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Notre client est un éditeur de logiciels dans le domaine de la logistique. Au sein du Pôle Edition, vous serez responsable de la stratégie technologique à suivre pour le développement des solutions logicielles et piloterez les équipes de développement. Vos missions : - Elaborer et mettre en place la stratégie technique, en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise - Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre - Manager les équipes techniques (accompagner, motiver, fidéliser, assurer la montée en compétences, recruter,...) - Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement - Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...) afin de garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit - Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités de l'outil - Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques de plateformes, en garantissant la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées - Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs Conditions du poste : Contrat CDI Salaire fixe entre 55k et 70k Parcours d'intégration et formations initiales puis continues sur leurs solutions Télétravail hybride (2 jours/semaine) RTT Avantages autres : Carte ticket restaurant (pris en charges à 60%), Mutuelle (pris en charge à 60%) Vie d'entreprise, bien-être au travail, CSE et avantages sociaux Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez une solide expérience en développement et management d'équipe. Vous maitrisez les technologies de développement de logiciels tels que Java, .NET, Python, React et/ou Windev), l'infrastructure cloud (AWS, Azure) et les méthodes Agiles. Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, la sécurité et la performance des logiciels dans des environnements complexes. Leader, vous savez manager, motiver, accompagner et faire grandir les équipes, multisites, en créant en environnement de travail harmonieux. Idéalement, vous connaissez le domaine de la logistique.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Lyon BTP, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

ORF Conseil, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses clients, acteur de la grande distribution, un(e) SECRETAIRE COMPTABLE confirmé(e) H/F. Sous la responsabilité du Directeur de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : - Participer à la comptabilité générale quotidienne (clients/fournisseurs/grand livre, etc...) - Saisie , lettrages, relances, - Participer aux travaux de clôture des comptes mensuels et annuels - Participer à la gestion de la Trésorerie =>PAS de Social ni de Paie => externalisé Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité ou gestion/finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire et vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité générale . Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre dynamisme, votre prise d'initiative et votre attrait pour les chiffres seront autant de facteurs de succès pour ce poste. Pourquoi postuler ici et pas ailleurs?? > parce que c'est une PME à taille humaine, avec un super état d'esprit et une direction familiale : on travaille tous ensemble, on se parle, on rigole, on est pas des numéros! > parce que le secteur de la grande distribution c'est très intéressant, vivant, et dynamique > enfin, parce que vous serez "au cœur de la machine", avec des responsabilités et une importance stratégique pour le bon fonctionnement de l'entreprise et parce que les conditions sont plutôt très intéressantes: =>CDI - 35H semaine du lundi au vendredi - poste en présentiel =>1700€ NETS - 13e mois - mutuelle payée à 100% par l'employeur - réductions tarifaires magasin - Tickets resto Alors, ça vous tente? On se lance un nouveau challenge en 2025? N'hésitez plus et postulez vite en envoyant votre CV actualisé !

Notre client est une société d'hébergement cloud d'un grand groupe. Acteur innovant dans le secteur du cloud, offrant des solutions cloud flexibles, sécurisées et personnalisables à une vaste gamme de clients. Sa mission est de simplifier la gestion des infrastructures informatiques grâce à des solutions cloud avancées, en mettant l'accent sur la sécurité, la performance et la scalabilité. Rattaché au DSI du groupe, vous serez en charge du déploiement, de la gestion et de la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux ainsi que celles de leurs clients. Activités et taches : Installer, configurer et maintenir les serveurs et le matériel réseau (HPE, Mikrotik, Sophos) Administration courante des systèmes Windows et Linux (principal) Gestion des environnements cloud OpenStack et OpenShift Automatisation des process informatiques (Ansible, AWX) Gestion des logiciels de sauvegarde (Veeam) Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques Support Technique de niveau 1 et 2 auprès des clients Environnement technique : Cloud : Redhat Openstack, Openshift Systèmes d'exploitation : Windows & Linux (RHEL, Ubuntu, Debian) Scripting : Ansible, Shell, Python Virtualisation : KVM Supervision & Log : CheckMK & ELK Sauvegarde : Veeam Orchestration et Conteneurisation : Kubernetes et Docker Conditions de poste : Contrat CDI Salaire entre 30k et 40k selon profil Programme Santé Sports + Salle de sports Poste passionnant avec des perspectives d'évolution Formation continue Eléments collaboratifs Profil De formation supérieur en informatique de niveau Bac+2/+5, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'administrateur systèmes et réseaux avec une réel préférence pour Linux. Vous aimez travailler en équipe et avait l'envie de continuer à monter en compétences et évoluer.

