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Au sein d'une équipe utilisant la méthodologie SCRUM, vous participerez à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle de l'existant. Vos missions principales seront : - La modélisation des interfaces Web en technologie Blazor - La conception des fonctionnalités de la solution en suivant l'architecture mise en place ou en l'améliorant - La refonte de certaines logiques métiers et algorithmes en utilisant les règles de bonnes pratiques - La réalisation de développement de qualité en respectant les charges estimées - L'écriture des tests unitaires et leur exécution - La gestion de la correction des anomalies suite aux retours - Le support technique auprès des clients Profil : De formation informatique, vous avez une première expérience professionnelle (de 2 à 3 ans) en programmation orientée objet. Vous connaissez les technologies C#.Net, Entity Framework, SQL, et vous maîtrisez l'environnement de développement Visual Studio. Une expérience dans les technologies Blazor, jQuery et CSS serait un plus. Des connaissances en méthodes agiles et en tests fonctionnels seront appréciées. Télétravail : 2 j/sem.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de LAVAL recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé(e) de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et tâches administratives. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons : - 1900€ brut avec primes individuelles et collectives - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur(e) manager/N+1, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Analyste Développeur H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg Sud - Secteur de l'industrie Votre mission consiste à : - Développer, maintenir et appliquer des développements autour de l'ERP DIVALTO - Analyser les besoins utilisateurs - Etre en lien avec l'éditeur pour le suivi des projets, leur mise en place - Respecter les délais, normes et procédures Et vous ? - Vous disposez de 3 années minimum d'expériences en développement autour d'un ERP - Vous maîtrisez le C# et le Java - Vous avez de bonnes méthodes d'analyse, de rédaction - Vous souhaitez évoluer vers un poste de MOA Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Ikos recherche un ingénieur un ingénieur Telecom (F/H) pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Proposer des solutions à partir du cahier des charges - Conception APS - Suivi DOE Les pré-requis indispensables pour la réalisation de ce projet sont : - Posséder un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'électronique et des télécoms - Témoigner d'une première expérience sur des sujets Wifi - Maitriser Python

L'agence ACCORD INTERIM VANNES recherche un(e) Chargé de recrutement H/F afin de renforcer notre équipe de VANNES, Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et faites preuve d'un vrai sens commercial pour être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients d'une part, et de nos candidats et intérimaires d'autre part. RECRUTEMENT Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients. Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement. COMMERCIAL En contact régulier avec nos prospects et clients, vous profitez de chaque contact pour mieux les connaître et nous faire connaître. Vous faites des propositions actives en adéquation avec leurs besoins et attentes. En effectuant le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises et de nos salariés intérimaires, vous anticipez les besoins des uns et des autres et êtes centré sur l'adéquation entre la mise en emploi et la réponse aux demandes. Votre appétence pour le commercial vous permet également de vous déplacer en clientèle pour les visites de poste, la présentation de candidatures, les suivis de prestation. ADMINISTRATIF Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction clients et intérimaires. Dans ce cadre, vous gérez la création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, suivi des relevés d'heures... Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ?

L'équipe de Pontivy, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT (H/F). Les missions du poste : - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins des clients - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Profil : - polyvalence - à l'écoute - faire preuve de rigueur et d'organisation Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.) L'entreprise

Vous travaillerez pour une société spécialisée dans le secteur de la propreté. Sous la direction d'une responsable RH, vous aurez pour principales missions : -Gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié -Rédaction des contrats -Rédaction de courrier -Gestion des fins de contrat -Gestion des réclamations salariés -Gestion des visites médicales -Optimisation des outils de la fonction RH -Gestion de paie Compétences techniques - Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif - Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective de l'entreprise, des règles internes négociées avec les partenaires sociaux - Maîtrise de la gestion des ressources humaines - Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (de type : Sage, Cegid, HR Access.) - Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail - Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise.) - Connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels (normes rédactionnelles) - Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office - Maîtrise de l'anglais (notamment dans le cadre de groupe de taille internationale, les grandes entreprises ou au sein d'un cabinet RH)

Poste de Gestionnaire de Paie et Carrières - Travail sur 4.5 ou 5 jours, à 35h ou 37h30, ouvrant droit à 15 jours de RTT au maximum. RIFSEEP - Prime de fin d'année - Télétravail possible (1 journée) - Tickets restaurant - Prévoyance (avec Participation employeur) et Mutuelle - Pour vos loisirs, possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS38) et/ou celui de la commune Pour les services dont il est référent : - Mettre en œuvre et gérer, en conformité avec les contraintes légales et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie ; - Assurer la gestion de carrière des agents (processus de déroulement de carrière et d'avancement, dossiers de retraite, formation etc...), de leur recrutement à leur départ, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur ; - Contribuer à la gestion administrative du personnel et aux projets de service

GRH FRANCE CONSULTING recrute pour un client spécialisé dans le transport, un Assistant Administration du Personnel H/F en CDI à temps complet sur Les Angles. Missions : Gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés Mise à jour des dossiers administratifs des salariés (contractuel) Préparation et suivi des dossiers disciplinaires Création et gestion des tableaux de bords sociaux RH Préparation des convocations CSE et suivi du calendrier Suivi d'une veille sociale RH (suivre les webinaires / les nouveaux budgets de formation ou tout évènement pouvant être en lien avec les Ressources Humaines) Le profil recherché : Savoir Faire : L'utilisation du Pack Office, bonne communication écrite et orale Savoir Être : rigoureux(se), organisé(e), sens de l'analyse, polyvalent(e), aime le travail en équipe Formation Initiale : Formation Ressources Humaines / Formation Juridique Expérience de 3 ans exigée dans les Ressources Humaines ou Droit social

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport et logistique de véhicules automobiles, un Coordinateur logistique informatique à Bouchain - 59111 en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+3 et offre un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR pour 39 heures de travail par semaine. Vos missions seront : - Assurer l'utilisation optimale des logiciels métiers TMS par l'ensemble des collaborateurs - Formation des nouveaux arrivants aux logiciels - Supervision des opérations de transport et de livraison - Optimisation des processus logistiques - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Formation BAC+3 en logistique, informatique ou domaine similaire - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stocks - Capacité à coordonner et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus logistiques Rejoignez notre client, spécialisé dans la logistique informatique, en tant que Coordinateur logistique informatique à Bouchain - 59111 et participez au développement de son activité.