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Descriptif du poste: En rejoignant notre équipe, vos mission seront : Participation à la conception des pièces injectées avec le concepteur Injection et Projet - Proposition de solutions technico-économiques innovantes répondant aux exigences clients - Réalisation d'étude de faisabilité moules d'injection dès la phase de conception du produit - Rédaction des cahiers des charges, lancer, suivre et analyser les calculs préliminaires au lancement des moules (rhéologie, calculs mécanique...) - Réalisation du chiffrage pièces injectées (pièces injection, estimation et prix ferme outillages d'injection) - Rédaction des appels d'offre Moules d'injection, analyser et valider les retours d'offres - Procéder au lancement des outillages injection requis dès le top RO projet, en respect avec le planning projet - Réaliser et suivre les plannings Moules d'injection, affaire par affaire, mais aussi de l'activité globale Fournisseurs de Moules d'injection. - Procéder à la réalisation des essais prototypes, et si nécessaire, des mises en série, et apporter toute correction jugée utile après évaluation - Assurer et contrôler la réception des outillages et équipements injection selon les critères qualitatifs et quantitatifs définis. - Participer et/ou procéder à l'évaluation, mise au point et réception des outils, conjointement avec nos fournisseurs - Faire procéder aux retouches et modifications nécessaires sur outillages, auprès des sous-traitant qualifiés - Réaliser et/ou déléguer au Metteur au Point Injection les mises au point produits - Garantir la pertinence/qualité des essais - Contribuer à la définition de toute mesure de sécurité requise sur machine - Garantir la mise en oeuvre des outils qualité nécessaires à la qualification des produits (AMDEC, capabilités...) - Participer aux actions et planning associés aux projets en relation avec les destinataires finaux - Assurer et formaliser un reporting régulier de l'avancement des projets Profil recherché: - Connaissances et compétences en plasturgie ainsi qu'en processus de l'injection - Connaissance en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité - Maitrise de la gestion de projet - Connaissance en outils qualité (AMDEC) -Capacité de réaliser des chiffrages - Anglais professionnel Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au xxxxxxxxxxxxxx. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Descriptif du poste: Au sein de notre équipe motivée et ambitieuse, vous aurez plusieurs axes de missions : Ressources humaines stratégiques, avec l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique RH, participer aux réflexions stratégiques au sein du CODIR pour anticiper les besoins humains et piloter avec le DG et la DAF le suivi budgétaire RH. Recrutement et intégration, vous définissez et mettez en oeuvre le plan de recrutement en lien avec nos managers. Vous vous assurez que nos nouveaux collaborateurs soient bien intégrés et accompagnés dès le premier jour, en n'hésitant pas à compléter les bonnes pratiques déjà en place à l'agence. Développement des compétences et gestion des carrières, vous élaborez et déployez le plan de formation, vous mettez en place des outils d'évaluation des performances et de suivi des carrières, vous assurez le suivi des compétences disponibles et nécessaires et vous accompagnez les managers dans la gestion des équipes et leur rôle RH (feedback, développement, etc.). Gestion administrative et juridique, vous suivez et participez à la gestion administrative des RH (contrats, avenants, suivi des congés, etc.) en lien avec la DAF. Vous veillez au respect du droit du travail ainsi que les accords collectifs et les obligations légales tout en accompagnant le DG dans les relations avec les instances représentatives du personnel. Culture et qualité de vie au travail (QVT), vous promouvez une culture d'entreprise basée sur des valeurs d'innovation, de collaboration, de qualité et de culture client. Vous mettez en place des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et du bien-être des collaborateurs et vous mesurez le climat social dans une démarche d'amélioration continue. Relations sociales, vous assurez un dialogue social constructif et vous gérez les éventuels conflits, réclamations ou contentieux en collaboration avec les managers, le DG et/ou des conseillers externes. Profil recherché: Une femme ou un homme doté·e d'un très bon relationnel et d'un esprit vif. Vous êtes à l'aise pour vous exprimer ainsi que vos idées devant des groupes de personnes. Vous saurez être force de proposition et piloter les actions liées aux ressources humaines. Avec une expérience d'au moins 5 ans. Sympathique et sincère (le plus souvent possible, personne n'est parfait).

