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RESPONSABILITÉS : ���� Vos missions : - Prendre en main et améliorer nos applications Django dédiées à la Comptabilité, la Finance et la Performance - Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités pour répondre au sein de ces solutions - Avec le soutien de votre Lead, concevoir et mettre en œuvre un plan de refonte et d'APIsation des solutions existantes - Monter en compétences sur notre métier pour mieux comprendre et anticiper les besoins - Collaborer en toute autonomie avec l'équipe, tout en bénéficiant de l'expertise du Lead Dev - Etre acteur de l'amélioration en continu de nos systèmes et nos méthodes de travail - Être garant de la qualité des applications, en les maintenant à l'état de l'art avec des corrections et des évolutions pertinentes ���� Notre promesse : - Un cadre stimulant : une équipe bienveillante et dynamique où vous serez valorisé. - Des projets à fort impact : vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos systèmes. - Une montée en compétences : on vous accompagnera pour grandir dans votre métier et au sein de l'entreprise. - Une culture d'innovation : on aime remettre en question l'existant pour trouver de meilleures solutions. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Votre profil : - Vous maniez Python comme un pro ! (4 d'expériences minimum) - Vous avez une expérience professionnelle avec Django. Vous êtes à l'aise avec ce framework et prêt à l'exploiter pleinement ! - Vous connaissez Docker comme votre poche - Vous avez déjà travaillé sur le développement d'une API Rest - Vous avez une base solide sur AWS, et si vous connaissez serverless ou les Lambdas AWS, c'est encore mieux ! - Vous maîtrisez les tests (unitaires, pytest, tests Django...) pour un code irréprochable - Vous aimez travailler en autonomie et êtes reconnu.e pour votre proactivité et votre rigueur - Bien qu'autonome vous valorisez le travail en équipe et la communication transparente - Vous vous investissez pour comprendre les processus, les enjeux et les valeurs de l'entreprise. - Vous êtes à l'aise en anglais (C1) pour travailler dans un environnement international. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu'un qui souhaite s'impliquer, avec un état d'esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! ���� Notre process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! - Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce - Entretien avec Damien, notre Head of Engineering et Jérôme, le lead developer de la Squad - Test technique - Rencontre avec Yasmine, notre Responsable Recrutement et Augustin, notre DG

RESPONSABILITÉS : Vous serez affecté au sein du service de la contractualisation et valorisation de la recherche, exercera ses activités sous l'autorité du responsable du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chercheurs, les responsables et les gestionnaires des unités de recherche, l'ensemble de nos directions, l'agence comptable, les bailleurs de fonds publics (UE, ANR, Région, etc.). Activités principales Mise en place et suivi des crédits des contrats de recherche sur le système d'information dédié Suivi et vérification de l'utilisation des fonds conformément aux clauses contractuelles Réalisation des rapports financiers d'étape et de fin de projets dans le respect des délais fixés par les bailleurs de fonds Gestion administrative et financière des contrats de recherche en appliquant les procédures dédiées Planification des besoins pluriannuels des unités de recherche en étroite collaboration avec le pôle pilotage de la direction des affaires financières et budgétaires et le pôle budget propre de la direction des ressources humaines Tenue de tableaux de bord des contrats de recherche Veille sur les règlements financiers et administratifs du programme cadre européen Horizon Europe, de l'ANR et autres bailleurs de fonds Suivi des indicateurs de l'activité contractuelle des équipes de recherche Optimisation de l'archivage dématérialisé des contrats de recherche et des pièces justificatifs des opérations financières et administratives Compétences requises Connaissance de l'organisation et fonctionnement d'un EPSCP (circuits de décision) Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Recherche publique en France Connaitre l'organisation et le fonctionnement des organismes de recherche Appliquer les textes réglementaires et les faire respecter Anglais lu et compris Qualités requises Maîtrise des procédures réglementaires : structurer et contrôler la légalité et la régularité des opérations Maîtrise des procédures financières, budgétaires et comptables spécifiques au domaine d'activité Capacité à s'adapter aux progiciels de gestion des contrats de recherche Capacité de rédaction : mails/courriers, notes, rapports financiers Connaissance du progiciel Elap Finance et/ou de l'outil Business Object apprécié Capacité à rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion Expérience dans un service de partenariat et valorisation de la recherche souhaitée PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, de catégorie A (assistant ingénieur) Mutation, détachement Contractuel CDD 1 an renouvelable Referens du poste : BAP J J3B43 - Assistant.e en partenariat, valorisation de la recherche et coopération internationale Modalités de candidature Le dossier de candidature, constitué des documents suivants : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire - Une copie de votre dernier arrêté de promotion (le cas échéant) doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines

RESPONSABILITÉS : Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il assure des missions de coordination et de management de son équipe directe (responsable de secteur) et des équipes sur le terrain (auxiliaires de vie). - Relation Clients : vous vous assurez de la qualité des service rendu aux clients avec votre chargés de clientèle - Commercial : vous développez et animez votre réseau de prescripteurs (acteurs médico-sociaux de la région), vous suivez les demandes de prospects et les devis avec le call center commercial - Management : vous organisez et coordonnez le travail de vos chargé(e)s de clientèle, en garantissant le respect des procédures de gestion. Gestion : - Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et accompagnez les chargé(e)s de clientèle sur la gestion de missions complexes. - Vous assurez l'ensemble des missions inhérentes à la gestion d'un centre de profit (suivi de la marge brute, annualisation du temps de travail, reporting auprès du directeur régional...). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le secteur médico-social ou le travail temporaire. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - une entreprise leader sur son secteur et en pleine croissance - Une rémunération attractive ( fixe 2500 à 3000 euros bruts mensuels selon le profil + primes trimestrielles) - Une voiture de fonction 5 places avec carte essence - Un téléphone et un ordinateur portable - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an) - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de notre client, SEA TPI recherche pour intégrer le pôle production un ADMINISTRATEUR INFRASTRUCTURES ET SYSTÈMES H/F. A noter qu'il s'agit d'un poste en pré embauche chez le client final. Vos principales missions seront : Administration et exploitation : -Garantir le bon fonctionnement des outils, systèmes et infrastructures de l'entreprise. -Déployer et configurer les différents éléments et paramètres des infrastructures. -Administrer la sécurité des infrastructures. -Suivre, analyser et assurer la sauvegarde des éléments techniques ou définir un plan de sauvegarde adapté. -Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration continue des systèmes et infrastructures. Études et mise en œuvre : -Assurer l'interface entre les équipes internes et externes lors de l'installation ou de la modification des infrastructures. -Participer aux projets techniques et à la rédaction de documents tels que des procédures et des guides techniques. -Collaborer étroitement avec l'équipe études pour garantir une mise en production applicative fluide et performante. -Contribuer activement au partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'un Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent (école d'ingénieur ou université). Vous disposez d'une expérience confirmée de 7 ans en administration de systèmes est requise, idéalement dans un environnement multi-sites ou avec des infrastructures complexes. Compétences techniques : Windows Server / Active Directory, Linux RedHat (une expérience Ansible / Tower serait un plus), Virtualisation Vmware / Veeam. Connaissances souhaitées : Architectures SAN / NAS (idéalement HP / EMC) Bases de données (SQL, MariaDB, Postgrés, Oracle) Réseaux LAN Une expérience sur les technologies de conteneurisation comme Kubernetes ou Openshift est un véritable atout pour occuper le poste. Excellent esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. Adaptabilité, écoute active et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler en équipe tout en étant proactif et force de proposition. Avantages client : - 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion. - intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire. - complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive. - dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. » Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet longue durée pour notre client, acteur majeur du secteur des banques et assurances, nous recherchons un PMO (H/F) à Aix-en-Provence. L'objectif ? Contribuer à améliorer l'expérience utilisateur et garantir une transition fluide dans un projet d'optimisation et d'intégration des solutions End User Computing. Votre rôle ? Vous serez le pilier de la gestion et de la coordination de projets d'intégration et d'acquisition. Vos missions - Assurer le suivi de la planification, des budgets et des ressources des projets - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir un alignement des objectifs - Déployer des outils de suivi et de reporting pour évaluer l'avancement des projets - Identifier les risques potentiels et proposer des solutions pour les minimiser - Organiser et animer des réunions de suivi avec les parties prenantes - Élaborer des documents de gouvernance de projets (charte, plan de projet, rapports d'avancement) - Participer à l'élaboration de la stratégie d'intégration des nouvelles acquisitions dans le périmètre EUC - Communiquer en anglais lors des cérémonies agiles et des échanges internationaux Ce poste est à pourvoir en CDI ou en Freelance dès que possible et est basé à Aix-en-Provence. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous - D'un naturel communicant, vous aimez travailler en équipe - Vous êtes rigoureux, impliqué sur les projets et vous appréciez gérer plusieurs priorités simultanément - Pour une prise de poste en toute sérénité, une expérience de 5 ans minimum est nécessaire - Si vous avez lu jusqu'ici et que vous vous reconnaissez, alors il est temps de faire connaissance !

