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Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Performance Industrielle (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Sorgues ou Vitrolles (avec de possibles déplacements ponctuels à Bergerac). Les missions proposées : - Analyser les processus de production existants pour identifier les inefficacités et les goulots d'étranglement, - Concevoir et mettre en euvre des solutions pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité des opérations, - Utiliser des méthodes d'amélioration continue (lean manufacturing, Six Sigma, .), - Collecter et analyser des données de production pour surveiller les performances et identifier les tendances, - Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour intégrer des améliorations, - Planifier et gérer des projets d'amélioration de la performance, en assurant la coordination avec les différents départements, - Former aux nouvelles procédures et aux meilleures pratiques, - Assurer un support continu pour garantir que les améliorations sont maintenues. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Génie Industriel / Génie Mécanique / Génie de la Production, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement de production. Vous maitrisez les concepts de lean manufacturing, Six Sigma, Kaizen, . Vous connaissez des logiciels de gestion de production (ERP) et d'analyse de données (Excel, Minitab, ...). Vous savez diagnostiquer les problèmes de production et proposer des solutions efficaces. Vous avez de solides compétences en gestion de projet. Nous recherchons des profils organisés, rigoureux et faisant preuve d'une excellente communication (écrite et orale). SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Gi Group recherche pour l'un de ses clients un Chef d'agence H/F Vous serez responsable du développement de l'activité et des résultats. Vos missions : * Management des équipes : accompagner, réalisation de point hebdo, animation de réunions * Gestion du centre : pilotage du compte d'exploitation, garantir la satisfaction, gestion de la sécurité * Développer les parts de marcher : promouvoir les offres, être référent des principaux clients, optimiser les produits du site

Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception et l'installation de lignes industrielles jusqu'à des usines clés en main, recrute au sein de son organisation un Chef de projets (F/H).Rattaché(e) au Directeur Projets, vous assurez l'interface entre l'entreprise et les clients pour conduire les projets complexes et d'envergure qui vous sont confiés. Responsable du contrat depuis les phases de conception et d'études jusqu'à la réception de l'installation et le démarrage des équipements, vous êtes garant des engagements pris sur le plan technique, financier, qualité et délai. A ce titre, vos tâches principales seront : - Gérer les différents projets de leur lancement à leur clôture en étant le garant de la qualité, des délais, des coûts et des prix de revient - Evaluer la faisabilité, les difficultés et les risques associés aux projets - Mener les arbitrages adaptés entre la profitabilité du projet et les attentes des clients. - Définir les ressources humaines et les moyens nécessaires aux projets - Gérer les planning, détecter les écarts et mettre en place des actions correctives - Animer et coordonner une équipe technique dédiée (BE mécanique, électrique, automatisme, chantiers d'installation et de mise en service) afin de garantir l'avancement et le bon déroulement de chaque projet - Contrôler la rentabilité des projets - Gérer l'ensemble des relations avec les tiers (fournisseurs, sous-traitants, clients) - Rendre compte auprès de sa direction de l'avancement des projets et des difficultés rencontrées - Se montrer force de proposition quant à des améliorations de la méthodologie et de l'organisation des projets

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien de Non-Conformité (H/F) afin d'améliorer les services du Bureau d'Etudes Maître d'Euvre (BEMO) apportés aux sites de production d'avions. Le poste est à pourvoir depuis Poitiers. Les missions proposées : ·        Fluidifier le traitement des rapports de non-conformité de son initiation à la réponse technique, ·        Minimiser les conséquences des RNC et prendre les mesures préventives nécessaires, ·        Maîtriser les actions correctives. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le dessin industriel, la structure des avions, les règles de modélisation des pièces de structure aménagée, les bases des rapports de non-conformité et la documentation aéronautique. Une maitrise du logiciel CATIA, du système de gestion de configuration 3DExperience et de l'outil de gestion de données techniques VPM est nécessaire. Nous recherchons des profils sérieux et organisés. SALAIRE ET AVANTAGES -        Entre 29K et 37K/ brut par an en fonction du profil, -        Contrat CDI, -        Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, -        Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes -        Paniers repas par mois, -        RTT, -        Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, -        Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Descriptif du poste: / Poste et missions Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) * Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Profil recherché: * Diplômé(e) Bac+2/3, vous possédez idéalement une expérience professionnelle bancaire ou assurancielle. * Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. * Vous avez la volonté permanente de dépasser vos objectifs. * Vous partagez votre expertise au quotidien et de façon structurée. * Votre dynamisme commercial et votre sens de la communication vous permettent de mettre en valeur, d'argumenter sur un produit ou une offre afin d'obtenir l'adhésion, et de conclure une vente. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vos actions sont constamment organisées autour de la satisfaction client.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Responsable Technique Programme Electrique (H/F) afin de piloter une équipe dans le but de développer le Système d'Interconnexion du Câblage Électrique complet d'un nouveau programme avionique. Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Garantir le développement du produit selon les processus en vigueur ainsi que les objectifs de qualité/coûts/délais des livrables techniques, - Être garant de l'atteinte des objectifs de performance, de la cascade, de la vérification et validation et des exigences réglementaires. - Choisir les solutions techniques adaptées aux besoins, - Assurer la coordination entre les différents services (Industrialisation, Achats, Direction Technique, .), - Rendre compte de l'avancement des travaux / ressources / moyens mis à disposition et des difficultés techniques rencontrées (rapports d'avancement, KPI, revues d'avancement). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electricité ou Technicien Expérimenté, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique (gestion de projet et management des activités de Bureau d'Etudes). Vous avez des connaissances en méthodes et processus de développement, en architecture électrique, en réglementation FAR/CS et en Systèmes d'Interconnexion du Câblage Électrique. Nous recherchons des profils efficaces, rigoureux, ayant l'esprit de synthèse et sachant faire preuve d'adaptabilité. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 48K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur industriel, nous recherchons un Technicien Chargé d'Affaires Électricité, Instrumentation et Automatisme (H/F). Le poste est à pourvoir depuis la périphérie d'Avignon (80% études - 20% réalisation travaux). Les missions proposées : - Apporter ses compétences EIA sur les projets Travaux Neufs (standards électriques usuels NF15100/NF13100/CEI, architectures, paramétrages et programmation des systèmes SIEMENS), - Savoir définir les besoins du domaine EIA, à toutes les phases d'un projet (neuf ou en réhabilitation), - Contribuer aux documents d'analyse de besoin et cahiers des charges - Commenter et valider la documentation produite sur les aspects EIA liés à la conception et réalisation des projets, - Commenter et valider la documentation produite par les MOE des différents projets majeurs, - Participer aux études de diagnostic, d'avant-projet et d'exécution des installations EIA, - Être force de proposition pour améliorer le rendu technico-économique de ces études, - Participer au suivi de fabrication et suivi de chantier, - Assurer un reporting hebdomadaire. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3 en Electricité, Instrumentation, Automatisme ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous savez intervenir dans les domaines de l'électricité haute et basse tension. Vous maitrisez les architectures, les paramétrages et la programmation des systèmes SIEMENS (WIN CC, PCS7, TIA Portal, Vijeo, STEP7, TIA portal). Vous maitrisez les technologies des instruments de mesures en ligne utilisés en génie chimique (débit, pression, niveau température, .). Nous recherchons des profils autonomes, force de propositions et appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Rejoignez une équipe de 10 collaborateurs au sein de l'équipe « Solution SI Transverse Vie » de Niort, en charge du maintien en condition opérationnelle du système d'information MAAF Vie en qualité de Analyste Développeur Business Intelligence F/H. Ce SI gère les processus informatiques de gestion et de tarification des contrats et prestations d'assurance Epargne Vie. Vos missions ? - Maintenir et faire évoluer le volet décisionnel du patrimoine applicatif du domaine Vie Niort. - Vous analysez, spécifiez, concevez les solutions répondant aux besoins exprimés par les utilisateurs. Vous développez ces