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Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée (MJB) est un acteur majeur du négoce de vin en France. Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce. Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) : Assistant Commercial - E-Commerce Vin/Effervescent (F/H) BON À SAVOIR : CDD de 6 mois Vos Missions * Assister les Category Manager sur leurs différents périmètres d'achats * Référencer et garantir la fiabilité de la base de données vins dans les outils SI du Groupe (par ex. BCP, SAP ...) sur les nouveaux produits ou existants * Maintenir et garantir la fiabilité de la base de données des vins et ce en contact direct avec les fournisseurs * Assurer les relations fournisseurs en lien avec les Category Manager mais aussi maintenir une synergie avec les différents services MJB et Carrefour (Approvisionnement/Entrepôt/Négociateurs.) * Gérer le suivi administratif des opérations commerciales pour le site internet * Piloter son périmètre défini au sein de l'organisation du service Achats * Participer à l'enrichissement des données des produits sur le site (dans le back office) * Gérer les données liées aux opérations commerciales du rayon vins * Gérer en transverse un dossier en lien avec le référentiel produit, ou la promotion Informations complémentaires : * Lieu : BORDEAUX Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Votre profil * Vous avez des connaissances des produits vins, de la réglementation viticole. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (Excel, SAP...) * Vous êtes polyvalent, autonome, flexible et réactif * Vous savez suivre un rétro-planning et respecter des délais. Vous avez des affinités avec les chiffres, une capacité d'analyse, le sens du contrôle * Vous avez le sens de l'organisation, le sens du travail en équipe, la rigueur, et la ténacité

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge: du contrôle de la fiabilité des données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son périmètre d'intervention des études statistiques liées à l'administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, il effectue le traitement des données quantitatives afin de pouvoir en tirer des analyses évolution du SIRH, pilotage des projets en relation avec la DSI. Vos missions: Collecte et analyse de données sociales Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales Enquêtes et études statistiques Répondre aux demandes récurrentes et/ou ponctuelles d'informations. Suivi de l'accord du Temps de travail Assurer le reporting des données : création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l'élaboration de la paie et sur plusieurs indicateurs sociaux Réaliser des études spécifiques ( formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, Piloter les systèmes d'information RH et les connexions avec les autres systèmes du Groupe Maintenir la base de données exploitée par les services DAF / PAIE Assurer le back up SIRH de Pléiades (logiciel paie) Vous justifiez d'une formation Bac+3 au minimum et d'une expérience sur un poste similaire. Une expérience robuste en traitement des bases de données est impérative. Votre maitrise d'Excel est excellente Une expérience dans un secteur d'activité proche serait un vrai plus.

Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité avec les fournisseurs locaux et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Responsable Trésorerie Groupe au sein de la Direction du Contrôle Financier de notre site de Rungis. Fier de vos missions Sous la responsabilité du Directeur Trésorerie & Financement, il/elle est garant(e) des ressources quotidiennes en liquidités de la coopérative et des filiales ainsi que de sa solvabilité à moyen et long terme. Il/elle veille à assurer la couverture de ses besoins financiers. Il/elle optimise les flux d'encaissements et de décaissements et sécurise les risques (taux de change, d'intérêt.) des opérations d'investissements et de placements auxquelles il/elle participe. 1) Manager et animer une équipe Informer, animer et motiver l'équipe Piloter et déléguer l'opérationnel Organiser et répartir les objectifs Suivre et contrôler les activités et les résultats Structurer, organiser et harmoniser/formaliser des process de travail Assurer la cohérence des pratiques au sein de son périmètre Porter et manager le changement Piloter les Ressources Humaines de son périmètre en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines (gérer les entretiens et suivre les plans d'action, les besoins de formation, absences et recrutement) 2) Piloter et être garant de la performance de la trésorerie Optimiser et sécuriser les « flux financiers » du Groupement (la trésorerie, les placements, la couverture de l'importation, etc.) dans le respect de la stratégie financière déterminée pour le Groupement et de ses réglementations (financières, comptables, commerciales, etc.) Améliorer la gestion du besoin en fond de roulement du Groupement Améliorer les conditions économiques des engagements financiers du Groupement Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de la trésorerie et en assurer le reporting auprès de la direction Elaborer et gérer le budget de trésorerie 3) Développer les expertises nécessaires Œuvrer à l'alignement de l'organisation de son périmètre avec l'ambition stratégique de la Direction Garantir le niveau d'adéquation entre l'ambition de la Direction et les compétences et les profils des équipes de son périmètre Répondre aux enjeux d'évolution des métiers de son périmètre 4) Œuvrer à la sécurisation des transactions financières de l'enseigne sur son périmètre d'activité Garantir le pilotage de la trésorerie par la mise en place d'un prévisionnel de Trésorerie fiable et exhaustif Définir et mettre en place l'ensemble des moyens nécessaires pour assurer en permanence la continuité de l'activité de son périmètre Prévenir et piloter les éventuels risques liés aux opérations de trésorerie Veiller et être garant du respect de la séparation des tâches et des responsabilités entre les différents métiers de la Finance (contrôle, réalisation, etc..) Optimiser les processus en intégrant des outils efficients et en automatisant les tâches manuelles et redondantes 5) Contribuer aux projets de l'entreprise requérant son expertise Assurer toutes les missions entrant dans son domaine de compétences Votre personnalité Votre implication et votre sens du management font de vous un manager motivant, capable de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Vous aimez collaborer avec un grand nombre de personnes, tant en interne qu'en externe. Votre force de persuasion, votre aisance relationnelle mais aussi votre engagement, votre passion et votre enthousiasme seront autant d'atouts pour incarner notre commerce à visage humain. Rejoindre une enseigne qui innove et s'adapte au changement, c'est aussi l'assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en œuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution ! Vos compétences clés sont : Leadership Prise de décision Sens du résultat Anticipation Compétences managériales Vos principales relations sont : Internes : Toutes les Directions / Activités Toutes les autres entités du Groupement Système U (U Logistique, U TECH, etc..) Associés Externes : Banques Autres Prestataires Instances : Comité Financier : participer Autres Instances : assister / participer / piloter Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Up Skills Cadres & Experts, recrute en CDI un Assistant commercial et de direction H/F pour une mutuelle santé et prévoyance. Le poste est situé à Paris 8 pour démarrer puis à La Défense au premier trimestre 2025 (date inconnue à ce jour). Horaires variables 36h20/semaine  Salaire 35/40 kEUR - Télétravail possible 2jrs/semaine. Vous assistez les différents départements de la Direction des Assurances sur l'ensemble de leurs missions tant dans les domaines administratifs/secrétariat que commerciaux. Concourt à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client tant en interne qu'en externe. Vous reportez au Responsable du pôle support et suivi commercial. - Vous assistez les technico-commerciaux, chargés de clientèle, chargés de souscription et commerciaux sur l'ensemble de leurs tâches administratives et commerciales Effectue l'accueil téléphonique et participe aux permanences téléphoniques, Gère les déplacements et les réservations de l'ensemble de la Direction, Participe à l'alimentation, à la fiabilisation des données clients et au suivi des saisines dans le système d'information commerciale : création fiche client, apporteur, gestion des demandes Echange avec les différents partenaires commerciaux de SMI sur la possibilité des saisies (courtage et agents). Peut être amené à participer aux tâches administratives liées à la rédaction des pièces contractuelles, Apporte une réponse commerciale aux prospects CCN coiffure, Vérifie les documents et analyse la demande du client pour la CCN coiffure, Participe à la mise en gestion des affaires nouvelles sur la CCN coiffure. - Vous réalisez le classement Classe et archive les dossiers commerciaux, adhérents et prospects et la documentation commerciale. Vous prenez en charge divers dossiers en apportant un soutien actif à l'ensemble de la Direction des Assurances Participe aux différentes opérations conduites par les technico-commerciaux, chargés de clientèle et commerciaux, Distribue le courrier de la direction, Gère et saisit les factures de la Direction des Assurances dans l'outil d'achat, Suit les commandes de petites fournitures de bureaux et de produits de Vous avez impérativement une expérience en tant qu'assistant(e) au sein d'une mutuelle Vos savoirs être et savoirs faire : Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'entreprise, Maîtriser le discours commercial au téléphone, Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, Maîtriser les outils bureautiques, Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Capacité d'adaptation, Esprit d'initiative, Rigueur, Relationnel, Réactivité, Sens client.

