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Notre agence Adéquat d'Andrézieux-Bouthéon recrute un (e) contrôleur(se) qualité en intérim et/ou CDI pour son client situé à Bonson (42). Missions : * Assurer la qualité opérationnelle sur le terrain en réalisant des contrôles finaux des produits et en rédigeant les rapports de contrôle * Contrôler la conformité de fabrication de produits, pièces, sous-ensembles * Déterminer les moyens de mesure et de contrôle adaptés à un produit / un process * Suivre et contrôler l'application des règles, procédures et consignes qualité * Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, ) * Rassembler et répertorier l'ensemble des non qualités de l'entreprise (réception / fabrication/ contrôle / externe) * Etre un appui du Responsable Qualité, suivre les moyens de contrôle et la conformité des instruments de mesure * Identifier les non-conformités et les écarts ; prendre les mesures préventives ou correctives * Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité * Apporter un appui technique aux opérateurs et les impliquer dans la démarche qualité et les procédures d'autocontrôles * Faire vivre le système qualité au sein de l'atelier (animer les procédures de gestion des non-conformités et modification) * Participer de façon quotidienne au TOP'10 production * Respecte les procédures en vigueur dans l'entreprise * Missions évolutives selon les besoins du service ou de l'entreprise Horaires : poste en journée 8h/16h Profil : Connaissance des métiers de la tôlerie fine Connaissance des normes qualité Savoir défendre les intérêts de l'entreprise Connaissance des règles, procédures et consignes QHSE Compétences : Maîtriser la lecture de plans techniques Maîtrise du Pack Office Repérer les non-conformités Rédaction des documents de contrôle de conformité Contrôler la conformité de la fabrication Réactivité / Autonome / Rigoureux / Sens de l'organisation / Aisance relationnelle / Bonne expression orale Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation en BTP, un(e) Commercial(e) H/F secteur formation : - Contrat en CDI. - Situé à Le-Port-Marly. Vos missions : - Le développement des ventes dans le respect des marges, - La gestion et l'optimisation des plannings de formation, - Le suivi du taux de remplissage des sessions (alertes à la Direction, actions à mettre en oeuvre), - La mise en oeuvre d'actions de prospection en détectant les projets et attentes des entreprises et la présentation de nos solutions de formations (phoning, mailings, rendez-vous, etc.), - La mise en place d'un suivi clients dans un objectif de fidélisation, - L'organisation et le suivi des actions de formation : assurer la logistique de la formation avec le prestataire externe de gestion de la formation (de l'envoi du bulletin d'inscription à la réalisation et suivi de la session de formation), - La mise en place et le développement d'outils de reporting et de suivi, - Le développement de la relation avec les intervenants et formateurs : recherche de nouveaux intervenants (sous-traitants, formateurs occasionnels), négociation des tarifs et des modalités d'organisation dans le respect des objectifs pédagogiques et de la rentabilité, suivi des évaluations, - Mise à jour et animation du site internet de l'IFRB et des réseaux sociaux, - Être force de proposition après avoir identifié les besoins. Périmètre : 78-91-95. Profil : Vous disposez d'un très bon relationnel et d'une très bonne capacité d'adaptation à vos différents interlocuteurs. - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste à forte implication commerciale, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. - Vous avez un fort tempérament commercial pour générer des opportunités, mener les négociations commerciales et conclure les ventes. - La polyvalence fera partie de vos qualités pour contribuer à l'ensemble des actions qui garantiront la satisfaction et la fidélisation client. - Enfin, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et rigoureux(se), et savez travailler de façon autonome avec un reporting efficace auprès de votre direction. Rémunération : - Statut Agent de maitrise. - Salaire fixe de 2300e brut mensuel + Variable : jusqu'à 15 000e brut annuel, en fonction des objectifs mensuels atteints. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise d'ingénierie, bureau d'étude évoluant dans les réseaux secs recherche un Chargé d'études "distribution électrique" Poste : 20% terrain / 80% bureau (Beaune), Missions principales du poste Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous prenez en charge la réalisation du dossier d'études qui vous est confié, en toute autonomie. Vous assurez la relation avec le chargé d'affaires client, depuis la réception des éléments en amont du projet jusqu'à la livraison de l'étude dans le respect du délai et de notre processus qualité ainsi que sa facturation. Vous proposez des solutions techniques adaptées aux besoins du client, quitte à le réorienter dans l'avant-projet. Dans ce cadre : - Vous établissez les devis sur la base des séries de prix du marché, - Vous assurez les échanges techniques avec les responsables de projet des clients - Vous intervenez sur le terrain pour effectuer des relevés des lignes HTA, BT et autres réseaux (impliquant des déplacements), - Vous réalisez les dessins et calculs pour le dimensionnement des lignes électriques (aériennes ou souterraines) pour l'extension ou rénovation de réseaux, - Vous contactez les riverains pour établir les conventions et autorisations de passage, - Vous assurez la coordination des chantiers tant sur le plan administratif (enquête pour déclaration d'utilité publique, permis de construire, déclaration d'intention de travaux...) que terrain (suivi du déroulement des chantiers et coordination des différents intervenants : les collectivités locales, les sous-traitants et les riverains), - Vous renseignez quotidiennement vos activités dans le logiciel de gestion de projet CODIAL, - Vous faites un point hebdomadaire à votre responsable sur l'avancement de vos études et lui faites part de vos difficultés éventuelles. Compétences requises pour le poste - Logiciels MicroStation, ERAS, - Savoir-être, - 2 ans d'expérience sur un poste similaire serait souhaitable, - Expérience de travaux en réseaux secs, BT/HTA Conducteur de travaux, Chef de chantier

