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Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la formation, un assistant ressources humaines F/HVos tâches sont les suivantes : Gestion administrative du personnel · Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail...; · Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche à son départ ; · Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant des procédures internes préétablies ; · Vous assurez la gestion du temps de travail (horaires variables, congés.) ; · Vous suivez les visites médicales · Vous saisissez en paie mensuellement les heures effectuées de certaines populations · En collaboration avec la Direction des RH de l'Université, vous effectuez des contrôles de paie et facilitez le suivi des dossiers complexes ; · Vous gérez les demandes de stage et les contrats d'apprentissage en lien étroit avec la direction. 2/ Suivi et reporting · Vous assurez le suivi statistique et établissez les tableaux de bord En fonction de vos compétences et de vos appétences, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transversaux RH. Formation sur place 36h36 par sem soit 7h19 jour flex = arrivée 8h à 10h départ dès 16h ou 16h30 Pause 45 m' de 11h30 à 14h

Afin d'accompagner notre fort développement, nous recherchons un ANIMATEUR RELATION CLIENT en CDI. Être ANIMATEUR RELATION CLIENT à la MACSF, c'est quoi ? C'est un métier d'accompagnement et de montée en compétence des collaborateurs sur un centre de relation client. Concrètement quel est le job ? - Former les collaborateurs (Formation descendante ou sur poste de travail, double écoute, coaching commercial, .) - Concevoir des modules de formation, - Animer des ateliers de vente, - Conduire les entretiens professionnels annuels, - Conduire les points d'activités périodiques En tant que référent technique, vous êtes force de conseil et de propositions auprès de vos collaborateurs, vous reprenez les appels ou dossiers complexes. Vous apportez une expertise auprès de votre équipe. Vous participez et intervenez sur des points techniques, commerciaux ou managériaux lors de réunion de service ou en point individuel. Vous participez aux réunions inter Animateurs Relations Clientèles afin de partager les bonnes pratiques. Vous analysez et remontez l'ensemble des forces et axes de développement du CRC pour travailler en étroite collaboration avec votre manager sur les axes d'amélioration ou évolution à mettre en œuvre pour assurer une qualité de service irréprochable à nos sociétaires. Votre secteur d'activité ? Vous serez basé sur notre centre de relation client à Nantes. Ce que vous allez aimer à la MACSF - Une fourchette de salaire annuelle allant de 35 000 à 40 000 euros brut fixe (selon expérience) - Temps de travail du lundi au vendredi - Des primes de participation et d'intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l'appui de nos dispositifs de participation et d'intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d'abondement. L'abondement pouvant aller jusqu'à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL. - Un package attractif: carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l'entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport... - Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,54€/mois pour vous et vos ayants droits, - La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Vous justifiez d'une expérience dans l'animation d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance du métier de Conseiller Clientèle à Distance et des produits d'assurance IARD, Vie et Financement. Vous êtes force de proposition, savez apprécier les situations et prendre les décisions adéquates. Des déplacements sont à prévoir sur les Centres de Relation Client de Lille, Nantes, Lyon, Bordeaux et Paris. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vos missions : * Avant-vente : Analyser les besoins clients, répondre aux appels d'offres, prospecter, élaborer des PID et des propositions commerciales, défendre les projets et participer aux négociations jusqu'à la validation des contrats, * Élaboration de la solution technique : Étudier la faisabilité (planification, budgétisation), organiser la pré-industrialisation (sélection des fournisseurs, nomenclatures, achats), rédiger des appels d'offres et valider les conceptions techniques en collaboration avec le bureau d'études, * Installation et exécution : Piloter les projets complexes (coordination des équipes, suivi des commandes, réunions), superviser la logistique, gérer les installations et mises en service, assurer le contrôle qualité des livraisons et garantir le respect des délais et coûts, * Relation client et reporting : Maintenir la satisfaction client par un suivi rigoureux, répondre aux questions techniques et commerciales, gérer les paiements et litiges, effectuer un reporting détaillé (avancement et finances) et finaliser la remise des dossiers techniques. Dans le cadre de sa fonction, le Chef de Projet Process est amené à se rendre sur site client réparti à l'international. De ce fait, des déplacements sont à prévoir. * Formation : Bac +5 minimum en génie des procédés ou génie industriel, * Compétences interpersonnelles : Bon relationnel, posture d'écoute, sens de l'organisation et esprit d'analyse, * Qualités professionnelles : Rigueur dans la gestion des délais, autonomie et goût pour le travail collaboratif, * Langues : Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2). Salaire selon profil et avantages.

