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Assistant(e) administratif et gestion H/F
FIVE ENERGY est une entreprise a l'esprit familliale en pleine croissance dans le secteur des energies renouvelables sitée sur LESCAR. Nous recherchons un assistant de gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de gérer les opérations quotidiennes de l'entreprise, de s'assurer que les processus sont suivis et d'aider à la prise de décisions stratégiques. Le candidat idéal pour ce poste est organisé, a une bonne compréhension des systèmes informatiques et a une expérience dans la gestion des opérations. Une excellente communication et des compétences en résolution de problèmes sont essentielles pour ce poste. Responsibilities: * Préparer et gérer les documents administratifs. * Organiser et gérer les dossiers. * Gérer les réunions et les appels téléphoniques. * Assurer le suivi des projets et des activités. * Assurer le suivi des budgets et des dépenses. * Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients. * Organiser et gérer le calendrier de l'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 500,00€ à 23 500,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025
Auxiliaire de vie sociale (H/F) - BIEN DANS SA MAISON
BIEN DANS SA MAISON
Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de Benet recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends pas pour nous rejoindre !
Gestionnaire des systèmes d'information (H/F/X)
en quête d'une aventure humaine, gustative et audacieuse # En lien avec la direction des opérations, tu centralises, déploies et maintiens les outils technologiques, digitaux et techniques nécessaires au bon fonctionnement du réseau, en en garantissant l'efficacité, la sécurité, et l'uniformité. # Tu planifies, coordonnes et supervises les projets technologiques, digitaux et techniques en lien avec les opérations, du développement des nouveaux systèmes et logiciels jusqu'à leur mise à jour continue. Tu gères les relations avec les partenaires externes. # Tu assures la maintenance des logiciels spécifiques, et identifies, analyses et résous les incidents techniques de manière très réactive afin de minimiser les interruptions d'activité. Doté d'un excellent sens du service, tu assistes les opérations et les franchisés sur toutes les questions ou problèmes techniques. # Tu challenges continuellement les outils en place pour garantir leur parfaite adéquation avec les besoins du réseau. Tu proposes des solutions innovantes pour améliorer/optimiser les processus métier et accélérer la transformation digitale. # Tu formes les utilisateurs aux différents outils et collabores efficacement avec les différents services pour garantir leur bonne intégration. # Tu assures un accompagnement technique opérationnel lors de l'ouverture de nos nouveaux points de vente. # Tu supportes les opérations et les responsables de région, en leur fournissant les reportings nécessaires. En résumé, tu es le maitre des outils technologiques et des infrastructures IT du réseau Waffle Factory. Organisé, rigoureux et réactif, tu en assures une gestion efficace grâce à ta compréhension des enjeux opérationnels. Excellent communiquant, tu excelles dans la coordination de projets et le support aux équipes internes et aux franchisés. Poste en CDI basé en Belgique évidemment (à Marquain, à 20kms de Lille) - Déplacements occasionnels Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Lille: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Assistant conseiller formation (H/F)
À propos du poste Nous recherchons un Assistant(e) conseiller en Formation (H/F) passionné par le développement des compétences et l'apprentissage continu. En collaboration avec la responsable de site et le responsable commercial, le/la assistant(e) conseiller en formation contribue à la promotion de l'établissement en répondant aux candidatures via notre plateforme d'admission. Ses principales activités et tâches sont les suivantes : - Organiser et réaliser les entretiens d'admission ; - Conseiller et orienter les apprenants dans leurs démarches de formation et de recherches d'opportunités professionnelles ; - Positionner des apprenants sur des offres d'alternance correspondant à leurs compétences et à leur projet professionnel ; - Veiller au suivi des apprenants et des entreprises partenaires tout au long du contrat d'apprentissage ; - Gérer le CRM ; - Participer aux évènements organisés au sein du campus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 27 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Consultant Devops H/F
