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Descriptif du poste: Au sein de notre pôle Gestion Sociale basé à Aix en Provence, vous faite partie de l'équipe SIRH et aurez à charge les missions suivantes : * Maintenance corrective & évolutive de l'application * Support Technique * Suivi de l'exploitation : gestion des problématiques serveur, montée de version applicative  ? * Lancement de jobs * Ecriture des programmes scripts Profil recherché: * Issu(e) d'une formation technique bac+3/5 et justifiant d'une expérience solide de minimum 10 ans en exploitation HR Access, vous avez une expertise en AIX, Oracle, DB2 et HR Access. * Polyvalent(e), vous complétez votre profil technique HR Access par des compétences système, base de données, gestion de l'exploitation. * Vous maitrisez les environnements : HR Access, gestion de l'exploitation, Administration Unix, Oracle, DB2, TWS, $U, CFT. Développements HR Access, Shells, PHP, Talend. * Organisé(e), méthodique, vous savez travailler dans des environnements complexes

Descriptif du poste: Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéité et est en recherche d'un chef d'équipe expérimenté pour accompagné sa croissance. Chef d'équipe étanchéité (H/F) CDI - Peyruis (04) - 28/35Keuro  Vos principales missions : * Gestion et suivi des chantiers (respect des plannings, respect des normes de sécurité et de l'avancement des travaux) * Management d'équipe et constitution des effectifs en fonction des besoins et de la productivité, * gestion du personnel (permanents, sous-traitants, intérimaires) * Réalisation, suivi des commandes chez les fournisseurs et contrôle de la livraison du matériel et engins de chantiers. Profil recherché: De formation Bac Pro technicien du bâtiment, STI génie civil, travaux publics... Vous avez acquis une première expérience sur des chantiers bâtiment gros-oeuvre, avez le goût du challenge et idéalement une expérience dans le domaine de l'étanchéité/bardage. Vous avez des connaissances techniques dans l'exécution des ouvrages, aimez fédérer des équipes, êtes polyvalent et autonome. Processus de recrutement :  NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client

Descriptif du poste: Le Groupe Bigard, pour son site de Quimperlé recrute un(e) Analyste/Développeur(euse). Au sein d'une équipe dynamique et motivée, vous travaillerez à la construction et au maintien en condition opérationnelle des applications métiers du Groupe. Vous êtes amené(e) à : * Prendre en charge l'étude des différents besoins exprimés par les métiers * Réaliser les développements pour répondre aux besoins des projets métiers (frontend et backend) Ces missions nécessitent de mobiliser les compétences suivantes : * Connaissances techniques (algorithme, modélisation, architecture) * Connaissances d'un ou plusieurs langages de programmation parmi : RPG FREE, JAVA, APACHE CAMEL, WINDEV * Connaissances de la chaine de développement CI/CD DevOps Profil recherché: * Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans * Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel * Vous souhaitez apporter votre contribution à de nombreux projets et souhaitez relever des challenges Conditions du poste : * Poste en CDI, à pourvoir dès que possible * Poste basé à Quimperlé (29) à 15 min de Lorient et 30 min de Quimper * Rémunération attractive, à laquelle s'ajoute un pack social, comprenant notamment des dispositifs santé et prévoyance de haut niveau * Indemnités de transport #AGRO

Descriptif du poste: Votre mission Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un·e développeur·se IoT, qui interviendra dans le cadre de projets de transformation digitale dans le domaine de l'industrie. Vous rejoignez nos équipes en place composées d'architectes, de fonctionnels, de chef de projet et réalisez les développements spécifiques ainsi que l'implémentation de tests automatisés sur la plateforme ThingWorx. Vous accompagnez nos clients dans le développement, le déploiement et le maintien de solutions IoT, afin d'optimiser leur production. Votre rôle En tant que développeur·se IoT vous participez à toutes les phases des projets de la conception à l'intégration et validation auprès de nos clients. Vous discernez les enjeux de l'industrie 4.0, les besoins de nos clients et assurez une veille technologique. Vos missions consisteront en: ?Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés à ThingWorx (Javascript, Java, SQL, CSS) ?Comprendre et appréhender la connectivité machine / outillages et les flux de données IoT associées ?Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) ?Appliquer les recommandations d'ergonomie définies pas les designers internes ?Définir les protocoles et les scenarii de test (tests unitaires et tests de charge) ?Démontrer l'avancement des développements auprès de l'équipe projet ?Tester, identifier et prendre en charge les ajustements et les corrections d'anomalies à la suite de différentes phases ?Utiliser et s'alimenter des bases de connaissances autour des activités de développement de l'outil et s'assurer de sa mise à jour ?Déployer en masse le produit auprès des utilisateurs ?Gérer la tierce maintenance corrective et / ou évolutive applicative (TMA) ?Travailler en équipe en mode Agile, Safe pour s'assurer de bien communiquer à chaque étape des projets Votre expérience vous permet également de participer à l'amélioration des processus de conception projet au sein de Percall et d'accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques. Profil recherché: Votre profil De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que développeur·se sur des projets de déploiement d'applications web complexes dans le milieu industriel. Vous avez des connaissances en : * Langages : JAVA/EE, JavaScript, SQL, CSS, React ou Vue JS * Bases de données pour traitement et analyse : InfluxDB, PostgreSQL, SQL Server * Environnements : Tomcat, Docker, Linux, Windows * Méthodologies : Agile / Scrum, DevOps * Systèmes connectés, idéalement Thingworx Vous savez utiliser tous les outils autour de l'écosystème IIoT (DevOps, Docker, Cloud). Vous maîtrisez le Français et l'Anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous aimez les défis, vous êtes curieux·se et motivé·e. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et de communication. Vous avez le goût pour le travail en équipe et les nouvelles technologies. Serait un plus: * Une expérience sur des projets MES ou IoT. Vous ne connaissez pas ? Nous vous formerons pour acquérir cette expertise. * La maitrise de l'Allemand Des déplacements ponctuels voire réguliers sont à prévoir chez nos clients en fonction des projets.