Poste en CDD. à pourvoir en mars 2025. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de VALENCE. recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F) pour développer son activité BTP. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement de son activité BTP (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons : - (Salaire selon profil) avec primes individuelles et collectives - CDD jusqu'à fin d'année de 35h par semaine du lundi au vendredi. (5j ou 4,5j/sem) - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - la direction du développement des compétences - la direction de l'environnement social - la direction du pilotage RH - la direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels. - Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé de paie niveau 1. - Maintenir en qualité les données (SIRH, tableaux de bord, dossiers des agents). - Participer à la mise en œuvre des procédures et méthodes. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables. - Suivre les évolutions réglementaires du domaine. - Participer à la mise à jour des fiches thématiques ou infos RH (offre de service) pour les supports de communication. Spécificités du poste : contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) responsable clientèle sédentaire: SELECTA vous connaissez ? Le partenaire qui accompagne vos pauses café lorsque vous sortez de chez vous. C'est nous ! Leader européen des concepts de pauses, des solutions café, boissons et snacking, en libre-service sur le lieu de travail et dans les transports, nous sommes fiers d'innover chaque jour pour aider nos clients à améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs et à les accompagner dans leurs projets de transformation des modes de travail. De plus, nous maîtrisons notre chaîne complète de production de café grâce à notre alliance de compétences avec le torréfacteur prémium Pélican Rouge, société intégrée au groupe Selecta. L'activité Trade-Vente de consommables a augmenté de 10% en 2024. Nos objectifs pour 2025 sont encore plus ambitieux. Notre histoire ne fait que commencer : venez l'écrire avec nous ! Description Vous êtes un acteur-clé dans le développement de notre activité Trade-Vente de consommables (ingrédients). Vous gérez un portefeuille de clients existants et développez l'activité chez de nouveaux clients. Vous assistez au développement de notre e-shop par une prospection et des communications adaptées. Plus spécifiquement vous aurez pour principales responsabilités de : - Planifier et réaliser le suivi de votre portefeuille existant avec des objectifs de rétention et de croissance ambitieux, - Développer de nouvelles opportunités - nouveaux clients/nouveaux secteurs d'activités/nouvelles offres. Notre objectif est une croissance de 25% minimum sur 2025, - Créer des supports marketings ciblés selon les marchés prospectés, - Participer activement aux campagnes marketing, - Conseiller nos clients sur nos produits et services, - Contribuer à la croissance de notre e-shop qui doit être la vitrine de notre activité et un des moteurs de notre croissance. - Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois - Localisation du poste : poste basé à Saint-Denis (93) - Salaire mensuel fixe : 2 500,00€ à 3 000,00€ + primes - Travail en journée du lundi au vendredi NOTRE DEVISE : Joy To Go! Profil Idéalement diplômé.e d'une formation en Commerce, Marketing ou Communication (niveau Bac +5), votre expérience professionnelle vous a permis de développer vos techniques de télémarketing et relation clients. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec un CRM (Microsoft Dynamics, Salesforce ou équivalent). Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'écoute et de communication (orale comme écrite) et appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens du résultat et êtes doté.e d'un certain sens de l'organisation. Avantages Un processus de recrutement transparent et rapide dès la prise de contact Mutuelle de base gratuite ... et le café à volonté !

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez en charge de la recherche, de la sélection et de la gestion des candidats pour nos clients : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Dans le cadre de votre mission, vos tâches seront les suivantes : - Assurer l'enregistrement des achats, des frais généraux. - Réaliser les règlements fournisseurs, suivre les encaissements clients, enregistrer les opérations, relancer les clients. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Gérer les mails, archiver et classer les documents et assurer les taches administratives courantes Votre profil: La polyvalence, la rigueur, le savoir-être sont indispensables à la réussite sur cette fonction. Vous maîtrisez l'outil informatique, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Formation interne assurée. Possibilité d'aménagement des horaires.

