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Le service VAINCI Payeur est en charge de la validation des évolutions du système d'information de la MSA, par délégation de la Directrice Comptable et Financière de la Caisse Centrale de MSA. L'objectif final est de s'assurer que le produit informatique ne commet aucune erreur tant en paiement de la prestation qu'en prélèvement des cotisations. L'enjeu est de participer à la maîtrise des risques comptables et financiers des livraisons informatiques pour en réduire les impacts. Missions : Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, prioritairement du contrôle des résultats des tests des outils informatiques de comptabilité, de paiement et de fiscalité de la MSA. Activités : Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment comptables et financiers S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalies Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre service informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation Alerter la hiérarchie en cas de nécessité Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière Rendre compte, tracer et archiver l'activité Être force de propositions et contribuer à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques Compétences : Connaître la comptabilité des organismes de protection sociale Savoir croiser des données et repérer des risques Avoir un esprit d'analyse et de synthèse Avoir de l'appétence pour le travail en équipe Bénéficier d'aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l'information Etre agile dans le travail et les relations S'impliquer et être force de proposition dans son domaine Faire preuve d'organisation, de méthode et de rigueur Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Appétence pour le domaine de l'informatique Formation : Niveau Bac+3 dans le domaine de la comptabilité et gestion et/ou l'informatique et/ou la gestion des risques. Expérience indispensable en comptabilité dans un organisme de sécurité sociale Rémunération : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1915.85€ brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »

En tant que Manager adjoint en maîtrise des risques informatiques et comptables f/h, vous réalisez les missions suivantes : Missions : Vous occuperez un poste polyvalent et interviendrez si bien en tant qu'adjoint fonctionnel qu'expert. Au titre de la fonction d'Adjoint fonctionnel : Animer les coordinations journalières du service et garantir la bonne circulation des informations, réguler l'activité et en assurer son suivi, Contribuer à l'accompagnement des collaborateurs de l'équipe Accompagner le service informatique sur divers sujets de maîtrise des risques du Système d'Information (SI) et négocier avec ce dernier la réponse aux besoins VAINCI Payeur Participer aux comités de validation des versions du SI, Contribuer à la mise en place d'un système de management de la qualité et de la maîtrise des risques (rédaction de procédures, de modes opératoires, de cartographies des risques ...) Assister la manager pour réaliser le bilan annuel d'activité et tout autre reporting. Appuyer la manager dans le pilotage et le contrôle de l'activité Alerter la hiérarchie en cas de nécessité Être force de propositions et contribuer à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques Au titre de la fonction d'Expert VAINCI : Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment comptables et financiers S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalies Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre service informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés Participer aux réunions collaboratives avec le service informatique Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière Rendre compte, tracer et archiver l'activité Rémunération : Niveau 5 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 28 048.52€ brut annuel sur 13 mois Vos compétences : Connaissance en maîtrise des risques et/ou contrôle interne d'une administration Connaissance de base en comptabilité, idéalement en organisme de sécurité sociale Organisation, rigueur et méthode Capacité d'analyse Maitrise des outils bureautiques Office 365 (Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams.) Technique d'animation d'équipe et de management Etre agile dans le travail et les relations Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Apétance pour le domaine de l'informatique Votre formation : Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +4 dans les domaines de la gestion des risques, de l'informatique, de la comptabilité et/ou de l'administration (Licence ou Master Informatique, Licence ou Master Mangement des risques...) Une expérience managériale et/ou au sein d'une Entreprise de Service Numérique et/ou au sein d'un organisme de sécurité sociale serait appréciée Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Participer à une mission de service public Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »

DXC Technology est un leader mondial des services informatiques du classement Fortune 500. Nos plus de 130 000 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays sont chargés par nos clients de fournir ce qui compte le plus. Nous utilisons la puissance de la technologie pour offrir des services informatiques critiques qui ont un impact sur les entreprises. DXC est un employeur de choix avec de fortes valeurs et favorise une culture de l'inclusion, de l'appartenance et de la citoyenneté d'entreprise. Au sein de l'équipe SAP Manufacturing & Diversified, vous serez amené à intervenir sur des projets S/4 SD au sein de différents secteurs d'activités comme la Banque et les marchés de capitaux, l'Assurance, l'Industrie, l'Energie, le Secteur Public, le Transport et la Grande Distribution. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions de stage autour des systèmes d'information de SD-CPM, SD-COPS, SD-RAR, et plus largement SD-FI. Vous participerez aux projets d'implémentation et les activités seront : - Minimum de 2 ans d'expérience - Analyser les processus et besoins exprimés par les métiers du client. - Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d'une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d'un développement spécifique. - Paramétrer les fonctionnalités existantes en fonction des processus et besoins du client. - Développer des fonctionnalités spécifiques. - Effectuer des tests pour valider leur fonctionnement. - Rédiger des rapports d'étapes. - Mettre en place le progiciel de manière opérationnelle et former les utilisateurs. - Assurer un support technique. Profil : Fonctionnel junior avec minimum de 2 ans d'expérience et un diplôme en informatique ou dans un domaine d'étude similaire. - Bonne compréhension des intégrations ; - Français et anglais courants, déplacements ponctuels possibles ; - Un contexte international porté sur la diversité de nos collaborateurs ; - Une montée en compétence rapide grâce à l'expérience unique de nos équipes ; - Un environnement de travail agréable ; - Une gratification et des avantages attractifs (accès au CE, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%)

DXC Technology est un leader mondial des services informatiques du classement Fortune 500. Nos plus de 130 000 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays sont chargés par nos clients de fournir ce qui compte le plus. Nous utilisons la puissance de la technologie pour offrir des services informatiques critiques qui ont un impact sur les entreprises. DXC est un employeur de choix avec de fortes valeurs et favorise une culture de l'inclusion, de l'appartenance et de la citoyenneté d'entreprise. Connaissances et compétences : - Minimum de 2 ans d'expérience SAP FICO. - Maîtrise fonctionnelle et technique des travaux liés aux applications SAP. - Expérience en SAP S/4HANA, SAP Central Finance, SAP SLT. - La connaissance et l'expérience du débogage SAP ABAP sont un atout majeur. - Forte expérience pratique et connaissance des modules SAP FICO de base. - Bonne connaissance des points d'intégration clés avec SAP FICO et d'autres modules SAP, y compris SD, MM, PP, PM, PS. - Solide expérience en leadership et en gestion. - Doit démontrer la capacité de comprendre les affaires et les objectifs des clients. - Avoir une attitude performante et "can-do": adaptabilité, flexibilité, ingéniosité; est axé sur les résultats, autonome et penseur critique. - Être capable de travailler à la fois de manière individuelle et en équipe. - Avoir de solides compétences en communication orale et écrite. Expérience requise : - 2 ans d'expérience technique et un diplôme en informatique ou dans un domaine d'étude similaire - Français et anglais courant Ce que nous offrons : - Un contexte international porté sur la diversité de nos collaborateurs ; - Une montée en compétence rapide grâce à l'expérience unique de nos équipes ; - Un environnement de travail agréable ; - Une gratification et des avantages attractifs (accès au CE, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%).

A compétences égales, priorité donnée aux personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité du Responsable Support, le/la technicien(ne) informatique assure les missions suivantes : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de matériels, logiciels et télécoms de l'entreprise selon les normes et les méthodes d'exploitation et de sécurité. - Effectuer le dépannage, l'entretien, l'installation d'équipement de parc informatique ou bureautique (matériels, logiciels,..) selon les règles de sécurité. - Trier les composants en vue d'une réutilisation ou d'un recyclage - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer des tests de fonctionnement - Effectuer des opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements - Assurer le suivi de la téléphonie et son déploiement - Assurer le suivi des tickets (GLPI), prendre les appels de tous sites Profil : Issu(e) d'études informatique de niveau Bac et plus ou d'une formation complémentaire en tant que technicien informatique, vous avez une première expérience (emploi ou stage) réussie dans ce domaine. Vous connaissez l'environnement PC, Windows 7 et/ou 10 et avez une certaine aisance téléphonique (gestion des tickets). Vous avez un réel sens de la satisfaction client interne, une aisance relationnelle, un bon esprit d'équipe et de la rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et savez accompagner les demandeurs. Enfin vous avez un bon sens de l'organisation : vous êtes seul sur le site sur ce poste avec un management à distance. Horaires: de 08h00 à 16h27 Contraintes au poste : - Station debout prolongé - Port de charge maximum 5 kg

