Trouvez votre prochain emploi

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Sous l'autorité de la DRH, vous aurez pour mission, au sein d'un service de 4 personnes, d'appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus RH et de paie pour l'ensemble du personnel. COMPETENCES & ACTIVITES PRINCIPALES - Paie o Maitrise de la paye privée et du contrôle des charges o Sécurisation de la DSN - Formation o Elaboration du plan de formation (Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de formation annuel, assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation et optimiser le budget de formation). - Gestion administrative o Gestion des notes de frais o Gestion & enregistrement du courrier administratif ACTIVITES PONCTUELLES Vous intervenez en soutien de l'équipe, sur l'ensemble des missions inhérentes à un service RH : - Gestion du personnel o Assurer la gestion du personnel (arrivées/départs, déclarations sociales, visites médicales.) o Gérer les absences maladies et les congés o Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (avenants.) o Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH - Politique RH o Suivi des indicateurs de performance RH - Relations sociales o Participer au déploiement de projets transverses (CSE, accords.) - Recrutement o Définir les besoins, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidats, et assurer un suivi des candidatures. - Missions annexes o Réalisations de diverses missions RH Rigueur, autonomie, communication, réactivité, discrétion et intelligence relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent et évolutif à pourvoir dans notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? La SPL les eaux du SAGe, attentive aux bien-être de ses collaborateurs, offre, dans une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail, de multiples avantages : - Service de livraison de repas via notre prestataire « Refectory » avec participation financière de l'employeur, - Locaux lumineux et agréables avec machines à café à disposition, localisé au bord d'un lac pour vos pauses du midi, - Forfait mobilités durables, - Un team building une fois par an, Et surtout, - Une entreprise en pleine croissance. - . dans un secteur d'activité qui a du sens (environnement, énergies durables.) - Et des collègues bienveillants ainsi qu'un management de proximité CDD 3 mois; Possible évolution. Une lettre de motivation est particulièrement appréciée en sus de votre CV.

Vous interviendrez au sein de notre atelier et aurez pour mission d'assurer la personnalisation matérielle et logicielle d'équipements informatiques et monétiques, conformément à la demande du client. Vos missions seront les suivantes : - Préparer physiquement les commandes de matériel en fonction du planning défini par le Chef d'Equipe en respectant les procédures en vigueur. - Charger et mettre à jour les logiciels conformément à la commande du client - Appliquer la procédure de validation administrative des interventions en tenant compte des particularités de chaque demande - Participer, occasionnellement, à des activités simples de réparation au sein de l'atelier - Participer aux opérations d'amélioration continue liées à son activité Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez d'une première expérience réussie. Vous êtes autonome et rigoureux dans l'application des procédures de travail. Vous avez le souci de la qualité, et faîtes preuve d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe. Une formation à l'habilitation électrique BR BTA en cours de validité, serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés , un(e) chargé(e) de gestion pour préparer un BTS Gestion de la PME en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Vos missions : Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) .Envoyez-nous votre candidature!

Le/La Directeur(trice) assure le fonctionnement des services du GIP RNNESP, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'1 an à compter du 1er avril 2025 (rémunération établie sur la grille indiciaire d'ingénieur principal territorial), sous l'autorité du conseil d'administration et de l'assemblée générale, conformément à la convention constitutive du GIP de la Réserve Naturelle Nationale de l'Etang de Saint Paul. Il/Elle a autorité fonctionnelle sur tout le personnel exerçant au sein du GIP RNNESP. La fiche de poste est à télécharger ici : https://reserve-etangsaintpaul.fr/uploads/RECRUTEMENT/fiche%20de%20poste%20directeur%20du%20gip.pdf Pour candidater, il vous suffit d'envoyer à l'attention de La Présidente du Conseil d'Administration du GIP RNNESP - Votre lettre de motivation - Votre curriculum vitae à jour - Le ou les diplômes concernés par ce poste (Doctorat en Biosciences de l'environnement chimie et santé ou dans le domaine de la biologie des populations et écosystèmes tropicaux et/ou expérience avérée dans le domaine de l'écologie ) à l'adresse électronique suivante : [email protected] La date limite de réception des candidatures est fixée au dimanche 23 février 2025 -16h00 (Heure de La Réunion)

Sous la responsabilité de la Directrice des RH : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : rédaction des contrats, suivi des avenants, et mise à jour des dossiers. - Assurer la gestion des temps et des absences, incluant le traitement des congés, des arrêts maladie et des plannings. - Coordonner les processus de recrutement : diffusion des annonces, gestion des candidatures et organisation des entretiens. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant les documents nécessaires et en organisant les sessions d'accueil. - Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH tels que les campagnes de formation, les évaluations annuelles et les initiatives de bien-être au travail. - Fournir un support administratif quotidien à l'équipe RH, notamment pour la préparation des tableaux de bord et le suivi des indicateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et collaborative, dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées. si vous êtes motivé(e) par ce défi, rejoignez une organisation engagée et contribuez à faire la différence dans un secteur essentiel !