Descriptif du poste: L'équipe PMM recrute dans le cadre d'un départ en retraite un technicien en RetD spécialisé en soudage. Votre mission sera la mise en oeuvre des moyens de fabrication et d'assemblage au travers des activités de recherche. En collaboration avec les ingénieurs R&D, vous participerez à la définition des programmes d'essais et devrez être force de proposition. Vos activités significatives seront : -          Maîtriser le fonctionnement des machines et s'assurer du maintien en conditions opérationnelles -          Participer au développement des moyens, reconception, évolution mise au point. -          Opérer les moyens en réalisant les programmes d'essai issus des projets et des activités de recherche -          Être force de proposition pour le développement de nouveaux procédés de fabrication et la mise au point de paramètres d'essais notamment en soudage depuis la phase de définition DMOS-p jusqu'à la qualification QMOS. -          Réaliser les opérations environnantes aux différents moyens -          Participer à l'analyse des échantillons produits -          Rédiger les rapports d'essais et les rapports de qualification QMOS. -          Lancer l'approvisionnement des matières premières auprès du service achats ainsi que de tout consommable nécessaire au fonctionnement du moyen -          S'occuper des relations techniques avec les fournisseurs -          Lancer les opérations de maintenance nécessaires Vous participerez au développement des technologies et à la mise en oeuvre des moyens associés   Profil recherché: Vous êtes Technicien RetD soudage et justifiez d'une expérience de 15 ans minimum en développements appliqués dans l'industrie et/ou un centre technique Connaissances théoriques requises sur ce poste (les Savoirs) : -          Connaissances techniques générales (Matériaux, métallurgie, mécanique, électricité) -          Connaissances sur les procédés de soudage des métaux (Arc, Laser serait un plus) -          Connaissances sur les procédés de Fabrication Additive fil (Arc) -          Chaudronnerie Compétences technique attendues (les Savoir-faire ): -          Soudage des métaux par les procédés Arc pour assemblage -          Instrumentation du soudage -          Utilisation de machines et pilotage de moyen divers automatisés et/ou robotisés -          Manipulation de produits techniques Vous justifiez d'une expérience dans la fabrication additive à partir des procédés arcs (procédé LASER serait un plus). Vous disposez de compétences dans les technologies de « manufacturing » issues de la mise en oeuvre des matériaux métalliques. La connaissance des procédés de soudage est au coeur de nos développements, elle servira à lever les verrous technologiques associés à ces technologies (procédés de soudage Arc et LASER, FSW etc?). Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

Descriptif du poste: La DSI du Groupe Bigard, basée en son Siège Social à Quimperlé (29), recrute un(e) Administrateur(trice) Réseaux et Systèmes (F/H). Afin de répondre aux enjeux et projets à dimension Groupe, les équipes de la DSI sont investies de nombreuses missions structurantes à destination de l'ensemble de nos métiers (production, commerce, finance, administration, etc). Au sein de l'équipe Infrastructure, composée de 15 personnes et dotée d'une forte d'expérience, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux afin de veiller à sa performance. Vos missions sont les suivantes : * Installer et configurer les réseaux (Wan, Lan, Vlan, Firewall) * Gérer et administrer les solutions de sécurité * Installer et configurer les systèmes (Linux, Windows) * Administrer et maintenir les systèmes de stockages et bases de données * Participer au support niveau 2 et 3 * Rédiger les procédures techniques et la documentation nécessaire Profil recherché: * Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 2 ans d'expérience en administration des réseaux * Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe * Vous souhaitez apporter votre contribution à de nombreux projets et souhaitez relever des challenges Conditions du poste :   * Poste en CDI, à pourvoir dès que possible * Poste basé à Quimperlé (29) à 15 min de Lorient et 30 min de Quimper * Rémunération attractive, à laquelle s'ajoute un pack social, comprenant notamment des dispositifs santé et prévoyance de haut niveau * Indemnités de transport #AGRO

