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Nous recherchons un.e Secrétaire d'accueil diplômée en CDI pour faire bénéficier à chaque résident et chaque famille du meilleur accueil individualisé ! Ce que nous vous proposons: Amplitude horaire: 09H - 20H dont 1 heure de pause - Roulement sur 14 jours / 1 Week end sur 2 travailléRémunérationbrut mensuel + Ségur Vos missions: Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétionOrienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiquesInformer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergementOuvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patientsPréparer et suivre la facturation des séjours des résidentsVeiller à l'affichage des programmes d'animation et des menusAssurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocksGérer les factures et le courrielPrendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences.Participer à la démarche qualité L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est uniqueChez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-VP1

Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre client, leader européen dans le domaine du retail, au poste de Chargé de Recrutement Itinérant Confirmé Sud Ouest.  Dans un contexte dynamique, qualitatif et exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau magasins, notamment dans le cadre du développement du projet Mandat de Gestion pour la direction des magasins. Vous gérez ainsi :   Le sourcing et la préqualification téléphonique, Les entretiens physiques en vous déplaçant dans votre zone géographique, (Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies), La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes, Vous démarchez proactivement les partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs.), Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux.  Salaire selon profil. Véhicule de société + téléphone + ordinateur + remboursement des frais.   

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Vous souhaitez vous reconvertir dans l'informatique ? Alors cette offre est faite pour vous ! Intéressé(e) par la transformation digitale, vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Vos rôle et vos missions :Dans un premier temps : En lien avec France Travail, vous participez à une formation à distance de 3 mois (POE I). La préparation opérationnelle à l'emploi permet de suivre une formation en Java, afin de vous donner les compétences nécessaires à votre intégration au sein d'un de nos projets. Cette formation vous permet de découvrir et d'apprendre le développement d'applications. Vous avez l'opportunité d'être formé(e) sur un panel de langages objets ainsi que sur les méthodologies de gestion de projet. Dans un second temps : A l'issue de la formation, vous rejoignez une de nos équipes projets en CDI en tant que Développeur(se), afin de continuer à vous approprier nos sujets techniques et fonctionnels. Vous intégrez une équipe qui veillera à votre bonne intégration, et favorisera votre montée en compétences par un suivi de proximité. Et à l'avenir: Cette formation offre de belles opportunités à moyen-terme ! Ce poste d'ingénieur(e) études et développement vous permettra par la suite d'accéder à de multiples opportunités de carrière ! Demain, vous ferez partie de notre team de développeurs, leaders technique, chefs de projet, architectes?QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieurs généraliste ou d'une formation universitaire scientifique niveau Master 2 (mathématiques, sciences physiques, biologie, chimie, etc.) ou équivalent, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous connaissez les algorithmes et vous avez pu appréhender le développement informatique simple durant vos études ou expériences professionnelles (ex : Matlab, html) Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux ? Alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Notre client, société spécialisée dans la fabrication de matériels de stockage, recrute un Animateur QHSE. Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en tant qu'Animateur QHSE, vos missions seront les suivantes : Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits, des processus, la sécurité, la prévention des risques et la préservation de l'environnement, Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions, Participer à l'analyse des défaillances et planifier les actions d'amélioration, Veiller à la traçabilité et la conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et des normes en vigueur, Assurer une veille réglementaire et normative en matière de QSE, Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels et norme ISO, Participer à l'obtention et au maintien de certification ou labellisation, Préparer, mettre en place les audits internes, les audits externes ainsi que ceux des fournisseurs, Participer à la communication, à la promotion de la politique QSE, Animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration, Former, si besoin les collaborateurs, participer à la sensibilisation du personnel. Primes et avantages.

