-intrusion, vidéos, contrôle d'accès.), et les mettre en service ;- Gérer la maintenance préventive ou curative des installations de vos départements.  

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Acteur majeur dans divers secteurs tels que le BTP, l'industrie, la restauration, le pneumatique, l'immobilier et l'assainissement, ce poste clé au sein du groupe est destiné à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant une solide expertise en gestion des ressources humaines, afin de piloter et d'optimiser l'ensemble des volets sur toutes les entités, y compris la paie. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive) : - Gestion de la paie et des déclarations sociales : Élaboration des bulletins de salaire et des DSN (multi-conventions) pour l'ensemble des collaborateurs du groupe. - Gestion administrative du personnel : DPAE, promesses d'embauche, contrats de travail, adhésion aux caisses, et respect de la réglementation en vigueur. - Gestion des congés payés : Suivi des CP et déclarations auprès de la caisse de congés payés du BTP. - Définition et mise en œuvre des politiques RH : Élaboration de projets RH incluant la formation, le recrutement, la mobilité, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), ainsi que l'amélioration des conditions de travail. - Veille économique, juridique et sociale : Suivi des évolutions des grilles salariales, conventions collectives et autres réglementations. - Outils RH : Mise en place et suivi des outils de reporting RH. Bilan social : Élaboration du bilan social pour chaque structure du groupe. - Relations sociales : Animation et suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, NAO, etc.). - Suivi des paiements et gestion des litiges : Suivi des paiements auprès des organismes sociaux et gestion des éventuels litiges. ** PROFIL ** Formation : Bac +5 en Management ou Gestion des Ressources Humaines. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire RH ou Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-activités. Compétences : Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales. Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale. Capacités relationnelles et de communication pour animer les relations avec les instances sociales et collaborer avec les différents services du groupe. Rigueur, organisation et autonomie. ** L'ENTREPRISE ** LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F sur Le Lamentin (972).

Nous recherchons à Exincourt, avec des déplacements en Franche-Comté, un administrateur système et réseau H/F, dont les missions seront les suivantes : - Assurer l'assistance aux utilisateurs, l'assistance téléphonique. - Répondre aux besoins des centres en termes de ressources matériels et logiciels. - Préparer et maintenir les équipements des centres de formation. - Gestion du parc informatique complet (PC, Serveurs, imprimantes, réseau, .). - Assurer la continuité de service du système à l'aide des outils mis en place (monitoring). - Assurer le fonctionnement des backups et des sauvegardes des données. - Assurer la mise en production des applications centralisées en région ou sur les sites. - Déploiement et mises à jour des logiciels aussi bien administratifs que métiers (CAO, etc.).Qualités requises : - Bon relationnel, sens du service aux utilisateurs - Patience et écoute, diplomate - Esprit de synthèse, savoir gérer plusieurs problèmes en même temps - Communication, capacité à rediriger l'information - Savoir hiérarchiser les interventions - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Compétences requises : - Système Windows 11 et Serveur 2022 - Système virtualisé VMware ESX VSphere - Réseau : VLAN, VPN, filtrage Web (connaissance Fortinet serai un plus) - Système de Sauvegarde : Veeam - Système de monitoring (Zabbix) - Une expérience en SSII ou dans un centre de formation serait un plus

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures : · Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation en passant par les études de faisabilité, la préparation des données et la modélisation · Conception, développement et implémentation d'outils ou de solutions de reporting, d'aide à la décision, de visualisations de données dans les domaines du customer, du digital, de la conformité. · Cartographie des processus de transformation de données · Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation data · Accompagnement au pilotage, à la coordination et à la gestion de projets data · Définition de stratégie client en matière d'intelligence artificielle (use cases, trajectoires, roadmap.) · Etudes et choix de solutions et de plateformes big data, analytics. · Veille sur l'évolution des méthodes, des pratiques, des outils. Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l'approche de formation EY.

Vous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de démocratisation et fourniture de solutions d'automatisation innovantes et tactiques : Analyser et optimiser les processus métier Définir les cahiers des charges d'automatisation et mettre en place l'infrastructure dédiée Assurer le développement, déploiement et la maintenance des assistants digitaux