Notre client est une société ETI dans le domaine de l'IT (Bureautique, Cloud et Logiciels). Au sein de l'équipe WEB, vous travaillerez sur une solution de portail WEB. De l'analyse au suivi du projet, en passant par la mise en ligne, vous serez moteur et force de proposition pour participer au succès des projets. Vous serez en charge de : - Réaliser les développements d'API. - Participer aux différents tests (unitaires, recette .). - Assurer la maintenance évolutive et corrective. - Participer au projet d'évolution et de refonte des applicatifs. - Participer à la conception de nouveaux projets. - Vision produit et suggestions d'améliorations. - Veille technique - Architecture de la base de données (MySQL) - Intégration de Web Services tiers Environnement technique : PHP, Laravel, Go, MySQL 5, HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, VueJS, Git, Windows, Linux. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 35k et 45k selon profil Restaurant d'entreprise Programme Santé Sports + Salle de Sports Formation continue Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur en informatique de niveau Bac+3/+5, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle en développement PHP. Vous maitrisez Laravel. Vous avez de bonnes habitudes pour travailler en équipe et aimez le challenge. Vous êtes également force de proposition et l'envie d'évoluer.

Vos missions : CERTIFICATION - Conduite de la certification HAS V2021 et suivantes, puis suivi à partir du rapport. Mise en œuvre des démarches d'Évaluation des Pratiques Professionnelles - Suivi du référentiel qualité HAS et de la démarche d'amélioration continue de la qualité - Suivi du compte qualité GESTION des RISQUES - Veille réglementaire sur les champs relatifs à la démarche Qualité et Gestion des risques. - Coordination des vigilances réglementaires - Suivi et analyse des Fiches de Signalement des Événements Indésirables (fiches incidents) - Réalisation du PAQSS de l'établissement GESTION DOCUMENTAIRE - Gestion du cycle de vie des documents qualité : aide dans la rédaction, suivi de la diffusion et de l'évaluation - Base documentaire MANAGEMENT et INSTANCES - Animation des réunions du COPIL et des réunions en lien avec la démarche qualité - Suivi des travaux des instances : CLUD, CLAN, CLIN, CRUCQ, CHSCT, CVS, COMEDIMS FORMATION et COMMUNICATION - Sensibilisation et accompagnement et formation du personnel : audit interne, démarche EPP, analyse des causes - Conception et réalisation de documents d'information à destination des professionnels et des usagers - Saisie et traitement des enquêtes qualité et coordination des actions d'amélioration - Tenue de tableaux de bord qualité : suivi des d'indicateurs de résultats, de satisfaction et d'activité - Suivi du Plan d'Amélioration de la Qualité Profil recherché : Diplômé d'un Master 1 ou 2 ou DU démarche qualité, évaluation, et gestion des risques en établissement sanitaire ou médico- social Connaître le secteur sanitaire et des métiers du soin et de la rééducation Maîtriser les outils et méthodes de la qualité Promouvoir, porter, justifier un projet Manager une équipe et coordonner les acteurs et les institutions Bâtir des enquêtes, analyser et interpréter des résultats des audits et des indicateurs qualité Maîtriser les techniques de présentation écrite ou orale Utiliser les outils informatiques courants ainsi que les logiciels spécialisés

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Administrateur Applicatif H/F Rattaché au service Informatique, vous serez en charge du bon fonctionnement des différentes applications métiers ainsi que de leurs évolutions dans le cadre de projets en partenariat avec les clients internes (Production, Supply Chain, Qualité, Finances) Vos principales missions seront réparties entre l'exploitation du S.I et la gestion des différents projets et se déroulent dans un environnement SQL Server / Oracle sous Windows et Linux Vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement des solutions applicatives et l'interlocuteur privilégié pour le support des utilisateurs Vous assurerez un transfert de connaissance à l'équipe support niveau 1 : formation, mise en place de procédures ou modes opératoires Vous prendrez une part active aux projets d'évolutions des applications métiers Vous assurerez le suivi et la mise en œuvre des échanges EDI avec nos différents partenaires et clients Vous serez en charge de la mise en œuvre et de l'administration d'un ETL À l'aide des différents outils mis à votre disposition (requêteurs SQL, etc.), vous devrez créer des états de reporting et/ou des tableaux de bord Profil : De formation supérieure type BAC+2/3 (DUT / BUT ou BTS informatique ou Université équivalente), vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la gestion et le maintien en condition opérationnelle d'un ERP et de l'EDI. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et faites preuve de pédagogie et d'adaptation aux différents interlocuteurs. Compétences techniques requises : - Connaissance d'un ERP, idéalement Sage X3 (techniques et fonctionnelles) - Connaissance des Requêtes SQL, des outils BI et EDI. Les composants du SI étant nombreux, une bonne capacité d'apprentissage et l'envie de développer connaissances et expertise seront nécessaires. Connaître ETL ainsi que Crystal Report faciliterai l'intégration.

