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RESPONSABILITÉS : Missions : - Placer le bon candidat au bon endroit : mise à disposition de personnel - Recueillir et qualifier les demandes de nos adhérents en personnel - Sourcing des candidats (vivier interne, job boards, CVthèque, outils de recrutement, etc.) - Valoriser les profils candidats validés, les recommander auprès des adhérents - Gestion administrative RH (contrats de travail, suivi des collaborateurs, gestion des absences, etc.) - Promouvoir l'offre de service auprès des différents interlocuteurs (adhérents, partenaires, institutionnels, etc.) - Gestion du standard téléphonique (appel entrants & sortants, conseil & réponse aux interlocuteurs, etc.) Dimension commerciale : Le poste intègre une partie commerciale, en complément des missions du quotidien. De la détection du besoin à la gestion de la relation client en passant par l'écoute, vous serez amené(e) à promouvoir et valoriser nos métiers et notre offre de service. Le poste est à pourvoir dès que possible. Quelques mots sur l'équipe : Au sein de l'établissement, vous rejoignez une équipe où le sens du collectif et de l'entraide est une priorité. L'équipe se compose d'une responsable, de 2 chargées de mise à disposition, d'une chargée de recrutement et de 2 chargée de com' digitale. Elles seront présentes au quotidien pour vous aider à prendre votre poste dans les meilleures conditions ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrons ce que nous cherchons : Votre bonne élocution et votre niveau d'orthographe vous permettent d'accueillir du public et de répondre à des mails avec fluidité ? Ces qualités font de vous un point de contact privilégié et vous permettent de nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés ? Les outils informatiques sont vos alliés au quotidien, vous les utilisez pour structurer votre activité et gagner du temps dans l'exécution de vos missions ? Vous aimez utiliser vos compétences de coordination et d'anticipation pour gérer le planning des salariés et optimiser le bon fonctionnement des établissements nos clients ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que RESO vous propose : - Rémunération : à partir de 2100€ brut mensuel, selon profil. - Avantages : tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50 %, prime transport véhicule ou transport prise en charge à 80 %, jours fériés acquis au bout de 3 mois d'ancienneté, plateforme CSE, repas d'équipe. - Planning : à définir ensemble 39h/semaine du lundi au vendredi (début de journée 8h30 au plus tôt et fin de journée au plus tard 18h00) / Temps de pause le midi : 1h00, 1h30 ou 2h00 selon vos préférences (cuisine à disposition) - Lieu : 2 Rue du Capitaine Dreyfus, Saint-Jacques-de-la-Lande. Parking gratuit à disposition, arrêt de bus au pied du bâtiment. C'est un GRAND oui ? Alors postulez, et travaillons ensemble !

Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d'Angers (49 - 20 minutes d'Angers), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés/dans l'abattage et la découpe de viande, un(e) : CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F)Au sein de notre site de production, vous intégrez l'équipe technique centrale composée de 3 Chefs de projet et d'un Responsable Technique Groupe.Vous serez référent pour la 1ère et 2ème transformation, tout en occupant un rôle clé en tant qu'expert GMAO groupe. Vos missions s'étendront à l'ensemble des sites d'abattage et de découpe du groupe.Rattaché(e) au Responsable Technique groupe, vous mènerez les missions suivantes :Animer et synthétiser le plan d'action GMAO tout en animant les comités de pilotage GMAO.Assurer et animer le suivi des indicateurs.Être force de proposition dans la recherche de performance du système de maintenance.Participer à la gestion des projets en tant que chef de projet.Gérer les investissements en adéquation avec les budgets.Mettre en place et suivre les contrats de maintenance dans le respect de la réglementation.Créer, développer et implanter les plans de process via la DAO.Rédiger des cahiers des charges, lancer des appels d'offres et mettre en place des programmes d'investissement.Maintenir des relations avec les fournisseurs et organismes réglementaires.Respecter les contrats, cahiers des charges, standards de coûts, délais et qualité.Mettre en place et accompagner les chantiers : diagnostics, états des lieux, calculs de retour sur investissement pour définir un plan d'investissement.Proposer des solutions pour améliorer la performance industrielle des outils.

Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistants et pour des métiers d'Accueil et Réception. Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un(e) Chief of staff H/F en CDI. Il/Elle interviendra sur la partie stratégique, opérationnelle et projet de l'entreprise.  Le poste est basé à L'Haÿ-les-Roses (94). Le poste est à pourvoir immédiatement. Sous la directive du directeur général, vous aurez pour missions : - Assistanat de direction quotidien du DG, - Gestion du reporting (consolidation des données, suivi et explication au DG) auprès des différents services. - Préparation des présentations en interne et auprès des clients, - Participation aux réunions de direction et aux déjeuners/ diners clients, - Mise en place des projets transverses ( Mise en place de l'IA, des dotations,  etc) - Gestion du budget et montage de dossier (recherche fournisseurs,coût, comparaison)  Liste des tâches non-exhaustive Le poste est évolutif d'ici 2 - 3 ans sur une fonction au comité de direction.

Julie de l'agence ABALONE de Chateaubriant recherche pour son client un Technicien usineur programmeur CFAO F/H. Au sein du service Industrialisation, vous participez à la production et aux développements lors des nouveaux projets. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la programmation numérique et adaptation ou création des pièces et des outillages d'usinage pour lancement conforme de nouveaux produits ; - Structurer et valider les archivages des programmes d'usinage ; - Faire des propositions d'amélioration technique sur les process existants (outillage et robots d'usinage CN) ; - Effectuer les contrôles géométriques et dimensionnels des pièces ; - Mettre au point et évaluer de nouvelles industrialisations de pièces complexes ; - Assurer l'adaptation du programme sur les pièces complexes afin d'en assurer la conformité ; - Démonter, remonter un outillage avec prise des PREFS puis charger le bon programme ; - Produire dans les critères de productivité et qualité définis - Poste à pourvoir dès que possible ; - Horaires 2x8 (35h/semaine) ; - Rémunération en fonction de l'expérience et formation + primes individuelle et collectives + participation / intéressement / abondement + prise en charge à 70% de la mutuelle entreprise.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rennes un Collaborateur Audit H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : - Suivi d'un portefeuille clients en commissariat aux comptes sous la supervision d'un chef de mission (suivi des dossiers, contrôle interne, audit des comptes...) - Missions d'évaluations ou d'audit ponctuelles (commissariat à la fusion, aux apports...) Logiciel : Quadra Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : à partir de 35KEUR - Poste : CDI 35h - Avantages : Mutuelle / TR / Primes / Carte cadeaux - Télétravail : 2 jours par semaine Les plus du cabinet Vous intégrez un cabinet dynamique à taille humaine composé d'une vingtaine de collaborateurs. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique. Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d'un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance. - Cohésion d'équipe : Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où l'ambiance de travail est agréable et propices aux échanges. Un événement par mois est organisé pour favoriser la bonne humeur : galettes des rois, chandeleur, repas d'équipe, sport... - Equilibre vie pro/vie perso : Vous intégrez un cabinet où le bien-être des collaborateurs est essentiel. La direction a décidé d'instaurer des horaires flexibles et le tout basé sur une relation de confiance - Locaux : Vous intégrez des locaux agréables où tout est fait pour que vous vous sentiez bien : salle de déjeuner avec cuisine aménagée, jeux de fléchettes, jeux de société et même une douche

Nous recherchons un(e) Directeur Général (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre société agroalimentaire innovante (45 collaborateurs), spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés surgelés. En tant que dirigeant(e) de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie, la gestion opérationnelle et le développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Le pilotage stratégique de l'entreprise en conformité avec les directives du Groupe Even. - Le management des équipes : vous serez directement responsable de la gestion des équipes, comprenant le/la responsable QHSE, responsable contrôle de gestion, responsable commercial, responsable RetD, responsable d'exploitation, responsable achats/appro. - Le suivi financier : gestion des budgets, investissements, rentabilité. Vous assurez un reporting régulier pour le Groupe.

RESPONSABILITÉS : La direction du système d'information (DSI) assure la gestion de l'ensemble des applications métiers nécessaires au bon fonctionnement du Centre Hospitalier. L'ingénieur réseau conduit et réalise les études d'infrastructure réseau et d'architecture technique du système d'information en garantissant la cohérence de l'ensemble avec les niveaux de service requis pour les applications (disponibilité, intégrité, confidentialité, PRA/PCA). Il anticipe et s'assure de l'évolution de cette architecture en lien avec les évolutions technologiques, l'extension des usages et l'évolution de la réglementation. Vos missions et activités seront les suivantes: - Conception et évolution de l'architecture réseau en lien avec l'architecture technique globale du Système d'Information, - Participation à l'organisation des consultations auprès des fournisseurs, au choix des solutions et au suivi de leur mise en œuvre, - Rédaction de rapports d'études, de documents de spécifications ainsi que de cahiers des charges, - Participation aux études et au suivi de travaux sur les aspects réseau et courants faibles dans les projets immobiliers en lien avec la Direction des Plans et Travaux, - Administration et supervision des réseaux informatiques et téléphoniques, - Définition, mise en œuvre et évaluation des paramétrages réseaux de tous les types d'équipements connectés au SI, en accord avec la Politique de Sécurité du Système d'Information, - Conseil auprès du Chef d'équipe sur les questions liées à l'architecture réseau, - Formation et information tant à l'intérieur du service que dans le cadre institutionnel. Accompagnement technique et méthodologique du secteur en charge du support et de l'infrastructure des postes de travail (normalisation technique, procédures, ...) ainsi que des chargés d'applications dans les phases de test et de mises en production, - Veille technologique, - Interventions de maintenance de premier niveau sur les aspects réseau et téléphonie sur IP dans le cadre de l'exploitation du service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'ingénieur en informatique et expérience en gestion de projet exigés. Des compétences techniques réseau approfondies sont indispensables (environnement du CHGR : Switchs Aruba, Supervision HP-IMC, Firewalls Palo Alto, Big-IP, 50 sites connectés en VPN MPLS, 300 bornes WI-FI, ...). Des connaissances en termes de sécurité des Système d'Information sont importantes. Vous devrez également être en capacité de : - Rédiger des cahiers des charges et plan d'actions, élaborer des solutions à partir de besoins exprimés, - Evaluer et choisir une offre de produits / de services, - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, - Concevoir, piloter et évaluer un projet (Expérience sur des missions similaires requise), - Concevoir et rédiger une documentation technique. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier recherche une personne ayant les qualités suivantes: - Sens des relations humaines, aisance orale et esprit persuasif, - Qualités d'analyse et de synthèse, - Capacités à appréhender les situations complexes et à proposer les scénarii de résolution, - Aptitudes au management de projets et capacité à travailler en équipe, - Curiosité intellectuelle.

RESPONSABILITÉS : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers salariés). - Elaboration de la paie, - Assurer le suivi des absences et des congés, - Participation à l'ensemble des tâches quotidiennes RH avec l'ensemble de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : · Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines · Maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment) · Excellentes capacités relationnelles et sens du service · Rigueur, organisation et discrétion · Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons aujourd'hui pour la France le : Directeur de programme - (F/H) Travaillant en étroite collaboration avec la Fondation Goldman Sachs, et en vous appuyant sur une équipe dédiée, vous êtes en charge de superviser tous les aspects du programme, de la conception à la mise en œuvre pour garantir l'impact et l'excellence du programme. Concrètement, vos responsabilités recouvrent les champs suivants : - Leadership stratégique du programme 10KSB : o Agir en tant que principal leader et conseiller du programme garantissant l'alignement avec les objectifs de la Fondation Goldman Sachs et de l'ESSEC ; o Développer une vision à long terme pour le programme, en favorisant l'innovation et en maintenant sa pertinence dans le secteur des PME. - Leadership et gestion d'équipe : o Diriger, motiver et impacter l'équipe pour obtenir des résultats à fort impact ; o Favoriser une culture d'excellence, de collaboration et de hautes performances ; o Construire un partenariat solide et de confiance avec l'équipe de la Fondation Goldman Sachs, en assurant une collaboration soutenue et stratégique. - Visibilité et réputation du programme : o Promouvoir activement le programme pour attirer des participants de haut calibre qui répondent aux critères d'admission définis ; o Améliorer la visibilité et la réputation du programme en positionnant l'ESSEC et Goldman Sachs comme des leaders d'opinion dans le secteur des PME ; o Développer des partenariats (réseaux, institutions, ...) pour renforcer l'impact. - Conception, mise en œuvre et évaluation du programme : o Collaborer avec le directeur académique et les partenaires pour garantir l'excellence du contenu et l'alignement avec les dernières tendances de la recherche et du marché ; o Offrir une expérience fluide et de haute qualité aux participants du recrutement à leur intégration dans le réseau des anciens ; o Mesurer en continu les performances du programme grâce à des KPI pertinents. - Superviser le budget en assurant une gestion efficace et rigoureuse des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé de l'enseignement supérieur (Sciences Po, Ecole de commerce ou d'ingénieur, Master 2...), vous êtes un leader inspirant ayant fait ses preuves dans la gestion de programme universitaire et/ou de recherche en particulier dans le secteur des PME. Vous disposez idéalement d'une vaste expérience en leadership d'équipe en partenariat stratégique et en promotion de l'innovation dans des domaines dynamiques. Vous avez envie de vous investir dans un écosystème faisant sens ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris La Défense ou Cergy.

Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de la Transformation numérique, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets informatiques au sein de la Fondation Léopold BELLAN et de l'équipe projets composée de 3 chefs de projets. Vos principales missions et activités seront les suivantes : * Coordination des Acteurs des projets : ?          Coordonner les différentes parties prenantes des projets (MOA, MOE, AMOA, AMOE) pour garantir une communication fluide et une collaboration efficace. * Rédaction des spécifications : ?          Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à l'élaboration des cahiers des charges et/ou des appels d'offres logiciels. ?          Assurer le respect des besoins exprimés par les utilisateurs tout en veillant à la faisabilité technique. * Définition et pilotage des projets : ?          Définir, piloter et communiquer sur les projets en cohérence avec le plan de conduite du changement de l'organisation. ?          Déployer des outils de gestion de projet pour suivre les étapes, les ressources mobilisées et les résultats obtenus. * Plan de tests et scénarios de reprise : ?          Élaborer, gérer et réaliser le plan de tests techniques ainsi que les scénarios de reprise de données. ?          Veiller à la validation des résultats et à la mise en oeuvre des mesures correctives si nécessaire. * Planification et suivi : ?          Planifier, suivre, contrôler, arbitrer, implémenter, ?          Gérer les priorités et anticiper les éventuels décalages de planning. * Étude des impacts : ?          Identifier, étudier et valider les impacts technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers liés aux projets. ?          Réaliser les études de faisabilité pour garantir des solutions optimales. * Documentation : ?          Rédiger, mettre à disposition et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique destinée aux utilisateurs et à l'équipe support. * Management de l'équipe : ?          Encadrer et animer l'équipe, encourager la montée en compétences et organiser les formations internes. * Reporting : ?          Assurer un reporting régulier sur l'avancée des projets, les risques identifiés, les actions correctives et les résultats obtenus, fournir des analyses et des recommandations pour la prise de décisions stratégiques ?          Rédiger et diffuser les comptes rendus des comités de pilotage et des comités de suivi, ?          Mettre en place et suivre des KPI ?          Etablir des tableaux de bord Profil recherché: o    Niveau de formation et d'expérience : ?          De formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l'informatique, ?          Cadre technique ayant une expérience avérée (au moins 6 ans) dans des fonctions similaires, ?          Une connaissance des spécificités des secteurs sanitaires et / ou médico-sociaux est un plus.     o    Compétences Techniques :     ?          Connaissances des infrastructures réseaux, systèmes et sécurité, bonne compréhension des différences entre les environnements on-premise et Cloud ?          Maitrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, etc.) ?          Expérience dans la rédaction de cahier des charges et de gestion d'appels d'offres   o    Compétences personnelles : ?          Capacité à piloter et gérer des projets, ?          Capacité à fédérer et dynamiser une équipe, ?          Capacité à organiser et conduire le changement, ?          Capacité à gérer un grand nombre d'intervenants, ?          Capacité à reporter de manière claire, concise et précise, ?          Force de propositions, dynamique et réactif, ?          Bon relationnel et esprit de synthèse, ?          Rigueur et organisation, ?          Esprit d'analyse,