Trouvez votre prochain emploi

Description : Le chargé de projet décisionnel travaillera au GRADeS Bourgogne-Franche-Comté sous la supervision du Responsable SI DATA, chef de projet Décisionnel. Ce poste requiert une collaboration étroite avec les équipes techniques de la plateforme HDS et vise à contribuer au développement et à la maintenance du système d'information décisionnel, tout en respectant les normes strictes de sécurité et de conformité imposées par les certifications HDS et ISO9001 récemment renouvelées.  L'objectif est de pouvoir mettre à disposition de l'ARS et de nos adhérents d'un reporting commun des différents projets régionaux d'E-santé afin de piloter la politique et la stratégie de santé régionale et d'être en capacité d'adapter l'offre de soins, analyser les parcours, mettre en place le virage ambulatoire et la stratégie nationale de santé. Missions et activités :  * Exécuter les tâches de développement et de maintenance du système d'information décisionnel. * Collaborer avec les équipes internes pour la gestion des flux applicatifs et l'intégration des systèmes.  * Assurer la qualité et l'exactitude des données dans les rapports et les tableaux de bord en suivant les directives de test et de validation avant mise en production.  * Participer aux réunions, ateliers et formations avec les utilisateurs métiers pour assurer l'alignement avec les objectifs du projet.  * Documenter les processus et les progrès pour assurer un suivi précis des tâches confiées par la hiérarchie.  * Adhérer et se conformer aux exigences de sécurité de l'information conformément aux normes HDS et ISO9001.  Profil recherché : Compétences :  * Capacité à exécuter avec précision les tâches assignées, dans les délais impartis et sous supervision. * Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et autonomie. * Fortes capacités de communication pour une collaboration efficace avec les différentes équipes et les parties prenantes. * Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de conformité dans un environnement réglementé comme la santé numérique. * Connaissance du secteur de la santé-social et des technologies de l'information est un plus * Connaissances des bonnes pratiques de développement * Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (ex. SSRS, Tableau Software, Power BI).  * Bonne connaissance des bases de données et du SQL.  * Compréhension des exigences de sécurité liées aux certifications HDS et ISO9001.  Profil recherché :  * Formation Bac +2 en informatique ou domaine connexe.  * Expérience de 2 à 3 ans minimum dans l'exécution de tâches dans des projets de systèmes d'information, particulièrement dans le secteur décisionnel.  Contrat / Rémunération :  * CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois * A partir de 26 000 € annuel brut selon profil et expérience  * Prise de fonction dès que possible * Temps de travail : 38h avec 18 RTT /an et possibilité de télétravail * Congés : 25 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement sous condition. * Déplacement : Fréquents sur la région Bourgogne Franche-Comté et occasionnellement hors région, voitures de service du GRADeS (Permis B) * Localisation : le poste peut être rattaché au site de Dijon, Chalon ou Besançon * Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant et Hello CSE * Matériel informatique et ligne téléphonique professionnelle

Description : Au sein du pôle Réseaux Privés & 5G, vous coordonnez l'équipe technique travaillant sur des infrastructures complexes, hybrides et innovantes dans les domaines de la 5G privée et de l'edge computing. Le pôle Réseaux Privés & 5G fait partie de la Direction Technique & Innovation de Free Pro. Il a pour mission de défricher et préparer les technologies de demain dans un contexte de forte croissance, en favorisant les démarches de co-construction avec nos clients et partenaires. MISSIONS : * Participer à la conception des projets et à la définition de la roadmap du pôle, tant sur le volet R&D que sur le volet produit * Piloter les projets techniques et développer des synergies avec les autres entités du groupe iliad (Free, Free Mobile, iTrust, .) * Animer les équipes techniques pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs, .) * Mener une veille technologique permanente, explorer les nouveaux cas d'usage, développer des partenariats * Garantir la qualité de service et la performance des solutions mises en œuvre. Veiller à la bonne intégration de ces solutions avec le SI existant et les systèmes clients. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Ingénieur ou Bac+5 en télécommunications, informatique ou réseaux, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans dans les domaines des télécommunications, des réseaux IP ou des infrastructures cloud.  COMPÉTENCES TECHNIQUES : * COMPÉTENCES RÉSEAUX : Protocoles IP, QoS et gestion de trafic, Réseaux d'entreprise (architectures SD-WAN, réseaux MPLS, LAN/WAN, et configurations VLAN), Sécurité (configuration et maintenance de pare-feu, VPN et prévention des intrusions), Virtualisation réseau (SDN et NFV) * CONNAISSANCE DES PROTOCOLES 5G: Architecture, slicing, orchestration * COMPÉTENCES SYSTÈMES : Systèmes d'exploitation, cloud et conteneurisation (Kubernetes, Docker), stockage et systèmes distribués, monitoring et supervision, systèmes temps réel et embarqués * LANGAGES ET OUTILS DE DÉVELOPPEMENT * Une expérience dans des projets impliquant des TECHNOLOGIES IOT, IA, OU MACHINE LEARNING est un plus.  COMPÉTENCES RELATIONNELLES : * Coordination d'équipe pluridisciplinaire : Capacité à superviser des équipes techniques (ingénieurs, chercheurs, développeurs) * Leadership : fédérer une équipe autour d'objectifs communs, encadrer et développer les compétences des collaborateurs * Communication : interaction fluide avec les clients, les partenaires et les équipes    

Description : Au sein de l'équiipe recrutement & formation, vos principales misisons seront : ORGANISER ET PILOTER LA FORMATION DE TOUS LES SALARIÉS PERMANENTS (450 COLLABORATEURS.TRICES)  ►    Déployer le plan de formation groupe : -       Planifier les sessions de formation en adéquation avec le calendrier des évènements du groupe. -       Organiser le déroulement des formations : §  Assurer le lien avec les organismes de formations pour la planification des sessions de formation. §  Assurer la réservation  des salles. §  Suivre les inscriptions aux sessions de formation. §  Assurer la communication auprès des parties prenantes et la logistique pour que les sessions de formation se déroulent comme planifiées. -       Gestion administrative du plan de formation : §  Suivre été garantir le traitement des différents documents : Devis, conventions, émergements, enquête de satisfaction, etc. §  Assurer le suivi de la facturation. §  Suivre l'utilisation du budget. ►    Maintenir à jour les différents documents relatifs à la formation (tableau de bord, calendrier, etc.) ►    Garantir les différentes échéances légales relatives à la formation : -       Plan de développement des compétences et bilan formation pour les CSE. -       Versement des investissements de formations auprès des OPCO. -       Versement de la taxe d'apprentissage. ►    Suivre les budgets OPCO des établissements concernés. ►    Gérer le lien avec les différents OPCO. ►    Accompagner les établissements dans la mise en place et le suivi des formations individuelles : -       Rechercher les OF en adéquation avec les demandes reçues. -       Déposer et suivre les dossiers de financements avec les OPCO. -       Suivre les indicateurs des formations individuelles. -       Conseiller les opérationnels pour répondre aux besoins en formation individuelle en présentant des solutions adaptées (actions de formation, financement, etc.).   ORGANISER ET PILOTER LES CAMPAGNES EA/EP  ►    Préparer et déployer les campagnes EA-EP : -       Planifier les campagnes d'une année sur l'autre -       Programmer les formations à destination des managers -       Maintenir à jour les documents utilisés -       Gérer les retours de formulaires. -       Suivre la bonne réalisation de la campagne. ►    Analyser les données des campagnes : -       Produire les statistiques et indicateurs par établissement. -       Préparer les documents RH à destination des référents RH pour préparer les people reviews. -       Analyser les besoins en formation pour alimenter le plan de formation du groupe.   PARTICIPER À L'ACTIVITÉ DÉVELOPPEMENT RH DU GROUPE ►    Participer à l'ingénierie de formation : développement de nouveaux dispositifs de formation (collectifs et/ou individuels), construction de parcours professionnalisant, conception de nouvelles formations. ►    Produire les indicateurs recrutements hebdomadaires, mensuels et annuels. ►    Produire les indicateurs formations groupe. ►    Produire et mettre à jour les indicateurs RH (base de données effectifs, statistiques RH.). ►    Participer aux projets du Pôle RH. ►    Etre en support administratif sur les sujets RH et les projets transverses RH. ►    Assurer une veille sur les dispositifs de formation. Profil recherché : FORMATION : Une formation supérieure en ressources humaines, avec idéalement une spécialisation en gestion de la formation.  EXPÉRIENCE : Une première expérience en gestion en autonomie de la formation. La participation à une campagne EAP et à de la gestion de projet est un atout. QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet social d'Ares, un sens relationnel développé, une appétence pour le travail en équipe, un bon sens de l'organisation, une capacité à appréhender des suejts de manière globale. COMPÉTENCES : Très bonne utilisation d'excel requise (TCD, formules, Recherche V) pour gérer les indicateurs. Connaissance de la législation relative à la formation. Bonne capacité rédactionnelle. RÉMUNÉRATION : CDI, Statut Cadre, 2665 euros brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Prime collective selon les résultats du groupe + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabi

Description : Le chargé de projet décisionnel travaillera au GRADeS Bourgogne-Franche-Comté sous la supervision du Responsable SI DATA, chef de projet Décisionnel. Ce poste requiert une collaboration étroite avec les équipes techniques de la plateforme HDS et vise à contribuer au développement et à la maintenance du système d'information décisionnel, tout en respectant les normes strictes de sécurité et de conformité imposées par les certifications HDS et ISO9001 récemment renouvelées.  L'objectif est de pouvoir mettre à disposition de l'ARS et de nos adhérents d'un reporting commun des différents projets régionaux d'E-santé afin de piloter la politique et la stratégie de santé régionale et d'être en capacité d'adapter l'offre de soins, analyser les parcours, mettre en place le virage ambulatoire et la stratégie nationale de santé. Missions et activités :  * Exécuter les tâches de développement et de maintenance du système d'information décisionnel. * Collaborer avec les équipes internes pour la gestion des flux applicatifs et l'intégration des systèmes.  * Assurer la qualité et l'exactitude des données dans les rapports et les tableaux de bord en suivant les directives de test et de validation avant mise en production.  * Participer aux réunions, ateliers et formations avec les utilisateurs métiers pour assurer l'alignement avec les objectifs du projet.  * Documenter les processus et les progrès pour assurer un suivi précis des tâches confiées par la hiérarchie.  * Adhérer et se conformer aux exigences de sécurité de l'information conformément aux normes HDS et ISO9001.  Profil recherché : Compétences :  * Capacité à exécuter avec précision les tâches assignées, dans les délais impartis et sous supervision. * Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et autonomie. * Fortes capacités de communication pour une collaboration efficace avec les différentes équipes et les parties prenantes. * Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de conformité dans un environnement réglementé comme la santé numérique. * Connaissance du secteur de la santé-social et des technologies de l'information est un plus * Connaissances des bonnes pratiques de développement * Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (ex. SSRS, Tableau Software, Power BI).  * Bonne connaissance des bases de données et du SQL.  * Compréhension des exigences de sécurité liées aux certifications HDS et ISO9001.  Profil recherché :  * Formation Bac +2 en informatique ou domaine connexe.  * Expérience de 2 à 3 ans minimum dans l'exécution de tâches dans des projets de systèmes d'information, particulièrement dans le secteur décisionnel.  Contrat / Rémunération :  * CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois * A partir de 26 000 € annuel brut selon profil et expérience  * Prise de fonction dès que possible * Temps de travail : 38h avec 18 RTT /an et possibilité de télétravail * Congés : 25 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement sous condition. * Déplacement : Fréquents sur la région Bourgogne Franche-Comté et occasionnellement hors région, voitures de service du GRADeS (Permis B) * Localisation : le poste peut être rattaché au site de Dijon, Chalon ou Besançon * Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant et Hello CSE * Matériel informatique et ligne téléphonique professionnelle

Description : Nous recherchons un nouveau talent pour venir compléter notre équipe et occuper un poste de CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT. ���� Tu seras basé(e) à BOURG EN BRESSE (01) [Google (Noto Color Emoji - Unicode 15.0)] Tes Missions : ���� SOURCING ET RECRUTEMENT : * Publication des annonces, pré-sélections téléphoniques  * Rencontre des candidats et échange sur leur parcours * Evaluation des compétences et définition de leur cahier des charges ���� GESTION DES CLIENTS INTÉRIMAIRES : * Proposition de missions selon les attentes du candidat * Mise en poste et validation des démarrages missions * Suivi de la vie de nos clients intérimaires * Réalisation des contrats de mission dans le respect de la législation * Fidélisation et veille à la satisfaction de nos clients intérimaires ✒️ TRAITEMENT DES COMMANDES ET SUIVI CLIENT : * Analyse du besoin client et visites de postes * Vérification de sa solvabilité financière * Gestion administrative  * Réalisation des contrats de mise à disposition dans le respect de la législation * Suivi et fidélisation des clients ����RELAIS RH DE L'AGENCE : * Suivi des documents obligatoires (VM, diplômes, habilitations...)  * Relance des Relevés d'heures hebdomadaires * Collecte des contrats de travail signés  Le poste requiert un part admnistrative réglementaire conséquente et demande une grande rigueur. Profil recherché : ���� Si tu aimes le challenge et aller à la rencontre de l'humain  ���� Si "réactivité" est ton deuxième prénom et que tu es force de proposition ���� Si tu aimes travailler dans la bonne humeur avec une grandes variétés de tâches ���� Alors ce poste est fait pour TOI. Ne nous fais plus attendre et rejoins notre équipe !

