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Descriptif du poste: Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.  Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1.      Relation client et commerciale * Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. * Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. * Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2.      Gestion technique * S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3.      Gestion administrative, juridique et financière * Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses * Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié * Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme Profil recherché: Vous aujourd'hui : * Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) * Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux * Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :  1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Missions : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez votre centre de profit et la mise en place de contrats de prestations de propreté avec un portefeuille de clients publics et privés dédiés. Assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management opérationnel : - Définir la stratégie et les objectifs individuels, - Assurer le management des équipes support et d'exploitation, - Superviser la gestion des chantiers, - Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement, - Animer les réunions d'agence. Développement commercial : - Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires. Gestion RH et sociale : - Superviser les recrutements, - Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation), - Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social, - Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. Gestion financière : - Définir et suivre le budget annuel, - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts, - Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Profil : Voici le profil que nous recherchons sur ce poste : - Diplômé(e) d'un BAC+4/5 en Commerce/Gestion ou Ecole d'Ingénieur, - Expérience de 5 ans dans la gestion de centre de profit, idéalement dans la prestation de service, - Véritable leader, vous êtes rompu au management et à la gestion de conflits et climats sociaux difficiles, - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et la connaissance du domaine du nettoyage/propreté sera un atout, - Implication sur le terrain, goût du dialogue, esprit fédérateur et courage décisionnel seront vos maitres mots.    Poste en CDI, basé à Marseille, rémunération entre 58/65KEUR selon profil et expérience + variable + véhicule et autres avantages de l'entreprise.     Vous pensez être le talent que nous recherchons ? Alors n'hésitez pas et postulez !

Nous recherchons un(e) responsable exploitation opérations sol pour rejoindre le dynamique service « Opérations Sol et Outils Logiciels », responsable de la mise en oeuvre des centres de commande-contrôle des satellites opérés au CNES (CERES, SWOT, MERLIN, la constellation KINEIS, le Rover MMX...). Au coeur des opérations satellites du CNES, vous êtes en charge de la conduite des opérations sol d'une mission en exploitation et du maintien en condition opérationnelle et de sécurité du centre de contrôle. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du responsable des opérations du système spatial pour tous les sujets liés au segment sol d'opérations et, pour votre domaine, vous assurez les liens avec les différents acteurs internes CNES ainsi qu'avec nos partenaires industriels extérieurs. Vous êtes garant(e) de la continuité de service du centre de contrôle et à ce titre, en lien avec le responsable plateforme du centre, vous pilotez une équipe en délégation de tâches assurant le maintien en condition opérationnelle et de sécurité du centre de contrôle. Vous organisez les activités de mise en configuration des systèmes et les montées de version du segment sol d'opérations en coordination avec le responsable des opérations. Vous participez à l'écriture des procédures opérationnelles Sol tout en veillant à la mutualisation des pratiques au sein du service. Vous êtes impliqué(e) dans la définition de la roadmap de la ligne de produit ISIS (ensemble des logiciels pour les centres de contrôle du CNES) et portez le rôle de Product Owner des composants spécifiques du centre vis-à-vis des équipes de développement. Par ailleurs, vous participez aux appels d'offres et au suivi des contrats des prestations concernant le centre de contrôle : prestation en délégations de tâches, de Tierce Maintenance Applicative, etc. Enfin, au titre de la préparation du futur, vous abordez avec des équipes passionnées les enjeux des concepts opérationnels, d'architecture et d'exploitation des segment sol de contrôle de satellite pour répondre aux besoins des futures missions spatiales (R&T, démonstrateur...). Bac + 5, ingénieur(e) ou universitaire, vous avez au moins 3 années d'expérience dans l'animation technique d'équipe. Vous avez, par ailleurs, une expérience en intégration de systèmes informatiques et/ou de développement logiciel. Vous aimez travailler en équipe. La connaissance des segments sol spatiaux serait un réel atout. Le spatial vous fait rêver, vous avez le goût de la technique bien faîte, un esprit d'analyse et de synthèse, de l'autonomie de décision, de l'initiative, de la rigueur et une aptitude pour mobiliser et fédérer les équipes. ? N'attendez plus et venez nous rejoindre dans un environnement riche, au plus près des opérations spatiales au sein d'une équipe dynamique et motivée ! Ce poste fait l'objet d'une habilitation Secret Défense / spécial France. Vous serez amené à travailler ponctuellement en horaires décalés. Déroulement des entretiens - Après un échange avec le recruteur et le passage d'un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2. Avantages Rémunération Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95% Prime mobilité durable Concilier la vie pro / vie perso Horaires variables et 46.5 jours de Congés - Payés, RTT, ponts 2 jours de télétravail par semaine Restaurant d'entreprise CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l'égalité professionnelle dans l'entreprise. En notre qualité d'EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s'applique à tous les collaborateurs du CNES. Ariane 6, sciences, climat, exploration... Abonnez-vous à la newsletter et retrouvez les actualités spatiales décryptées par le CNES ! S'abonner