Responsabilités : * Participer à la conception et au développement d'applications Java. * Collaborer avec les équipes techniques pour définir les spécifications fonctionnelles. * Réaliser des tests et assurer la qualité du code. * Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme Bac +5 en informatique ou domaine connexe. * Connaissance des langages de programmation Java et des Frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.). * Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. * Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement agile. Notre client vous offrira : * Un environnement de travail stimulant et collaboratif. * Des opportunités de formation et de développement professionnel. * Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la créativité. Si vous êtes passionné par le développement logiciel et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences acquises lors de votre formation, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions sont les suivantes : * Administrer, gérer et superviser l'infrastructure sous environnement virtualisé VMware. * Administrer, gérer, superviser les environnements de stockages et de backups, robots. * Gérer les priorisations des incidents / problèmes. * Suivi des supports logiciels et matériels. * Automatiser des tâches par Scripting. * MCO du datacenter principal. * Apporter un conseil d'aide à la décision auprès du client. * Suivi de projet. * Créer des templates Windows et Linux sécurisés. * Apporter des éléments d'informations techniques auprès des équipes du client Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation de Bac +5 en Informatique. * Première expérience réussie sur un poste similaire. * Rigueur, écoute, assiduité et adaptation.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Responsable RH (H/F) sur le site basé à Argenteuil (95). Rattaché.e au Directeur Général, vous assurez la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines et contribuez ainsi au développement de l'entreprise. Vous êtes garant de la gestion RH opérationnelle, de l'équité interne et de la performance de la politique RH. Vous pilotez l'évolution et le développement des compétences et veillez à la qualité du climat social. A ce titre, vous aurez notamment en charge les thématiques suivantes : - L'administration du personnel et la supervision de la paie (externalisée). - La politique de rémunération globale. - La gestion des relations sociales et du disciplinaire. - Le recrutement, la formation et le développement des compétences. - L'accompagnement managérial et la communication employeur. Par votre implication dans votre travail et votre rigueur, vous contribuez ainsi à la qualité du service rendu aux clients internes, et externes d'ETNA INDUSTRIE. Compte tenu de la taille de l'entreprise, le poste à pourvoir implique une nécessaire polyvalence, la liste des tâches n'est ainsi pas limitative et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.Vous êtes issu.e d'une formation Formation Bac+4/5 Management des RH ou équivalent, avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement en TPE/PME dans le secteur industriel / métallurgie. Votre polyvalence RH et votre curiosité professionnelle vous caractérisent au premier chef. Vous avez le goût du contact, vous avez à cœur d'entretenir des relations de travail de qualité, vous êtes naturellement autonome et proactif dans l'action. Vous maîtrisez la législation sociale. Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes opérationnel sur un SIRH de type NIBELIS ou équivalent.

Descriptif du poste: Vous êtes reconnu pour votre technicité et votre exigence ? Par ailleurs, vous êtes à l'aise dans un contexte TPE, sur des rôles polyvalents ? Je vous propose de lire ce qui suit ! Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement spécialisée IT, et recherche un Chef de projet Technique F/H pour mon client, TPE lilloise spécialisée sur la conception de solutions logicielle de Smart City. Vous rejoignez une équipe technique à taille humaine et occupez un rôle polyvalent et stratégique. En lien direct avec le CTO, vous intervenez sur les sujets suivants : La gestion de projet Vous êtes en contact direct avec le client de l'entreprise et accompagnez sur le recueil du besoin, la formulation de la solution technique adéquate. Vous assurez le suivi du projet et êtes présent pour le client, au besoin. La documentation technique Vous prenez la main sur la rédaction de documentation Utilisateurs, mais aussi Technique (de l'application), pour assurer une base d'informations pour les développeurs. La supervision de l'équipe technique Vous prenez le relais du CTO sur la gestion / le suivi des cycles de développement avec l'équipe. La participation au Développement Vos connaissances en développement vous permettent aussi d'intervenir sur le volet technique (développement, environnement C#). Vous êtes aussi en mesure de tester l'application et de valider les développements réalisés. A titre d'info, l'environnement technique est le suivant: * Développements d'applications Windows, Web & Mobile (full-stack) * Langages et technologies : WPF, C#, Angular principalement Ainsi que : JavaScript /HTML/CSS, TypeScript * Autres compétences appréciées : WCF, ViewJS, NodeJS, modélisation, développement Android et iOS. - CDI statut CADRE - Poste basé à Lille Centre, proche des transports - Rémunération : 50 K€ de fixe Un 13e mois est possible, selon les résultats de l'entreprise Profil recherché: CE QUE LE CLIENT RECHERCHE.  Une expérience de 5 ans au moins en tant que Chef de projet (ou Product Owner), avec un rôle orienté Client & Accompagnement, ainsi que de bonnes compétences en Développement (C#). Vous venez idéalement d'une ESN ou d'un éditeur de logiciel.  