Gestion d'équipe : - Encadrer, motiver et former les membres de l'équipe. - Organiser le travail quotidien et répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités. - Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs. Planification et organisation : - Élaborer et suivre le planning de production en fonction des objectifs fixés. - Assurer la disponibilité des ressources nécessaires (matériaux, outils, etc.) pour le bon déroulement de la production. Suivi de la production : - Contrôler le bon déroulement des opérations de production et s'assurer du respect des normes de qualité. - Identifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels pouvant survenir durant le processus de production. Sécurité et qualité : - Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures qualité au sein de l'équipe. - Participer à l'amélioration continue des processus de production et proposer des solutions pour optimiser la productivité. Communication : - Assurer une bonne communication entre les différents services (maintenance, qualité, logistique, etc.). - Rendre compte de l'avancement de la production à la direction et proposer des actions correctives si nécessaire. - Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. - Connaissance des normes de sécurité et de qualité. - Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.

En tant que membre clé de l'équipe éditoriale de Marmiton, vous contribuerez activement à l'élaboration et à l'exécution de notre stratégie de contenu, tout en garantissant une expérience unique pour notre communauté. Les missions : 1. Contribuer à la stratégie éditoriale de Marmiton - Assurer une veille quotidienne pour identifier les sujets tendances et les opportunités éditoriales. - Gérer et suivre le planning éditorial en rédigeant, relisant et publiant des articles. - Identifier des temps forts pertinents pour la ligne éditoriale et proposer des idées innovantes. - Coordonner avec des prestataires externes pour garantir la qualité et les délais des contenus livrés. 2. Produire des contenus pour le Brand Content et les Opérations Spéciales - Analyser les briefs des partenaires et proposer des angles éditoriaux qui valorisent leur univers tout en plaçant les lecteurs de Marmiton au cœur des contenus. - Utiliser ton expertise food pour concevoir des articles, newsletters et contenus dédiés qui résonnent avec les attentes de notre communauté. - Superviser les boucles de validation avec les partenaires, en veillant à maintenir une cohérence éditoriale et à répondre aux besoins de notre audience gourmande. 3. Participer à la stratégie SEO - Optimiser les fiches recettes et pages d'articles en travaillant sur les balises (title, meta descriptions) et en intégrant les meilleures pratiques SEO. - Rédiger et publier des recettes pensées pour le référencement naturel, en s'appuyant sur une analyse des mots-clés et en restant fidèle à l'esprit Marmiton. - Expérience : Tu as une solide expérience en rédaction web et en gestion de contenus digitaux. - Expertise food : Ta connaissance du secteur culinaire te permet de concevoir des contenus aussi engageants qu'informatifs, adaptés à nos partenaires mais avant tout pensés pour nos lecteurs. - Passion food : Tu vis et respires food, tu es au fait des tendances culinaires et tu sais les traduire en contenus inspirants pour notre communauté. - Organisation & créativité : Tu sais jongler entre rigueur, gestion des priorités et créativité éditoriale. - Compétences en gestion de projet : Tu sais coordonner efficacement plusieurs parties prenantes et respecter les deadlines.

Dans le cadre d'une création de poste, l'Administrateur de Base de Données assure le bon fonctionnement, l'optimisation et la fiabilité de l'ensemble des bases de données et systèmes équivalents au sein de l'organisation, y compris les DataWareHouses (DWH). Rattaché au Responsable Business Intelligence, et intégré au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vos missions seront : - Evaluer les systèmes existants pour identifier les opportunités d'évolution dans une optique d'efficience, de disponibilité, de performance et d'agilité - Développer et soumettre des recommandations stratégiques pour l'évolution des systèmes - Mettre en œuvre les évolutions requises dans les Data Warehouses et les bases de données, en veillant à la conformité aux normes - Suivre et évaluer les outils utilisés, et proposer des évolutions allignées avec la stratégie de l'entreprise et du groupe - S'assurer de l'application des meilleures pratiques et de l'alignement avec les cadres informatiques choisis - Travailler en étroite collaboration avec le groupe pour garantir l'efficacité et le partage des ressources - Participer à la définition des besoins avec les directions métiers et le chef de projets - Analyser les besoins des utilisateurs et/ou de l'entreprise et proposer des préconisations - Assurer le suivi des indicateurs clés de performance - Effectuer une surveillance adéquate de tous les environnements concernés - Participer aux projets transverse de l'entreprise De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse. En lien direct avec l'ensemble des services de la société, vous avez un très bon relationnel. La pratique de l'anglais (parlez, lu et écrit) est fortement souhaitée (niveau B2). Compétences Techniques : - Maîtrise des systèmes d'information et de la modélisation de données - Connaissance des principes et technologies liées aux bases de données (MS SQL), aux Data Warehouses (DWH)et à DataBricks - Maîtrise des environnements Microsoft relatifs à la BI (PowerBI) - Compétences en scripting et codage - Utilisation des outils EasyMorph et DataGalaxy - Bonne maîtrise de MS Office, y compris Excel - Outils liés aux bases de données et à l'analyse de données Une fois en poste... - Vous êtes formé à nos process et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance ARC Europe France vous propose : - CDI temps plein - Lieu de travail : Limonest (Nord de Lyon), accessible en transport en commun - Déménagement prévu sur Lyon Vaise en 2025 - Rémunération selon profil + 13ème mois - Mutuelle et prévoyance - Carte ticket restaurant - Transport en commun remboursés à 60% puis 100% au bout de 6 mois, ou prime de transport - Participation, intéressement - Télétravail possible

