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A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Poste : Nous recherchons actuellement un chef de projet infrastructure pour renforcer notre activité chez nos clients, qu'il s'agisse de la refonte complète de leurs infrastructures ou d'assurer un appui essentiel à leur transformation technologique. Missions : Spécifier et mettre en place le plan projet : - Finaliser les besoins et les exigences. - Planifier les tâches et jalons. - Mener la conception technique. - Cadrer les besoins du projet. - Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance. Communication : - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et du reporting projet. - Gérer la communication et l'accompagnement au changement. Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Une expérience technique de 5 ans sur les infrastructures et l'administration système - De l'expérience en gestion de projet (cycle en V ou agile) Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la distribution de pneumatiques et de pièces détachées, nous recherchons un Technicien / Administrateur systèmes et réseaux pour un poste en CDI. Vos missions : -Assurer l'assistance et le support technique auprès des utilisateurs du notre groupe -Assurer la gestion du parc de la téléphonie (suivi de projet, déploiement, maintien du parc) -Coordonner les prestataires Télécom -Assurer la gestion, l'installation et la maintenance des outils informatiques -Réaliser l'administration, l'exploitation et la surveillance du réseau et des serveurs -Faire le contrôle des procédures de sécurité (sauvegardes, anti-virus, etc.) -Réaliser du N1-N2-N3 sur l'ensemble réseaux/infra/systèmes Poste à pourvoir en CDI sur des horaires en journée. Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 35 000 EUR par an Avantages : Tickets resto après 3 mois d'ancienneté Profil recherché Compétences requises : - Vous maîtrisez les outils de la bureautique (Pack Office) et vous êtes intéressés par les outils informatiques de gestion ERP, WMS - Vous avez une bonne capacité d'analyse - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité - Vous avez une bonne communication orale et écrite - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Poste : Nous recherchons actuellement un chef de projet infrastructure pour renforcer notre activité chez nos clients, qu'il s'agisse de la refonte complète de leurs infrastructures ou d'assurer un appui essentiel à leur transformation technologique. Missions : Spécifier et mettre en place le plan projet : - Finaliser les besoins et les exigences. - Planifier les tâches et jalons. - Mener la conception technique. - Cadrer les besoins du projet. - Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance. Communication : - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et du reporting projet. - Gérer la communication et l'accompagnement au changement. Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Une expérience technique de 5 ans sur les infrastructures et l'administration système - De l'expérience en gestion de projet (cycle en V ou agile) Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Concevoir, déployer, superviser, administrer et maintenir l'infrastructure cloud - Automatiser les tâches à l'aide de scripting - Promouvoir l'approche DevOps au sein des équipes de développement - Apporter une expertise à l'équipe RUN dans le cadre de la gestion d'incidents - Maintenir la documentation technique Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Maîtrise d'Ansible, AWX, Kubernetes et Docker - Connaissance de Terraform, Jenkins, Scripting Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Concevoir, déployer, superviser, administrer et maintenir l'infrastructure cloud - Automatiser les tâches à l'aide de scripting - Promouvoir l'approche DevOps au sein des équipes de développement - Apporter une expertise à l'équipe RUN dans le cadre de la gestion d'incidents - Maintenir la documentation technique Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Maîtrise d'Ansible, AWX, Kubernetes et Docker - Connaissance de Terraform, Jenkins, Scripting Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Notre cabinet de recrutement spécialisé Lynx RH, recherche pour son client, leader en logiciels informatique, un(e) : Chargé de clientèle (H/F). Au sein de l'équipe Customer Management, vous avez une proximité avec les clients pour comprendre leurs besoins et être garant de l'expérience client fournie. Contrat : Interim A pourvoir : rapidement Salaire : 28K euros / annuels bruts Vos missions: Vous serez amené(e) à : - Etre le point de contact pour les clients et les services internes : gestion des clients de son périmètre - Etre responsable de l'expérience client globale travailler en étroite collaboration avec les autres équipes - S'assurer de la qualité de service fournie aux clients - S'appuyer sur son manager et son Account Manager si nécessaire - Etre responsable des décisions de tarification et de marge - Créer et faire évoluer l'offre proposée aux clients (produits, tarifs, ...) - Coordonner le processus de gestion des devis et des commandes avec les équipes concernées et suivre la performance - Garantir la livraison (devis/commande) conformément aux demandes du client - Escalader rapidement la résolution des problèmes de client/compte auprès de son manager, proposer des solutions. - Identifier les projets d'optimisation des processus et y participer Votre profil: - Première expérience requise, idéalement <+2 ans - Utilisation de SAP idéalement - Sens des responsabilités - Bonne communication - Respect des deadlines - Force de proposition et solutions

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE , recherche pour son client spécialisé dans la fabrication d'unités de traitmeent climatique, un RESPONSABLE ERP H/F Rattaché(e) à la Direction Informatique, vous aurez comme mission de mettre en place, configurer, déployer, tester et gérer notre nouvel ERP. Missions principales : Conception suite à l'analyse des besoins et spécifications des utilisateurs Configuration et personnalisation de l'ERP Gestion des bases de données et SQL Reporting et création de rapports personnalisés Tests, validation et mise en production Formation et support utilisateur Caractéristiques du poste: Poste pouvant s'étendre sur du long terme Salaire selon compétences et expériences Horaires en journée Profil recherché : Vous avez l'esprit d'analyse, et de synthèse ? Vous êtes rigoureux et avez le souci du détail ? Vous avez des capacités à travailler en autonomie, tout en vous appuyant sur votre équipe présente pour vous épauler ? Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous possédez de réelles qualités d'écoute et de communication ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé à Tours un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD au sein d'une entreprise qui axe son travail sur le bien être de ses salariés ! Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez au sein du pôle RH en remplacement d'un congé maternité sur les missions suivantes : Missions principales : - Gérer l'administration du personnel - Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH - Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques. - Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité - Gestion de la formation. - Participer au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques. Dynamique, vous montrez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez un sens de l'organisation et vous faites preuve de rigueur. Prise de poste : Mars 2025 CDD de 6 mois Vous vous êtes reconnu dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez-plus, pour faire la différence : www.lhh.com !

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Analyste Développeur H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg Sud - Secteur de l'industrie Votre mission consiste à : - Développer, maintenir et appliquer des développements autour de l'ERP DIVALTO - Analyser les besoins utilisateurs - Etre en lien avec l'éditeur pour le suivi des projets, leur mise en place - Respecter les délais, normes et procédures Et vous ? - Vous disposez de 3 années minimum d'expériences en développement autour d'un ERP - Vous maîtrisez le C# et le Java - Vous avez de bonnes méthodes d'analyse, de rédaction - Vous souhaitez évoluer vers un poste de MOA Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Rattaché au Directeur des Opérations Groupe, le Directeur de l'Assistance F/H aura pour responsabilité le pilotage des plateaux d'assistance basés à Villeurbanne et interviendra notamment sur les missions suivantes : Gérer avec ses équipes des demandes d'assistance dans le respect des procédures définies, de nos engagements de qualité de service, de la maîtrise des coûts et de son budget : - Piloter son budget et challenger le prévisionnel de dossiers. - Veiller à l'atteinte des objectifs fixés en termes de qualité de service client et d'efficience, en mettant en place l'ensemble des moyens (humains, matériels, organisationnels, techniques...) nécessaires à l'atteinte de ces objectifs en collaboration avec le Directeur du Site du Puy-en-Velay. - Définir et faire évoluer le modèle de dimensionnement des équipes incluant le Puy-en-Velay, en collaboration avec l'équipe Planification. - Piloter le 'Comité des effectifs' (France et International). Intégrer les nouvelles ressources. - Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les ressources (notamment la planification) et la qualité de service. - Suivre les performances globales et individuelles des équipes et engager les actions d'amélioration. - Suivre et optimiser les coûts externes en collaboration avec l'équipe réseau. - Mettre en place et suivre les KPIs et reportings nécessaires au pilotage de l'activité. - Définir les besoins d'évolution des systèmes d'informations et des reportings d'activité. Piloter les processus pour délivrer les services d'assistance et les procédures associés. - Analyser la satisfaction client final et les dysfonctionnements opérationnels pour en tirer des axes d'amélioration. Piloter, animer et développer les équipes de l'Assistance : - Définir et mettre en œuvre la meilleure organisation possible pour l'assistance en tenant compte des activités prises en charge par le site du Puy-en-Velay ou externalisables. - Piloter la formation initiale et continue des équipes. - Développer son équipe et son engagement (animation de l'équipe, gestion de communication et de la formation). - Respecter la planification des PDR (Plans de Route individuels). - Définir le parcours professionnels et identifier les potentiels, les préparer à évoluer. Contribuer au développement commercial et des offres d'Assistance : - Participer aux points opérationnels avec les Clients Business. - Participer à la définition ou mise en place de nouvelles offres / nouveaux clients. Contribuer à la gouvernance de l'entreprise : - Participer à différents Comités (Codir France, Comité des Risques France ...). - Participer à l'élaboration du budget en France et à l'international. - Participer à la définition de la stratégie de développement des activités d'assistance. Piloter ou contribuer à des projets d'entreprise : - Conduire les transformations nécessaires à l'évolution de la Direction. - Assurer le sponsoring ou le pilotage des projets de son périmètre. - En tant que pilote de processus, animer des groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue des process.