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Depuis 2003, NOVAE met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de l'automobile. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation. Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients. Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable. Notre client ? Acteur incontournable dans le domaine des hautes technologies de l'optronique, de l'inertiel et de la navigation dans le secteur de la Défense. Contexte ? Dans le cadre d'un projet pour le compte de notre client, la prestation consiste à réaliser des activités de conception de produits parachute. ?? Nous recherchons un Concepteur de systèmes mécaniques aéroportés en CDI, afin d'accompagner notre client. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux   Vos missions ? * Réaliser les plans de définition des produits textiles Parachutes suivant les éléments fournis par le BE (conception/modélisation bandes textiles 10 tonnes) * Réaliser les revues de plan de définition avec les acteurs concernés (Chef de projet, concepteur, méthodes, qualité) * Réaliser les nomenclatures dans l'outil MyPLM 3DExperience : arborescence produit, lien documentaire avec les articles * Lancer les processus de modification dans MyPLM sur les produits en service : analyse des ISS (Issues), lancement des CO/CA (Change Order/Change Action) * Enregistrer les documents techniques (Compte-rendu essai, Note technique) dans la bibliothèque MyPLM   Vous êtes issue d'un BAC+2 et disposez d'une expérience concluante (3 ans minimum) en conception mécanique (spécialisé textile ou vibration/composite) dans le secteur de la Défense ? Ce poste est fait pour vous ! ? Vos compétences ? * Excellente maitrise de CATIA V5 (CATDrawing / 2D), les produits parachutes ne possédant pas de modèle 3D, la définition est représentée directement en 2D. * Maitrise d'un système de MyPLM sous 3DExperience * Maitrise des chaines de côtes, cotations ISO et fonctionnelle Vos qualités ? * Rigueur et méthodologie * Autonomie * Bon esprit d'équipe * Sens de l'organisation Eléments contractuels ? * Contrat : CDI, 3 mois renouvelable * Statut : ETAM * Date de démarrage : Dès que possible * Lieu : Massy * Horaires : De journée, base 36h30 * Convention collective : SYNTEC * Restaurant d'entreprise * Ticket restaurant : 5,00 € Salaire ? : Entre 30K et 35K€ annuel brut Ce que nous vous offrons ?? * Client leader sur son activité : solutions innovantes de haute technologie * Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées * Possibilité d'évoluer a moyen long terme sur d'autres projets Processus de recrutement ?? 1?? Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE 2?? Un second entretien technique avec notre Ingénieur d'Affaires NOVAE 3?? Un échange technique avec notre client final, selon les disponibilités de chacun Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre l'aventure, nous vous invitons à postuler ?

[48994] Hôpital Gérontologique de Chevreuse - Philippe Dugué Le gestionnaire des ressources humaines est en charge de la gestion administrative des dossiers des agents de l'établissement qui relèvent de son portefeuille et de la gestion de la paie. Il assure également l'information des agents sur toutes demandes liées au déroulement de leur carrière dans l'établissement. Il travaille en binôme avec un deuxième gestionnaire RH. Il est également en charge de la gestion de la formation et de la médecine du travail pour l'ensemble de l'établissement. Missions : Gestion quotidienne du service des ressources humaines : -Gestion journalière du courrier -Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Village, nuit, animation et hygiène -Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires -Gestion des dossiers de recrutement : élaboration de la promesse d'embauche, du contrat de travail, attribution du code de pointage, demande des accès informatiques, réalisation de l'affiche de bienvenue, information du recrutement à la blanchisserie, création de l'agent dans le logiciel de planning et de paie, remise des documents d'embauche, élaboration des dossiers administratifs -Mise à jour et diffusion du trombinoscope du personnel -Mise à jour et suivi des outils communs (liste du personnel, Octime, échéancier, tableau de suivi des AT, tableau de suivi des disponibilités.) -Gestion des demandes de congés des agents relevant de la responsabilité directe du Directeur d'établissement -Gestion des appels téléphoniques et des mails -Courriers de réponse aux personnes dont la candidature est non retenue -Élaboration des certificats de travail et attestation pôle emploi -Classement des éléments