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Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, un cabinet d'audit et de conseil en forte croissance, un Manager ou Senior Manager spécialisé dans l'Assurance et la Protection Sociale. L'offre est exclusivement rédigée au masculin dans le seul but d'en faciliter la lecture. Nous ne faisons aucune discrimination sur des critères liés à l'âge, au sexe, au lieu d'habitation. Vos missions Au sein d'une équipe dédiée à l'assurance et la protection sociale (assurance, mutuelles, institutions de prévoyance, organismes de retraite, sécurité sociale), vous pilotez des missions variées : commissariat aux comptes, audit contractuel et conseil. Sous la supervision des Directeurs et Associés, vous : Intervenez auprès d'acteurs reconnus du secteur, en fonction de vos affinités et de votre expertise. Contribuez à la réalisation des mandats d'audit, depuis la planification jusqu'à la finalisation des rapports. Participez à des missions de conseil ciblées (diagnostics, revue de process, gestion des risques.), en lien avec les problématiques réglementaires et techniques propres à ce domaine. Encadrez et formez les équipes opérationnelles, en apportant votre savoir-faire et un accompagnement de proximité. Grâce à un programme interne d'excellence, le cabinet propose à ses collaborateurs la possibilité d'explorer de nouveaux métiers sur quelques mois et de suivre des formations diplômantes grâce à un partenariat avec une grande école de commerce. Pourquoi rejoindre notre client ? Rémunération attractive Participation Intéressement Télétravail flexible CSE... Cabinet en pleine expansion : Croissance à deux chiffres et développement soutenu sur le marché de l'assurance et de la protection sociale. Diversité des missions : Commissariat aux comptes, audit contractuel et missions de conseil, auprès d'une clientèle variée. Environnement technique stimulant : Les sujets évoluent au rythme de la réglementation, vous offrant l'opportunité de développer une expertise sectorielle valorisée. Esprit d'équipe et convivialité : Structure à taille humaine favorisant la proximité avec la direction (Directeurs et Associés) et la co-construction de projets. Perspective de carrière élargie : Possibilité de vous former et de découvrir de nouvelles compétences grâce à un programme interne dédié. Profil recherché Issu d'une formation supérieure (école de commerce ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en Finance, Assurance ou Gestion des Risques. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'audit. Votre aisance relationnelle et votre esprit critique, alliés à des compétences techniques solides, vous permettent de traiter des dossiers complexes. Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit. Intéressé ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise la croissance, l'innovation et la proximité managériale, vous êtes vivement encouragé à postuler. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans des missions exigeantes, tout en continuant à développer une expertise sectorielle de haut niveau.

