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Rattaché(e) au service RH, vos Missions / Activités sont: - Gestion des formations Rechercher de nouveaux organismes et animer la relation avec nos organismes partenaires Planifier, organiser et suivre et les formations Saisir et suivre les informations sur le logiciel Assurer la partie administrative formation (conventions, corrections de présence, envoi de convocation) Accompagner les salariés sur les questions Formation - Participer à l'élaboration du PDC (rencontrer les managers, budgéter les besoins,,,) - Réaliser les notes de frais formation - Accompagner les salariés sur les dispositifs mobilisables de formations - Mettre en place des indicateurs de suivi - Coordonner et suivre le parcours manager - Rechercher et proposer des solutions d'amélioration de nos formations (diversification de formats, et parcours de formation) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service

Présentation de l'Association : Etudes & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale et oeuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° : Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable Participer à la cohésion sociale et territoriale Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s Depuis 2007, l'association a développé des initiatives innovantes combinant inclusion, économie circulaire et promotion des mobilités durables : les ateliers vélos solidaires SoliCycle. Convaincu de répondre efficacement aux enjeux contemporains, nous déployons des projets adaptés aux spécificités des territoires favorisant la pratique du vélo au quotidien pour toutes et tous Missions : Sous la responsabilité de la direction du pôle projet, vous aurez les missions suivantes : Gestion de projets de mobilité à vélo (dont le lancement d'une expérimentation de cyclologistique) Identifier les besoins des acteurs et des territoires Formaliser les projets : cadrage & définition des dispositifs proposés Coordonner et piloter les déploiements : suivi, pilotage et reporting Réaliser l'évaluation, rédiger le bilan et assurer la capitalisation des pratiques Recherche de financements & développement des partenariats Assurer une veille sur les possibilités de financements publics et privés Constituer des dossiers de demandes de financements Créer/développer des partenariats avec les acteurs locaux Animer les partenariats : communication, participation aux évènements, etc Contribution au pôle projet et la vie associative Participer à la conception d'outils pédagogiques Animer des ateliers à destination des chargé-e-s de projet Assurer une veille sur les secteurs des mobilités actives, d'éducation à l'environnement et d'insertion Valoriser les actions du pôle projet au sein de l'association Les plus du poste : Accompagnement et tutorat dès votre prise de poste Echanges de pratiques et formations régulières Participation à la reconnaissance d'un projet à fort impact social et environnemental Collaboration avec des équipes pluri-disciplinaires (direction, coordination, chargé-e-s de projets, salarié-e-s en parcours d'insertion, etc) Accord sur le télétravail en vigueur (sous conditions)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission A ce titre, nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Technicien bureau d'études réseaux mobiles (H/F) pour une mission. Sous la responsabilité du Responsable bureau d'études, vous intégrerez l'équipe bureau d'étude en charge du déploiement de sites mobiles et vous aurez pour principales missions : - Recueillir et intégrer des données externes dans le Système d'Informations Géographiques (SIG). - Créer un référentiel graphique pour la configuration des données remises lors des études techniques. - Créer la cartographie d'un site mobile et vérifier sa compatibilité avec le référentiel graphique. - Mettre à jour les données en adéquation avec la réalisation des travaux et la vie du réseau . - Gérer l'archivage des fonds de plan. - Participer au développement de l'outil et de son environnement. - Réaliser l'avant-projet sommaire et l'avant-projet détaillé. - Assurer l'analyse technique du besoin du client. - Respecter les délais contractuels et les règles techniques définies par le client. - Réaliser les ingénieries et les liens sous les logiciels dédiés. - Créer les infrastructures optiques sous les logiciels dédiés (baies, câbles, tiroirs, etc.). - Procéder à la mise à jour des sites mobiles et des bases de données. - Assurer les recollements, à savoir la correction des incohérences entre les ingénieries effectuées en Bureau d'Etudes et la réalité du terrain. - Assurer le reporting des actions réalisées. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : undefined Profil recherché - De formation Bac +2 ou Bac+3, vous êtes titulaire d'un diplôme idéalement doté d'une spécialisation en géomatique ou en télécom, et vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum au sein d'un bureau d'études. - Rigoureux(se) et organisé(e), votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles seront appréciées, tout comme votre esprit d'équipe. - Vous avez de bonnes connaissances dans l'utilisation d'Autocad ; des connaissances en Autocad 3D seraient un atout. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés , un(e) chargé(e) de gestion pour préparer un BTS Gestion de la PME en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Vos missions : Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) .Envoyez-nous votre candidature!

Le/La Directeur(trice) assure le fonctionnement des services du GIP RNNESP, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'1 an à compter du 1er avril 2025 (rémunération établie sur la grille indiciaire d'ingénieur principal territorial), sous l'autorité du conseil d'administration et de l'assemblée générale, conformément à la convention constitutive du GIP de la Réserve Naturelle Nationale de l'Etang de Saint Paul. Il/Elle a autorité fonctionnelle sur tout le personnel exerçant au sein du GIP RNNESP. La fiche de poste est à télécharger ici : https://reserve-etangsaintpaul.fr/uploads/RECRUTEMENT/fiche%20de%20poste%20directeur%20du%20gip.pdf Pour candidater, il vous suffit d'envoyer à l'attention de La Présidente du Conseil d'Administration du GIP RNNESP - Votre lettre de motivation - Votre curriculum vitae à jour - Le ou les diplômes concernés par ce poste (Doctorat en Biosciences de l'environnement chimie et santé ou dans le domaine de la biologie des populations et écosystèmes tropicaux et/ou expérience avérée dans le domaine de l'écologie ) à l'adresse électronique suivante : [email protected] La date limite de réception des candidatures est fixée au dimanche 23 février 2025 -16h00 (Heure de La Réunion)

Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la sidérurgie. Vos missions : Mise en place et administration des systèmes d'exploitation -Mettre en oeuvre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise. -Installer et administrer les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Solaris, Citrix...). -Assurer la traçabilité et l'exploitation des événements survenus au sein du système. -Configurer les outils de supervision système (NSM, Netbackup...). -Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité... -Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par la Direction du Système d'Information concerné. Maintenance et développement des infrastructures système -Mesurer et optimiser les performances du système. -Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes. -Transmettre et faire remonter les différentes informations et problèmes rencontrés (obsolescences, risques d'altération de la sécurité...). -Prendre en charge sur le plan technique les nouveaux projets système. -Participer aux travaux de paramétrage sur les nouveaux projets. Accompagnement des utilisateurs -Assister les utilisateurs à distance dans la résolution de leurs demandes et apporter des réponses à leurs interrogations. -Gérer les droits d'accès des utilisateurs. -Accompagner et former les utilisateurs au quotidien. Vous disposez d'une solide expérience sur ce poste. Démarrage dès que possible. Profil recherché : -BAC+2 / +3 orienté systèmes et réseaux -Anglais B1/B2 -Expérience sur Intune indispensable. Horaire de journée, 35h/semaine Rémunération : 2500EUR brut/mois Avantages : Titres restaurant 5,50EUR/jour (prise en charge employeur : 2,75EUR). Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation. Vos responsabilités : Au sein d'un environnement industriel: Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.). Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les annonces, conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions. Développement des talents : Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs. Accompagnement des managers : Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions RH (gestion des conflits, évaluation des performances, etc.). Veille juridique et conformité : Assurer le respect de la législation du travail et des obligations sociales notamment dans le domaine de la formation et particulièrement des formations obligatoires sécurité

Missions / Activités : - Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression - Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation - Traiter les campagnes de médaille du travail - Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés - Réaliser les demandes d'achats pour le service - Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions sociales : - Conseiller et traiter les demandes de logement des salariés - Renseigner les salariés sur les demandes de prêts (accession à la propriété, travaux.) ou dans le cadre du déblocage anticipé de leur épargne salariale - Accompagner les demandes des salariés sur divers besoins d'actions sociales (crèche...) et assurer le suivi avec notre partenaire (factures) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service Ce poste, basé à FAVERGES SEYTHENEX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 240 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Sous la responsabilité de la Directrice des RH : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : rédaction des contrats, suivi des avenants, et mise à jour des dossiers. - Assurer la gestion des temps et des absences, incluant le traitement des congés, des arrêts maladie et des plannings. - Coordonner les processus de recrutement : diffusion des annonces, gestion des candidatures et organisation des entretiens. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant les documents nécessaires et en organisant les sessions d'accueil. - Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH tels que les campagnes de formation, les évaluations annuelles et les initiatives de bien-être au travail. - Fournir un support administratif quotidien à l'équipe RH, notamment pour la préparation des tableaux de bord et le suivi des indicateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et collaborative, dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées. si vous êtes motivé(e) par ce défi, rejoignez une organisation engagée et contribuez à faire la différence dans un secteur essentiel !

Rejoindre notre association, c'est trouver du sens à vos actions professionnelles, vous épanouir dans votre travail et équilibrer vie pro/vie perso ! La Direction des Ressources Humaines du Centre Hélène Borel recherche son/sa futur(e) collaborateur(rice) pour un poste de Chargé(e) de l'Emploi et Santé au Travail en CDD de 6 mois. Vos principales missions : Emploi : - Appliquer le processus complet de recrutement. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Gérer et suivre les candidatures. - Collaborer avec les managers pour définir les besoins et élaborer des stratégies de recrutement efficaces. - Proposer et mettre en place des dispositifs d'aides à l'emploi. - Organiser des jobdating dans les structures, si besoin. - Participer aux salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'image de l'association. - Gérer l'inclusion sociale externe (TIG, .). - Contribuer à l'élaboration de tableaux et outils de suivi des effectifs. Santé au travail : - Proposer des adaptations de postes de travail et suivre les dossiers. - Gérer les dossiers de santé au travail. - Participer au suivi du DUERP avec le C2SCT. - Déclarer et suivre les dossiers d'accidents du travail. Votre profil : Formation : Bac+3 à Bac+5 avec une expérience préalable en recrutement, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Vous êtes curieux(euse), agile, proactif(ve) et créatif(ve), avec une sensibilité pour les sujets RH. Organisé(e), enthousiaste et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du résultat. Compétences : - Maîtrise des outils SIRH et sourcing RH. - Connaissance de la réglementation en matière de santé au travail. - Aisance avec les outils digitaux. Poste basé à Raimbeaucourt avec des déplacements occasionnels sur Lomme et Arleux A partir de 2195€ brut. Jusqu'à mi-juillet. Pourquoi nous rejoindre ? Une association innovante et humaine où chaque action a du sens. Une équipe RH dynamique prête à vous accueillir. Prêt(e) à relever le défi ? Déposez votre candidature dès maintenant !