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Qui sommes-nous ? Metanext accompagne les entreprises et institutions dans leur transformation digitale vers le Cloud. Partenaire privilégié des principaux acteurs du marché tels qu'AWS, Azure, Google et VMware, Metanext est aujourd'hui un pure player Cloud incontournable. Pour rester au plus près de nos clients et faciliter la mise en place et le développement de leurs projets Cloud, Metanext est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, et bientôt Rennes. En 2023, le Groupe SII (https://sii-group.com/fr-FR) et Metanext se sont rapprochés, faisant de Metanext leur entité spécialisée Cloud. Grâce à la présence du groupe SII sur le territoire français via 18 agences, Metanext a pour ambition d'ouvrir des agences dans les villes où le groupe est présent. Notre Tribu AWS recherche un Architecte AWS pour participer à nos projets Cloud ambitieux. Si tu lis cette annonce, c'est que le poste d'Architecte AWS suscite ton intérêt. Laisse-moi t'en dire plus... La tribu AWS porte l'ADN cloud au sein de Metanext. Nous partageons un engouement pour les problématiques de transformation vers le Cloud, en apportant notre vision business-centric et notre expertise technique au service de nos clients. Nous aimons construire des infrastructures optimales et exploitables, tout en encourageant l'innovation autour des solutions Cloud natives. Disclaimer 1 : Chez nous, DevOps est une culture et non un simple métier ! Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes les cases, pas de souci, viens avec ta passion et ton envie d'apprendre ! Concrètement, ce que nous recherchons Un(e) Architecte AWS passionné(e) et désireux(se) de relever des défis techniques. Tu seras : Un(e) leader technique, capable d'accompagner des équipes et de guider les clients. Un(e) team player, avec une vraie envie d'aider ton équipe à progresser humainement et techniquement. Un expert ou passionné du Cloud AWS, avec une expérience significative sur des projets de transformation ou de migration Cloud (exit le lift & shift, on veut des architectures optimisées !). Orienté(e) client et solutions, pour proposer des architectures adaptées à leurs besoins. Appréciant les échanges business, notamment en support de notre équipe commerciale lors des avant-ventes. Dans le cadre de ton rôle d'Architecte AWS Tu définiras, concevras et piloteras des architectures complexes intégrant des sujets comme les Landing Zones, la Sécurité, les Réseaux, et surtout les services Cloud natifs AWS. Tu accompagneras les clients dans la mise en place des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code, automatisation). Tu seras amené(e) à vulgariser et évangéliser les solutions Cloud auprès des clients. Tu collaboreras avec notre équipe commerciale pour les avant-ventes techniques et la construction d'offres. Ce que nous te proposons Flexibilité : Télétravail friendly (jusqu'à 4 jours par semaine selon le client). Choix des missions : Oui, tu as ton mot à dire ! Accompagnement & formations : Accès illimité à des plateformes de formation (Udemy, Cloud Guru.) et certifications AWS, Kubernetes, etc. Une vraie vie d'équipe : Partage de connaissances via des meetups internes, projets innovants, et des moments conviviaux autour d'un verre. Avantages sociaux : Mutuelle à 50 %, Pass Navigo à 50 %, avantages CSE. 25 jours de congés payés + congés d'ancienneté, environ 10 jours RTT/an. Frais de télétravail, 1 % logement, Plan d'Épargne Entreprise, prime de participation. Rémunération : Entre 70k€ et 90k€, selon ton expertise (l'excellence technique > l'ancienneté). Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, partage, transmission de savoir, rires...voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2023 ! Tu es notre pépite, IF YOU HAVE Un diplôme d'ingénieur ou un Master en informatique. Un excellent esprit d'équipe, une attitude Listen, Think, Act. Un mindset agile, curieux(se), prêt(e) à apprendre en continu. Une expérience significative en tant qu'Architecte ou Technical Leader. Une première expérience en gestion d'équipe ou leadership technique. La maîtrise de l'anglais (pour nos projets internationaux et partenariats). Le process de recrutement Un premier échange visio avec la tribu recrutement. Un entretien technique avec un Tribu Leader ou Expert AWS. Un échange avec Alain, notre CTO : LinkedIn d'Alain Corenflos. Alors, prêt(e) à rejoindre une aventure 100 % Cloud chez Metanext ?

Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et vous souhaitez donner vie à nos magasins ? Ce poste est fait pour vous ! Partez à la conquête de nos points de vente ! Sous la responsabilité du Responsable Projets Outils Points de Vente, vous accompagnez le réseau sur l'infrastructure des outils points de vente, vous les proposez et les adaptez aux spécificités du projet afin d'en assurer la bonne mise en œuvre. Fier.e de vos missions : Vous assurez l'audit du magasin et recensez les besoins de l'Associé : photographie de l'existant et diagnostique des besoins en fonction des choix commerciaux de l'Associé et de l'organisation du travail en point de vente. Relai entre les magasins et la Coopérative, vous proposez les solutions existantes au catalogue U. Vous présentez les solutions proposées et vous êtes capable de les adapter en fonction du projet. Vous estimez le montant des investissements et traduisez le besoin en bon de commande. Disposant d'une grande aisance relationnelle, vous sollicitez les différents interlocuteurs pour la réalisation des devis. Véritable acteur.rice de terrain, vous suivez les travaux de réalisation et de mise en œuvre avec nos équipes informatiques UTECH et prestataires. Vous êtes l'interlocuteur de référence : vous coordonnez l'ensemble des acteurs, vous participez aux réunions de chantiers lorsque c'est nécessaire et vous veillez au respect des délais pour l'ouverture du point de vente au public. Dans une volonté d'amélioration continue, vous faites le bilan de vos interventions en magasins. Vous faites le lien entre les demandes des Associés sur le terrain et votre responsable. De formation supérieure en informatique (réseau, maintenance), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine technique et réseau. Votre expertise vous permet de travailler en toute autonomie. La connaissance du magasin serait un plus. Acteur.rice de terrain, vous vous déplacez fréquemment dans les points de Vente. Votre dimension relationnelle, ainsi que votre capacité à fédérer, sont indispensables pour la réussite sur le poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Descriptif du poste: Objet de la fonction : Rattaché(e) au Directeur Financier C&F, le Chef de Projets Finance h-f intervient sur des projets stratégiques et financiers au service du développement du Groupe. Il intervient également en renfort d'une équipe afin d'assurer la continuité du service dans un contexte international. Missions principales : - Remplacer les contrôleurs financiers en cas d'absence et fournir un soutien ponctuel aux équipes locales dans un contexte international ; - Collaborer étroitement avec le Directeur Financier C&F pour réaliser des rapports ad hoc et participer à des projets confidentiels, y compris des initiatives de M&A, de gestion de projet, et de pré-audit interne ; - Assister en cas de besoin le Responsable du contrôle de gestion C&F sur la partie controlling ; - Garantir les bonnes pratiques du contrôle interne ; - Former les nouveaux arrivants aux normes et règles du groupe ; - Evaluer, proposer et accompagner le cas échéant, la mise en place de nouveaux processus, procédures ou outils financiers. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou Commerce) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit. Vous possédez une première expérience réussie en cabinet d'audit ou contrôle interne Compétences techniques : - Connaissance et intérêt pour les processus financiers et systèmes de consolidation de données - Maîtrise des outils de gestion de projet - Compétence avancée en outils bureautiques, notamment Excel - Connaissances de HFM et SAP fortement appréciées - Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Compétences personnelles : - Forte capacité d'adaptation et de flexibilité notamment pour les déplacements professionnels - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement international