Spécialisée dans l'aménagement d'espaces destinés aux communes avec plus de 1600 références sur toute la France, notre société, implantée dans les Vosges, est positionnée sur un marché en croissance régulière en raison du contexte législatif et de la demande des familles. Nous proposons une gamme complète de produits spécifiques en matériau noble (granit), reconnus pour leur qualité esthétique et leur fonctionnalité et pour lesquels nous assurons la pose. Nous recherchons aujourd'hui un (e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF - h/f En lien avec l'ensemble des services et rattaché au Responsable de la Société, vous assurez d'une part la gestion administrative de la société en collaboration avec notre cabinet d'expertise comptable, le suivi des règlements de la trésorerie et des procédures, ainsi que la gestion du personnel En étroite collaboration avec la responsable projets et chantiers, vous assurez d'autre part, la gestion des chantiers (approvisionnement, logistique...) ainsi que la maintenance du matériel, en relation directe avec nos clients et fournisseurs. Vous participez activement à l'amélioration de notre organisation et de nos processus internes et à l'optimisation de nos outils de gestion. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire et possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, sens des priorités et du travail en équipe, discrétion et implication, aisance relationnelle et bon sens du service client. Nous vous offrons un poste riche et varié, beaucoup de contacts et la possibilité de vous investir pleinement dans le fonctionnement d'une entreprise locale, bien décidée à poursuivre son développement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

_Gestion des appels d'offres privés : questionnaires RFI et RFX, RSE, QSE, grilles tarifaires sous Excel... - Négociation juridique des Contrats Cadre - Gestion des Contrats Cadres : - Saisie des tarifs sous CLAD avec association aux comptes concernés - Edition des reporting Clients / gestion du règlement des primes de volume - Gestion des documents administratifs obligatoires auprès des clients et / ou sur les plateformes dédiées - Répondre aux demandes spécifiques des grands comptes (RSE, template ) - Préparation des rendez-vous et réunions commerciales ... - Gestion des Appels d'Offres Publics : - Sélection des offres sur la plateforme « Double Trade » - Avec le réseau commercial, étude tarifaire des consultations retenues - Etude de la recevabilité des conditions du marché : assurance, pénalités... - Constitution du dossier de réponse dans le respect des délais imposés - Information des agences pour les marchés gagnés et classement des dossiers... - Exploitation : - Gestion des fiches ETUD : assurance, rebut, vente - Vente et gestion administrative des matériels et véhicules d'occasion - Organisation et réalisation une fois par an de l'inventaire du parc matériel des agences - Méticuleux et organisé - Avoir un bon relationnel client