Rejoindre notre association, c'est trouver du sens à vos actions professionnelles, vous épanouir dans votre travail et équilibrer vie pro/vie perso ! La Direction des Ressources Humaines du Centre Hélène Borel recherche son/sa futur(e) collaborateur(rice) pour un poste de Chargé(e) de l'Emploi et Santé au Travail en CDD de 6 mois. Vos principales missions : Emploi : - Appliquer le processus complet de recrutement. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Gérer et suivre les candidatures. - Collaborer avec les managers pour définir les besoins et élaborer des stratégies de recrutement efficaces. - Proposer et mettre en place des dispositifs d'aides à l'emploi. - Organiser des jobdating dans les structures, si besoin. - Participer aux salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'image de l'association. - Gérer l'inclusion sociale externe (TIG, .). - Contribuer à l'élaboration de tableaux et outils de suivi des effectifs. Santé au travail : - Proposer des adaptations de postes de travail et suivre les dossiers. - Gérer les dossiers de santé au travail. - Participer au suivi du DUERP avec le C2SCT. - Déclarer et suivre les dossiers d'accidents du travail. Votre profil : Formation : Bac+3 à Bac+5 avec une expérience préalable en recrutement, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Vous êtes curieux(euse), agile, proactif(ve) et créatif(ve), avec une sensibilité pour les sujets RH. Organisé(e), enthousiaste et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du résultat. Compétences : - Maîtrise des outils SIRH et sourcing RH. - Connaissance de la réglementation en matière de santé au travail. - Aisance avec les outils digitaux. Poste basé à Raimbeaucourt avec des déplacements occasionnels sur Lomme et Arleux A partir de 2195€ brut. Jusqu'à mi-juillet. Pourquoi nous rejoindre ? Une association innovante et humaine où chaque action a du sens. Une équipe RH dynamique prête à vous accueillir. Prêt(e) à relever le défi ? Déposez votre candidature dès maintenant !

L'agence de Chambéry recherche sa ou son technicien informatique, en CDD de 3 mois, vos principales missions seront : * Mettre en service et maintenir un parc diversifié et complémentaire : - Windows Server & Client - Solutions de sauvegarde - GED & Dématérialisation - Solutions de téléphonie IP * Assurer le dépannage et l'après-vente sur site et/ou à distance * Conseiller les commerciaux et les techniciens en avant et après-vente Secteur : département 73 2250€/mois Véhicule + carte essence fournis, CSE, mutuelle, carte tickets restaurant: 10.8€, accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations et intéressement. Des possibilités d'évolution dans l'entreprise. Titulaire d'une formation en informatique ou réseaux, Idéalement, vous maîtrisez les technologies Microsoft (Active Directory, RDS, Stockage), Synology et des bases en Firewalling. La connaissance des GED et de la téléphonie est un plus. Vous bénéficierez de formations complémentaires sur les produits et les solutions lors de votre prise de poste. D'un naturel très communiquant et très courtois, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). En tant que représentant de l'entreprise en clientèle, vous véhiculerez une image positive et professionnelle chez les clients.

Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan marketing et communication et plus particulièrement des actions de marketing direct, de l'achat de médias online et offline et des échanges marchandises : - Exercer des compétences spécifiques en rédaction d'emailing, de sms, de push, de contenu web, de contenu print et de courrier pour le secteur du spectacle vivant (danse et lyrique) en s'adaptant aux publics ciblés ; - Paramétrer et suivre des offres spectateurs ; - Créer des segmentations de publics adaptées aux objectifs de campagnes de marketing direct en respectant les règles de conformité au RGPD ; - Briefer et challenger les agences média sur des campagnes publicitaires en fonction d'objectifs spécifiques (ventes, génération de leads, notoriété) ; - Analyser et évaluer les campagnes publicitaires en fonction des objectifs fixés ; - Gérer les relations avec les agences et partenaires médias en assurant une coordination fluide ; - Négocier, rédiger et suivre les conventions d'échanges marchandises avec les régies publicitaires et partenaires médias ; - Suivre et résoudre les litiges éventuels liés aux achats médias et échanges marchandises ; - Assurer une veille concurrentielle sur son périmètre d'activités, réaliser des benchmarks ; - Réaliser des reportings de ses activités ou celles de son service ; - Gérer en toute autonome ses tâches quotidiennes. Savoir : - Maîtrise des outils bureautiques, - Bonne connaissance des outils CRM ou CDP, et de plateformes marketing multicanales, - Bonne culture générale, lyrique, chorégraphique et patrimoniale Savoir Faire : - Connaissance approfondie des outils marketing liés à la gestion de la relation client (logiciels utilisés à ce jour : SecuTix, Imagino) - Connaissances des médias online et offline - Capacité de négociations - Bonnes connaissances en marketing culturel - Expertise en expression orale et écrite Savoir être : - Sensibilité commerciale - Forte appétence pour le spectacle vivant - Rigueur et méthodologie - Capacités d'anticipation - Bon relationnel - Esprit d'équipe - Adaptabilité et flexibilité - Créativité