dans les dossiers des agents -Archivage des dossiers du personnel -Mise sous pli et distribution des bulletins de paies Missions transversales : -Gestion de la formation continue et la formation professionnelle pour l'ensemble des agents (élaboration du plan de formation, programmation des formations, élaborations des convocations, suivi du budget, demande de prise en charge et de remboursement auprès de l'ANFH, logistique des salles de formation...) -Gestion de la médecine du travail pour l'ensemble des agents (suivi des différents types de visites, programmation des visites, élaboration des convocations, paiement des factures, mise à jour du tableau de suivi) Missions diverses : -Collaboration sur les dossiers ponctuels (élections professionnelles, médailles du travail, arbre de Noël, prime de service, notation.) -Collaboration en lien avec le gestionnaire RH/paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie pour les agents relevant du portefeuille, saisie et contrôle de l'absentéisme et déclaration sur Net entreprise et WTW, élaboration des attestations de salaire, lancement du calcul de paie, lancement de la DSN, contrôle des bulletins de paies et édition, édition des états de paie, lancement du calcul de la comptabilité, édition des états de comptabilité, mandatement, élaboration des états de charge, mise sous plis (bulletins, états.) et envoi. -MNH : information aux agents et transmission des renseignements -CGOS : information aux agents et transmission des renseignements Autres activités : -Participation au réunion « point RH » une fois par semaine -Participation aux instances CSE ou F3SCT tous les 3 mois et rédaction des PV -Remplacement à l'accueil une fois par semaine 30 min pendant la coupure déjeuner et également en cas de congés de la personne en charge de l'accueil Description du profil recherché: Savoir-faire technique Savoir utiliser les outils bureautiques, notamment la suite Office Maitriser le logiciel de planning et le logiciel de paie Maîtriser les techniques rédactionnelles Comportemental Respecter la confidentialité des informations traitées Faire preuve de discrétion Avoir le sens du travail en équipe Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité Savoir écouter et communiquer Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

médecin pmi H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de Protection Maternelle et Infantile - Direction des Solidarités en Territoire - Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Gap-Durance - Maison des Solidarités de Gap-Fangerots Missions : Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d'agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l'expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service PSOA : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation des moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l'organisation et de l'application, au niveau de l'AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d'éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, Actions d'accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, Actions de prévention, de dépi ... .. nfants de moins de 6 ... que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d'AT l'organisation : de l'accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d'actions collectives. - Organiser et réaliser : des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification), des bil ... ole maternelle enfants de 3-4 ans ; - Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance : Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé-, Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux... Participation à la mission de prévention et protection de l'enfance - Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l'ASE selon le protocole en vigueur ; - Travailler d ... dre de l'adoption ; - Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l'accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l'évaluation des IP. Animation de l'équipe des agents intervenant sur la mission PMI - Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l'accompagnement des familles et des femmes enceintes) d ... dre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ; - Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI. Favoriser la transversalité - Participer à la cohésion de l'action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l'agence de ... istrative, - Participer ponctuellement au CS-AT, d ... t de transversalité et cohérence de l'action médico-sociale, - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la mission, sur l'agence, - Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.

Creative IT est une entreprise innovante de 40 collaborateurs spécialisée dans le développement de solutions logicielles autour de Qubes, un logiciel MES (Manufacturing Execution System) dédié au suivi des activités de production et à la mesure en temps réel des performances des ateliers. Nous recherchons un(e) consultant(e) support logiciel H/F pour rejoindre notre équipe au sein du service Customer Service. Vos missions principales : En tant que Consultant(e) Support Logiciel, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients industriels utilisant les applications Qubes. Vos responsabilités incluront : Support technique de niveaux N1 et N2 : o Prendre en charge et résoudre les tickets de support client. o Analyser les demandes et apporter des solutions rapides et adaptées. o Escalader les cas complexes au niveau N3 et en assurer le suivi rigoureux. Relation client : o Maintenir une communication régulière et claire avec les clients pour garantir leur satisfaction. o Réaliser des enquêtes de satisfaction (NPS), analyser les résultats, et proposer des plans d'amélioration. o Participer activement à l'amélioration de la perception du service grâce à une gestion proactive des incidents. Amélioration continue : o Documenter les bonnes pratiques et mettre à jour les processus pour optimiser la gestion des incidents. o Collaborer avec les équipes R&D pour remonter les anomalies et proposer des améliorations fonctionnelles. o Participer à l'amélioration des outils et processus internes pour garantir une résolution rapide et efficace des demandes. Accompagnement des nouvelles versions logicielles : o Contribuer à la création des plans de tests pour valider les nouvelles versions. o Participer à l'exécution des tests et remonter les anomalies détectées. o Valider les mises à jour avant leur diffusion auprès des clients. Gestion des escalades : o Gérer les situations critiques en tant qu'interlocuteur principal. o Proposer des solutions durables pour éviter la récurrence des problèmes. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en support logiciel ou consulting. Une expérience dans l'industrie ou avec des logiciels destinés aux industriels serait un véritable atout pour ce poste. Compétences requises : * Compétences techniques : o Capacité à gérer et résoudre des tickets N1 et N2, avec une bonne méthodologie d'analyse. o Maîtrise des systèmes utilisés par les industriels (ERP, MES, etc.). o Bonne connaissance des environnements techniques (bases de données, serveurs, réseaux, API, etc.). o Expérience dans la création de documentation technique et dans la validation des tests logiciels. * Compétences comportementales : o Excellente communication orale et écrite. o Sens de l'écoute et empathie pour comprendre les besoins clients. o Résilience et gestion du stress face à des situations critiques. Informations pratiques Avantages : * Tickets restaurant. * Forfait mobilité durable. * Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur. * Remboursement partiel de l'abonnement de sport. * 2 jours de télétravail par semaine. * Parcours d'intégration comprenant des formations. * Cadre de travail agréable à proximité des transports en commun. Rejoignez Creative IT pour construire votre avenir dans un environnement innovant et stimulant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur Régional Adjoint (F/H) sur la Direction Régionale GSF TREVISE (92).   Véritable facilitateur du Directeur Régional, l'Attaché(e) de Direction est le relais de la politique de développement de la Société auprès des Chefs d'établissement.   Au sein d'une équipe de Direction aux valeurs collectives fortes, vous avez pour mission d'appuyer vos Chefs d'établissement dans le pilotage managérial et financier de leur exploitation. Stratège commercial aguerri, vous êtes également associé au pilotage et développement de leur stratégie commerciale. Force de proposition, vous agissez comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale des Chefs d'établissement et de leurs équipes.   Plus précisément, vos missions principales reposent sur :   1. Le développement commercial et la relation client -Garantir le respect de la politique Groupe et Société en terme de développement commercial et de service après-vente. -Coordonner auprès des établissements les actions engagées dans le cadre des dossiers émanant de la Direction des Grands Comptes. -Participer avec les Chefs d'établissement au développement et à la fidélisation de la clientèle. -Veiller à l'équilibre des établissements en termes de maillage territorial. -Assurer le perfectionnement commercial des Chefs d'établissement. 2. La gestion administrative et financière -Accompagner les Chefs d'établissement dans leur gestion, à travers la formation, le conseil et le contrôle. -Assurer le suivi et le Reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.   3. Le management et la gestion humaine -S'assurer de la mise en place des moyens humains nécessaires. -Garantir les moyens techniques et le suivi des modes opératoires. -Superviser la gestion administrative et sociale des Etablissements. -Accompagner les Chefs d'établissements dans le déploiement du programme QSE à travers l'animation, le conseil et le contrôle. -Participer à la revue de direction.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie en Direction Régionale de centres de profits, idéalement dans le secteur du service aux entreprises. Roué(e) à l'exercice d'activités à forte dimension managériale et commerciale, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Manager confirmé, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Statut : Cadre Dirigeant Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr   Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Sous la responsabilité de la direction régionale et locale, vous serez au coeur des activités stratégiques de Médisup : Prospection et accompagnement : Présentez nos programmes aux futur(e)s inscrit(e)s et guidez-les dans leur choix jusqu'à l'inscription. Accueil personnalisé : Organisez des rendez-vous individuels pour informer les familles sur les études de santé et notre offre de formation. Événementiel : Participez aux salons professionnels et aux journées portes ouvertes (disponibilité certains samedis nécessaires). Management collaboratif : Encadrez des ambassadeurs lors de missions commerciales et administratives. Innovation commerciale : Proposez des actions adaptées pour atteindre nos objectifs. Votre profil : Un(e) communicant(e) engagé(e) et dynamique ! Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 minimum et justifiez de 2 ans ou plus d'expérience en tant que commercial(e) sédentaire ? Vous possédez : Un excellent relationnel : Empathique, persuasif(ve) et à l'écoute. Une organisation sans faille : Dynamique, rigoureux(se) et autonome. Des compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques (CRM tels que Hubspot ou Salesforce, outils de phoning). Une expérience dans le secteur de l'éducation ou des services BtoC premium est un plus ! Ce que Médisup vous offre : Rémunération attractive : Fixe de 28 000 à 32 000 EUR brut annuel + un variable de 25 % sur objectifs. Avantages Groupe : Mutuelle, tickets restaurant. Formation et accompagnement : Une intégration structurée pour exceller dans vos missions.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un testeur logiciel (H/F) sur Metz. Jeune société française située à Metz et à Paris, a conçut un progiciel dans le domaine de l'énergie avec une solution capable de répondre à des contraintes de performances, de haute volumétrie et ouverte sur le monde multi canal. Avec un produit reconnu leader sur le marché Français, la société compte aujourd'hui un effectif de plus de 200 collaborateurs. Le souhait est de construire une équipe capable d'accompagner la croissance de la société avec une forte composante technologique et métier. L'environnement de l'informatique et du digital vous inspire? Le métier de testeur software est fait pour vous ! Recrutée en CDI, vous serez accompagné durant plusieurs mois dans l'acquisition des compétences et des connaissances techniques du métier de Testeur. Vos compétences techniques et méthodologiques consolidées, vous interviendrez sur la qualification et l'amélioration du progiciel dans un environnement innovant et dynamique. Vos responsabilités : Au sein d'une équipe d'analystes et de recetteurs, vous intervenez sur la suite logicielle (progiciel de référence utilisé par des distributeurs et fournisseurs d'énergies et d'eau) - Diagnostic d'anomalies / bugs, aide à la correction des bugs en lien avec les équipes de développement et les analystes. - Recette (test) des nouvelles fonctionnalités / nouveaux modules fonctionnels développés dans des contextes projets variés - Spécifications de cahiers de recette / plan de tests en lien avec votre recette - Diagnostic des anomalies remontant des clients - Mise en oeuvre de prestations chez des clients, généralement par travaux de paramétrage - Implication sur des projets d'intégration - Formation à l'externe auprès des clients et formation en interne (des nouveaux arrivants) - Implication sur les autres travaux en lien avec la formation : rédaction de supports de formation, de cahiers d'exercices, ou encore aider à fabriquer les contextes applicatifs utilisés pendants les formations De formation Bac +2 à Bac +3, vous êtes méthodique, rigoureux avec un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous recherchez un poste pérenne, avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution ? Vous aimez le travail en équipe et êtes motivé(e) pour vous investir dans un projet ambitieux et dynamique ? Alors venez participer à la croissance de cette entreprise ! Salaire de 31 000EUR à 34000EUR Brut annuel selon diplôme Conditions et avantages : - Avantage en nature énergies - Intéressement et participation - Couverture prévoyance - Couverture supplémentaires Maladie - Activités sociales et associations sportives - Complément familial - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun - Poste à pourvoir dès que possible