Un fort côté Fonctionnel, un bon relationnel, un sens du service développé  Une rigueur et un sens de l'organisation ++ CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS. - Rejoindre une entreprise innovante et exigeante, dans un contexte en pleine croissance - Intégrer un poste évolutif, en termes de responsabilités - CDI statut CADRE - Poste basé à Lille Centre, proche des transports - Rémunération : 50 K€ de fixe Un 13e mois est possible, selon les résultats de l'entreprise - Télétravail non envisagé pour favoriser le contact et la relation entre collègues. LE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1° Un premier entretien avec moi-même, si nous ne nous connaissons pas encore. 2° La rencontre du client : un RDV avec le CTO sur site. Il vous sera proposé une demi-journée dans les locaux pour vous imprégniez des lieux et de l'environnement de travail. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Je vous laisse postuler pour que l'on échange plus amplement ! A bientôt, Laetitia

Descriptif du poste: Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 8 Développeurs, 1 PO, 1 Scrum master sous votre responsabilité. Missions : * Leadership technique : diriger et encadrer l'équipe de développement pour assurer la livraison de projets de haute qualité. * Architecture et conception : concevoir et mettre en place des architectures robustes et évolutives pour les applications web. * Revue de code : effectuer des revues de code régulières pour garantir la qualité et la maintenabilité du code. * Mentorat : former et accompagner les Développeurs juniors et intermédiaires pour les aider à progresser dans leur carrière. * Gestion de projet : collaborer avec les équipes produit et design pour définir les spécifications techniques et les exigences du projet. * Innovation : proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les performances et la sécurité des applications. * Veille technologique : rester informé des dernières tendances et technologies dans le domaine du développement web et les intégrer dans les projets lorsque cela est pertinent. * Gestion des incidents : superviser la résolution des incidents techniques et assurer la continuité des services. Profil recherché: Stack technique : * Langages : Python, TypeScript. * Frameworks : Django, Angular. * Conteneurisation : Docker. * API : REST. * Bases de données : PostgreSQL, Redis. * Outils de versioning : Git. * CI/CD : Jenkins, Docker. * Cloud : AWS, Azure. * Outils de collaboration : Jira, Confluence. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplômé d'un Bac +5 en Informatique. * Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. * Votre dynamisme et votre rigueur sont des atouts pour évoluer dans un nouveau poste. * Esprit d'équipe, passionné par les technologies de pointe, autonome et rigoureux. * Bonnes capacités de communication. Avantages pour les employés : * Télétravail : 2/4 jours par semaine à l'issue de la période d'essai. * Ticket restaurant 9 € pris en charge à 60%. * Participation. * Mutuelle - prévoyance totalement prise en charge. * Primes vacances. * Super CE : Prime de vacances offertes sans minimum d'ancienneté. * Carte-cadeau en décembre. * Carte de scolarité. * Prise en charge d'une partie des frais d'une activité sportive. * Prime de mobilité douce. * Prime de cooptation.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la construction d'aménagement extérieur et de la vente d'articles de jardin, un RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) en CDI basé à LONS LE SAUNIER (39) Vos missions : -Management : Encadrer et former une personne en apprentissage avec l'objectif de créer un environnement de travail stimulant et performant -Pilotage commercial : Assurer le développement des ventes, gérer la rentabilité du magasin en effectuant des calculs de rentabilité et en analysant les performances. -Innovation : Votre créativité sera votre atout ! Vous proposerez des actions innovantes pour dynamiser les ventes, renforcer l'attractivité du magasin, attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. -Gestion des stocks et merchandising : Vous saurez mettre en valeur les produits tout en assurant une gestion de stocks fluide et efficace. -Gestion administrative : Vous serez responsable de l'organisation, de la gestion administrative et de la coordination des équipes pour garantir un fonctionnement optimal. PROFIL : Profil : - Aisance relationnelle (Aptitude à établir facilement des contacts) -Esprit d'équipe (sens du collectif, capacité à intégrer un groupe) -Initiative (capacité à être autonome, faire des propositions) -Créativité - Innovation (capacité à créer, faire évoluer) -Sens du service (Aptitude à rechercher la satisfaction du client) Horaire, rémunération et avantages : -30K € - 35K € -Prime sur objectif -35H/semaine Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Descriptif du poste: En tant que Responsable Formation pour le périmètre France et avec le management d'une équipe de 3 personnes, vous avez pour principales missions : * Identifier les besoins de formation en lien avec les équipes RH et les opérationnels ; * Construire et déployer le plan de formation pour un périmètre multi sites ; * Piloter la relation avec le prestataire externe ; * Assurer une veille active sur les dispositifs de formation existants et sur les modalités de financement pour assurer une gestion optimale du budget ; * Assurer un rôle de support auprès des utilisateurs du SIRH ; * Etre force de proposition dans l'optimisation des process existants ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe + variable. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines minimum et justifiez d'une expérience de 15 ans minimum dans le domaine de la formation acquise au moins en partie dans le secteur de l'industrie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés. Vous avez déjà managé une équipe.