Missions : Le service finances est un service support rattaché au Directeur général des services et au Directeur général des services adjoints. Le responsable du service finances est chargé de proposer et de mettre en oeuvre la politique de gestion financière de l'école. Dans le cadre du passage aux responsabilités et compétences élargies (dites « RCE »), le chef de service devra mettre en oeuvre un travail d'analyse important pour renseigner le dossier de candidature au passage aux RCE en démontrant une forte implication. Il devra également développer davantage des outils de pilotage et de gestion prospective garantissant une visibilité pluriannuelle des ressources humaines, financières et immobilières et de leurs dépenses, en fonction des priorités fixées par l'ENSSIB. Après en avoir finalisé la mise en oeuvre, le responsable du service finances apportera des éléments de comptabilité analytique pour éclairer les prises de décision de la gouvernance. Activités : 1. Pilotage, préparation et suivi budgétaires : - Proposer, mettre en oeuvre et la stratégie budgétaire et financière de l'école, en lien avec l'ensemble des directions de l'école - Participer à la redéfinition du modèle économique de l'école - Préparer les documents financiers pour le conseil d'administration et y participer - Tenir la comptabilité sous ses aspects budgétaire et analytique - Professionnaliser l'ensemble des acteurs du domaine financier, en leur apportant l'expertise technique et organisationnelle nécessaire - Assurer les relations avec la tutelle budgétaire - Veiller à la cohérence de la structure budgétaire et proposer des évolutions en fonction des choix stratégiques ou de la réglementation - Déployer et faire fonctionner le contrôle interne comptable et budgétaire et la comptabilité analytique - Veiller à une collaboration étroite avec l'agence comptable 2. Marchés publics et conventions : - Contribuer à la définition et à l'exécution de la politique d'achat de l'école - Piloter les procédures de consultations en marchés publics et sécuriser juridiquement la passation de ces contrats tout en optimisant l'achat public - Informer, conseiller et assister les services sur les modalités de l'achat public - Centraliser les conventions et marchés publics ; piloter leur suivi administratif et financier - Superviser les relations avec les partenaires internes et externes 3. Veille juridique et technique : - Analyser l'évolution de la réglementation budgétaire et des techniques comptables et constituer une documentation de référence - Apporter une assistance technique en matière de gestion financière aux directeurs de départements et aux centres de responsabilités budgétaire - Concevoir, formaliser et s'assurer de la diffusion des procédures de gestion financière à respecter - Diffuser dans les services les procédures de gestion financières - Répondre aux demandes et enquêtes en matière financière et comptable ; abonder les tableaux de bord relatifs aux indicateurs financiers 4. Rôle de chef de service : - Encadrer, animer, coordonner et former l'équipe du service composé de 5 agents (4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C). Le responsable du service finances veillera à associer la collègue travaillant au sein de l'agence comptable (1 agent de catégorie C). Conditions de travail et avantages : Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail (selon ancienneté et contraintes de service) ou 40 jours de télétravail flottant à l'année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d'un public étudiant. Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport. Prise en charge des transports domicile-travail à hauteur de 75 % plafonnée à 99 € par mois. Prestation sociale complémentaire (PSC) 15€/mois

Vous aimez le travail en transversalité, vous êtes dynamique, rigoureux et êtes conscient de l'importance et des enjeux des outils informatiques. Venez rejoindre notre équipe afin de remplir les missions suivantes : -Définir et mettre en œuvre une politique informatique et des infrastructures de télécommunications garante de la qualité et de la performance des outils informatiques et de la sécurité informatique -Assurer le pilotage du fonctionnement des équipements informatiques de la collectivité dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité -Mettre en œuvre le niveau de service défini et les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures et assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires -Superviser la maintenance et l'installation des équipements informatiques effectuées par l'infogérance et les différents fournisseurs -Contrôler les travaux d'exploitation -Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité -Conduire des projets en lien avec l'exercice des compétences de la collectivité : nouveaux sites de bureaux, opération immobilière spécifique -Transfert Eau et Assainissement : concevoir et conduire le déploiement des installations informatiques pour le nouveau site du service eau et assainissement et la migration des données eau et assainissement -Évaluer les besoins en matière d'infrastructure et de matériel informatique (élaboration quantitative PPI) -Assurer une veille technologique sur le marché du matériel informatique et les évolutions applicatives -Assurer le pilotage du fonctionnement des différents logiciels métiers de la collectivité, interlocuteur des fournisseurs logiciels métiers, assurer le suivi technique du site internet -Initier le développement d'un système SIG en fonctions des besoins techniques -Assurer le pilotage de la conformité aux règles relatives à la protection des données -Elaborer la stratégie numérique responsable dans le cadre de la loi de réduction de l'empreinte environnementale du numérique (REEN) -Assurer une veille sur l'intelligence artificielle et ses potentiels applications dans l'organisation des services, accompagner son utilisation -Animer une architecture de réseaux, télécommunication et services telecoms et contrôler leur exploitation Le profil que nous recherchons est le suivant : Connaissances techniques : Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en informatique ou en gestion des systèmes d'information Expérience professionnelle recherchée Dotées d'une forte motivation et des savoirs recherchés, les candidatures de débutant sont acceptées. Savoirs : - Maitrise des outils informatiques et infrastructures serveur - Maîtrise de l'environnement matériel et bureautique utilisateur - Maîtrise de l'anglais technique - Maîtrise de la sécurité informatique - Capacité à analyser et à résoudre les problèmes techniques. - Solides compétences en communication. - Connaissance de la réglementation informatique NIS2 et de la protection des données RGPD. - Connaissance des méthodes de gestion de projet - Certification ITIL et méthode EBIOS - La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. Savoir-faire et savoir être -Savoir travailler en équipe, -Excellent relationnel, capacité d'écoute et discrétion professionnelle, -Avoir le sens du service pour les utilisateurs -Capacité d'organisation et de gestion des priorités, -Savoir faire preuve d'initiative, -Savoir rendre compte à la hiérarchie Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à : [email protected] -Date limite de candidature : 25/02/2025 -Poste à pouvoir à compter du 05/05/2025 -Temps de travail : temps complet à 39h/semaine (25 jours congés annuels / 23 jours ARTT) ou possibilité de temps incomplet à 80% (20 jours congés annuels/18 jours ARTT) -Tickets restaurant, prestation du Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Rejoignez la Plateforme de Services téléphonique de l'Assurance Maladie de l'Aude ! Organisme de droit privé en charge d'une mission de service public, nous avons pour missions de : Garantir l'accès aux droits et faciliter l'accès aux soins Accompagner chacun dans la préservation de sa santé Améliorer l'efficacité du système L'Assurance Maladie de l'Aude porte un projet culturel de développement de l'intelligence collective au service des usagers. Notre projet culturel fondé sur les principes de l'entreprise libérée repose sur des valeurs collectives de solidarité, de responsabilité et de respect ainsi que sur des principes à faire vivre au quotidien : la confiance, l'authenticité, le droit à l'erreur et l'initiative. Vous intégrerez le Pôle Front Office, composé des accueils physique et téléphonique, au sein d'une équipe dynamique, impliquée et solidaire. Vos principales missions : Apporter des réponses claires et synthétiques en niveau 1 à la demande téléphonique des clients et prendre en charge de façon globale leur situation en utilisant les outils appropriés, Gérer la relation client selon la méthode préconisée, Promouvoir et accompagner les usagers vers nos services en ligne, Promouvoir nos actions de prévention et participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion. Votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs, Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et en capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation, des procédures et des scripts (aides à la réponse), Vous savez travailler en équipe dans un esprit collaboratif et d'entraide, Vous savez envie d'apprendre et d'entreprendre. Contrat : 3 mois (possible renouvellement dans la limite de 6 mois) Date de prise de fonction : lundi 3 mars 2025 Temps plein sur la base des horaires en vigueur dans l'organisme avec application de l'accord local RTT (36h00/semaine à raison de 07h12/jour avec RTT dans la limite de 3 jours/an) Site : Narbonne - Activité exercée exclusivement sur site - pas de télétravail Rémunération : 1 808,37 euros bruts par mois équivalent au Niveau 3 de la grille de rémunération des salariés des organismes de sécurité sociale. En complément du salaire de référence, vous seront versées selon les conditions posées par la Convention Collective : La prime d'accueil téléphonique de 4%, une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire en septembre une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire, au prorata temporis de la présence, une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme, Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'Assurance maladie de l'Aude. L'Assurance maladie de l'Aude recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. La procédure de sélection comprendra : une présélection sur candidature au regard des critères figurant à l'offre, pour les personnes présélectionnées, une immersion et un entretien avec un jury de pairs composé de 3 à 4 personnes sur la journée du mercredi 12 février 2025 après-midi.