Intégré(e) au sein du service consulting et rattaché(e) au Responsable de service, vous participez activement aux projets de déploiement des solutions Sage 1000 Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie & RH auprès de PME. Vos principales responsabilités incluent : > Analyse et cadrage des besoins clients : Recueillir les besoins des utilisateurs et formaliser les cahiers des charges. Analyser l'existant et accompagner les prospects en phase d'avant-vente. > Mise en oeuvre des solutions Sage 1000 : Paramétrage et personnalisation des logiciels selon les besoins métiers. Tests des flux fonctionnels et assistance au démarrage en production. > Formation et support utilisateurs : Accompagner les équipes clientes par des sessions de formation. Assurer le support technique et fonctionnel pour répondre aux problématiques rencontrées. > Veille et amélioration continue : Être formé(e) régulièrement aux nouveautés légales et fonctionnelles. Participer à l'amélioration des offres de services au sein du pôle de spécialisation. Expérience de 2 ans ou plus en tant que Consultant(e) fonctionnel(le) ou formateur(trice) sur les solutions Sage 1000. Expertise en paramétrage de plans de paie variés et déploiement de projets Sage 1000. Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet. Qualités relationnelles et pédagogiques. Rigueur, organisation et sens du service client.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rueil (92) un Responsable de Pôle Social H/F dans le cadre d'un CDI. Locaux également à Poissy (bureau tout neuf) et aux Mureaux. Vous intégrerez un cabinet humain & bienveillant et qui recrute dans le cadre d'un départ. Le bureau et votre équipe sont respectivement composés de 20 et 2 personnes. Vos missions sont les suivantes : Production & administration du personnel ; Portefeuille de 85 dossiers / 400 paies ; Missions exceptionnelles (mission de RH directement chez le client par exemple) ; Paramétrage de dossiers ; Accompagnement et supervision d'un voire deux collaborateurs. Outils de travail / Logiciels : Silae Ce que le cabinet vous propose : Intéressement ; Primes selon performances (environ un 13° mois) ; Tickets restaurants & Mutuelle ; Bonne ambiance & bienveillance ; Séminaire annuel (de temps en temps à l'étranger) ; Comité des fêtes organisé par les collaborateurs ; Un Expert à l'écoute de ses équipes : il anticipe les besoins en recrutement afin d'éviter la surcharge de travail ; il est conscient que la valeur du cabinet émane de ses collaborateurs. Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ; Votre profil : bienveillance & accompagnement ; opérationnel de suite ; Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Présentation du poste Vos missions : Intégré(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, vous rejoindrez notre équipe dédiée à la Mise en Réseau. Vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement des équipements actifs et passifs du backbone, en collaboration avec l'équipe Ingénierie. Vous superviserez les intervenants terrains pour la configuration et l'activation des équipements réseaux, tout en respectant les normes d'ingénierie et les engagements de qualité et de délais. Vos responsabilités incluront : Déployer de nouveaux équipements sur le réseau (en heures ouvrées et non ouvrées). Fournir un support technique à l'équipe. Préparer et valider les opérations en amont des dates planifiées. Gérer les Travaux Programmés liés à ces opérations. Configurer, activer et superviser les équipements déployés. Valider la bonne fin des opérations. Rédiger des comptes-rendus de fin d'opération. Mettre à jour les référentiels techniques, la documentation et les outils nécessaires à la supervision/exploitation des nouveaux équipements. Autres missions : Proposer des améliorations pour le réseau et collaborer avec les équipes d'ingénierie. Servir de point de contact technique avec les constructeurs. Suivre la performance du réseau. Ce poste nécessite des horaires étendus, avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h). Profil Recherché : Pour réussir dans ce poste, vous devez : Être titulaire d'un Bac +2 en BTS/DUT Réseaux et Télécommunications, avec une bonne maîtrise de l'architecture, des configurations et de l'environnement physique des réseaux de télécommunications. Avoir des connaissances en réseaux IP/MPLS (Huawei, Cisco, Nokia) et en technologies WDM (Adva, Huawei), ainsi que des protocoles de réseaux IP (MPLS, BGP, OSPF, IS-IS...). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un plus. Être reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Être persévérant(e), pragmatique, et capable de prendre des responsabilités. Vous devez être autonome dans l'exécution de vos tâches quotidiennes. Les avantages de l'entreprise : Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs situés dans un parc d'entreprise. Une politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du groupe, accessibles après deux ans d'expérience. La possibilité de télétravailler une journée par semaine après trois mois d'ancienneté. Un régime de travail de 37 heures par semaine offrant 14 jours de RTT. Titres restaurants. Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise.

