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Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un télévendeur H/F pour notre réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Rungis.    Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :   * Effectuer la saisie rapide des données dans le système informatique et assurer le suivi des commandes, * Conseiller les clients sur nos gammes de produits et instaurer une relation de confiance avec eux, * Traiter les réclamations et les litiges, Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre  Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre service commercial fait le maximum pour les satisfaire.  Nous recherchons une personne dotée de la fibre commerciale et d'un goût prononcé pour les challenges quotidiens. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes à l'écoute des clients, avez le sens du service et savez être force de proposition. Si en plus, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur le bout des doigts, et savez manier Excel et SAP, c'est encore mieux !  Et ce  qui compte, c'est aussi  partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif.  Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : · Devenir Télévendeur H/F, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable.  · C'est travailler de 8h00 à 16h30 · C'est travailler au cœur d'un plateau de vente dynamique et solidaire · Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.  · Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).   Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur  Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.  Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.   C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !  Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Administrative et Comptabilité pour assurer la gestion financière, administrative et sociale de notre point de vente. Vous serez un acteur clé dans le suivi de la comptabilité, l'établissement des paies, et la gestion des ressources humaines. Vos principales missions : 1. Comptabilité et gestion financière * Établir et garantir la fiabilité des écritures comptables * Élaborer les bilans et situations périodiques * Réaliser et contrôler toutes les déclarations fiscales * Assurer le classement et la conservation des documents obligatoires liés à l'activité comptable. * Contribuer à la gestion budgétaire * Participer à l'élaboration et au suivi du plan de trésorerie 2. Gestion de la paie et administration du personnel * Superviser les plannings du point de vente et enregistrer le temps de travail des collaborateurs (absences, congés, heures supplémentaires/complémentaires). * Établir et gérer les éléments de paie : Grille de salaires, variables de paie, congés, cotisations sociales. * Préparer et établir les paies tout en garantissant la conformité des déclarations sociales (DSN et DSN événementielles). * Identifier et résoudre les anomalies liées à la paie ou aux déclarations sociales. * Gérer l'ensemble des documents RH : Contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses, et suivi des obligations légales (visites médicales, affichages). * Coordonner les actions de formation en lien avec l'OPCO et s'assurer de la mise en œuvre des parcours de formation du personnel. * Assister la direction sur les sanctions disciplinaires : Rédaction des courriers, mise en œuvre des procédures en cas de manquements constatés. 3. Organisation administrative * Garantir le bon fonctionnement de l'administration du point de vente * Centraliser et suivre les litiges * Superviser la gestion des consommables administratifs 4. Veille légale et conseil à la direction * Suivre les évolutions légales et réglementaires applicables à la comptabilité, à la paie et à la gestion du personnel. * Analyser les implications des nouvelles obligations légales et en informer la direction. Profil recherché * Compétences : * En Comptabilité * En Ressource Humaine * Logiciel Skello et GADM serait un plus * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie....). * Qualités requises : * Organisation et rigueur * Capacité d'analyse * Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité. * Esprit d'équipe et bon relationnel * Expérience : * Une expérience confirmée (4 ans minimum) dans un poste similaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de son développement, le Groupe LYSIPACK (2 sites et 90 collaborateurs) recherche un(e) Responsable administratif(ve) & financier(e) en CDI, à temps plein. Plus qu'une entreprise industrielle, vous intégrerez un projet ambitieux sur le secteur de l'emballage agroalimentaire et cosmétique aujourd'hui en pleine mutation. Lysipack est leader sur son domaine dans la conception d'emballages éco-conçus et réalisés à base d'énergie renouvelable produite par la station solaire du Groupe. La personne recrutée en CDI à temps plein devra tout d'abord être motivée pour rejoindre une équipe enthousiaste. Rattaché(e) à la Directrice administrative & financière, ses missions principales seront les suivantes : * Superviser les procédures de gestion financières et administratives * Gérer la trésorerie * Elaborer les états justificatifs des comptes * Piloter les arrêtés comptables mensuels * Evaluer les écritures de cut-off * Elaborer le reporting financier * Piloter l'intervention des commissaires aux comptes et les contrôles externes Nous recherchons une personne avec le profil et les compétences suivants : * Titulaire d'un Bac +5 - idéalement titulaire d'un DSCG * Minimum 3 ans d'expérience  * Vous êtes un bon communiquant * Vous avez déjà managé une équipe * Vous êtes réactif et autonome * Vous savez gérer les priorités * Vous êtes capable d'anticiper les conséquences économiques et financières d'une entreprise * Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : * Un entretien avec la DAF & la Collaboratrice RH * Un second entretien avec le PDG A la suite de ce processus, vous intégrerez notre entreprise et débuterez par une semaine d'intégration immersive durant laquelle vous rencontrerez l'ensemble du personnel et découvrirez leurs missions. Le profil recruté sera au forfait jours. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Génération emploi recherche pour l'un de ses clients, un COMPTABLE CONFIRME H/F pour une mission d'intérim de 2 mois. Vous serez en charge de : * Saisie des écritures (paie, TVA, stocks, qq factures des frais généraux). * Analyse des fournisseurs débiteurs et recherches des factures * Analyse des comptes d'attente * Vérification des immobilisations en cours, et les immobilisations (saisie si nécessaire), * Vérification des intra-groupe. * Vérification des réciprocité des comptes courants * Autres en fonction de l'analyse des comptes PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un Bac+2/3 en comptabilité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la comptabilité générale. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'une équipe administrative de 2 personnes, vous évoluerez en étroite collaboration avec le responsables d'atelier mécanique. Vous serez en charge : - de la facturation des interventions mécaniques - de la saisie des ordres de réparations réalisées - du suivi des factures fournisseurs (achat de pièces automobiles, transport de véhicules) - de la gestion administrative des stocks de l'atelier mécanique - accueil téléphonique pour la prise de rendez-vous Poste du lundi au vendredi - 35h En CDI Issu(e) d'une formation en secrétariat BAC/BAC +2, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, êtes rigoureux (se), méthodique et organisé(e), avec le sens du commerce. Vos principales qualités : Rigueur, organisation, autonomie, initiative, dynamisme et bon relationnel. Une expérience dans le milieu automobile sera appréciée. Ce que nous proposons Un CET rémunéré à 8%. Des acomptes à la semaine sur demande. 10% d'indemnisation de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission à la fin de chaque contrat. Vous bénéficierez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alto vous propose un suivi personnalisé par Jennifer, chargée de recrutement.

Au sein de la Direction générale adjointe du contrôle et des suites (DGA-CS), sous l'autorité du directeur du contrôle et des suites, l'inspecteur-auditeur participe aux missions de contrôle inscrites à la programmation annuelle de l'ANCOLS. A ce titre, le titulaire du poste est chargé de réaliser des contrôles et évaluations d'organismes et de groupes régionaux ou nationaux de logement social, du groupe Action Logement, ainsi que des contrôles ciblés et thématiques. Il contrôle notamment le respect des dispositions législatives et règlementaires applicables aux organismes contrôlés. Il évalue également le fonctionnement général des organismes contrôlés ainsi que l'efficacité et l'efficience avec laquelle ils s'acquittent de leur mission d'intérêt général. Dans le cadre de la mission de contrôle, le titulaire du poste a notamment la charge : * d'analyser, en liaison avec le directeur et le chef de mission, les enjeux et risques de l'organisme à contrôler afin de proposer des diligences de contrôle adaptées, * de restituer les constats et les observations aux équipes dirigeantes des entités contrôlées, * de rédiger les rapports provisoires de contrôle, de suivre la phase contradictoire avec les entités contrôlées et d'établir les rapports définitifs, * de proposer les suites des contrôles et de suivre la mise en œuvre par les organismes contrôlés des mesures correctives décidées par le conseil d'administration de l'Agence * de contribuer à la préparation des insertions dans le rapport public annuel de contrôle. Le titulaire du poste pourra également participer à des travaux méthodologiques transverses. Connaissances techniques (à posséder ou à acquérir): * Organisation, fonctionnement et missions des organismes de logement social * Législation applicable en matière de logement social de droit des sociétés. * Méthodologie d'audit et de contrôle * Comptabilité de droit privé ; analyse financière * Outils bureautiques et informatiques Savoir-être et compétences relationnelles : * Capacité d'adaptation * Autonomie * Rigueur dans l'exécution des tâches * Capacité d'initiative * Réactivité * Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse * Sens relationnel et de la communication * Respect des règles déontologiques et de la confidentialité des informations Spécificités du poste : déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire national Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Numéro 1 de l'Assurance scolaire, et spécialiste de la protection de l'enfant et de la famille, la MAE est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Nous mettons en œuvre notre stratégie de transformation qui nous amène aujourd'hui à recruter pour notre centre de gestion indemnisation de LYON. Au sein de votre équipe de gestionnaires et accompagné par votre manager, votre rôle sera d'instruire, gérer et régler les dossiers sinistres pour contribuer à la satisfaction pleine de nos adhérents dans le strict respect des engagements contractuels. Au travers de la vérification et l'analyse des garanties des contrats, vous instruisez vos dossiers de manière proactive et autonome, afin de recueillir les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous élaborez les argumentaires, conformes aux règles légales et conventionnelles, et tenez informé chaque adhérent sur le suivi de son dossier, vous le conseillez sur les démarches à engager et les contacts à établir. Enfin, vous procédez aux règlements, encaissements de recours, ou provisionnement. Tout au long du traitement de vos dossiers, vous êtes garant de la bonne application de notre politique indemnisation en termes de processus de gestion, règles techniques, détection fraude et recours notamment. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 27 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

