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Vous contribuez à promouvoir la JOC, en respectant ses objectifs. Vous êtes porteur des valeurs de la JOC. Vous êtes responsable de la recherche de Fonds. Votre mission consiste à organiser et mettre en œuvre l'ensemble des actions de recherches de fonds pour l'association et ce à tous les niveaux. Vous réalisez les outils et supports nécessaires à la recherche de fonds selon la stratégie de l'association et le plan défini, validés par la voie hiérarchique (direction ou présidence). Vous assurez l'optimisation et le développement des campagnes de collecte de dons. Vous êtes en charge de la relation avec les donateurs et la recherche de nouveaux donateurs. Vous assurez le soutien financier des projets nationaux en concertation avec les différents acteurs de la fédération nationale en menant une démarche active de recherche de fonds, notamment en mécénat. Vous pourrez être assisté(e) d'un(e) assistant(e) administratif(ve). Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique ou son remplaçant de l'ensemble de votre activité et du suivi de vos tâches. Vous effectuez un reporting de votre activité auprès des membres du bureau et du directeur technique Collecte de Dons : Développer les campagnes de collecte de dons. Gérer les aspects techniques, juridiques et financiers liés aux campagnes de dons (appel public à la générosité). Contribuer à la qualité de relation avec les donateurs et à la recherche de nouveaux donateurs. Optimiser la base de données. Mécénat : développer une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires et de mécènes (identification de prospects, réalisation d'outils de communication, organisation d'événements...), négocier et rédiger les conventions, assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel (relation presse, communication externe...) des partenariats et mécénats, évaluer et analyser en dernier lieu les actions menées pour tirer un bilan de cette collaboration. Gérer et suivre les actions avec les mécènes et les partenaires. Appliquer ses compétences en marketing, en communication et en négociation pour réussir la recherche de fonds Recherche de subventions : Répondre et gérer les appels d'offre (exemple : Europe, Etat, établissements publics) Fonds de dotation : - Animation du fonds de dotation - Définir une stratégie de développement des legs et donations avec le bureau - Coordonner la réalisation de la stratégie de développement des legs et donations - Gérer les aspects juridiques de l'obtention de legs - Superviser l'organisation du comité consultatif : 2 rencontres/an

Rejoignez une équipe dynamique au service des agents ! Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des ressources humaines au service d'une collectivité engagée ? La Communauté d'Agglomération Beaune, Côte et Sud recherche un(e) Gestionnaire RH - Carrière/Paie pour renforcer son équipe. La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé (Agglo/Ville) composé de 15 agents, dont 5 sont affectés au pôle Carrière/Paie. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources et des Relations Humaines, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d'un portefeuille d'environ 200 agents (Ville, CCAS et Communauté d'Agglomération). Vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du pôle sur votre portefeuille d'agents, tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation administrative des agents. Missions : 1) Gestion administrative de la carrière des agents sur emplois permanents (contractuels, stagiaires, titulaires) : o Rédiger les actes administratifs dans le respect de la réglementation et des délais (arrêtés de positions statutaires, de promotions, de cessations de fonction, de régime indemnitaire, contrats de travail et avenants etc.), o Élaborer les tableaux d'avancement de grade et les propositions de promotions internes, o Calculer les reprises de services antérieurs lors des mises en stage ; o Assurer le suivi des fiches d'évaluation des stagiaires et des contractuels, en veillant aux différentes échéances (période d'essai, fin de contrat, fin de période de stage, .) o Répondre aux demandes des agents (accueil physique, téléphone, mails, courriers, .) et assurer un conseil statutaire, o Gérer les demandes de dossier de médailles du travail du personnel sur le site de la préfecture et aider à la rédaction du discours à la cérémonie. o Organiser le classement, la mise à jour, la consultation et l'archivage des dossiers individuels des agents, o Rédiger divers courriers, o Envoyer les actes au contrôle de légalité et au centre de gestion tous les mois. 2) Gestion administrative de la paie : o Collecter les informations nécessaires au traitement de la paie, en veillant au respect des échéances, o Saisir et contrôler les éléments variables (arrêts maladie, titres restaurants, heures supplémentaires, .), o Sécuriser le processus de paie : étudier les anomalies suite aux calculs de paie, relire les bulletins, effectuer les régularisations de paie, répondre aux demandes de justificatifs de la trésorerie, calculer les cumuls RAFP ; o Editer les états de paie et les bordereaux de cotisations, o Effectuer les différentes déclarations : indemnités journalières sur Net Entreprise, CDG, FONPEL, CAREL, ATIACL, FNP et établir les états de charges mensuelles ainsi que la DSN, o Suivre la liquidation de la paie en lien avec la Trésorerie, o Effectuer une veille réglementaire relative à la paie : suivi et vérification de l'évolution des droits spécifiques (SFT, Régime Indemnitaire, cotisations .). Profils recherchés Expérience significative en paie et carrière souhaitée. Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée. Savoirs : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, - Maîtrise de la règlementation relative à la rémunération - Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels, - Connaissance du logiciel CIRIL (module carrière / paie) souhaitée, - Connaissance des instances, - Accueil physique et téléphonique du public. Savoir-faire : - Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches, afin de tenir les échéances, - Conseiller et renseigner les agents et leurs encadrants, - Capacité à travailler en équipe et en mode projet, - Faire preuve de polyvalence.