Présentation d'entreprise Depuis 50 ans, Naf Naf s'affirme comme étant une entreprise française de mode avec des femmes libres qui s'assument. Nos créations révèlent une féminité souriante, pleine de vie, passionnée et élégante. Une mission que les équipes font vivre chaque jour dans nos 350 points de vente en Europe NAF NAF, HAUT LES COEURS ! Description du poste NAF NAF recherche son/sa Responsable de Magasin en CDI sur notre boutique NAF NAF - de Cherbourg ! Rattachée à Magda Cardot, notre Directrice Régionale, vos missions principales consisteront à piloter l'activité commerciale de votre magasin et de contribuer au développement de votre équipe. Assurer l'animation de l'équipe : Force de proposition, vous animerez une équipe au quotidien : recrutements, formations, organisation du planning, et feed-back régulier afin d'en faire une équipe performante. Vous transmettrez votre énergie à votre équipe ainsi qu'à vos clients. Exemplaire, vous serez le garant de la bonne application de la législation sociale. Dynamique, vous challengerez votre équipe et assurerez une communication efficace. En binôme avec le(a) Responsable Adjoint(e), vous lui déléguerez des tâches tout en l'accompagnant dans son rôle. Piloter l'activité commerciale : Ambassadeur(rice) de la marque, vous optimiserez la performance de votre boutique, en analysant le chiffre d'affaires ainsi que les indicateurs de performance. Vous accueillerez et effectuerez un conseil personnalisé à nos clients dans le but de lui proposer le meilleur look. Vous veillerez également au bon réassort du magasin, ainsi qu'au développement des ventes. Vous vous assurerez de la bonne tenue du magasin ainsi que de la mise en place du merchandising. Optimiser la gestion du point de vente : Chef d'Orchestre de votre point de vente, vous avez à cœur de faire respecter toutes les procédures internes. Vous êtes un(e) passionné(e) et aimez transmettre vos connaissances afin de proposer le plus beau look à notre chère clientèle, rejoignez-nous ! Profil recherché Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et êtes force de proposition. Vous avez une forte affinité produite, êtes rigoureux(se), disponible et curieux(se) ! Cette description vous correspond et vous êtes passionné(e) comme nous par la mode ? N'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe (nom de la boutique) en envoyant dès maintenant votre CV et en nous précisant vos disponibilités et ainsi que vos prétentions salariales ! Dans le cadre de notre politique de diversité, Naf Naf s'engage à étudier à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Enfin, La Team Naf Naf vous assure : D'intégrer une équipe joviale et dynamique Un management bienveillant et de proximité Un équilibre vie personnelle et professionnelle Une carte titre-restaurant Une prise en charge du transport à hauteur de 50% Une réduction de 30% sur toute la marque Alors convaincu(e) ? Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Rattaché/e au chef des ventes véhicules neufs (VN), vous assurez les missions suivantes : Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Vous : Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) Etes titulaire d'un permis B.

Description : Notre concession PEUGEOT à PERPIGNAN recherche son(sa) futur(e) SECRÉTAIRE COMMERCIAL(E) VN. Vos missions : * Assurer le suivi des plannings des Conseillers Commerciaux VN * Assurer la gestion administrative de la clientèle suivant les standards Groupe et Marque * Préparer les devis pour les clients * Effectuer un suivi régulier des ventes VN * Rédiger des documents nécessaires à la vente de véhicules d'occasion * Gérer et suivre des dossiers spécifiques à l'activité du Commerce des véhicules d'occasion Profil recherché : COMPÉTENCES TECHNIQUES :  * Maîtrise du Pack Office   * Connaissance des véhicules et des évolutions du secteur  COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :  * Rigueur administrative et organisation   * Culture du résultat   * Sens du relationnel, du service et du commercial 

Nous recherchons un Animateur de Centre de Loisirs (H/F) passionné par l'éducation et le bien-être des enfants. En tant qu'Animateur, vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants tout en favorisant leur développement et leur apprentissage. Un intérêt pour la langue occitane est aussi apprécié. Responsabilités : - Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants ( public de maternelles et primaires ) - Encourager la participation active des enfants dans les activités proposées - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant leur présence au centre de loisirs - Collaborer avec l'équipe pour planifier et organiser des événements spéciaux - Communiquer régulièrement avec les parents pour partager les progrès et les réalisations des enfants Qualifications : - Bafa souhaité - Expérience préalable dans centre de loisirs ou alae - Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les enfants, les parents et les collègues - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions rapides en cas d'urgence Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et enrichissant - Des opportunités de développement professionnel - poste rattaché à la convention de l'animation Si vous êtes passionné par l'éducation des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'animateurs dévoués ! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 135,00€ par mois Nombre d'heures : 20 par semaine Avantages : * Formation linguistique offerte * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * langue latine (Optionnel) Permis/certification: * BAFA (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025