Trouvez votre prochain emploi

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Nous recherchons un·e chargé·e de mission RSE dynamique et engagé·e pour rejoindre notre partenaire,l'association Les Compagnons Bâtisseurs, en contrat d'alternance. En tant que chargé·e de mission RSE, vous serez au coeur de la démarche en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale de l'association. Vous serez chargé·e de mettre en place et de piloter les actions RSE, de sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux et sociaux, ainsi que de veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Ce poste est proposé en contrat en alternance, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant activement à la transformation de l'entreprise vers un modèle plus responsable et durable. Si vous êtes passionné·e par les enjeux de la responsabilité sociétale, que vous avez le sens de l'initiative et de bonnes capacités d'organisation, rejoignez-nous et participez à l'aventure RSE des Compagnons Bâtisseurs ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Principes de communication - Promouvoir la conscience sociale - Responsabilité sociale des entreprises - Donner des conseils sur la gestion de risques - Donner des conseils sur la responsabilité sociale et la durabilité - Gestion de projets - Politique environnementale - Élaborer des stratégies d'entreprise Savoir-être demandés : - Ethique - Organisé - Analyste - Communiquant - Culture générale - Ecoute - Persévérant

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Tetranergy Business School recherche, pour une entreprise partenaire : un·e assistant·e RH. En tant qu'assistant·e ressources humaines, vous serez amené·e à travailler en collaboration avec l'quipe de direction pour assurer le bon fonctionnement de tous les processus liés à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer au processus de recrutement et de sélection des candidat·es ; - Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs ; - Assurer le suivi administratif des salarié·es (congés, absences, déclarations sociales) ; - Gérer l'administration du personnel (gestion des dossiers, suivi des formations, évaluations) ; - Contribuer à la communication interne et à la gestion des relations sociales.Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, dotée d'un bon sens de la communication et d'une capacité à travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir en contrat d'alternance, offrant une progression couronnée par un diplôme, et une expérience professionnelle enrichissante. Si vous êtes motivé·e, capable de vous investir pleinement, n'hésitez pas à postuler ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assurer une gestion administrative professionnelle - Communiquer des messages aux gens - Effectuer des tâches administratives - Exécuter des instructions commandées - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Recruter les employés - Respecter la confidentialité - Utiliser des systèmes bureautiques - Écouter activement Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace - Empathique - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Sens du détail

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans les assurances, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Recrutements de télévendeurs/ consultants / commerciauxVos missions sont les suivantes : Établir la fiche de poste Etre force de proposition et amener des idées pour la diffusion des annonces Chasser les profils Sélectionner et présenter la sélection de CV Effectuer les pré-qualifications téléphoniques Remonter les informations Effectuer les entretiens en physique en binôme avec le fondateur. Profil : Votre profil :Ce qui compte le plus pour nous : Votre personnalité. Nous recherchons avant tout une personne, plus qu?un CV. Votre bonne humeur infaillible, votre énergie, votre motivation, votre proactivité et votre curiosité : voici ce qui nous convaincra ! Vous êtes force de proposition, organisé et autonome ? Vous saurez faire preuve de polyvalence, d'une belle capacité d'adaptation et de résilience dans un environnement mouvant et en constante croissance ? Alors rejoignez-nous et apportez-nous votre savoir-faire, votre vision et votre détermination? Les points clés : Vous maîtrisez le processus de recrutement Vous êtes à l'aise avec le pack office et les outils informatiquesPoste basé à RAMONVILLE-SAINT-AGNE (proximité Toulouse)Rémunération fixe selon niveau d'études + âge, Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de communication et marketing H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Développer et mettre en ?uvre la stratégie de communication de l'hôtel. Créer et gérer du contenu pour nos réseaux sociaux et notre site web. Assurer la gestion de la relation presse et les partenariats. Participer à l'élaboration de supports de communication visuels et écrits. Analyser les retours et optimiser les actions de communication. Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en communication/marketing et souhaitez enrichir vos compétences dans ces domaines, Minimum 1 à 2 ans d'expérience en alternance ou stage dans la communication (idéalement dans le secteur hôtelier ou événementiel). Maîtrise des outils de communication digitaux (réseaux sociaux, rédaction web, outils de création graphique, Indesign). Esprit créatif, force de proposition, bonne gestion du temps et des priorités. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Autonomie, réactivité et enthousiasme !Poste basé à Uchaux (84). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP. Le poste : Ltd, Cabinet de Recrutement et agence de Travail Temporaire, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un long CDD pour remplacement Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil. Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur/rice principal des managers dans ces domaines. Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes : - Conseil et assistance aux opérationnels sur tous les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines, - Pilotage du processus de recrutement, enjeu stratégique des entités : du sourcing à l'intégration du collaborateur, en collaboration avec les chargés de recrutement, - Evaluation et développement des compétences : organisation et animation des « Comité Compétences et Développement » et suivi des plans d'actions associés - Identification des besoins de formation des collaborateurs, élaboration et déploiement du plan avec le Responsable formation, - Co pilotage de la commission QVCT - Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux avec le DRH, - Suivi des reporting RH, - Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel, - Suivi des dossiers AT/MP et du compte employeur, - S'assurer de la cohérence des bulletins de salaire de son entité en lien avec le service paie, Management d'une chargée de missions RH pour vous aider dans ces missions. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine. Professionnel(le) des Ressources Humaines, vous vous appuyez sur une expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement lié au BTP/Ingénierie/Archi. Rigoureux(se), discret(e), impliqué(e), privilégiant une communication de transparence, vous êtes avant tout attiré(e) par les relations humaines de terrain.