Descriptif du poste: Vous supervisez le service social sur le plan technique en lien avec la direction.Vos missions principales seront les suivantes : - Supervision Technique du service (environ 10 gestionnaires) - Assurer le conseil social auprès des clients - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. - Déployer des missions de conseil en Droit social et Droit du travail - Production sur les dossiers complexes (paies mandataires, métallurgie...). Profil recherché: De formation paie ou juridique, avec des expériences en cabinet d'expertise comptable vous permettant d'être rapidement opérationnel. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du candidat. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Descriptif du poste: Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale (H/F) à Vienne (ou Lyon !) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie. Vos missions : Répartir les dossiers et affecter les compétences ; Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ; Animer les bonnes pratiques au quotidien ; Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ; Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ; Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,...) et à la vie locale et économique ; Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ; Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs. Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de développement commercial, vers du consulting type RH, SIRH...). L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8 - 11 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Titres Restaurant ;  Formations ; Et vous ? Vous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université,...) en sociale, droit, RH, management. Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client ; Une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client,...? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Descriptif du poste: L'essentiel : Développeur Low-code/No-code (H/F) - CDI - Aix-en-Provence 35-40 EUR -Autonomie - Implication - Entreprise challengeante Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Harry Hope recherche, pour son client, entreprise spécialisée dans l'immobilier, leader national dans son secteur, Développeur Low-code/No-code (H/F) en CDI. Rattaché au Manager du pôle Project Management, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, le développement et le maintien des applications métiers de l'entreprise en tant que Développeur Low-code/No-code (H/F) (H/F). Vos missions : Développement d'applications · Concevoir et développer des applications métiers en utilisant des outils low-code/no-code (AppSheet, Power Apps, etc.). · Automatiser les processus d'entreprise avec des outils comme Power Automate ou Apps Script. · Livrer rapidement des solutions en mode RAD tout en respectant les besoins métiers. Analyse et collaboration · Travailler avec les équipes métiers pour analyser leurs besoins et les traduire en solutions applicatives. · Participer aux ateliers de co-création pour améliorer les processus existants. Maintenance et optimisation · Gérer les évolutions et la maintenance des applications existantes. · Optimiser les workflows et garantir une haute disponibilité des solutions livrées. Documentation et transfert de compétences · Rédiger des documentations claires pour les solutions développées. · Former les utilisateurs finaux et assurer un support technique de premier niveau Ce qu'on vous propose : - Rejoindre une équipe dynamique - Participer à des projets innovants - Participer à la transformation digitale de l'entreprise Profil recherché: Le profil qu'on cherche: - De formation IT, vous avez une première expérience dans le développement de logiciel - Vous avez déjà travaillé en RAD - Vous maitriser la langue anglais (obligatoire) Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope 2ème phase : entretien avec le Manager du pôle Project Management

Descriptif du poste: Sous la direction de la Responsable Inscriptions/Facturation formation et du Directeur de la Formation continue, en tant que point de contact principal pour nos clients, vous serez spécifiquement responsable des tâches suivantes : Qualification et orientation des requêtes (gestion des appels téléphoniques et des courriels) ; Administration des enregistrements via SAFIR (la zone de gestion arrière de notre instrument de gestion) - Gestion des commandes des clients ; - Enregistrement du client et/ou de la commande dans notre système de données en cas de nécessité ; - Modification ou suppression des inscriptions ; - Transmission des confirmations d'inscription selon les procédures établies (surveillance des conditions préalables) ; - Suivi des requêtes d'adaptations pour les participants en situation de handicap ; Suivi des séances o Mise en place des liens pour accéder aux cours en ligne ; o Vérification de l'émission correcte des documents réglementaires (contrat, protocole individuel de formation) et suivi du retour des documents signés ; o Suivi de la mise en place du compte utilisateur JINIUS (interface frontale de notre outil de gestion) ; o Relance pour le règlement si nécessaire ; o Organisation des participants et des formateurs, enregistrement des présences (toutes les formes de session). Contrôle de l'émission correcte des certificats. Nous accueillons les participants et le formateur pour des sessions de formation en présentiel dans nos locaux (Paris 14ème) ou en classe virtuelle (pour vérifier la qualité de la connexion) ; Différentes tâches administratives (réservation et agencement de salles, élaboration des certificats « maison », compilation de statistiques et passation de commandes diverses, etc.). Profil recherché: Titulaire d'un diplôme ou d'une certification de niveau Bac/Bac+2 en secrétariat/assistanat/gestion PME Bonne maîtrise des outils bureautique Être indépendant, méthodique.Être organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en même temps ; Posséder de véritables compétences en rédaction ; Être énergique et avoir du plaisir à travailler dans un cadre où le concept de service revêt une grande importance ; Valoriser le travail collaboratif ; Être capable de transmettre l'information.