Depuis 2011, Mind7 Consulting, expert du temps réel, conseille, accompagne et aide ses clients à améliorer leurs performances opérationnelles et acquérir une meilleure compréhension de leurs données. Le développement que connaît le cabinet de conseil atteste notamment de sa solide expertise sur des projets en matière de transformation des métiers (excellence opérationnelle, agilité, green IT), de modernisation des applications (architectures réactives, SI événementiel, temps réel) et de valorisation des données (PLM Analytics, API Management, aide à la décision). L'ambition de Mind7 Consulting est simple : devenir l'ESN préférée des clients et des consultants ! L'entreprise donne aux consultants les moyens de s'épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités. Nos valeurs se regroupent autour de 5 piliers : * Le progrès : notre mission est de progresser et de faire progresser, être meilleurs demain qu'aujourd'hui * L'initiative : encourager l'innovation et la prise d'initiative * L'engagement : s'obliger à la transparence vis-à-vis de nos clients et salariés * Le collectif : valoriser le travail collectif et partager les mêmes valeurs * La responsabilité sociétale : nous sommes engagés dans une démarche RSE et sommes labellisés Positive Workplace En tant que Consultant(e) DevOps, vous interviendrez sur des missions variées avec pour objectif de moderniser les infrastructures et optimiser les processus de développement. Vous serez en charge de : * Définir et mettre en œuvre des solutions DevOps * Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation * Optimiser et surveiller les performances * Mettre en place des pipelines CI/CD robustes et scalables. * Accompagner la migration vers le cloud (AWS, Azure, GCP) * Garantir la sécurité des environnements Profil * De formation Bac+5, idéalement en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle, * Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Ansible, Git, etc.). * Connaissance des scripts d'automatisation (Shell, Python, etc.). * Capacité à travailler en équipe * Bonnes compétences en communication Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)
Responsable de gestion de configuration (H/F)
Thales Las France Sas
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. QUI ETES-VOUS ? De formation supérieure en école d'ingénieur ou parcours similaire (niveau Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie en pilotage d'activités (Qualité - Coûts - Délais) et d'une expérience significative dans un milieu industriel en développement systèmes et/ou électronique ? Vous appréciez animer et piloter une équipe transverse dans une équipe multi métiers (mécanique, électronique, optique) ? Vous maitrisez les outils informatiques PALMA / SAP et vous avez idéalement des connaissances techniques en électronique et informatique ? Autonome, vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité ? Enfin, votre sens relationnel et votre esprit de synthèse vous permettent de travailler en équipe dans un environnement complexe ? Alors rejoignez nous ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein du secteur Electronique de Missile, vous intégrerez le département des Opérations pour assurer le rôle de Responsable en Gestion de Configuration. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable du département Opérations et rapporterez fonctionnellement aux responsables de projets et sur l'axe métier au responsable de la gestion de configuration pour la Business Line OME (Optronique Electronique de Missile). Vous serez garant/e, par délégation du responsable de projet (Program Manager), de la tenue des exigences de configuration des matériels et logiciels. Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes : * Elaborer les plans de gestion de configuration et leurs ajustements conformément aux exigences contractuelles et aux processus, * Décliner les exigences de gestion de configuration vers les autres métiers,
Directeur de concession F/H - CITROEN-DS GEMY LE MANS (H/F)
CITROEN-DS GEMY LE MANS
GEMY est un groupe en perpétuelle évolution, et nous attachons une grande importance à la qualité de nos cadres dirigeants. Dans ce cadre, nous sommes toujours à la recherche de nos managers de demain. Vos missions - Vous prenez en charge la direction de la concession en veillant à assurer le fonctionnement optimal des différents services dont vous avez la responsabilité (APV, VN et VO). - Vous pilotez et organisez l'optimisation des moyens. Votre leadership et votre charisme vous permettront de manager votre équipe pour l'atteinte des objectifs. - Vous assurez également un reporting régulier à la Direction opérationnelle et participez au pilotage de la structure en accord avec la stratégie du groupe. - Fédérateur (trice), vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes du Groupe GEMY. Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans (et +) réussie en tant que Directeur. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre site. Une expérience de les marques CITROEN et DS serait un plus. Vous êtes passionné(e) par l'automobile. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle.
Aide-ménager(e) (H/F) - BIEN DANS SA MAISON
BIEN DANS SA MAISON
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et souhaites participer au bien-être des personnes dans leur logement et améliorer leur qualité de vie. Ton sourire, ton énergie et ton pep's font partie de ta personnalité. Le balais et l'aspirateur n'ont plus de secret pour toi, tout comme la transparence des vitres ! Ce poste est fait pour toi ! Tes missions auprès de nos clients : - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile - Assurer le repassage et l'entretien du linge En fonction de ton profil et de tes envies tu peux également participer aux actes simples de la vie de la personne et/ou effectuer de la garde d'enfants. - Un emploi proche de chez toi - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Un(e) responsable d'agence t'accompagne dans ton quotidien L'équipe de Bien dans sa Maison de Fontenay le comte, recherche pour développer son équipe des aides-ménager(e)s. N'attends pas pour nous rejoindre !