Bonjour, Scaning, institut d'études est en charge d'organiser des entretiens pour TRANSDEV, sur le thème: faciliter l'emploi et la mobilité auprès de personnes en situation de handicap visible ou invisible. Nous recherchons des participants en situation de handicap, y compris un handicap invisible, pour une discussion de groupe ou un entretien individuel sur le thème Mobilité et Emploi. Cette étude s'inscrit dans le contexte de la transformation industrielle d'envergure sur la ZIP de Dunkerque, qui prévoit la création de plus de 20 000 emplois d'ici 2030. Dates et modalités de participation : - Entretiens téléphoniques/visioconférence : Disponibilités flexibles (durée : 30 minutes) Rétribution : - Entretien individuel : 30 euros par virement bancaire ou chèque Lien d'inscription : https://forms.gle/GbgNwvBRAzvdmGdt8 Je vous serais très reconnaissante, si vous pouviez diffuser cette opportunité auprès de votre réseau, ou me mettre en relation avec des personnes potentiellement intéressées. Un grand merci pour votre aide précieuse ! N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou besoin de précisions. Bien cordialement, Sylvie Aveillan SCANING Téléphone : +33 (0)2 99 78 34 38 /Mobile : +33 (0)6 26 04 72 52 Web : www.scaning.fr www.scaninglab.com Mail : sylvie.aveillan__scaning.fr Adresse : 28 rue Saint-Louis, 35000 Rennes Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Bonjour, Scaning, institut d'études est en charge d'organiser des entretiens pour TRANSDEV, sur le thème: faciliter l'emploi et la mobilité auprès de personnes en situation de handicap visible ou invisible. Nous recherchons des participants en situation de handicap, y compris un handicap invisible, pour une discussion de groupe ou un entretien individuel sur le thème Mobilité et Emploi. Cette étude s'inscrit dans le contexte de la transformation industrielle d'envergure sur la ZIP de Dunkerque, qui prévoit la création de plus de 20 000 emplois d'ici 2030. Dates et modalités de participation : - Entretiens téléphoniques/visioconférence : Disponibilités flexibles (durée : 30 minutes) Rétribution : - Entretien individuel : 30 euros par virement bancaire ou chèque Lien d'inscription : https://forms.gle/GbgNwvBRAzvdmGdt8 Je vous serais très reconnaissante, si vous pouviez diffuser cette opportunité auprès de votre réseau, ou me mettre en relation avec des personnes potentiellement intéressées. Un grand merci pour votre aide précieuse ! N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou besoin de précisions. Bien cordialement, Sylvie Aveillan SCANING Téléphone : +33 (0)2 99 78 34 38 /Mobile : +33 (0)6 26 04 72 52 Web : www.scaning.fr www.scaninglab.com Mail : sylvie.aveillan__scaning.fr Adresse : 28 rue Saint-Louis, 35000 Rennes Profil recherché : Bonjour, Scaning, institut d'études est en charge d'organiser des entretiens pour TRANSDEV, sur le thème: faciliter l'emploi et la mobilité auprès de personnes en situation de handicap visible ou invisible. Nous recherchons des participants en situation de handicap, y compris un handicap invisible, pour une discussion de groupe ou un entretien individuel sur le thème Mobilité et Emploi. Cette étude s'inscrit dans le contexte de la transformation industrielle d'envergure sur la ZIP de Dunkerque, qui prévoit la création de plus de 20 000 emplois d'ici 2030. Dates et modalités de participation : - Entretiens téléphoniques/visioconférence : Disponibilités flexibles (durée : 30 minutes) Rétribution : - Entretien individuel : 30 - par virement bancaire ou chèque Lien d'inscription : https://forms.gle/GbgNwvBRAzvdmGdt8 Je vous serais très reconnaissante, si vous pouviez diffuser cette opportunité auprès de votre réseau, ou me mettre en relation avec des personnes potentiellement intéressées. Un grand merci pour votre aide précieuse ! N'hésitez pas à me contacter si vous avez d

