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La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif : 1 GESTIONNAIRE RH H/F CDI - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : Gestion administrative du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents jobboards, trier les CV, prendre rendez-vous avec les candidats, répondre aux candidats, calculer et rédiger les promesses d'embauche - Accueillir les nouveaux collaborateurs : accueillir physiquement les nouveaux entrants et leur expliquer les documents RH (bulletins d'absence, mutuelle.), leur transmettre le livret d'accueil salarié et répondre à leurs questions - Communication des mouvements du personnel à l'ensemble des salariés - Traiter les demandes de stages/alternances/services civiques Gestion administrative du personnel - Gérer les entrées du personnel (saisir les éléments de salaire dans le logiciel de paye, édition des contrats de travail, DPAE, suivi du dossier du personnel, adhésion/radiation mutuelle, ventilation comptable) - Gérer les visites médicales (gérer les entrées/sorties sur le portail AIST, convocation aux visites médicales et suivi) - Saisir les informations du salarié dans le logiciel de gestion des temps (planning, structure, badge .) - Assurer le back office concernant le logiciel de gestion des temps (questions, gestion des anomalies, création de cycles .) - Saisir les entrées et les habilitations dans le logiciel de paye - Assurer le suivi des badges de géolocalisation et gestion de temps - Rédiger des courriers RH + attestation : réponses aux lettres de démission, demandes de congé parental, attestation sur l'honneur. - Déclarer les accidents du travail et assurer son suivi - Gestion et mise à jour des formulaires RH sur l'intranet - Rédaction et mise à jour de procédures - Rédiger les conventions de Forfait Cadre - Assurer le suivi du personnel intérimaire (contrat, relevé d'heures .) Gestion des emplois et des parcours professionnels - Mettre en œuvre, suivre et exploiter les entretiens professionnels - Mettre à jour les fiches métiers et le référentiel métiers Evaluation des risques professionnels - Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques et assurer le suivi du plan d'actions Profil et compétences : - Formation BAC+2 minimum en ressources humaines - Expérience minimum de 2 ans - Connaissance du logiciel CEGI et OCTIME serait un plus - Expérience dans le milieu associatif serait un plus - Réactivité, proactivité et adaptabilité - Appétence pour le travail en équipe - Excellent relationnel - Discrétion, réserve et confidentialité - Respect des échéances, capacité à travailler dans l'urgence - Maîtrise du Pack Office Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2365.55 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Faire acte de candidature (CV et LM) à l'attention du service RH à [email protected]. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Alain DECEMBRE est un groupe familial, spécialisé dans l'agroalimentaire, implanté à la Cavalerie, en Aveyron et composée de 80 salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vos missions seront les suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Établir les bulletins de paie. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.). - S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite. Horaires : - Travail du lundi au vendredi - CDI - 35h00 par semaine Avantages : - 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) - Mutuelle - Prime d'ancienneté (au bout d'un an) Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous pour vous investir dans un Groupe en pleine expansion !

Intégrer le groupe Partnaire, c'est intégrer un groupe à taille humaine, qui prend soin de ses salariés et qui offre de nombreuses perspectives d'évolution. En intégrant plus précisément notre agence de Chambéry, vous intégrerez une équipe de recruteurs spécialisés dans le transport. Des formations vous seront dispensées pour vous faire monter en compétences et devenir rapidement opérationnel. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable d'agence, votre mission consiste à réaliser l'ensemble des tâches administratives de gestion du personnel intérimaire. En particulier, vous gérez : - l'ensemble du processus de délégation des intérimaires (prise de commande, sourcing, suivi de mission) ; - la gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectuées, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie ; - l'accueil physique et téléphonique du public (candidats et intérimaires). Horaires de travail : 8h30-18h avec pause déjeuner de 12h à 14h. Autres : 13 jours de RTT par an, entreprise et CE. VOS AVANTAGES Rémunération selon expérience et compétences. Vous bénéficiez des avantages du Comité d'Entreprise, de titres restaurant, de jours de RTT (semaine de 37,5h), et de la mutuelle employeur. Vous êtes un acteur clé de l'entreprise, autonome, réactif et polyvalent. Votre appétence pour la relation client, et votre sens aîgu du sens du service, seront des atouts majeurs pour vous épanouir sur ce poste.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez le fonctionnement et la maintenance du système informatique interne de l'entreprise. Votre quotidien : répondre aux demandes des utilisateurs informatiques, gestion et maintenance du serveur, création, gestion et maintenance de site web, et potentiel développement d'activités informatiques pour les clients de la société. Pour mener à bien votre travail, un BAC+2 (minimum) en Informatique et une expérience de 3 ans dans un poste identique sont indispensables. Compétences Administrer un système d'informations Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives Gérer les droits d'accès des utilisateurs Gérer les risques de cybersécurité Gérer un parc informatique Gérer une base de données numériques Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques Réaliser la maintenance de premier niveau Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production informatique Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels

Administrateur ERP F/H - Établissement : Fonderie BOUHYER - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Lieu Ancenis-Saint-Géréon L'entreprise Le Groupe BOUHYER, fabricant de contrepoids et lests en fonte depuis 1913, est une entreprise française à forte réputation internationale qui exporte plus de 90% de sa production vers la communauté Européenne. Le Groupe BOUHYER accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de pièces en fonte à forte technicité. Missions Poste en CDI, basé à Ancenis (44), à pourvoir dès que possible. Horaires classiques : 35 heures. Au sein du service informatique du Groupe Bouhyer constitué de trois collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable SI, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gérer et maintenir le système ERP Silog et autres applications métier de l'entreprise - Assurer la configuration et la personnalisation du système en fonction des besoins de l'entreprise - Former et assister les utilisateurs du système ERP - Résoudre les problèmes techniques et fournir un support aux utilisateurs - Collaborer avec les équipes internes pour identifier et mettre en œuvre des améliorations du système d'information - Assurer la sécurité et l'intégrité des données donnée de l'entreprise Le profil recherché - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en lien avec l'administration de systèmes ERP type (Silog, SAP.), de préférence dans un secteur industriel - Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et des différents services (Production, Logistique, Contrôle de gestion .) - Bon relationnel et un sens du service - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Connaissance des bases de données et du langage SQL et d'au moins un langage de programmation - Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais - Curieux, proactif, réelle envie d'apprendre, d'évoluer et de mener à bien ses missions - Bonne connaissance des outils bureautiques, type Excel. La connaissance d'un environnement BI et de Crystal report serait un plus. Le process de recrutement : - A réception de votre candidature, nous vous contactons pour une pré-sélection téléphonique - Nous programmons ensuite un entretien en face à face avec le service RH - Puis un entretien avec le responsable du service - Un test informatique (SQL) sera réalisé - Enfin, nous vous tenons informé de notre choix Nos atouts : - Véritable convivialité et solidarité au sein des services - Transparence dans le discours dès l'entretien - Incitation à la communication : nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l'entreprise - Démarche RSE : nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces - 13ème mois, prime vacances, indemnités transport, tickets restaurant

Au sein de HELPLINE, l'entreprise propose une offre d hébergement Cloud pour ses clients dirigée par une équipe dédiée à celle-ci. Afin d accompagner sa croissance, nous recherchons un profil administrateur système confirmé. Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous intervenez sur les missions suivantes : Participer à la définition des architectures techniques de la plateforme Participer et assurer le MCO de la plateforme Assurer la gestion de la sécurité des environnements : virale, réseau, data, service, Être acteur des projets d évolutions / MCO Superviser les SI, Apporter une expertise technique sur les environnements : réseau, virtualisation, systèmes, stockages. Rédiger et créer des documentations : dossier technique, base de connaissance, FAQ Compétences techniques autour des solutions (liste non exhaustive) : Virtualisation : VMWare ESXi, VCenter, VCloud Director, NSX-T Stockage SAN, NAS Firewall : Stormshield, Pfsense, Fortinet Sauvegarde : Veeam Supervision : PRTG, Centreon Systèmes : Linux, Windows Autres : Scripting, Supervision, Automatisation, Ordonnancement De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez une expérience significative d'au moins 4-5 ans dans l'écosystème Systèmes et Réseaux et plus particulièrement de la Virtualisation. Votre autonomie, votre polyvalence et votre adaptabilité vous permettront d'intervenir sur des projets riches et variés mais également de faire évoluer vos compétences techniques. Vous êtes curieux, dynamique et en constante veille technologique afin d'être force de proposition. Nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique ! Helpline travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et d'installation. Vous venez d'être diplômé : votre profil sera étudié en fonction de votre parcours.

Cette offre concerne une mesure POEI

Vous souhaitez contribuer à l'économie et la solidarité locale ? Nous recherchons notre futur(e) responsable comptable et paie F/H pour notre bureau basé à Saint-Junien (87). Rattaché(e) à la directrice, vous devrez superviser 3 assistant(e)s comptable, paie et facturation. Mais également : - Superviser la comptabilité générale, la production des comptes et états financiers annuels, - S'occuper de la paie et des charges sociales - Gérer les comptes administratifs et budgets prévisionnels ainsi que des documents de gestion - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail. En interne, vous serez en lien avec votre équipe, la directrice, l'accueil, les responsables de secteur ainsi que les aides à domicile. A l'extérieur, vous échangerez avec les administrations, les prévoyances et les mutuelles. Conditions du poste : - Salaire : A partir de 33 k€ brut annuel selon profil et expérience, maxi 3500€ brut / mois - Contrat Cadre, CDI, forfait jour, travail en semaine du lundi au vendredi Avantages : - Avantages CSE (réductions, chèque de fin d'année) Descriptif du profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+2 minimum dans les domaines de la comptabilité et de la paie. Vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 ans sur un poste similaire ou vous avez pu prendre en charge un service comptabilité et paie avec des missions de management d'équipes (3-4 personnes). La connaissance du secteur médico-social et la maîtrise de l'outil informatique sont des atouts pour ce poste Compétences techniques : - Bureautique : Excel, world - Maitrise des logiciels comptabilités et paies Savoir-être : Au-delà de vos expériences, Vous êtes reconnue pour votre capacité d'adaptation, notamment en termes de management collectifs et de gestion des conflits. Vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce ? Alors postulez !

Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une société à dimension internationale, un profil d'HR Généralist H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Bois-Colombes (92) Rémunération : 41/45KE en fixe + 14/16KE de variable environ Anglais écrit et oral courant requis Poste 100% présentiel Missions : - Gérer et superviser toutes les opérations RH générales, en dehors du recrutement : intégration et départs des employés, saisies dans la base de données RH, assurance maladie, contrats, gestion des absences, organisation des visites médicales, etc.) - Gérer tous les éléments de la paie et s'assurer de leur exactitude avec le fournisseur de services de paie externalisée : Salaire fixe, Bonus, Heures supplémentaires, Absences, Indemnités, etc.) - Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines - 5 ans d'expérience minimum le domaine des RH - Appétence avec les chiffres et le calcul pour garantir la précision des données salariales - Niveau d'anglais fluide de l'anglais business parlé et écrit - Compétence avancée de Microsoft Office Excel - Discrétion et sens de la confidentialité, autonomie