Acteur historique de la distribution en France depuis 1898, premier réseau de proximité et n°2 du E-commerce non-alimentaire, le groupe Casino compte plus de 8 600 magasins. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce en se positionnant sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Rejoindre le Groupe Casino et ses différentes Marques, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques et filiales (Monoprix, Franprix, Le Petit Casino, Vival, Spar,.) et de bénéficier plus tard de réelles opportunités d'évolution via la mobilité interne. Au sein du service recrutement du Groupe Casino, vous aurez pour principale mission le recrutement de profils opérationnels (CDI, CDD, Pré-emploi) pour le compte d'une ou plusieurs Marques et filiales du Groupe. Vous serez rattaché au manager recrutement et en lien avec les opérationnels RH, vos actions seront les suivantes : Piloter la relation avec les marques en tant que partenaire stratégique, en recueillant leurs besoins, en suivant l'activité de recrutement, en animant les campagnes, et en menant des projets RH structurants pour garantir la satisfaction des parties prenantes. Formaliser et mettre en ligne des postes sur nos différents jobboards, et communiquer ces derniers sur les réseaux sociaux, Mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, fonctions opérationnelles ...), Présélectionner des candidats externes et conduire des entretiens en binôme avec les managers, Rédiger des notes de synthèse, Etre le garant d'une "expérience candidat" optimale en respectant particulièrement les process du service recrutement et les engagements du Groupe sur la non-discrimination, RGPD., Participer au suivi et à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du Groupe, Participer aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers, Suivre les campagnes de stages et d'alternances, Contribuer aux projets de transformation RH au sein du service, Piloter et suivre les prestataires et partenaires, Promouvoir la politique Diversité et mission handipacte Groupe. Poste en CDI, à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94) CS94/AA Formation de type Bac +4/5 avec idéalement une spécialisation RH. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable recrutement ou Chargé de recrutement dans une entreprise ou en cabinet avec idéalement une appétence pour le secteur du retail ou de la grande distribution. Hard skills: pack office et connaissance environnement RH, aisance relationnelle et capacités rédactionnelles, agilité et bonne organisation. Soft skills: motivation affirmée, empathie, bon sens, respect des process et de la confidentialité, capacité à travailler en totale autonomie. « La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. »

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) : Développeur Vue.js H/F Poste basé à Lamballe (22) à pourvoir en CDI. Possibilité de travailler dans nos bureaux de Rennes (35). Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Vous participez à l'analyse des besoins utilisateurs et concevez ou améliorez des programmes informatiques orientés WEB & MOBILE. Vous évoluerez, en méthode Agile, au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, pour des projets en groupe ou en autonomie : En lien avec les Chefs de projets informatiques, vous participerez à l'analyse des besoins utilisateurs et à l'étude des étapes de fonctionnement des programmes à développer ; Vous concevrez et développerez divers programmes (en partie ou totalité) ; Vous testerez et documenterez les applications/productions. Et vous ? Vous justifiez d'une expérience comme développeur Front d'au moins 3 ans (hors alternance).Vous maîtrisez les technologies suivantes : Vue.js ou Angular ou React TypeScript Les plus :- Nuxt Docker Jenkins Jira Méthode Agile Expérience UX/UI Date de démarrage : Vous faites quoi demain ? Avantages - Bon à savoir : Rémunération fixe sur 13 mois, Prime de transport, Tickets Restaurant, Complémentaire Santé, Prévoyance, Participation et Intéressement suivant les résultats de la société, Ventes au personnel : pour bénéficier de tarifs avantageux et commandez nos produits ! Viabeez : vos RDV médicaux avec des spécialistes sur le site de Lamballe, Partenariat Action Logement, CSE dynamique qui propose des sorties, des réductions, des chèques vacances et plein d'autres avantages ! Vous souhaitez faire partie d'une coopérative où les valeurs humaines priment : Le goût de l'effort, la solidarité, l'honnêteté, la confiance, la promotion de l'autre et l'équité ? Postulez dès maintenant, notre coopérative n'attend que vous !