médecin pmi H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de la Protection Maternelle et Infantile Maison des solidarités de Briançon Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d'agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l'expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d'Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation es moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l'organisation et de l'application, au niveau de l'AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : - Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d'éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, - Actions d'accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, - Actions de prévention, de dépi ... .. nfants de moins de 6 ... que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d'AT l'organisation : de l'accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d'actions collectives. - Organiser et réaliser : - des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification), - des bil ... ole maternelle enfants de 3-4 ans ; - Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance : - Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé-, - Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux... - Participation à la mission de prévention et protection de l'enfance Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l'ASE selon le protocole en vigueur ; Travailler d ... dre de l'adoption ; Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l'accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l'évaluation des IP. - Animation de l'équipe des agents intervenant sur la mission PMI Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l'accompagnement des familles et des femmes enceintes) d ... dre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ; Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI. - Favoriser la transversalité Participer à la cohésion de l'action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l'agence de ... istrative, Participer ponctuellement au CS-AT, d ... t de transversalité et cohérence de l'action médico-sociale, Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la mission, sur l'agence, Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.

Consultant(e) DevSecOps F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Toulouse et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité ? Fonctions et responsabilités En tant que consultant, vous serez intégré à l'équipe cybersécurité du pôle d'innovation digital de CGI France qui intervient sur différents sujets de sécurité allant de l'audit de code sécurité au test d'intrusion en passant par le scan de vulnérabilités, l'analyse SOC, l'IAM ou encore la gouvernance cybersécurité. A ce titre, vous interviendrez auprès de nos clients afin de leur apporter votre expertise technique et de les accompagner dans leur transformation. Vous participerez également à l'animation de la pratique de Cybersécurité pour nos clients internes et externes et serez en charge d'animer l'expertise en sécurité applicative de l'équipe. - Former et sensibiliser les acteurs techniques et fonctionnels à la cyber sécurité - Concevoir, présenter et mettre en place des processus DevSecOps afin d'intégrer la sécurité chez nos clients - Réaliser des audits sécurité de code source en SAST & des analyses de scans DAST - Réaliser des test d'intrusion applicatifs - Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CI/CD pour répondre aux besoins de nos clients - Apporter une expertise en sécurité applicative aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leurs ressources - Proposer des innovations techniques / méthodologiques En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Savoir-faire opérationnel en Cybersécurité - Connaissance d'outils, référentiels et autres standards applicables à la sécurité applicative connus parmis lesquels : Owasp, Checkmarx, Sonarqube, Burp suite, . - Maitrise et intérêt pour l'approche DevSecOps et l'intégration de la sécurité dans un SDLC - Très bon relationnel - Autonome, créatif, curieux, rigoureux, ayant le sens de la relation client - Anglais professionnel - Mobilité ponctuelle, déplacements possibles en France sur de courtes périodes (1 à 3j) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Prenez part à une équipe dynamique où vous jouerez un rôle central dans la promotion de l'innovation et dans la définition de la stratégie technologique et de l'architecture d'entreprise du futur. En tant qu'Architecte d'Entreprise, vous collaborerez avec des leaders d'affaires et de technologie dans divers secteurs, en les guidant dans la transformation de leur environnement IT et en alignant les technologies de pointe sur les objectifs