L'association Les Poussinets recrute un / une comptable en CDI. Sous l'autorité directe du directeur, il / elle: - aura la responsabilité du bon déroulement de la paie (50 salariés) et de l'optimisation du logiciel de paie. (EIG). - assurera la veille sociale en matière de paie. - mettra en œuvre le contrôle de gestion - assurera la gestion courante de la comptabilité, les comptes annuels, le budget prévisionnel, le compte administratif, etc. Expérience professionnelle requise (5 ans minimum). Connaissance du secteur associatif social. Titulaire d'un BTS comptabilité, DUT de gestion. Connaissance de l'outil EIG appréciée. Conditions statutaires: CC66, technicien supérieur avec reprise possible d'ancienneté. Statut Cadre Prise de poste en février 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

Au sein de notre agence de Clermont-Ferrand (63), nous recherchons un téléopérateur ou une téléopératrice. Rattaché(e) au Responsable commercial, vos missions sont les suivantes: - Contacter les entreprises ciblées pour présenter les produits ou services de l'entreprise. - Identifier et qualifier les prospects potentiels en recueillant les informations nécessaires sur leurs besoins et leurs activités. - Etablir des actions commerciales afin de conquérir de nouveaux clients sur un marché en croissance et en pleine évolution - Réaliser des appels sortants B to B (bases de données clients & prospects fournis) - Prendre des rendez-vous et gérer les agendas de nos commerciaux énergie. - Qualifier les besoins du prospect - Effectuer des suivis réguliers des prospects contactés pour maintenir l'intérêt et avancer dans le cycle de vente. - Relancer les entreprises qui ont manifesté un intérêt lors de précédents contacts. - Enregistrer et mettre à jour les informations des prospects et des interactions dans le CRM (Customer Relationship Management). - Assurer l'exactitude et la complétude des données pour un suivi efficace. - Vous avez obtenu une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la vente ou de la relation client - Vous avez idéalement une expérience de 1 à 2 ans dans la vente et/ou relance clientèle (Plateforme téléphonique, prise de rdv, .) - Votre disponibilité, votre écoute et votre aptitude à la communication sont des atouts pour le poste - Vous avez démontré votre capacité à gérer les conflits et au traitement des objections - Vous avez idéalement une première expérience en B TO B - Une expérience dans l'énergie est un plus Compétences : - Techniques de prospection par téléphone - Réaliser un suivi d'appel - Présenter ou identifier l'objet d'un appel - Qualification des besoins du prospect Contrat et avantages: - CDI 35h (du lundi au vendredi) - Amplitude horaire: 8h30-17h00 - Rémunération annuelle brute : 21 621€ - 30 000€ (Fixe + Primes) - Primes - Evolution interne possible - Mutuelle d'entreprise Prise de poste : Dès que possible

Et si vous veniez travailler dans une entreprise dynamique et bienveillante, pour y vivre une aventure humaine et innovante ? Rejoignez une entreprise structurée qui prend en compte la qualité de vie au travail : plages horaires flexibles, annualisation, possibilité semaine de 4 jours, Flex office, management participatif (Groupes méthodes...). E&C Expertise Comptable est un cabinet d'Expertise comptable dont les missions s'articulent autour de la gestion, l'audit, la fiscalité, l'ingénierie financière, le juridique (droit social, droit des Sociétés) et la paie. Nous recrutons un collaborateur comptable conseil (H/F) pour notre bureau de Guingamp. Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille clients. Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la révision et l'établissement des bilans, ainsi que les déclarations fiscales attenantes (TVA, CVAE, liasses fiscales.). Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur gestion quotidienne. Vous êtes autonome sur vos dossiers et en contact direct avec vos clients. Vous bénéficiez d'un accompagnement par l'équipe en place et sous la supervision de votre manager et de l'expert-comptable du bureau. Logiciels : Outils Agiris, Illinks, plateforme Mon Expert en Gestion et gamme Conseil de chez RCA. Profil : Vous possédez une première expérience professionnelle en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans le domaine recherché, et êtes titulaire d'un bac+3 à bac+5. Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel client, vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur. Votre candidature sera examinée avec attention et discrétion. Type d'emploi : CDI, temps complet, flexibilité des horaires, possibilité semaine 35h sur 4 jours, flexoffice, participation aux frais de transport public, carte restaurant, prime de participation... Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel