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Notre agence SEO recherche un(e) Consultant(e) SEO Junior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous participerez à l'optimisation du référencement naturel de nos clients. Vos missions En tant que Consultant(e) SEO Junior, vous serez amené(e) à : - Réaliser des audits SEO techniques de sites web - Effectuer des analyses de positionnement et de la concurrence - Proposer des recommandations d'optimisation on-site et off-site - Participer à la création et à l'optimisation de contenus web - Suivre et analyser les performances SEO via différents outils (Google Analytics, Search Console, etc.) - Collaborer avec les équipes techniques et créatives Profil recherché - Formation en marketing digital, communication ou équivalent - Première expérience ou stage en SEO apprécié mais non obligatoire - Curiosité et forte appétence pour le web et les nouvelles technologies - Rigueur et capacités d'analyse - Bonnes capacités rédactionnelles en français - Esprit d'équipe et autonomie Nous proposons : - Formation complète à nos méthodes et outils - Accompagnement personnalisé par des experts SEO Vous êtes passionné(e) par le référencement naturel et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous seriez le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Débutants bienvenus - Nous privilégions la motivation et le potentiel à l'expérience !

Notre entreprise spécialisée dans le commerce auprès de professionnels recherche son ou sa responsable marketing. Vos missions : *Vous élaborez et planifiez des stratégies pour renforcer le capital marque (image, notoriété, valeurs) et l'offre des produits et services. *Vous analysez les bases de données CRM (produits, clients, prospects, partenaires) pour affiner le ciblage et la segmentation. *Vous construisez des plans opérationnels, participez à la définition des objectifs et des KPI indicateurs de performance, négociez les budgets opérationnels. *Vous analysez les résultats des campagnes, les KPI, calculez et analysez le ROI, suivez l'évolution des budgets. *Vous concevez et pilotez des actions correctrices pour améliorer l'expérience et le parcours client (découverte, prise d'informations, achat). *Vous effectuez une veille benchmark sur le positionnement des produits et services de la concurrence, évaluez les expériences clients, réalisez ou exploitez des études de marché. Le profil attendu : *Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum à un poste similaire, *Vous maîtrisez le SEO/ SEA/ ROI/ outils d'analyse de performance, *Vous êtes diplômé/e Bac+5 en gestion de projet/ digital marketing et e-business/ lead/ digital marketing et data analytics... *Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes rigoureux/euse, avec une bonne capacité à traiter des données concrètes et conceptuelles. Les conditions du poste : Lieu du poste : Cran-Gevrier, Type de contrat : CDD, Rémunération : à convenir en fonction de l'autonomie et de l'expérience. Nous aurons plaisir à étudier votre candidature !

Au sein de notre entreprise nous recherchons un/e secrétaire (h/f) assistante comptable (h/f) Autonome Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil téléphonique - Gérer les commandes - Contrôler les factures / livraisons - Établir les factures clients - Trier et préparer les factures fournisseurs - Faire les devis Horaires 08h30 à 17h00, du lundi au vendredi. Profil débutant bienvenu. Possibilité de formation en interne. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.

Au sein de l'organisme de formation de l'association MSA SERVICES MPS, l'Assistant(e) de formation (H/F) aura en charge la mise en œuvre administrative et logistique d'actions de formations « Prévention de la crise suicidaire » en Occitanie. L'Assistant(e) de formation réalisera les opérations suivantes : - La promotion du dispositif de formation à la Prévention du suicide sur toute la région Occitanie (prospection, mailing, phoning, .) - La gestion administrative de ces formations dans le respect des exigences QUALIOPI (contrats, gestion des inscriptions, convocations, dossiers formations, .) à l'aide du logiciel de gestion - La gestion logistique de ces formations et séminaires liés (réservation de salles, restaurants, hôtels.) - Les échanges téléphoniques avec les partenaires et les fournisseurs - L'accueil physique lors des formations organisées sur la région Occitanie - La préparation de ses déplacements professionnels - La mise à jour des bases de données (clients, stagiaires.) - Le suivi des factures fournisseurs - La rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs, etc.) - La mise à jour des réseaux sociaux Des déplacements réguliers de courte durée (de 1 à 3 jours) sont à prévoir : 4 à 5 déplacements par mois hors périodes de vacances scolaires. Profil Indicatif : - Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit d'équipe - Une connaissance du milieu de la formation professionnelle - Savoir valoriser l'image de l'association - Sens de l'organisation, gestion des priorités et autonomie - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Respect de la confidentialité Salaire : à partir de 26000,00€ par an Avantages : - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien - Travail à domicile occasionnel Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Repos le week-end - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois - Primes - Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