évolutions avec ODI et SAP BO , vous les testez, participez à la recette utilisateurs et à leur mise en production. Et concrètement ? Sur les phases avant projet : Participation aux études de faisabilité : analyse et chiffrage des besoins Sur les phases projet : Analyse et Conception : - Réception du besoin - Rédaction des spécifications fonctionnelles en étroite collaboration avec les business analystes et les métiers Conception de la solution et définition de l'architecture technique en lien avec l'architecte solution SI Développement : - Développement s'appuyant principalement sur ODI et SAP BO, SQL Developper. Vous utilisez des outils et technologies du groupe Covea (Jira, Jenkins, Confluence, Teams, Oracle, ..) - Réalisation de tests unitaires et tests d'intégration - Correction des anomalies remontées lors de la recette métier Mise en production : Participation active aux mises en production et aux astreintes périodiques des traitements majeurs (mensuels ; annuels) Maintenance en condition opérationnelle : - Participation à la période de garantie sur les projets livrés - Prise en charge et résolution d'incidents de production L'équipe travaille majoritairement en mode cycle en V. Elle fonctionne en mode produit sur tout le cycle de vie des projets. Vous côtoyez tout au long du projet les équipes techniques (exploitation, système, intégration) en charge du SI MAAF Vie Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Raison #1 : Vous êtes autonome et avide d'apprendre. Nous rejoindre est une excellente opportunité pour valoriser vos compétences et enrichir vos connaissances. Raison #2 : Vous intégrez un périmètre fonctionnel passionnant correspondant au métier de l'Assurance Vie Et si c'était vous ? - Une expérience avérée (minimum 5 ans) sur les deux ateliers de développement Oracle Data Integrator et SAP Business Objects est requise pour le poste. - Une expérience dans le domaine de la Business Intelligence est également nécessaire pour le poste. - La connaissance d'un domaine technique adjacent (Editique / JAVA) sera un plus. - Une expérience en assurance VIE ou bancaire sera également un plus. Compétences comportementales : - Vous faites preuve d'analyse, de synthèse et d'autonomie - Vous savez communiquer avec efficacité en choisissant vos messages et la façon de les relayer - Vous appréciez travailler en équipe au sein des différents projets

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. FIDUCIAL propose une offre globale de services aux entreprises dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise-comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement de bureau. Nous recherchons pour notre Direction Régionale basée à Lyon un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH dans le cadre d'un CDI. En lien direct avec 2 Responsables, vous êtes principalement impliqué(e) dans les missions suivantes : *gestion administrative de différents sujets RH portés par les 2 responsables, *mise à jour quotidienne des tableaux de suivis, *organisation des ordres du jour & des réunions, Jeune diplômé de formation Bac+2 /+3, de type BTS / Bachelor Assistanat, vous justifiez d'une expérience en alternance. De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptation. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles , vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et vous savez prendre des initiatives. Rejoignez FIDUCIAL et la dynamique d'une équipe bienveillante ! Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco. En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress. Responsabilités : 1. Commerce et Clients : Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions. Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin. Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle. Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction. 2. Management des Équipes : Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne. Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin. Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité. 3. Gestion & Pilotage : Participer à la définition du budget du magasin. Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux. Piloter le compte d'exploitation du magasin. Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports. Profil : Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale. La satisfaction client est au cœur de votre motivation. Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé. Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser. Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes. Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence. Compétences Clés de Savoir-Être MDM : Culture du résultat. Exemplarité. Esprit d'initiative. Esprit d'analyse. Sens relationnel. Compétences Clés de Savoir-Faire MDM : Animation commerciale. Agilité. Collaboratif. Développeur de compétences. Leadership. Prise de décision. Si vous souhaitez rejoindre une équipe