Dans le cadre d'une création, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH pour notre implant SAMSIC INDOORS à VATRY (51). Au sein de notre agence hébergée SAMSIC INDOORS, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel intérimaire Gestion du processus de recrutement Développement des partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation Gestion du processus d'intégration Reporting et suivi des indicateurs RH/de performance Mise en place d'actions correctrices Préparation et animation de COPIL mensuel Vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la réglementation du travail temporaire. Doté(e) d'un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et anticiper aisément les besoins de notre client. Reconnu(e) par votre sens des responsabilités et votre approche "terrain", vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. Vous connaissez également le domaine du travail temporaire ? N'hésitez plus, postulez ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, Une ambiance familiale, De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDI ! Avantages : fixe + variable non plafonné.

Notre solution Skolengo (www.skolengo.com) rassemble l'ensemble des services utiles à un établissement scolaire. Orientée « grand public » (enseignants, élèves, parents.), elle réunit 1,5 M d'utilisateurs et 1 M de visiteurs par jour. Votre mission sera de réaliser la conception et la réalisation des développements dans une démarche d'optimisation et de qualité, en cohérence avec les services développés par différentes équipes. En tant que développeur-euse, vos activités seront les suivantes : - Participer au choix et à la conception technique des applications - Développer et tester les modules applicatifs Java - Contribuer à la maintenance évolutive et corrective, - Mettre en place des tests automatisés, - Participer à la documentation technique sur les solutions développées Votre activité vous permet d'appréhender des sujets fonctionnels et techniques très variés et d'intervenir sur toutes les composantes de la solution Skolengo (back, front, base de données.). Les relations avec les équipes support et exploitation vous donneront de la visibilité sur l'utilisation faite de vos réalisations, les retours utilisateurs seront analysés dans une démarche d'amélioration continue. Stack technique : - Java/JEE et environnement technique : Java 11+, Spring (IoC, JDBC, LDAP, Batch, Intégration, Security, Boot, ...), Tomcat, API REST, Messaging (JMS, Pulsar...), ... - Technologies Web : HTML, CSS, Javascript, Server Side Rendering (JSP + Taglibs, ...), NodeJs/NPM, Webpack, Babel... - Base de données : MySQL / MariaDB, langage SQL, LDAP, OpenSearch - Tests : JUnit, Cucumber, Cypress, ... - Poste de développement et CI : Linux, IntelliJ, Docker/Rancher/Kubernetes, Maven, Git (Bitbucket), Jenkins, ... - Méthodologie: Agile Kanban, Behaviour-Driven Development Votre expérience confirmée du développement en environnement Java vous a permis de développer un véritable savoir-faire pour la conception et la réalisation d'applications web dans une démarche de performance et de qualité. Les kosmosnautes apprécieront votre enthousiasme et votre esprit d'équipe.

Le Groupe LDC, leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, le Gaulois, Maître Coq) et leader français des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie), recherche un(e) chef de projet CRM au sein de LDC Services, filiale du Groupe. A propos de nous : avec près de 102 sites, 23 500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros, nous œuvrons depuis plus de 50 ans pour le développement durable, agissant pour la souveraineté alimentaire dans le respect des personnes et de la nature. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière professionnelle en apportant vos compétences au développement commercial des marques du Groupe LDC. Intégré(e) à l'équipe Direction commerciale Groupe , en charge de faire vivre les outils forces de ventes. Vous serez en relation avec les équipes commerciales et marketing, les administrateurs clients, les services informatiques et les entreprises prestataires, vous serez en charge de la maintenance et l'évolution des outils CRM Force de vente. Le but de notre métier ? Permettre aux services commerciaux et marketing d'utiliser le CRM comme outil essentiel au pilotage des ventes et de la performance. A ce titre, et après une période d'intégration qui vous permettra de comprendre l'organisation, vous prendrez progressivement la responsabilité de l'amélioration continue d'un outil CRM, au travers des missions suivantes : * Être garant de sa fiabilité, en assurant : - La bonne tenue des bases de données (magasins, produits, ...) - l'administration du quotidien : affectations clients, création