technicien qualité eaux H/F - EC20192 Le service Qualité des eaux et milieux aquatiques participe au bon état écologique des milieux aquatiques du territoire et à une qualité des eaux conforme aux usages de baignade, conchyliculture, saliculture et pêche à pied. Au sein de ce service, vous aurez pour mission d'être acteur(rice) d ... éservation de la qualité des eaux du territoire, en : - Mettant en œuvre sur le terrain des démarches bassin versant d' - amélioration de la qualité sanitaire des eaux et des coquillages - via : des investigations, des recherches de sources de pollution, des prélèvements d'eau en milieu naturel et d ... éseaux d'eaux pluviales, des analyses en laboratoire et in situ, la synthèse de données et la communication des résultats ; - Animant la recherche de source de contamination avec les acteurs locaux et en apportant une assistance technique en cas de pollution (vous serez l'interlocuteur de terrain privilégié entre les communes et les différents services de Cap Atlantique en matière de qualité de l'eau) : faire les investigations de terrain nécessaires à la compréhension des pollutions, relever les indices, rapporter les éléments de façon claire et pragmatique, être force de proposition pour supprimer ces sources, mettre à jour le tableau de suivi des pollutions en cours et le tableau des surverses et alertes REMI ; - Participant au dispositif d'astreinte - eau de baignade - par la réalisation de prélèvements et analyses et en mettant à jour les fiches de synthèse des profils de baignade ; - Participant à l'entretien du laboratoire de Biologie Marine de Cap Atlantique : gestion des flaconnages, nettoyage des instruments, étalonnage du matériel ; - Développant la base de données et le SIG de l'unité Qualité des Eaux : organisation, gestion et traitement des données, productions de cartes, ...

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, DEFA, filiale de Rubix France recrute une ou unDirectrice / Directeur d'agence commerciale Depuis 1955, DEFA accompagne les industriels et les bureaux d'études dans leur quête d'excellence en leur proposant des produits techniques pour le raccordement en instrumentation, hydraulique, transmission et domotique. En qualité de Directeur de DEFA, vous pensez et garantissez la politique et la stratégie commerciale de la filiale, en cohérence avec les enjeux et orientations stratégiques du Groupe Rubix. A ce titre, vous pilotez le compte d'exploitation, mais vous gérez également en direct la relation avec les fournisseurs dans un contexte international, et garantissez le développement du business en manageant vos équipes commerciales et logistiques. Une présence à l'agence située à Argenteuil idéalement un à deux jours par semaine, des déplacements réguliers sont à prévoir au national et également à l'international. De formation technique complétée idéalement par une formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience significative réussie dans le développement de business dans une dimension internationale, sur des solutions techniques à destination de l'industrie. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Manager d'équipe, votre leadership fera la différence Véritable chef d'entreprise, vous avez à coeur de pérenniser et de développer votre business, et vous savez gérer un compte d'exploitation

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. En qualité de gestionnaire des ressources humaines médicales vous assurez la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels médicaux du groupe hospitalier. Cela recouvre plusieurs missions variées : # Assurer la gestion individualisée, le suivi des dossiers et la rémunération des personnels médicaux (hospitalo-universitaires, praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, internes et étudiants) ; # Assurer le suivi administratif et la gestion informatisée des personnels médicaux (gestion des carrières, paie, suivi des mouvements, etc.) ; # Suivre les plannings médicaux # Assurer l'accueil et l'information des personnels médicaux en fonction des différents statuts. Le travail est organisé en 7h30, avec une possibilité de prise de poste entre 8h et 10h le matin. Pour une embauche par contrat, la rémunération mensuelle nette avant prélèvement à la source est de 1800euros, avec possibilité d'intégration dans la fonction publique hospitalière. Pour une embauche par mutation ou détachement, la rémunération correspond aux grilles de la fonction publique hospitalière. Connaissances bureautiques : Excel impératif et word Bac requis