Bonjour, Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en intégration à Nantes ; démarrage le 3 février 2025 pour 10 mois *** Description du poste : Responsable Senior en Intégration (Ingénieur Fiabilité des Sites) chargé de gérer, déployer et supporter des infrastructures informatiques et des applications complexes. Ce profil requiert une expertise technique avancée et une excellence opérationnelle afin d'assurer des environnements de production fluides et une collaboration efficace avec des équipes transverses. *** Responsabilités principales : * Gestion de la production et des déploiements - Planifier, gérer et exécuter les déploiements en production. - Superviser les processus de déploiement, y compris l'intégration, les tests (SIT, performance, bascule, récupération) et la surveillance post-déploiement. - Mettre en œuvre et maintenir des outils de supervision et des cadres d'automatisation pour l'intégration et le déploiement (ex. : Jenkins, Git, XL Release, XL Deploy). * Gestion des environnements et des données - Gérer les environnements non-production et leurs opérations associées. - Gérer les ensembles de données et garantir une configuration fluide des environnements. - Automatiser les tâches de déploiement et d'intégration à l'aide d'outils DevOps modernes (ex. : Ansible, Terraform). * Support et gestion des incidents - Fournir un support de niveau 2/3, analyser et résoudre les incidents. - Collaborer avec les équipes de support pour analyser les journaux middleware et applications (ex. : tickets ServiceNow). - Maintenir les certificats SSL, les plug-ins WebSphere et les hôtes virtuels Apache selon les procédures fournies. * Cloud et infrastructure - Contribuer à la stratégie de migration vers le cloud (Azure). - Maintenir la gestion des capacités et les flux de travail incidents/requêtes. - Exploiter les technologies de conteneurisation (ex. : Docker, Kubernetes, OpenShift). * Tests et assurance qualité - Effectuer des tests d'intégration, de performance et de récupération. - Assister lors des phases de tests utilisateurs et autres phases nécessaires. * Expertise technique - Maîtrise avancée des systèmes tels que WebSphere, Control-M et des outils de supervision (ex. : Dynatrace, Splunk, Grafana). - Connaissance des systèmes de bases de données (DB2, DL1) et des langages de programmation (Java, SQL, J2EE). * Méthodologies et cadres - Appliquer les pratiques Agile aux projets techniques et à la coordination d'équipe. - Documenter les procédures et maintenir des flux de travail automatisés (ex. : plannings VTOM). *** Qualifications requises : - Compétences avancées avec des outils et plateformes comme Jenkins, Ansible, Docker, et Kubernetes. - Expérience en middleware (WebSphere, Apache, ESB) et en méthodologies DevOps. - Maîtrise des scripts (Shell, SQL) et des systèmes d'exploitation (Linux, AIX, Windows). - Solide compréhension des protocoles de sécurité (SSO, Kerberos, OIDC). - Anglais et français avancés, à l'écrit comme à l'oral. *** Qualifications souhaitées : - Familiarité avec les technologies Mainframe (Endevor, MainView, IMS). - Expérience avec des outils de test applicatif (SoapUI, Selenium). - Expérience en stratégies cloud et orchestration de conteneurs. *** Informations complémentaires : - Langues requises : Français et Anglais (oral et écrit). - Localisations : Nantes ou Paris (France), idéalement Nantes. - Seniorité : au moins 6 ans d'expérience. - Télétravail possible : 2 jours de présence sur site par semaine. *** Informations synthétiques complémentaires : Début de mission : 03/02/25 Durée : 10 mois (fin de mission au 31/12/25) Localisation : Nantes (Saint-Herblain) - 2 jours sur site + télétravail