Rattaché au directeur du pôle et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous partagez votre temps entre : des missions de conseil dans des organismes assurances des missions d'audit IT en assurance des projets d'automatisations auprès de collaborateurs du cabinet ou de clients du cabinet Plus précisément : Vous assurez le suivi et la justification des comptes : Vous participez aux travaux de clôture et de justification des comptes : calcul et comptabilisation des écritures récurrents, passation des écritures de fin de clôture, production des états financiers, ... ; Vous contribuez au suivi de la réassurance : ajustement des comptes, détermination des flux financiers, suivi des règlements et/ou nantissements ; Vous intervenez sur la comptabilité des placements ; Vous participez à des chantiers d'optimisation de l'activité chez les clients : évolution des outils comptables, mise à jour/formalisation des modes opératoires, Revue des schémas comptables, . ; Vous pouvez également participer à la mise en place de comptabilité analytique : Réalisation expression de besoin et cahier des charges, Recette de l'outil sélectionné, Développement de rapprochement entre deux sources de données, Paramétrage et production des états réglementaires S1 et S2.Vous assurez le suivi fiscal: production et révision des déclarations fiscales et sociales, production de la liasse fiscale Vous pilotez les projets informatiques du cabinet et développez des solutions pragmatiques ; De formation supérieure en comptabilité/finance ou analyse de données, vous possédez une expérience de 3 à 7 ans : sur un poste similaire acquise en cabinet ou au sein d'une compagnie d'assurances en direction financière ou en direction projet Compétences assurances : Participation à la production des comptes : Ecritures de fin de clôture, Bilan, Comptes de résultat, Annexes Production des reporting assuranciels Mise en place de rapprochement de données (compta/gestion, compta/financier, etc) Mise en place et automatisation import d'écritures Compétences outils : Excel : formules complexes (Si à plusieurs conditions, Somme.si.ens, index equiv, etc). Logiciel d'analyse ou de retraitement de la données : Power Query, Power BI, SAP, SAS, Qlick, Tableau, etc) Logiciel Solvabilité 2 : SAP, Invoke, Assuretat/Compliance Compétences en gestion de projet : Participation à des recettes, tests de non régression lors de changement d'outils financiers Rédaction cahier des charges et expression de besoins Suivi et pilotage du projet Vous avez une appétence pour le traitement de la donnée : Excel : formules complexes (Si à plusieurs conditions, Somme.si.ens, index equiv, etc) et VBA. Logiciel d'analyse ou de retraitement de la données : Power Query, Power BI, SAP, SAS, Qlick, Tableau, etc) Logiciel Solvabilité 2 : SAP, Invoke, Assuretat/Compliance, etc. Doté d'un bon relationnel, rigoureux (se), reconnu pour votre technicité, vous avez avec un goût prononcé pour les chiffres. Vous cherchez à vous investir sur un poste passionnant et êtes désireux de rejoindre un cabinet différent. Mobilité attendue : Paris et sa région principalement..

Qui sommes-nous ? Le groupe TransPerfect recherche pour sa marque TransPerfect Media, spécialisée dans la localisation (doublage, sous-titrage, audio-description) et la diffusion de productions audiovisuelles, un/une Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein pour rejoindre son équipe. Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines du Groupe TransPerfect, votre mission principale sera d'être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés sur tous les aspects administration du personnel et paie pour la France. Missions principales : Administration du personnel : - Gérer les procédures administratives entrées/sorties des collaborateurs - Participer à la rédaction des contrats de travail et de leurs avenants - Suivre les périodes d'essai et fins de contrats (CDD, contrats d'alternance) - Gérer les demandes administratives des collaborateurs (complémentaire santé, prévoyance, arrêts maladie, accident de travail/trajet, etc ...). - Mettre à jour le SIRH groupe et l'outil de gestion des temps - Gérer et suivre les visites médicales - Assurer le suivi administratif des stagiaires Gestion de la paie : - Centraliser, consolider et transmettre les données de paie au prestataire de paie (gestion des heures supplémentaires, titres de transports, acomptes .) - Contrôler et valider les éléments de paie - Garantir le bon fonctionnement et optimiser les outils de paie - Suivre le traitement des dossiers IJ Prévoyance - Gérer les commandes de titres restaurant - Editer/mettre à jour des rapports mensuels, annuels et à la demande - Stocker les livrables de paie dans les dossiers de paie (dossier partagé) - Faire le lien entre le prestataire de paie et le service finance en interne Missions transverses : - Rédiger/Mettre à jour les procédures/guides - Participer à différentes missions transverses RH Diplômes et qualifications : - Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et ou paie (Bac +3) - Vous avez une expérience d'au moins 1 an avec des missions similaires (contrat d'alternance compris) Connaissances et savoir-faire : - Vous êtes à l'aise avec Word, Power-Point, Outlook et Sharepoint - Vous maitrisez Excel en niveau intermédiaire (Tableau croisé dynamique, calculs avancés, formules recherche V, listes déroulantes .) - Connaissance en paie - Appétence et connaissance des actualités sociales Savoir-être : - Flexible, capable de travailler de manière autonome - Esprit collaboratif, constructif et positif - Qualités inter personnelles et relationnelles, sens du travail en équipe - Sens de l'urgence - Discrétion - Sens de l'organisation, rigueur et méthode Compétences linguistiques : - Vous vous exprimez parfaitement à l'écrit et à l'oral en français - La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral serait appréciée