Trouvez votre prochain emploi

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

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Nous recrutons pour l'un de nos clients basé près de Pithiviers. Groupe de dimension internationale, offrant des perspectives de formation et d'évolution. Recrutement: Recueil des besoins auprès des managers Recherches des profils par le biais d'agences dédiées ou par nos outils internes Propositions et suivi des candidats Administration du personnel: Saisie administrative des données relatives aux contrats Suivi du personnel (Attestation maladie, visite médicale, etc...) Correction des heures réalisées Paie: Saisies et vérification des variables de paie Suivi de la paie avec nos gestionnaires Formation: Suivi du plan de formation Envoi des convocations et suivi des candidats Saisie des factures et note de frais Relations sociales: Envoi des convocations et des ordres du jour avec le soutien de la RRH Gestion des délégations Tableaux de bord et Affichage Suivi des tableaux de bord RH Mise à jour des affichages Déplacement à prévoir 1 fois par semaine dans un périmètre de moins de 60km. Vous êtes issu(e) d'une formation RH (Bac +3) minimum et bénéficiant d'une première expérience en tant que chargé de gestion des Ressources humaines. Vous avez de l'ambition et souhaitez évoluer au sein du groupe. Rémunération 2265,95 EUR brut + Tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté. Poste évolutif. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Sous l'autorité de la DRH, vous aurez pour mission, au sein d'un service de 4 personnes, d'appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus RH et de paie pour l'ensemble du personnel. COMPETENCES & ACTIVITES PRINCIPALES - Paie o Maitrise de la paye privée et du contrôle des charges o Sécurisation de la DSN - Formation o Elaboration du plan de formation (Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de formation annuel, assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation et optimiser le budget de formation). - Gestion administrative o Gestion des notes de frais o Gestion & enregistrement du courrier administratif ACTIVITES PONCTUELLES Vous intervenez en soutien de l'équipe, sur l'ensemble des missions inhérentes à un service RH : - Gestion du personnel o Assurer la gestion du personnel (arrivées/départs, déclarations sociales, visites médicales.) o Gérer les absences maladies et les congés o Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (avenants.) o Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH - Politique RH o Suivi des indicateurs de performance RH - Relations sociales o Participer au déploiement de projets transverses (CSE, accords.) - Recrutement o Définir les besoins, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidats, et assurer un suivi des candidatures. - Missions annexes o Réalisations de diverses missions RH Rigueur, autonomie, communication, réactivité, discrétion et intelligence relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent et évolutif à pourvoir dans notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? La SPL les eaux du SAGe, attentive aux bien-être de ses collaborateurs, offre, dans une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail, de multiples avantages : - Service de livraison de repas via notre prestataire « Refectory » avec participation financière de l'employeur, - Locaux lumineux et agréables avec machines à café à disposition, localisé au bord d'un lac pour vos pauses du midi, - Forfait mobilités durables, - Un team building une fois par an, Et surtout, - Une entreprise en pleine croissance. - . dans un secteur d'activité qui a du sens (environnement, énergies durables.) - Et des collègues bienveillants ainsi qu'un management de proximité CDD 3 mois; Possible évolution. Une lettre de motivation est particulièrement appréciée en sus de votre CV.

Vous interviendrez au sein de notre atelier et aurez pour mission d'assurer la personnalisation matérielle et logicielle d'équipements informatiques et monétiques, conformément à la demande du client. Vos missions seront les suivantes : - Préparer physiquement les commandes de matériel en fonction du planning défini par le Chef d'Equipe en respectant les procédures en vigueur. - Charger et mettre à jour les logiciels conformément à la commande du client - Appliquer la procédure de validation administrative des interventions en tenant compte des particularités de chaque demande - Participer, occasionnellement, à des activités simples de réparation au sein de l'atelier - Participer aux opérations d'amélioration continue liées à son activité Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez d'une première expérience réussie. Vous êtes autonome et rigoureux dans l'application des procédures de travail. Vous avez le souci de la qualité, et faîtes preuve d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe. Une formation à l'habilitation électrique BR BTA en cours de validité, serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

En tant que technicien support N2/N3, vous devrez analyser les performances, les points de contention ainsi que les requêtes lentes des systèmes pour apporter des axes d'amélioration aux utilisateurs. Connaissances des outils de supervision : Prometheus, Elastic APM, Zabbix. Environnent BDD : Oracle, MariaDB/MySQL, PostgreSQL, SQLServeur, MongoDB. Ce poste, basé à LA ROCHELLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est de 35 000 € à 42 000 € à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Il faut à minima une première expérience sur des environnements de BDD. Vous êtes rigoureux et investi ? Vous savez vous adapter à un nouvel environnement de travail?

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial talentueux pour diriger l'ouverture de notre nouvelle agence d'intérim à Paris 8. Ce poste clé vous permettra de recruter et de mettre en poste des intérimaires tout en établissant notre présence sur le marché parisien. Missions : - Développer notre portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités sur le marché. - Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la sélection à l'intégration des intérimaires. - Établir des relations solides et durables avec les clients. - Mettre en place des stratégies commerciales pour assurer le succès de l'agence dès son lancement. Profil recherché : - Expérience significative dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim. - Excellentes compétences en communication, en négociation et en vente. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Esprit entrepreneurial et motivation à relever des défis. - Vous vous occupez de votre vivier de personnel intérimaire, CDD, CDI et de votre de Zone de Chalandise (clientèle) Rejoignez-nous pour contribuer à la création d'une nouvelle agence d'intérim dynamique à Paris !

Adecco belleville Villefranche recrute ! Nous recherchons un Assistant RH motivé pour un de nos client spécialisé dans la plasturgie . Ce poste, en intérim avec possibilité d'embauche, vous permettra de participer activement au bon fonctionnement des ressources humaines. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des collaborateurs - Support dans les missions de gestion de paie (saisie de variables, heures supplémentaires, etc.) - Déploiement du plan de développement des compétences : centralisation des besoins, lancement de formations, et présentation mensuelle au CODIR d'un bilan sur l'avancée du plan. - Support sur différents projets et reporting pour le groupe. Pré-requis : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissances en droit social et réglementation de la paye - Anglais courant - Capacité à animer une réunion et à produire des reportings - Sens de la synthèse - Excellente expression orale et écrite Qualités recherchées : - Bien organisé(e) - Très bon relationnel et sens de l'écoute - Précision et rigueur dans le travail - Respect de la confidentialité - Esprit d'équipe et conscience professionnelle - Capacité à faire preuve de fermeté lorsque nécessaire Détails pratiques : - Durée : 35 heures par semaine - Statut : non cadre - Rémunération : 15€/h, à redéfinir selon le profil - Avantages : - 13ème mois (versé en deux fois : 1/2 en juillet et 1/2 en décembre) - Intéressement et participation - Tickets restaurant (valeur faciale de 11.97€, avec 40% à la charge du salarié et 60% à la charge de l'employeur) - Mutuelle obligatoire - Parking sécurisé équipé de bornes électriques Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.

Au sein d'un supermarché vous serez directement rattaché(e) au dirigeant et au service administratif et comptable, vous serez chargé(e) de: -procéder aux recrutements en collaboration avec les chefs de rayon -faire le suivi / développement des compétences des salariés -être en appui du dirigeant dans la gestion des plannings -prévenir les situations conflictuelles -effectuer la gestion de la paie ( appui du service comptable et tuilage de 2 mois prévu). Diplômé(e) d'un niveau minimal bac + 2 en RH, vous avez une première expérience de 2 ans en management, RH dans le secteur de la grande distribution. Vous devez avoir de bonnes bases en gestion de la paie.