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre agence Kangourou Kids de Toulouse, en tant que Chargé(e) Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : - L'analyse des besoins en recrutement, - Le sourcing des candidats sur les différents job boards, - Les entretiens candidats, la validation des tests et références, - La présentation et le suivi de la rencontre avec les familles, - La mise en place des dossiers des nouveaux salariés, - Le suivi qualité de nos salariés, - La gestion des plannings et des remplacements de nos intervenants, - La participation aux salons dédiés au recrutement, - La participation aux actions de communication auprès des écoles, forums et sites partenaires. Vous contribuez également à l'activité de l'agence : accueil téléphonique, accueil en agence, gestion quotidienne des salariés intervenants à domicile, suivis qualité, participation aux entretiens annuels, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) en RH avec une expérience d' au moins 2 années sur un poste similaire. Au-delà de l'expérience et du diplôme, vos compétences sont importantes : - Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes dynamique, réactif(ve) et efficace. - Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités. - Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d' esprit d'équipe. Travailler chez Kangourou Kids, c'est formateur et challengeant ! Quelques infos supplémentaires : - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages avec plein de réductions pour des loisirs sportifs et culturels, des voyages, des restaurants et autres magasins - Un Plan Epargne Entreprise accessible dès 3 mois d'ancienneté

RESPONSABILITÉS : - Participation au recrutement et à l'intégration - Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi (Jobboard et réseaux sociaux, sourcing direct, ...) - Sélection des candidatures et réalisation des entretiens de sélection (par téléphone, en face à face ou en visio) - Suivi du bon déroulement du processus de recrutement - Accompagnement dans le processus d'intégration et suivi du candidat post-recrutement - Participation à la paie et l'administration du personnel - Préparer les promesses d'embauche, contrat de travail et avenants - Collecter et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs - Facturation des placements - Participation au fonctionnement quotidien de l'agence - Gestion administrative : gestion des mails, contrats de travail, ... - Gestion des appels téléphoniques des clients et des collaborateurs PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes dynamique, vous avez un sens du relationnel aiguisé mais également de la confidentialité. - Vous êtes rigoureux (se) et faites preuve de proactivité. - Vous êtes bienveillant avec une grande empathie - Vous avez le sens du partage tout en aimant travailler en autonomie - Vous avez le sens de la relation client - Vous avez le goût du défi et êtes ambitieux - Vous avez une bonne maîtrise de l'orthographe - Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (pack office) - Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 1 ou 2 ans - Vous intègrerez une petite équipe en développement - Participation à hauteur de 50% aux frais de transport - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - Votre rémunération sera définie selon la grille d'apprentissage (% du SMIC selon votre âge)

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, FOOD'LOIRE, le service promotion de la Chambre d'agriculture des Pays de la Loire recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) à l'international. Au sein d'une équipe constituée de 7 personnes, la personne recrutée secondera le responsable de pôle dans la gestion administrative et financière du pôle et les chefs de projet dans leur conduite d'actions collectives en France et à l'étranger (salons, missions de prospection...). www.foodloire.fr Vos missions: · Gestion comptable du pôle : établissement des devis et factures clients, suivi commandes fournisseurs, des conventions, appui à la clôture comptable... · Suivi de toute la relation clients (utilisation d'un outil de GRC) avec une forte autonomie · Prospection par E-mailing et phoning pour chaque évènement, · Assistance des exposants sur l'ensemble des aspects de leur participation : conseils à la préparation, points techniques, suivi de leurs commandes. · Gestion administrative, compte-rendu, courriers · Présence sur les salons en France et éventuellement à l'étranger à prévoir (aide au montage du salon et tenue d'un stand d'accueil) · Gestion de l'animation de notre Club des exportateurs CONDITIONS D'EMPLOI: · CDI - temps plein - 37h45 par semaine. · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois). · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord) o 45 jours de travail à distance (pour une année complète et selon les conditions de notre accord) Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Date limite de candidature : le 21/02/2025 · Date de prise de poste : dès que possible · Date des entretiens de recrutement : à partir du 17/02/2025 PROFIL RECHERCHÉ : · Formation de niveau BAC+2: assistant(e) export ou BTS administrative ou équivalent · Parfaite maîtrise des logiciels de bureautique (Suite Office) · Utilisation aisée des outils web et des réseaux sociaux · Vous avez déjà contribué à l'organisation d'actions collectives de promotion en France ou à l'étranger, tournées vers des acteurs industriels, commerciaux, dans un cadre de communication export. · Bonne pratique de l'anglais (éventuellement 3ème langue) Vos plus : · Personne dynamique, rigoureuse, réactive et disponible, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. · Satisfaction clients est votre première préoccupation. Connaissance du secteur agroalimentaire et viticole souhaitée

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE En tant qu' Adjoint Chef de Rayon Épicerie H/F, vous travaillez en étroite collaboration avec votre Responsable de Rayon pour optimiser la performance de votre secteur et garantir la satisfaction de vos clients. Vos missions principales : - Gestion des opérations : - Organiser et optimiser les activités de votre secteur. - Superviser les approvisionnements, les stocks, et garantir lattractivité des espaces de travail/vente. - Analyser les indicateurs de performance pour piloter l'activité efficacement. - Management déquipe : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe. - Créer une ambiance de travail positive et motivante. - Participer activement au recrutement et à lintégration des nouveaux collaborateurs. - Développement commercial : - Identifier de nouvelles opportunités pour développer le chiffre daffaires. - Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles. - Être à lécoute des besoins clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. - Pilotage stratégique : - Collaborer étroitement avec la direction pour aligner les objectifs opérationnels avec la stratégie globale. - Être force de proposition pour améliorer les process et contribuer à linnovation. CDI à pourvoir dès que possible o Salaire annuel sur 13ème mois o Rémunération attractive avec primes de participation/intéressement (équivalente à 17 mois de salaire) o Avantages salariés sur les courses personnelles o Temps complet o Mutuelle, Prévoyance, CSE Les petits + : o Magasin fermé le dimanche o Intéressement/Participation équivalent à 17 mois de salaire o Un Plan Epargne Entreprise au taux extrêmement intéressant o Avantages salariés sur les courses personnels o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Magasin leader sur son marché o Enseigne promouvante, aux fortes valeurs engagées o Entreprise reconnue à fort ancrage local PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes passionné(e) par le commerce et le contact humain. Polyvalence, dynamisme, et sens de lorganisation sont vos atouts majeurs. - Une première expérience en grande distribution, idéalement dans le secteur alimentaire, est un plus. - Vous êtes proactif(ve), force de proposition et avez un excellent relationnel. - Vous aspirez à évoluer dans une enseigne qui valorise les talents et encourage les prises dinitiative. Vous avez lambition de progresser? Ce poste est une réelle opportunité pour évoluer vers des responsabilités managériales à moyen terme. PRÊT(E) À VOUS LANCER? Postulez sans attendre! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, car nous valorisons la diversité et l'inclusion. Je suis Benjamin Monsallier, consultant en recrutement pour le Mercato de l'Emploi, et je suis à votre disposition pour échanger sur cette belle opportunité.

En tant que Responsable support et gestion de parc, vous aurez pour mission principale d'assurer le fonctionnement optimal des équipements et services IT tout en garantissant un support de qualité aux utilisateurs. Vous serez également responsable de la gestion du parc informatique dans un environnement technique complexe et international. Dans ce cadre, les responsabilités suivantes vous seront confiées : - Gestion du support IT : o Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 en France et en Allemagne ; o Assurer la coordination et la résolution des incidents dans les délais impartis ; o Maintenir une documentation technique à jour. - Gestion de parc informatique : o Piloter la gestion du parc informatique (postes de travail, périphériques, licences) ; o Utiliser et administrer des outils dédiés comme Matrix42 pour le suivi des équipements et le déploiement de logiciels o Garantir la conformité des équipements avec les politiques internes. - Administration des environnements collaboratifs : o Gérer et optimiser l'environnement Microsoft 365 (exchange online, teams, sharepoint, onedrive) ; o Assurer la sécurité et la maintenance des données partagées. - Encadrement et coordination : o Manager une équipe composée d'un technicien basé en France et d'un technicien basé en Allemagne ; o Organiser des réunions de suivi, distribuer les priorités et suivre les performances. - Suivi des KPI et reporting : o Définir et suivre des indicateurs de performances clés (KPI) ; o Mettre en place des outils de reporting automatisés via Matrix42, Power BI ou Excel avancé ; o Générer des rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction Poste basé à Luitré avec des déplacements réguliers en Allemagne. Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d'une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l'accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d'objectifs communs. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration à votre emploi élaboré par votre Manager et d'un plan de formation spécifique construit avec le service RH