L'agence AU BOULOT d'Agen recrute pour un de ses clients spécialiste de la fonderie, l'usinage et la tôlerie de pièces complexes, un Responsable RH H/F. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez en charge la gestion du service RH d'un site d'environ 200 salariés et vous aurez pour mission de : - Participer à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein du site - Déployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrière - Préparer et coanimer avec le Directeur d'usine les réunions avec les IRP - Conseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateurs - Piloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paie - Mettre en œuvre les dossiers disciplinaires - Assurer le management de l'équipe qui inclut, la Gestionnaire RH et la chargée d'accueil - Garantir un climat social positif et de qualité - Garantir la fiabilité des données RH - Veiller à la conformité des procédures internes et des obligations légales Si vous souhaitez occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant, ce poste est fait pour vous! Type de contrat: CDI, forfait jours Date de prise de fonction : Dès que possible Avantages : intéressement, participation, tickets restaurant (9€ avec prise en charge à 60%) Lieu de la mission : Marmande (47) - déplacements ponctuels Nous recherchons une personne ayant des capacités d'analyse et d'adaptation aux différents interlocuteurs, ayant de la rigueur, de la proactivité et un véritable sens du relationnel. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

L'institut des Systèmes Intelligents et Robotique (ISIR) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est une unité de recherche dans le domaine de la robotique créée en 2007 qui mène des recherches dans les domaines de la modélisation, conception, et commande de robots et systèmes robotiques (mouvement, manipulation), de la perception, de la cognition et de l'apprentissage machine, des Interactions et interfaces humain-machine (physique et cognitive) et de la micro-robotique. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie - http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Campus Pierre et Marie Curie - 4, place Jussieu, 75005 Paris Fonctions : Gestionnaire ressources humaines F/H Catégorie : B Corps : Technicien-ne BAP : J CDD de 6 mois et demi - du 15/04/2025 au 31/10/2025 Mission : Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 1 ans pour réaliser des fonctions polyvalentes de gestion RH et d'accueil au sein du service administratif du laboratoire ISIR. Activités principales : - Instruire les dossiers de demande de recrutement du laboratoire auprès des tutelles (lab&co / CANOPE // SIFAC) - Alerter sur les situations spécifiques (lors du recrutement ou au cours du contrat) - Faire le suivi des entrées / prolongations / sorties des personnels - Suivre les modifications dans les dossiers des personnels - Renseigner les bases des tutelles (RESEDA) - Gérer la base des congés (AGATE) - Instruire les accueils de stagiaires (conventions, accueil physique) - Gérer le versement des gratifications / transport des stagiaires dans SIFAC - Renseigner la base des stagiaires du laboratoire - Accueil physique et téléphonique des visiteurs afin de les renseigner et les adresser aux personnels - Gestion du courrier arrivé/départ - Réception des livraisons Autres activités : - Participer à l'activité du service administratif pour assurer la continuité de service Conduite de projets : Non Encadrement : Non