En tant que Product Owner, vous serez responsable de la vision produit et du pilotage fonctionnel des évolutions de notre logiciel d'imagerie médicale. Vous serez au cœur de la conception et de l'évolution des produits, assurant leur alignement avec les besoins des utilisateurs, les réglementations médicales, et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing, les ingénieurs d'application et les différents responsables techniques pour arbitrer et prioriser l'ensemble des activités de développements. Vos principales responsabilités : - Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes marketing et des utilisateurs finaux. - Définir et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes. - Rédiger les user stories et faire le lien avec les exigences systèmes du produit - Assurer le suivi du développement agile via Azure DevOps et Miro. - Participer et animer les rituels Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives). - Garantir la qualité et la cohérence fonctionnelle du produit à chaque itération. - Participer aux tests et validations avant la mise en production. - Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le marché de l'imagerie médicale. - Aider à compléter notre transition déjà entamée vers une méthodologie 100% agile Formation et expérience : - Formation en Ingénierie de niveau Bac +4/+5 - Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de Produit Digital, idéalement dans le secteur médical, de l'imagerie ou du logiciel embarqué. Compétences : - Excellente capacité à faire le lien entre les équipes marketing et techniques. - Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des outils Azure DevOps et Miro. - Connaissance du secteur de la santé, du DICOM ou des systèmes d'imagerie est un plus. - Sens de la communication et de la négociation pour fédérer les équipes autour de la vision produit. - Anglais professionnel requis. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler sur des solutions innovantes ayant un impact direct sur la santé des patients. - Evoluer dans un environnement technologique avancé avec une forte culture Agile. - Collaborer avec une équipe passionnée et engagée dans le développement de solutions de pointe. Ce que nous vous proposons : - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Titres-restaurant - Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 60% - Intéressement et participation - Mobilité durable : Participation aux frais de transports en covoiturage / Indemnités kilométriques de vélo - Cadre de travail agréable et convivial - Accompagnement personnalisé par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : formations obligatoires, parcours d'intégration, entretien annuel.

LES MISSIONS : Rattaché au Customer service alcool/bioéthanol, vous ferez partie intégrante de l'équipe et participerez aux missions suivantes : - Réceptionner et traiter les commandes clients sous SAP, - Assurer le suivi de l'apurement des documents douaniers, - Prendre en charge la facturation des clients - Enregistrer les réclamations clients, - Assurer les fonctions générales d'assistance du service . PROFIL ET COMPÉTENCES : De formation Bac +5 Vous êtes organisé, réactif et autonome. Aisance téléphonique. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office), et l'ERP SAP. Maîtrise de l'anglais.

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH dans un hôtel-restaurant d'exception Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH motivé(e), organisé(e) et avec un super relationnel pour accompagner nos équipes dans un cadre unique. Si vous êtes prêt(e) à jongler entre gestion administrative et support humain, ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien: Gestion des talents et des équipes : - Accompagner nos stagiaires du début à la fin de leur aventure - Gérer les embauches (CDD, saisonniers, extras) et assister dans les recrutements (CDI, apprentis). - Assurer la préparation et le suivi des dossiers - Mettre à jour les fiches horaires, tableaux de suivi, et relancer les équipes si besoin . Suivi administratif et organisation : - Organiser les visites médicales - Gérer les soldes de tout compte CSE et avantages employés : - Dynamiser le Club Employés et mettre à jour les outils du CSE . Support divers : - Apporter un soutien administratif polyvalent. - Participer à l'organisation de l'équipe logement pendant les congés ou les périodes chargées. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si. Vous êtes organisé(e), autonome, et avez le sens des priorités. Vous aimez le contact humain et avez un vrai sens du service. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement hôtelier où ça bouge ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous vite votre CV et votre lettre de motivation !