Vous êtes passionné par le travail administratif précis et rigoureux ? Vous recherchez une opportunité professionnelle où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion de dossiers ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent Administratif en instruction de dossiers ! Vous serez chargé(e) de gérer et d'examiner des dossiers administratifs avec précision et efficacité, pour le compte de nos clients. Au sein de la Direction des Opérations et sous le management de notre responsable de service, vos missions seront les suivantes : Instruction des dossiers : - Vérifier le niveau de complétude du dossier à instruire ; - Vérifier la conformité des données transmises ; - Demander des pièces complémentaires si nécessaire ; Analyse et paiement : - Analyser les demandes ; - Vérifier les factures en fonction des procédures en vigueur ; - Vérifier la cohérence et la conformité des documents reçus ; - Réceptionner, exploiter, renseigner et mettre à jour le logiciel avec les éléments nécessaires ; - Garantir un contrôle qualité des données traitées ; - Valider les factures, effectuer leur enregistrement et mise en paiement. - Titulaire d'un BAC+2 de type BTS/DUT ou licence,ou ayant une première expérience sur des missions similaires et/ou en gestion et analyse de dossiers ; - Vous êtes rigoureux, logique et persévérant, doté d'une bonne capacité d'organisation et de concentration ; - Vous appréciez le travail en équipe, et vous faites preuve d'adaptabilité ; - Une bonne pratique des outils bureautique (surtout excel) est indispensable ; - Une aisance dans les relations internes, et une bonne orthographe seront un plus. Poste à temps plein sont à pourvoir à compter de fin janvier, au 261 rue de Paris (Porte de Montreuil), en CDD de 3 mois pouvant être renouvelé. La rémunération est fixée à 21485 euros brut + 40€ de primes variables pour un contrat à 39h / semaine. Tickets restaurant d'une valeur de 9 €, et possibilité d'adhérer à la mutuelle.

Dans le cadre d'un remplacement, l'atelier 4ème Gamme salades, recherche un(e) animateur(rice) d'équipe. Rattaché(e) à la Responsable de l'atelier, et après une période d'intégration et de formation sur nos postes opérationnels, vos missions seront les suivantes : - Piloter la réalisation des opérations journalières de production (lignes de conditionnement automatisées en 2*7) dans le but d'honorer les commandes clients - Animer les équipes en production sur le terrain (opérateurs(rices) de production), - Participer à l'accueil et au suivi des nouveaux entrants, - Veiller au respect des règles qualité, hygiène et à la sécurité des collaborateurs, - Participer au projets transversaux d'amélioration continue en collaboration avec l'ensemble des animateurs d'équipe du site. Précisions : - Poste en 2*7 du lundi au vendredi, travail au froid (positif) - Poste basé à Doué en Anjou (49), située à proximité d'Angers (35 min), de Saumur (15 min), de Thouars (30min) - Rémunération selon profil et expérience - 13éme mois, Participation aux bénéfices en fonction des résultats de l'entreprise Poste à pourvoir dès que possible Si votre candidature correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un échange téléphonique avant d'envisager un entretien avec le Directeur Industriel et la Responsable Ressources Humaines. Un second entretien aura lieu avec la Responsable de l'atelier. - Bac à Bac + 2 BTS/DUT/licence dans le domaine agricole / agroalimentaire avec une première expérience en gestion d'activité opérationnelle de production/ transformation ou d'animation d'équipe. - Goût pour les missions de terrain, capacités à s'organiser, capacités à impulser une dynamique d'équipe, force de proposition.