Rejoignez une entreprise en pleine expansion dans le secteur des énergies renouvelables ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer activement à la transition énergétique ? Une entreprise experte en génie électrique et climatique, implantée en Nouvelle-Aquitaine depuis plus de 20 ans, recherche son futur Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque B to B pour accompagner son développement sur la Gironde. En lien direct avec la Direction d'Agence et les différents acteurs des projets (maîtrises d'œuvre/d'ouvrage, bureaux d'études, équipes de production.), vous interviendrez sur toutes les phases des affaires, de la prospection à la livraison des chantiers. Développement Commercial & Gestion d'Affaires -Prospecter et développer l'activité photovoltaïque sur le secteur -Sélectionner et planifier les affaires -Répondre aux appels d'offres et établir des propositions commerciales -Mener des négociations techniques et financières avec les clients Suivi Technique & Gestion de Chantier -Analyser les cahiers des charges et piloter les études techniques -Assurer le suivi des chantiers, du lancement à la livraison -Encadrer les équipes sur le terrain (chefs de chantier, équipes de production) -Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et des délais Gestion Financière & Reporting -Gérer la facturation et suivre la rentabilité des affaires -Participer aux réunions de chantier et proposer des solutions d'optimisation -Assurer un reporting régulier à la Direction Évolutions possibles vers des postes de Directeur de Travaux ou Directeur d'Agence. Formation & Expérience -Bac2 à Bac5 en électrotechnique ou domaine similaire -Minimum 3 ans d'expérience en photovoltaïque (B to B) Compétences Techniques -Maîtrise des logiciels de calcul photovoltaïque, schémas électriques et chiffrage -Connaissance approfondie des installations électriques courants forts et faibles Qualités Recherchées - Fibre commerciale et bon relationnel client -Organisation et rigueur dans la gestion des affaires -Autonomie et esprit logique - Dynamisme et capacité à travailler en équipe Avantages : -Véhicule et téléphone professionnel -Mutuelle santé Pro-BTP (prise en charge à 55%) -Tickets restaurant -Prime sur objectifs et résultats annuels -Avantages CSE