Les missions sont les suivantes: - En charge des procédures disciplinaires et licenciements : rédaction des sanctions, notifications et ruptures CDD... - Interface avec les centres de la Médecine du Travail (affiliation et suivi) - Recrutement du personnel administratif - Interface avec les cabinets de recrutement, le Pôle Emploi... - Veille juridique - Répondre à différentes enquêtes (INSEE, officiel des transports...) - Vérification et/ou rédaction de tout document pouvant engager la société - Vérification des différents contrats commerciaux (clients et fournisseurs) passés par l'entreprise - Gestion des protocoles de sécurité clients - Transmettre les documents réglementaires aux clients - Suivi des contrats techniques du site et plan d'action - Résiliation des contrats en relation avec le service comptabilité - Autres tâches demandées par la direction

Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons Démarrage de formation le 04/02/2025 sur notre projet avec le prestataire MH Retraite En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au vendredi (amplitude horaire de 08h30- 18h) sur une base de 35h par semaine. Profil recherché Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne En 2022, 2700 stagiaires ont suivis nos parcours et + 90% ont validés leurs formations. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. - Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Durée de la formation : 217 heures Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Process de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.

Le GIE Adhévie Support regroupe les fonctions support et délivre des prestations de services auprès d'entités adhérentes au groupement Adhévie Union, œuvrant dans les domaines médico-social, sanitaire et social (EHPAD, SAAD, SSIAD, FAM, AJA, SMR, tutelles.). Le GIE apporte notamment son expertise à MBV, structure mutualiste à but non lucratif, qui compte 21 résidences retraite médicalisée (EHPAD) et 3 SSIAD. Afin d'accompagner le développement du GIE et de structurer la démarche qualité, en particulier auprès de MBV, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Qualité et Gestion des Risques en CDI à temps complet, pour le territoire Centre et Nord de la France, basé à Saint Jean de Védas (34). Vos missions principales sont les suivantes : Vous contribuez au déploiement de la politique Qualité et au développement de la démarche qualité sur votre périmètre (Charente, Vienne, Haute Vienne, Cher, Calvados, Seine Maritime, Hauts de France, Aisne). En collaboration avec votre homologue du territoire Sud, vos principales missions seront : Accompagner les directions d'établissement et responsables de services des entités membres du GIE dans la préparation et la réalisation des évaluations ainsi que des audits internes et externes Participer au développement d'une culture qualité / gestion des risques (amélioration continue) au sein du GIE et de ses entités membres Accompagner les directeurs et responsables de services des entités membres du GIE dans l'analyse et la gestion des risques Contribuer à élaborer et mettre à jour le système documentaire Qualité ainsi qu'à la cartographie des process et des risques, tout en participant à la veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité et à la gestion des risques. Vous contribuez à la digitalisation de la démarche qualité. De fréquents déplacements sont à prévoir sur les établissements de votre périmètre. Doté(e) d'une formation supérieure (Bac+5) qualité avec une spécialisation sectorielle (médico-social) ou master Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux (ESMS), vous bénéficiez d'une première expérience en management de la qualité au sein du secteur médico-social (référentiel HAS.). Professionnel(le) reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'analyse, vous faîtes preuve d'autonomie et également de qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez idéalement déjà travaillé avec des logiciels dédiés à la gestion de la qualité (type Ageval).

En tant que Directeur d'agence commerciale, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre agence, en charge de l'animation d'une équipe commerciale performante et de la réalisation des objectifs de vente. Vous serez également en contact direct avec nos clients afin de leur offrir des solutions de rénovation adaptées à leurs besoins. VOS MISSIONS Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités , prospecter et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers). Management d'équipe : Encadrer, motiver et former une équipe de commerciaux, en assurant leur montée en compétences et leur efficacité. Gestion des opérations : Superviser le suivi des dossiers clients, garantir la satisfaction des clients et veiller au respect des délais et des normes de qualité. Suivi des objectifs : Assurer la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence, en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité et de développement. Veille stratégique : Suivre l'évolution du marché de la rénovation énergétique et proposer des solutions innovantes Vous disposez d'une expérience réussie dans la direction d'une équipe commerciale, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, de la construction ou du BTP. Des rendez-vous fournis. Véhicule de service. Une tablette avec un logiciel interne. Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour la société PETITS-FILS un Chargé de recrutement H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Faire le sourcing des candidats -Réaliser la sélection des candidats -Faire les entretiens de recrutement et le suivi des dossiers -Réaliser la gestion des demandes de congés, arrêts de travail, attestations de fins de contrats, le conseil et l'accompagnement des intervenants Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Vannes le Mardi 04 février de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.