En bref : Expert Microsoft Power Platform (h/f) - Photovoltaïque - Montpellier (34) - CDI - Rémunération : 50-60K€ fixe Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, recrute pour son client final leader dans le solaire photovoltaïque un Expert Microsoft Power Platform (h/f). Au sein de la Digital Factory vous intégrez léquipe Run composée de 5 personnes. Votre rôle est de définir et concevoir les solutions à base des technologies Microsoft. Vos missions : Analyser les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles Développer les applications Power Apps, assurer lévolution et la maintenance Automatiser les processus métiers à laide de Power Automate pour améliorer lefficacité collective Gérer les environnements SharePoint Assurer une veille technologique sur les outils "no code" et les innovations Microsoft Technologies utilisées : Microsoft Azure, 365, Power Platform, Dynamics CRM, Finance et Opération, Copilot, AI Builder, D365,...

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Au sein de la DSI, le département Outils Support à l'Organisation, gère une trentaine de produits concernant la communication externe (francetravail.fr, francetravail.org, GUSO, Bulletin officiel de FT, Sphere emploi...), la communication interne (Intranet, Bases d'informations métiers...) mais également le processus de conventionnement et de gestion des accès des partenaires ou les outils supportant les processus d'innovation ou de coopération. Vos challenges seront : Assurer le développement des outils, des produits et des services informatiques Répondre et traiter les demandes de correction des anomalies/dysfonctionnements Prendre en charge les demandes d'évolution sur son application Concevoir et développer les sites de communication Internes et Externes de France Travail en utilisant les technologies JAVA/Qarkus, les CMS Jahia et Jalios, Angular., dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d'exploitabilité et d'ergonomie des IHM, d'accessibilité Automatiser la documentation technique associée aux réalisations Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l'équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Compétences: Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. Spécificités: Non renseigné

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Notre direction "Transformation et Projets" recherche son / sa PMO ! Sous la responsabilité de la responsable de pole projet Business & Organisation, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Plus précisément vos missions seront les suivantes :  * Piloter un portefeuille des projets : Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... * Planifier les projets confiés : assurer le cadrage des projets, animer les instance de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budget, planning du portefeuille projet * Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies * Participer à l'amélioration des process BON À SAVOIR : * CDI statut Cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (locaux certifiés Haute Qualité Environnementale, proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit) * Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine * Autres avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, Drive E.leclerc, conciergerie, séances d'ostéopathie... PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 5 en chefferie de projet * Vous avez une expérience en cabinet de conseil et en géstion de portefeuille de projets. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens relationnel. Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes responsable au quotidien de l'administration et de la gestion technique d'un portefeuille d'applications métier à caractère critique dans le respect des engagements pris avec les services utilisateurs. En relation avec les autres acteurs du domaine applicatif métier auquel vous êtes rattaché(e) et l'ensemble des utilisateurs, vos missions seront les suivantes :  * SÉCURISER L'EXPLOITATION : * Réaliser le paramétrage de l'outil (flows) * Assurez la qualité des données Salesforce * Rédigez les spécifications fonctionnelles * Piloter la réalisation des opérations courantes d'exploitation dans les conditions prévues par les guides de procédures * TRAITER ET RÉSOUDRE LES PROBLÈMES DE NIVEAU N2 : * Prendre en charge les situations de dégradation de temps de réponse ou d'interruption de service des applications * Appliquer les procédures permettant la reprise la plus rapide possible de la production * Mobiliser et coordonner les prestataires de maintenance et d'infogérance susceptibles de contribuer à la résolution du problème * COORDONNER LES ACTEURS ET PILOTER LE NIVEAU DE SERVICE DU PORTEFEUILLE APPLICATIF : * Analyser les besoins des utilisations * Animer des ateliers et former les utilisateurs * CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE : * Proposer des évolutions destinées à prévenir la réapparition des incidents traités * Dialoguer avec les parties pour obtenir un plan d'actions * Enrichir la documentation d'exploitation PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 5 en informatique/IT.  * Vous avez une expérience d'environ 2 à 5 ans sur un poste similaire en tant qu'administrateur * Vous avez une expertise sur Salesforce (APEX, paramétrage, ...)  * Être certifié Salesforce admin est un plus * Vous avez des notions en base de donnée relationnelle   * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens relationnel.  BON À SAVOIR : * CDI, statut cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit) * Autres avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, Drive E. Leclerc, conciergerie, Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé au sein de notre entreprise. Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront les suivantes : 1. GESTION DU RECRUTEMENT : * Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers de chaque département. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.). * Sélectionner et évaluer les candidatures, organiser les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidats. * Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers. 2. GESTION DE LA PAIE (LOGICIEL CEGID Y2) ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Assurer la préparation, le contrôle et la gestion de la paie de l'ensemble du personnel. * Collecter et vérifier les informations relatives aux absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc. * Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais et des obligations légales. * Gérer les contrats de travail et les dossiers administratifs des salariés. 3. GESTION DES RELATIONS SOCIALES : * Assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel. * Participer aux CSE et CSSCT et veiller au respect de la législation en matière sociale. * Apporter un conseil et un support aux managers sur des sujets liés aux ressources humaines (congés, absences, discipline, etc.). 4. DÉVELOPPEMENT RH : * Participer à l'élaboration des plans de formation et veiller à la gestion des compétences. * Contribuer à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels. * Veiller à la gestion des carrières et à la promotion d'une culture d'entreprise positive. * ACCOMPAGNEMENT À LA PRISE DE FONCTION : Le Responsable RH actuel évoluant sur un autre poste au sein de l'entreprise, un accompagnement sera mis en place pour vous assurer une transition en douceur et une prise de fonction réussie. Vous bénéficierez d'une formation interne sur les spécificités de nos processus. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social * EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. * COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise du pack Office et des logiciels de paie (Cegid Y2). * Connaissance en Droit social. * Bonnes capacités de communication et relationnelles. * Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service. * QUALITÉS PERSONNELLES : Discrétion, esprit d'équipe, sens de l'organisation.

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre Agence Missions de Cergy Pontoise dans le secteur BTP, industrie et logistique. Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec celle-ci et serez en relation permanente avec les intérimaires. Vos missions seront variées et stimulantes. Vous commencerez par le sourcing de candidats, en identifiant les talents qui correspondent aux besoins de l'entreprise. Vous rédigerez et diffuserez des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils. Vous sélectionnerez les candidatures reçues et effectuerez des pré-qualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Ensuite, vous mènerez des entretiens de recrutement et assurerez le suivi des candidats, les accompagnant tout au long du processus. Vous organiserez la délégation et les placements des intérimaires, en veillant à ce que chaque candidat soit parfaitement intégré et opérationnel. Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des intérimaires, incluant les relevés d'heures, la gestion des plannings, la rédaction de contrats et le suivi des heures travaillées. Chaque jour, vous travaillez à fidéliser et développer votre clientèle. Vous assurez un suivi régulier, écoutez leurs besoins, répondez aux bons de commande et gérez les litiges. En tant que prestataire emploi, vous êtes en contact constant avec vos clients pour présenter, suivre et accompagner vos intérimaires, renforçant ainsi la confiance et les relations. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 39.5h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an). Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté). Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur. Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR). Participation aux frais de transport. Profil Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim. Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe. Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Description : Seldon Finance se spécialise depuis 1994 dans le développement et l'intégration de logiciels novateurs de gestion financière spécifiquement conçus pour le secteur public. La société fait partie du Groupe Seldon, constitué de 2 autres sociétés complémentaires, Finindev et Finindev Conseil. Unissant leur savoir-faire, ils proposent une gamme complète de solutions logicielles et de conseils pour un pilotage des finances locales. Chiffres-clés du groupe : - 3 Millions de CA en 2022 - 25 ans d'expérience - 40 collaborateurs - 1 500 clients (HLM, hôpitaux, collectivités, assurances, banque...) - Détenteur de la norme ISO 27001 Afin d'être l'interlocuteur unique du logiciel de gestion comptable et immobilisations, ils recrutent le futur Consultant Logiciel Comptabilité - (H/F). Ce poste est clé pour assurer la continuité et le développement du logiciel, en accompagnant les clients et en réalisant certains paramétrages. Vos principales missions : - Paramétrage et requêtage dans le logiciel. - Formation des utilisateurs et accompagnement des clients. - Consultation et support technique aux grands comptes, aux administrations d'états, aux collectivités... Localisation : Bidart Rémunération : 40 000 à 50 000 euros (en fonction de l'expertise) Avantages : Mutuelle (prise en charge à 100?%), primes annuelles, RTT, carte ticket-restaurant (Swile). Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire alliant comptabilité et informatique. Forte connaissance du métier comptable et des immobilisations. Capacité à gérer des projets techniques et à former des utilisateurs.