utilisateurs, . - l'accompagnement des utilisateurs au paramétrage des logiciels. - l'analyse et la correction des anomalies des logiciels, en lien avec le service informatique et le prestataire. * Faire évoluer les logiciels : - Recueillir et analyser les attentes utilisateurs - Proposer des solutions en rédigeant les cahiers des charges - Coordonner le développement auprès du prestataire - Tester et valider les livrables - Suivre la mise en production * Former les utilisateurs, en liaison étroite avec les équipes commerciales et ressources humaines : - Contribuer au déploiement d'un programme de formation en e-learning - Assurer les formations des utilisateurs, en présentiel ou à distance. - Accompagner ponctuellement les utilisateurs sur le terrain. * Analyser les données, à destination des directions commerciales et marketing : - Construire des tableaux de bord de pilotage - Développer avec l'informatique des tableaux depuis l'outil décisionnel du groupe (Cognos infocentre) - Proposer et développer des évolutions d'indicateurs sur l'outil CRM ou dans l'application décisionnel * Développer l'expertise du service : - Animer la base documentaire nécessaire au bon fonctionnement du service - Proposer, mettre en place et améliorer les méthodes de gestion de projets et d'organisation - Assurer une veille technologique, pour proposer des évolutions des outils. Des déplacements ponctuels sur toute la France sont à prévoir. Autres éléments : Statut : Agent de Maitrise Horaire : Journée Durée du travail : 37h La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime d'objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise. TER -25 min du Mans, Angers + navette - Issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+3 en commerce, marketing ou diplômé(e) d'une École de Commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste en grande distribution ou commercial terrain. Une bonne maitrise des outils informatiques est essentielle (suite Office, gestion de bases de données, curiosité informatique). Vous savez travailler en mode projet afin de fédérer les utilisateurs aux outils, les services informatiques de l'entreprise et les prestataires externes. Votre engagement, votre curiosité et votre sens de l'écoute seront des atouts pour réussir à ce poste. Ils pourront vous ouvrir des possibilités d'évolution au sein du groupe. Chez LDC, il y a une place pour chaque personne souhaitant s'investir, le tout dans le respect, le travail, la responsabilité, la simplicité, l'innovation et la performance. Alors, rejoins nous ! (www.ldc.fr) L'équipe RH prendra prochainement contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

GEMY est un groupe en perpétuelle évolution et nous attachons une grande importance à la qualité de nos managers. Vos missions - Vous prenez en charge la direction de la concession en veillant à assurer le fonctionnement optimal des différents services dont vous avez la responsabilité (vente et après-vente). - Vous pilotez et organisez l'optimisation des moyens. Votre leadership et votre charisme vous permettront de manager votre équipe pour l'atteinte des objectifs. - Vous assurez également un reporting régulier à la Direction opérationnelle et participez au pilotage de la structure en accord avec la stratégie du groupe. - Fédérateur (trice), vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes du Groupe GEMY. Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que Chef des ventes, Chef Après-Vente ou Chef d'Atelier. Vous justifiez d'une première expérience en management d'une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre site. Une expérience des marques Citroën et DS serait un plus. Vous êtes passionné(e) par l'automobile. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle.

Gestionnaire ressources humaines - Ax le thermes Et si c'était le moment de se lancer un nouveau challenge ? Un poste polyvalent, une équipe dynamique, et une société à forte valeur humaine ! Que demander de plus ?  Afin de développement les ressources humaines, vous aurez en charge :  la gestion de la paie : éditer, calculer, et contrôler les bulletins de salaire (fixe + variables) la gestion du personnel : accompagner les salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, rupture), traiter les absences (congés, arrêts maladie, AT),..   Rémunération : entre 28 et 32 k € / an    Polyvalent(e), autonome, et rigoureux(euse), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez le contact avec les salariés et les managers, et faite preuve d'un sens de l'analyse.  Votre BAC+3 en RH et votre expériences d'au moins 5 ans sur des tâches similaires vous permettront de vous épanouir sur ce poste.      Contact : Mme LELOIRE Inès   Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret   http://www.centre-ec.fr/