Responsable adjoint(e) H/F - Nantes
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu'il est possible de personnaliser à l'infini ! C'est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l'aventure de L'Atelier d'Amaya avec l'ouverture d'une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd'hui une 60aine de boutiques accueillent nos clients en France et en Belgique, en plus de notre site internet (https://atelier-amaya.com/fr/). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L'Atelier d'Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d'une équipe de plus de 200 collaborateurs et collaboratrices réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. Dans le cadre de son développement, L'Atelier d'Amaya recrute pour renforcer ses équipes un(e) Responsable Adjoint(e) de boutique en CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise en forte croissance ? Rejoignez nos équipes ! DESCRIPTION DU POSTE Ambassadeur - Ambassadrice de notre marque au sein de notre boutique de Nantes, vos missions principales sont les suivantes : * Vous managez et animez l'équipe de vente en support de la Responsable de Boutique * Vous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle au travers d'une approche chaleureuse et professionnelle * Vous identifiez le besoin du client et réalisez les commandes personnalisées (petite fabrication de bijoux) * Vous participez, au sein de l'équipe, au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs de la boutique * Vous participez au suivi des réassorts * Vous participez à la mise en valeur de nos produits par une bonne connaissance des méthodes merchandising * Vous tenez la boutique avec enthousiasme et professionnalisme * De manière générale, vous êtes garant(e) de l'attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque. De manière générale, vous êtes garant(e) de l'attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque. Nous recherchons un CDI à temps complet (38h) dès que possible. Si vous adorez la vente, alors rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes passionné(e) par la mode et avez envie de vous investir pour notre marque. Doté(e) d'une excellente présentation, vous justifiez d'une expérience similaire significative, qui vous a permis d'affirmer votre sens du service client. Plus qu'une formation, c'est votre personnalité qui fera la différence. Enthousiaste, autonome et dynamique, vos qualités relationnelles et votre implication seront les atouts indispensables de votre réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Responsable Ressources Humaines F/H - VENETIS (H/F)
VENETIS
Nous recrutons pour deux entreprises adhérentes, implantées à Vannes et Ploërmel, un profil Responsable RH en temps partagé, afin de remplacer temporairement l'une de nos salariées pendant son congé maternité. Au sein d'un service RH pour l'une (domaine du médico-social et de la petite enfance), en solitaire d'en l'autre (société de transport routier), vos missions seront éclectiques. Voici une liste des tâches RH à assurer : Administration du personnel et paie - Saisir les variables de paie (absences, augmentations, changements de coefficients, départs, etc.) et les transmettre au cabinet de paie - Contrôler la paie pour garantir la conformité et la fiabilité des éléments - Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrat, affiliation mutuelle, gestion dans l'outil RH, etc.) - Gérer les formalités RH liées à la création d'une nouvelle entreprise et au transfert de salariés Recrutement et intégration - Publier les offres d'emploi en fonction des besoins - Réaliser la pré-sélection des candidatures et conduire les entretiens - Communiquer les informations nécessaires aux nouvelles recrues et assurer leur onboarding Relations sociales et dialogue social - Participer aux réunions du CSE - Aider à la rédaction des réponses aux questions des membres du CSE - Suivre les NAO sur des sujets comme la GPEC, la reprise d'ancienneté, etc. - Organiser les élections CSE pour deux entreprises du groupe (besoin d'une des entreprises adhérentes) Conseil, juridique et support RH - Répondre aux questions et demandes des managers, de la Direction et des salariés - Conseiller la Direction sur les approches disciplinaires et contentieux selon les situations - Préparer la communication RH mensuelle (arrivées, départs, actualités internes) Projets et animation RH - Dans une des entreprises : animer l'équipe RH composée de 2 Assistantes pour favoriser l'engagement et la cohésion - Travailler sur un accord sur le temps de travail, incluant la mise en place de l'annualisation du temps de travail Contrat : CDD avec Vénétis uniquement ! ⏳ Durée du contrat et temps de travail : - Démarrage à 2 jours par semaine (dans une première entreprise) jusqu'à fin mars 2025 - Puis passage à 4,5 jours par semaine à compter de fin mars/début avril (avec la seconde entreprise) - Fin de contrat prévue à fin aout 2025. Rémunération : de 33K à 36K€ bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience. Date de démarrage : début février 2025. Pour répondre aux besoins RH de ces 2 entreprises, une première expérience réussie d'à minima 3 ans sur des fonctions similaires en tant que RRH avec une dimension juridique sera nécessaire ! Un diplôme dans ce domaine ? Pour asseoir ses compétences (grâce aux connaissances !), cela sera considéré comme un réel atout. Quelles soft skills attendons-nous ? Une communication efficace : se sentir à l'aise à l'oral qu'à l'écrit, pour échanger avec les salarié.es, la Direction, les IRP etc. & savoir adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs (opérationnels, stratégiques, juridiques) De l'adaptabilité et de la flexibilité : être capable de s'intégrer rapidement dans des environnements variés et de gérer plusieurs entreprises aux dynamiques différentes & gérer des priorités changeantes et des projets multiples Un esprit d'analyse et une rigueur juridique : analyser les situations complexes, notamment dans les domaines du droit du travail, des contentieux et des relations sociales & proposer des solutions juridiques adaptées et conformes aux obligations légales Une organisation optimale et le sens des priorités : faire preuve d'une organisation sans faille pour assurer le suivi administratif, les échéances de paie, les relations sociales et les projets RH & être à l'aise avec des outils numériques RH et des systèmes de gestion pour garantir la fiabilité des données transmises Un sens du conseil et une orientation "solution" : être proactif.ve dans le conseil apporté à la Direction et aux managers sur des sujets variés (disciplinaire, recrutement, projets RH, etc.) & faire preuve d'un excellent sens du service et de réactivité pour répondre aux besoins des salariés tout en tenant compte des objectifs de l'entreprise. Une vision stratégique et un pragmatisme opérationnel : être capable de contribuer à des projets stratégiques comme la mise en place d'accords sur le temps de travail ou l'organisation d'é
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