commerciaux.Responsabilités du poste :Stratégie d'architecture d'entreprise : Définir et diriger les stratégies d'architecture d'entreprise couvrant le cœur numérique, les applications (y compris les ERP), le cloud, les données (y compris l'IA/IA générative) et la sécurité, en se concentrant sur les états cibles, les feuilles de route et les business cases.Conseiller expérimenté : Jouer un rôle clé de conseiller auprès des cadres dirigeants et des leaders technologiques, garantissant l'harmonisation des systèmes informatiques et leur alignement avec les dernières tendances et innovations du secteur.Ventes : Diriger les ventes de projets de stratégie technologique et/ou d'architecture d'entreprise chez des clients clés, basées sur des relations de confiance développées avec les cadres C-level des clients et d'autres dirigeants de l'entreprise.Conception de solutions complexes & transformations : Diriger la conception et la mise en œuvre d'architectures d'entreprise avancées répondant à des défis commerciaux complexes, assurant l'intégration fluide des plateformes (ERP, CRM, etc.) pour une efficacité maximale.Gouvernance de l'architecture : Réaliser des contrôles de santé et des évaluations d'architecture, fournir des informations exploitables, et gérer les processus de gouvernance pour les grands programmes de transformation tels que les fusions et acquisitions (M&A).Innovation dans le cloud et les données : Guider la définition des architectures cloud, données, IA et d'intégration, en pilotant la modernisation dans des environnements hybrides/multi-cloud.Ce que nous offrons :Une croissance accélérée avec un plan de carrière clair, un coaching personnalisé et un mentorat dispensé par des experts de l'industrie.Un accès aux outils et technologies les plus récents, vous permettant de développer et fournir des solutions innovantes pour des clients internationaux.Collaborer sur des projets à fort impact qui proposent des solutions novatrices et produisent des résultats significatifs pour nos prestigieux clients. Qualifications :Diplôme de licence en informatique, télécommunications ou dans un domaine scientifique ou technologique lié.Expérience significative dans des rôles de stratégie technologique et/ou d'architecture d'entreprise.Expérience avérée dans les architectures cloud (AWS, Azure, Google Cloud).Expérience dans la définition de stratégies d'architecture d'entreprise et d'applications, cloud, données, IA/IA générative et méthodologies Agile.Compétences avérées en leadership et en communication, avec la capacité de gérer des équipes stratégiques et de fournir des solutions complexes.Connaissance approfondie d'au moins un secteur majeur et une bonne connaissance de plusieurs autres industries.Compétences appréciées :Une première expérience dans la conception d'architectures d'IA générative.Certifications sur des plateformes cloud majeures (AWS, Azure, Google Cloud) ou sur des plateformes d'entreprise pertinentes (par ex. SAP, Oracle, Salesforce).Leadership intellectuel en architecture d'entreprise, avec une expérience démontrée dans le développement et la présentation d'analyses et de stratégies innovantes. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Consultant(e) Talend F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Au sein de notre centre d'excellence Data Bordelais, vous serez intégrez dans des équipes spécialisées sur les technologies la chaîne BI et Data. Fonctions et responsabilités Votre mission, c'est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients, équilibrant ainsi proposition de valeurs à nos clients et votre propre projection. Vous assurerez un rôle d'expertise technique sur la solution Talend Data Fabric auprès de nos clients et de nos équipes. - Ateliers et réunions de cadrage - Conceptions fonctionnelle et technique - Administration, configuration et Développement - Support utilisateur - Livraisons et déploiements - Industrialisation En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...) Qualités requises pour réussir dans ce rôle Titulaire d'un Bac+2 à 5 (informatique ou école d'ingénieur), vous justifiez d'expériences réussies dans le décisionnel, la préparation et l'intégration de données, et dans un secteur métier tels que la Banque, les Energies, le Retail, le Luxe et/ou les industries. Vous disposez obligatoirement de compétences solides sur la solution ETL : Talend Data Fabric Des connaissances effectives parmi les domaines suivants sont appréciées : - ETL : Informatica, Semarchy DI , DBT, NiFi - Environnement Cloud : Microsoft Azure, Azure Data Factory, Google Cloud - Traitement de la donnée : Python, Scala, Spark, Hive, SQL et No SQL Vous justifiez de 5 ans minimum sur la technologie Talend. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.