Manpower ENGINEERING NANTES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la métallurgie, axée sur la fabrication de mobiliers urbains, d'outillages industriels et de structures mécano-soudées, un Chargé d'affaires (H/F) En qualité de Chargé d'affaires H/F, vous êtes le garant du développement de la relation avec les clients et prospects, en veillant au respect des cahiers des charges sur les plans technique, financier et commercial. -Vous assurez la veille et le développement commercial auprès des clients et prospects, en prenant en charge leurs demandes. -Vous analysez leurs besoins et élaborez des solutions techniques adaptées. -Vous sollicitez des partenaires externes et sous-traitants si nécessaire, et négociez les solutions techniques et financières avant de contractualiser l'affaire. -Vous mettez à jour l'ERP, suivez et communiquez le planning, et gérez les phases de préparation et de méthodes. -Vous organisez et participez aux réunions, suivez l'avancement de la fabrication avec le chef d'atelier, et contrôlez la traçabilité des produits. -Vous réalisez les bilans d'affaires, suivez les indicateurs de rentabilité, gérez les litiges avec les clients, et représentez l'entreprise lors d'évènements extérieurs (salons,... ) -Issu(e) d'une formation supérieure (BAC2) en chaudronnerie, soudure et mécanique générale, vos connaissances en usinage et mécanosoudure sont indispensables pour mener à bien votre mission. -Vous mettez à profit vos compétences acquises depuis au moins 7 ans en pilotage d'affaires dans des univers professionnels similaires. -Aguerri(e) dans ces domaines, vous prenez plaisir à piloter votre portefeuille client et à les accompagner dans toutes les étapes de leurs projets. -Vous utilisez des logiciels de dessin tels qu'AutoCAD, SolidWorks ou Inventor. -Parce que vous ne vous reposez jamais sur vos acquis, votre goût pour le challenge vous pousse à détecter de nouveaux marchés. -Vous vous reconnaissez comme une personne de terrain passionnée et technique ! Alors n'hésitez plus et postulez !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, acteur reconnu depuis 40 ans dans le domaine de l'électricité industrielle, automatisme et informatique, un Informaticien industriel (H/F) En tant que Technicien Informatique Industrielle, vous serez rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, et accompagné le temps de la formation à nos méthodes par un informaticien industriel sénior. Vous participez à la réalisation des projets en exécution dans des secteurs d'activité variés tels que l'industrie chimique / pharmaceutique / agroalimentaire, le traitement de l'eau, l'hydroélectricité, . Au sein de notre bureau d'études, vous travaillez en étroite collaboration avec les automaticiens et le responsable informatique. Pour cela, vous devrez, dans le cadre de vos missions : - Participer aux développements d'applications de supervisions (PCVUE, Topkapi.) - Participer à la définition des architectures réseaux - Maitriser les différents protocoles de communication - Intervenir sur les aspects cybersécurité de nos projets Formation : Bac 3 dans le domaine de l'informatique industrielle Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, rigueur, le goût pour la technique, autonomie

Nous recherchons un Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (F/H) au service Santé Sécurité au Travail sur notre site de Valence. Poste à pourvoir : 1er juin 2025 Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. *Vos missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur Prévention des Risques Professionnels, le candidat retenu aura pour principales missions : - Mettre en œuvre la politique de sécurité et d'amélioration des conditions de travail auprès des exploitants et des salariés agricoles ; - Développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation ; - Conseiller les employeurs, les salariés et les exploitants dans la mise en œuvre des actions de sécurité au travail et les accompagner dans l'adaptation des postes de travail ; - Prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d'activité particulier ; - Effectuer une veille technologique et réglementaire ; - Organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail ; - Représenter l'organisme dans des réunions nationales, régionales ou locales ; - Participer à l'organisation de forums, conférences ou salons ; - Rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation ; - Valoriser l'image de la MSA à l'extérieur auprès des différents publics et partenaires ; - Piloter des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement ; - Renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier ; - Réaliser des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens. Le candidat retenu devra suivre, sur deux ans, un cycle de formation de conseiller en prévention assuré par l'organisme de formation institutionnel, permettant la délivrance de l'agrément. *Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Prise de poste : 1er juin 2025 ; - Secteur d'intervention : Drôme ; - Résidence administrative : Valence (26) ; - Une rémunération mensuelle brute de : 2 160,64 euros ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,00 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ; - Un 13ème mois ;

Cette offre concerne une mesure POEI

Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) d'exploitation informatique. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux postes de travail, serveurs et infrastructures IT. - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs (Niveau 1 et 2) sur les environnements Windows et Office 365. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory. - Installer, configurer et maintenir les postes de travail Windows serveurs et leurs périphériques. - Déployer et administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Assurer l'exploitation et la maintenance des serveurs et services IT (Windows Server, Exchange, SharePoint, OneDrive, etc.). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux (mises à jour, antivirus, sauvegardes, gestion des accès). - Mettre à jour la documentation technique et rédiger des procédures d'exploitation. - Assurer le suivi des tickets via les outils de gestion (GLPI ou équivalent). Les + du poste - Des outils de gestion performants - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix. Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Avantages : - 25-28 k€ (selon profil) - Activités (séminaire national, évènements sportifs .) Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email, en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Un process rapide et transparent : - R1 : entretien avec Dominique, RRH - R2 : entretien avec Responsable opérationnel Informations complémentaires Dans le cadre de sa politique diversité, ENTELA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.