Trouvez votre prochain emploi

Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en oeuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion : - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Avantages : primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

Nous recherchons un(e) consultant(e) en cybersécurité F/H confirmé pour agrandir notre équipe. Ton rôle consistera à réaliser en équipe des missions de conseil et à accompagner nos clients de l'état des lieux à l'atteinte des objectifs SSI. Gouvernance de la Sécurité de l'Information : - Réaliser des audits organisationnels & physiques - Réaliser des analyses des risques avec la méthode EBIOS RISK MANAGER - Accompagner les clients pour élaborer des politiques et procédures de sécurité - Accompagner nos clients pour la mise en place de SMSI, à travers des certifications ISO27001 - Accompagner nos clients sur des projets d'homologation et de schéma directeur SSI - Développer et mettre en œuvre des cadres de gouvernance de la sécurité adaptés aux besoins des clients. Conformité et Réglementation : - Accompagner le client pour les travaux de conformité règlementaires - Réaliser des audits de conformité avec la réglementation et standards en vigueur (ISO, LPM, NIS, DORA, SOC, HDS, RGS, SecNumCloud, etc.). Continuité d'activité, Gestion de Crise et Réponse aux Incidents : - Élaborer et mettre en place des politiques de continuité et de reprise d'activité - Elaborer des plans de réponse aux incidents et de gestion de crise cyber. - Organiser et animer des exercices de crise cybersécurité Architectures de Sécurité : - Réaliser des audits d'architecture - Accompagner le client dans la conception des architectures de sécurité robustes et adaptées aux besoins spécifiques. Assistance RSSI : - Occuper la fonction d'assistance RSSI pour nos clients - Gérer et piloter la sécurité organisationnelle et opérationnelle - Intégrer la sécurité dans les projets - Mettre en place et suivre les KPI sécurité - Organiser et animer les comités de sécurité opérationnelle et stratégique Formation et sensibilisation SSI : - Elaborer des programmes de formation & sensibilisation pour nos clients - Animer des sessions de formation pour des profils techniques : administrateurs, RSSI, DSI, chef de projet, équipe industrielle, etc. - Réaliser des simulations de phishing avec des outils internes - Animer des sessions de sensibilisation pour les salariés de nos clients Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous êtes : Expert.e en cybersécurité : . Une première aventure dans l'audit et le conseil est obligatoire. - Maître des SI sécurisés : Vous maitrisez les secrets de la sécurité des systèmes d'information, la gestion des risques et les architectures sécurisées. - Communicateur.trice hors pair : Vous savez tisser des liens et collaborer facilement avec toutes les parties prenantes interne ou externe. - Stratège de la cybersécurité : Vous êtes capable de prendre des décisions importantes et de piloter

Nous recherchons 2 géomaticiens participe au développement des activités de conseil et à la mise en œuvre des solutions SIG. Il accompagne ses clients dans l'élaboration des solutions géomatiques et les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles fonctionnalités et nouveaux usages. Collaborer avec l'entreprise pour analyser ses exigences concernant les nouvelles fonctions du système à intégrer Réaliser les tests associés au paramétrage : tests unitaires, tests d'intégration Mettre en œuvre et déployer les outils SIG auprès des utilisateurs : installation, configuration des fonctionnalités Mettre en place et accompagner la conduite du changement dans le cadre de transformation SI Former les utilisateurs sur les nouveaux processus et solutions Rédiger les spécifications fonctionnelles pour la réalisation des développements et assurer un soutien opérationnel à l'équipe de développement Assister les utilisateurs du SIG dans leurs demandes et problèmes d'exploitation