GIF EMPLOI est un groupe tourné vers la croissance et l'humain qui dispose d'un savoir-faire reconnu en délégation et recrutement de compétences techniques depuis plus de 50 ans. Si on devait se définir en quelques mots ce serait proactivité, écoute et accompagnement ! Envie d'en savoir plus sur nous ? https://www.gif-emploi.fr/. GIF EMPLOI LYON -Recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, un Chef de Mission H/F en CDI -SAINT PRIEST. Vos principales missions seront les suivantes : Management Equipe Gestion d'un portefeuille clients en autonomie Révision des dossiers Elaborations Bilans et Liasses Fiscales Reporting direction : Tableaux de bord et Prévisionnels Accompagnement technique auprès de la clientèle du cabinet GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière. Key job responsibilitiesTravailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréableTraiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l'assiduité, etc.)Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l'intention des dirigeants de votre sitePlanifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employé·es sur le siteEffectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l'entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RHA day in the lifeVous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d'entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.Le rôle de l'assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employé·es et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d'un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.About the teamAmazon Logistics, ou AMZL, s'occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l'amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu'à nos clients. Notre objectif est de rendre l'expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu'Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants.Notre travail s'effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l'équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites.Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d'entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d'expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Au sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-en-Provence, nous accompagnons des clients grands comptes dans leurs projets de développement (digitalisation des différentes activités de l'entreprise, gestion de la relation client, exploitation des data, etc).Nous réalisons les évolutions des solutions existantes, la refonte mais aussi la création de nouvelles solutions "from scratch". Justement nous recrutons des Développeurs/ses Expérimentés/ées pour intégrer nos équipes.Les personnes sélectionnées pour ce poste ont l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de manipuler des technologies récentes. Votre rôle et vos missions :Vous réalisez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous participez à la validation des User Stories, à leur estimation et à la conception technique de l'implémentation ;Vous réalisez et testez dans le respect des pratiques de développement projet ;Vous livrez avec le niveau de qualité attendu et dans une démarche de Software Craftmanship ;Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l'équipe de développement ;Vous êtes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Cloud (Azure et / ou AWS), Docker, Gitlab CI/CD et Jenkins notamment.QualificationsVotre profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et / ou d'un Master et / ou d'un diplôme équivalent avec une spécialisation IT ;Vous avez cumulé au moins 3 ans d'expérience sur les technologies Java et Angular (facultatif). MAIS AUSSI ET SURTOUT :Vous souhaitez travailler sur un projet concret ?Vous avez la réelle volonté de développer vos compétences et / ou renforcer votre expertise sur un environnement technologique moderne (Java, Spring Boot, Angular, Cloud, Docker, Gitlab CI/CD, etc.) ?Alors ce poste est fait pour vous !Postuer dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli> #LI-HYBRID #SUDESTEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Rejoignez Lynx RH Annemasse, votre partenaire de confiance en recrutement CDI, CDD et Intérim, spécialisé dans les profils tertiaires, ingénierie et IT. Nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre démarche : transparence, écoute et proximité. Actuellement, nous recherchons pour notre client un(e) Chef(fe) de Projet SI en CDI basé(e) à Annecy.Vos missionsRéférent(e) Applicatif :Documenter et référencer le paramétrage nécessaire à l'administration des outils du SI métier, notamment l'ERP IKOS.Participer à des groupes de travail métier pour optimiser les processus.Piloter la mise en place des modes opératoires destinés à l'exploitation du SI métier.Assister le chargé du SI dans l'exploitation courante et assurer le support de niveau 1.Pilotage AMOA de Projets :Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en matière d'évolution du SI.Analyser la faisabilité technique des demandes métiers.Animer les réunions avec les équipes métier pour assurer une communication fluide.Rédiger les livrables projets tels que les cahiers des charges et les spécifications.Piloter les phases de recette fonctionnelle pour garantir la qualité des livrables.Organiser et animer les formations nécessaires à la prise en main des nouveaux outils ou évolutions, en coordination avec le chargé du SI.Veille Réglementaire :Surveiller, en collaboration avec les métiers, les évolutions réglementaires et contribuer à leur intégration dans l'ERP.Profil recherchéVous savez rédiger des modes opératoires et des procédures.Vous maîtrisez l'ERP IKOS (AS 400, paramétrage) et possédez des compétences en informatique (requêtage de bases de données, création d'outils BI).Vous êtes capable de rédiger des documents projets (cahier des charges, spécifications techniques et fonctionnelles), d'organiser et d'animer des réunions, et d'exprimer les besoins.Informations complémentaires :Rémunération attractive composée d'un salaire fixe entre et € brut annuel, d'un 13¿ mois et d'une prime vacances.Intéressement, prime d'objectif annuelle, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise et RTT.Prise en charge à hauteur de 70 % de votre abonnement de transport dans le cadre du plan de mobilité.Possibilité de télétravail à raison d'un jour par semaine.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Lynx RH, cabinet de recrutement et d'intérim est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) Chargé de clientèle en ligne H/F à Aix-en-ProvenceVos missionsVos missions principales :Répondre aux demandes des clients via téléphone, email ou chat en ligne, en leur apportant des solutions adaptées.Conseiller les clients sur les produits et services proposés par l'entreprise.Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et mettre à jour les informations dans les outils CRM.Gérer les réclamations et proposer des résolutions rapides et efficaces.Identifier les opportunités de fidélisation ou de ventes additionnelles lors des interactions.Profil recherchéProfil recherché :Expérience : Une première expérience en relation client est appréciée, mais les débutants motivés sont également bienvenus.Compétences :Excellente communication orale et écrite.Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.Maîtrise des outils informatiques et des plateformes CRM.Qualités personnelles : Empathie, écoute active, patience, et orientation client.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre client, leader européen dans le domaine du retail, au poste de Chargé de Recrutement Itinérant Confirmé Nord Est.  Dans un contexte dynamique, qualitatif et exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau magasins, notamment dans le cadre du développement du projet Mandat de Gestion pour la direction des magasins. Vous gérez ainsi : Le sourcing et la préqualification téléphonique, Les entretiens physiques en vous déplaçant dans votre zone géographique, (Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies), La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes, Vous démarchez proactivement les partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs.), Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux.  Salaire selon profil.Véhicule de société + téléphone + ordinateur + remboursement des frais.