Bloom est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de logiciels à destination des organismes de formation en alternance. Notre mission est d'accompagner les écoles dans la gestion efficace et la croissance de leurs programmes d'alternance en fournissant des solutions technologiques intuitives et performantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour répondre à leurs besoins spécifiques et les aider à atteindre leurs objectifs en matière de recrutement d'étudiants et d'entreprises partenaires. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : En tant que Customer Success Manager, votre rôle principal sera de garantir la satisfaction et la réussite de nos clients en les accompagnant à chaque étape de leur parcours avec notre logiciel. Vos missions principales seront les suivantes : - Onboarding des Nouveaux Clients : Assurer un processus d'intégration fluide et personnalisé pour les nouveaux clients afin de faciliter leur prise en main du logiciel et de maximiser leur utilisation. - Suivi des Clients : Établir et entretenir des relations solides avec nos clients existants en comprenant leurs besoins, en les conseillant sur l'utilisation optimale du logiciel et en assurant un suivi régulier de leur satisfaction. - Détection des Besoins : Identifier les besoins et les défis spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur expérience utilisateur et atteindre leurs objectifs. - Upsell : Identifier les opportunités d'élargir l'utilisation de notre logiciel au sein des clients existants en proposant des fonctionnalités supplémentaires ou des services complémentaires. - Support Client : Fournir un support technique et fonctionnel de qualité en répondant aux questions, en résolvant les problèmes et en proposant des solutions efficaces dans les délais impartis. - Documentation : Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation utilisateur, des guides pratiques et des tutoriels pour faciliter l'autonomie des clients dans l'utilisation du logiciel. Profil recherché : - Formation supérieure en gestion, en informatique ou dans un domaine connexe. - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des logiciels SaaS ou de la technologie. - Excellentes compétences en communication et en relation client, avec une capacité démontrée à établir des liens de confiance avec les clients. - Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. - Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les technologies web. - Anglais courant, la maîtrise d'autres langues serait un plus. - Sens de l'organisation et aptitude à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.

Bloom est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de logiciels à destination des organismes de formation en alternance. Notre mission est d'accompagner les écoles dans la gestion efficace et la croissance de leurs programmes d'alternance en fournissant des solutions technologiques intuitives et performantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour répondre à leurs besoins spécifiques et les aider à atteindre leurs objectifs en matière de recrutement d'étudiants et d'entreprises partenaires. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : En tant que Proxy Product Owner, vous serez le représentant du Product Owner au sein de l'équipe de développement, chargé de traduire les besoins des clients en exigences claires et détaillées pour le développement du produit. Vos missions principales seront les suivantes : - Compréhension des Besoins Clients : Collaborer étroitement avec les clients, les utilisateurs finaux et les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins, leurs objectifs et leurs contraintes. - Définition et Priorisation des Backlogs : Traduire les exigences des clients en éléments du backlog de développement, en tenant compte des priorités et des contraintes, en collaboration avec l'équipe de développement. - Communication et Coordination : Assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe de développement et les parties prenantes, en relayant les informations pertinentes et en clarifiant les exigences au besoin. - Validation des Fonctionnalités : Participer à la validation des fonctionnalités développées pour garantir qu'elles répondent aux exigences et aux attentes des clients. - Gestion des Risques : Identifier et anticiper les risques potentiels liés aux exigences clients et proposer des solutions pour les atténuer. - Support au Product Owner : Assister le Product Owner dans la définition de la vision produit, la planification des releases et la gestion du backlog produit. Profil recherché : - Formation supérieure en gestion, en informatique ou dans un domaine connexe. - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement en tant que Product Owner, Analyste Fonctionnel ou Chef de Projet. - Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, avec une capacité démontrée à comprendre et à traduire les besoins des clients en exigences fonctionnelles. - Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, etc.). - Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique. - Anglais courant, la maîtrise d'autres langues serait un plus.

Gestion de projets digitaux : Cadrage des projets (recueil du besoin, enjeux clients et business, painpoints actuels, parcours souhaités, valeur ajoutée) Pilotage des projets transverses (mise en place de la gouvernance et animation des instances - COPIL, Ateliers etc..) Sélection d'éventuels prestataires internes Élaboration et suivre les plannings, budgets, et livrables en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (métiers et IT) Identification des risques et mise en place des plans d'action préventifs et correctifs pour mitiger le risque Suivi des KPIs clés Construction des ROI projets Coordination des parties prenantes : Définition et communication de la gouvernance Animation des ateliers avec les équipes internes et/ou les prestataires. Fédération des différents acteurs (techniques, métiers, marketing, etc.) autour des objectifs du projet. Le CDP est un levier fort de motivation interne ! Garantir une communication fluide entre toutes les parties prenantes. Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance (KPI) et réaliser des bilans réguliers sur l'avancement des projets. Préparer des présentations pour le comité de pilotage et le CODIR. Veille et optimisation : Réaliser des benchmarks réguliers sur les solutions et outils digitaux du marché, être force de proposition sur les meilleurs actifs Effectuer une veille constante sur les nouvelles tendances technologiques et digitales. Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire) avec une expérience en gestion de projet ou digital. Expérience : Minimum 4/5 ans en gestion de projets digitaux, idéalement en entreprise ou en cabinet de conseil. Compétences techniques : très bonne maitrise du pack office (excel, Powerpoint) et une compréhension des environnements digitaux est un plus (CMS, CRM, SEO, SEA, UX/UI, IA).

Au sein de la Direction Sécurité, Sûreté, Cyber et Résilience de la Macif, vous intégrerez l'équipe Résilience pour les accompagner dans la construction et la mise en oeuvre du dispositif de gestion de crise et de continuité d'activité pour la marque Macif. Ce poste est placé sous l'autorité de la Responsable Résilience de la Macif. Le poste est basé à Paris 15ème avec déménagement à prévoir en novembre 2025 à Issy-Les-Moulineaux. Vous aurez notamment pour missions de : - Participer à l'organisation des tests et des exercices de continuité d'activité et de gestion de crise - Aider à la réalisation des plans de continuité métier (PCM) - Participer à la revue du cadre de gouvernance en lien avec les procédures générales de gestion de crise et de continuité d'activité - Veiller au maintien en conditions opérationnelles du dispositif Résilience - Construire et améliorer le corpus documentaire opérationnel : business impact analysis (BIA), fiche réflexes, supports de formation... - Contribuer à la consolidation des travaux et mise à jour régulière des indicateurs et du tableau de bord Résilience - Favoriser l'acculturation des collaborateurs au dispositif Résilience, notamment par des actions de formations auprès d'un public défini Votre profil : - Vous préparez une formation supérieure dès septembre 2025 pour une durée d'alternance de 12 mois (BAC +4/5) et avez une appétence forte pour les sujets de gestion de crise et continuité d'activité - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute. Vous aimez le travail d'équipe et maitrisez les outils bureautiques (suite Google) - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse ainsi que des aptitudes relationnelles et rédactionnelles et faites preuve d'adaptation - Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, n'attendez plus pour postuler !