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client est une entreprise dynamique spécialisée dans le la maintenance industrielle, support de la chaîne logistique, reconnue pour son expertise dans l'optimisation des achats et de l'approvisionnement. Actif sur des marchés nationaux et internationaux, notre client recherche un(e) Technicien Support Hardware et Logiciel (F/H) en CDI pour renforcer son équipe et contribuer activement à leur développement. Vos missions principales : - Maintenance du matériel informatique : gestion des PC, écrans, téléphones, périphériques, suivi des garanties et réparations (constructeurs comme DELL), gestion des stocks, configuration des postes selon les besoins. - Support utilisateur (niveau 1) : résolution des problèmes sur Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams), applications métier (ERP, SAGE, SharePoint), diagnostic et traitement des soucis techniques (réseau, imprimantes, téléphonie). - Gestion des logiciels et comptes utilisateurs : installation/mise à jour des logiciels (Windows, VPN), création et gestion des comptes (Microsoft 365, ERP), attribution des droits et licences. - Gestion réseau et téléphonie : diagnostic des problèmes réseau (MPLS, Firewalls, switchs) et coordination avec les prestataires externes. - Support des équipements collaboratifs et sécurité des données : gestion des outils de réunion (Teams), récupération et sécurisation des données en fin de contrat. Compétences et outils : - Environnement informatique : Microsoft 365, Windows, VPN, réseau (MPLS, routeurs, switchs, Firewalls). - Applications métier : ERP, SAGE, SharePoint. - Savoir-faire : diagnostic rapide, gestion des priorités, pédagogie auprès des utilisateurs, suivi rigoureux des équipements et interventions. Profil recherché : - Vous parlez Anglais couramment (Impératif du poste) - Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous êtes diplômé d'un Bac +2 Informatique Système et Réseaux ou d'un diplôme similaire. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches. - Vous disposez du Permis B et d'un véhicule personnel Conditions et avantages : - Salaire : 33-48k€ selon expérience - Déplacements sur les différents sites - TR - Participation Rejoignez une entreprise dynamique pour relever des défis techniques au quotidien ! Postulez maintenant !

Nous recherchons pour notre agence d'Elancourt un consultant recrutement H/F qui rejoindrait notre équipe constituée d'un responsable d'agence et d'une assistante administrative. VOS MISSIONS: Accueil physique et téléphonique Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail,saisies d'heures, facturation, contrôle des paies .). VOTRE PROFIL: Un minimum d'un an ou deux est requis. Parmi les compétences requises, vous devrez avoir: Sens de l'écoute et de communication Sens du relationnel, Rigueur Réactivité Capacité d'adaptation Force de conviction Sens de la négociation Capacités rédactionnelles

Missions : Assurer la gestion des RH (ressources humaines) : Superviser une équipe qui s'occupe à la fois de la gestion de la paye, des congés. Décliner la politique du groupe et assurer de sa bonne application, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement Le DRH veille au respect des obligations légales par son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail. Cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Pour ce faire, il / elle conçoit et organise des actions de communication interne, et entretient des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d'entreprise). Effectuer une veille économique, juridique et sociale - Mettre en place les outils de suivi et de Reportings RH (tableaux de bord). - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l'entreprise. Le/La Responsable RH est un généraliste des ressources humaines, aussi doit-il en connaître tous les aspects : recrutement, droit social, paie... Une bonne culture économique et financière s'impose également. Enfin, la maîtrise des outils informatiques devient nécessaire à ce poste. Une veille réglementaire permanente. La connaissance des métiers de la sécurité privée serait un plus.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez au lancement d'un service stratégique pour nos adhérents ! Dans le cadre du développement d'une offre inédite, nous recherchons notre futur Consultant RH. Votre mission principale consistera à accompagner nos adhérents sur l'ensemble des volets RH en répondant à leurs besoins spécifiques au sein de leur structure. Vos missions principales : ***Accompagner nos adhérents : - Conseil et coaching des dirigeants et salariés. - Recrutement complet (besoin, sélection, intégration). - Former et sensibiliser aux bonnes pratiques et obligations liées aux entretiens individuels et professionnels. - Médiation et résolution des conflits, y compris en entreprise familiale. *** Apporter votre expertise : - Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique. - Préparation de bilans sociaux et ateliers RH. - Rédaction d'articles et veille RH pour CDER Info. *** Former et animer : - Développement et optimisation des dispositifs de formation. - Animation d'événements adhérents et de groupes de travail internes. Votre Profil : Au-delà des compétences techniques indispensables, nous recherchons un véritable challengeur, capable de transformer cette nouvelle offre en un levier incontournable pour le développement RH de nos adhérents. Vous devez posséder : - Une expertise en recrutement, intégration, non-discrimination et gestion des talents. - Une posture de consultant capable d'analyser les besoins et d'apporter des livrables concrets. - Une excellente capacité d'animation, de communication et de rédaction. - Une organisation autonome et une gestion rigoureuse des priorités. - Un esprit collaboratif et une aptitude au travail en transversalité. - Des capacités pédagogiques et un réseau RH solide (politique de l'emploi, dispositifs de formation.) Avantages - RTT - Mutuelle - Intéressement - Tickets restaurants - Plan d'épargne entreprise

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

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