Basé(e) à Oyonnax (01), en lien avec l'expert-comptable et avec l'appui de votre responsable de clientèle, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients TPE/PME diversifié. Vos principales missions : - La tenue de la comptabilité - L'établissement des déclarations de TVA et autres déclarations courantes - La révision et l'établissement des bilans & liasses fiscales (selon votre expérience) Vous assurerez le suivi comptable et fiscal des dossiers et participez à la préparation des comptes annuels. Titulaire d'un diplôme BAC +2/3 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience probante dans un cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la tenue. Réactif(ve) et organisé(e), et doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur et de discernement dans votre travail.

Cette offre concerne une mesure POEI

Nous recherchons un Téléprospecteur (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Le poste offre une opportunité passionnante de développer vos compétences en vente. Qui sommes nous ? PME de conseil et de service solidement implantée à Toulouse depuis 2004. Spécialisée dans le contrôle de gestion, les Achats, l'ingénierie de projets et la Supply. Nous intervenons pour une clientèle variée d'entreprises de l'industrie et de services. Vos missions : - Effectuer des appels sortants en B2B afin de prendre rendez-vous à partir de listes préétablies - Suivi des prospects sur CRM - Gérer les agendas de nos commerciaux - Saisir les informations clients récoltées par téléphone Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Compétences : - Formation de niveau Bac +2/3 - Expérience significative d'un an minimum en vente de prestations de services dans le monde du conseil. - Apprendre un discours à adapter en fonction de son tempérament mais en conservant les grandes lignes - Savoir répondre à des objections - Connaissance du monde de l'industrie obligatoire - Connaissance du monde de la prestation est un plus Les qualités que nous recherchons : - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Organisation et gestion des priorités - Être force de proposition et se montrer dynamique - Faire preuve d'une grande polyvalence dans ses échanges avec ses nombreux interlocuteurs - Pugnacité - Bon sens relationnel Lieu : Colomiers Territoire à couvrir : la Haute Garonne, puis Occitanie et Sud Est Contrat de 16h par semaine Possibilité de répartir les horaires sur 2 jours Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Partnaire Cholet recherche activement pour son client, un Acteur Français du prêt à porter moyen/haut de gamme de la région Choletaise, un Chargé Service Client E-Shop H/F CDD de 6 mois Rattaché au Service Client de l'Equipe Digital, vous gérez la relation avec les clients. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Répondre et contacter les clients par téléphone, par mail, et via un outil de chat afin de leur apporter assistance et conseils dans leurs achats en ligne. - Suivre quotidiennement le back office commercial - Participer à l'amélioration continue de nos process concernant la satisfaction client De formation Bac+2/3, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire idéalement pour un site E-Commerce. Vous êtes doté d'un excellent relationnel aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La maitrise de l'anglais sera un plus. Votre autonomie, votre gestion des priorités et votre sens de la diplomatie sont vos atouts pour réussir sur ce poste Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus postulez dès maintenant et prenez part à cette aventure passionnante ! 35H00 Rémunération en fonction du profil : de 1800EUR à 2000EUR/Brut Mensuel Possibilité de 2 jours de Télétravail Restaurant d'entreprise

Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la concession automobile, un(e) chargé(e) de clientèle pour préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur de St Germain Laprade. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge , envoyez nous votre candidature!

ous êtes à l'écoute, convaincant et ne lâchez rien ? Le développement commercial dans un secteur dynamique vous motive ? vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et dynamique ? La bonne nouvelle est que nous avons justement à Nantes un poste de Téléprospecteur H/F à vous proposer. Dans le cadre d'un CDD de 2 mois renouvelable, vous serez, si vous l'acceptez, en charge des missions suivantes : - Prospection téléphonique - Prise de rendez-vous prospect - Argumentaire de vente des services de notre entreprise - Qualification des fichiers clients et prospects Le profil recherché : Idéalement vous possédez un niveau Bac à Bac +2 orienté commerce. Dans nos rêves les plus fous, vous disposez d'une expérience en téléprospection au sein d'une agence d'emploi ou de service à la personne.