L'Institution nationale des Invalides est un établissement public administratif à vocation hospitalière, spécialisée dans la prise en charge du grand handicap et placé sous la tutelle du ministère des armées. Le Technicien Informatique (H/F) assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarées par les utilisateurs. Dans le cadre de projets de déploiements, il assure l'installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (Matériels & Logiciels) liés au poste de travail. A la demande des utilisateurs, il assure la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traie les incidents. Il participe au maintien en condition opérationnelle des infrastructures du système d'information. Le Technicien Informatique (H/F) agit sous la responsabilité d'un Administrateur Systèmes / Réseaux. Son activité couvre l'ensemble des entités de l'INI. Le Technicien Informatique (H/F) interagit en interne avec tous les services de l'institution et en collaboration étroite avec les activités. ACTIVITES OPERATIONNELLES Accueil des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : o Il/elle prend en compte les appels des utilisateurs o Il/elle enregistre des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées o Il/elle pré-diagnostique et qualifie o Il/elle contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. o Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes : o Il/elle transfère si nécessaire les appels et les « tickets » des utilisateurs aux entités compétentes o Il/elle alerte sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme » o Suivi des incidents : o Il/elle effectue le suivi du traitement des appels des utilisateurs o Il/elle exploite la base d'incidents : relances, consolidation, analyse de tendance o Il/elle émet des demandes d'actions préventives de fond Installation, Tests et recettes : o Il/elle effectue l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (applications, matériel micro, matériels de téléphonie et péritéléphonie) o Il/elle installe les mises à jour o Il/elle télédistribue les applications suivant un plan de déploiement o Il/elle effectue les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques Exploitation : o Il/elle gère l'exploitation sur incident o Il/elle gère le parc informatique connecté au réseau Maintenance, administration et sécurité o Il/elle met à disposition des instances de projet, un reporting régulier en fonction de la comitologie définie o Il/elle suit l'évolution de l'équipement o Il/elle administre la messagerie sur la partie cliente du poste de travail (connexion, exploitation) o Il/elle définit les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances.) et de télémaintenance o Il/elle contrôle la conformité des équipements avec les référentiels Veille : o Il/elle participe aux groupes de partage de connaissances, et aux sessions de formation afin de maintenir ses compétences techniques à niveau. o Compliance o Il/elle veille à la conformité des activités aux règles, normes et politique d'entreprise en matière de responsabilité sociétale d'entreprise, d'éthique, de qualité, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de sûreté et gestion des ressources humaines Support : o Il/elle aide à la prise en main des équipements et logiciels installés Définition du service de support approprié.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : La direction du développement des compétences La direction de l'environnement social La direction du pilotage RH La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels. - Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé de paie niveau 1. - Maintenir en qualité les données (SIRH, tableaux de bord, dossiers des agents). - Participer à la mise en œuvre des procédures et méthodes. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables. - Suivre les évolutions réglementaires du domaine. - Participer à la mise à jour des fiches thématiques ou infos RH (offre de service) pour les supports de communication. Spécificités du poste : Contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie.

Recherche un secrétaire comptable (H/F) pour un remplacement arrêt maladie, vous aurez pour missions : - Préparation des écritures comptables pour le bilan - Traitement des factures - Rapprochement bancaire - Gestion de la paie et des contrats de travail - Taches de secrétariat classique Maitrise du logiciel EBP Poste à pourvoir urgent

ADP : Vous participerez à l'administration du personnel : Gestion des visites médicales Suivi et affiliation à la mutuelle Gestion des dossiers de prévoyance (montage des dossiers et suivi des indemnités) Traitement des arrêts maladies Archives/Classements PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : Identification des besoins suite aux entretiens professionnels Aide à l'élaboration du plan de formation Recherche d'organismes de formation Programmation des formations et suivi des dossiers PROFIL : Rigueur et organisation Contrat : CDD de remplacement congés parental jusqu'à septembre 2025. Temps de travail : 28h par semaine Horaires : Travail à la journée Rémunération : 1 600€ - 1760€ brut mensuel, prime d'assiduité (64 € brute mensuelle), chèques déjeuner, accord de participation, accord d'intéressement, prise en charge de la mutuelle à 100%.

Invenio RH, cabinet de recrutement situé à Villefranche-sur-Saône, recrute pour son client, une PME spécialisée dans la distribution de solutions géospatiales, un chargé de marketing digital H/F en CDD. Vos missions sont : - Gérer les outils digitaux : le site internet, les réseaux sociaux, référencement SEO/SEA. - Participer aux événements en ligne (forum, webinar) et physiques (salons). - Travailler avec l'équipe commerciale pour générer les leads. - Réaliser des actions de marketing et de communication afin de gérer les campagnes digitales, et vous aidez également sur la partie offline. Votre profil : Issu(e) d'une formation minimum Bac +3/ 5 ou équivalent en marketing digital, vous êtes polyvalent(e), autonome, et force de proposition. Vous appréciez l'esprit PME et le travail en équipe. Vous maitrisez le Pack office ainsi que Photoshop, PrestaShop et Illustrator. Un bon niveau d'anglais est attendu. Disponible, vous avez une expérience significative dans le milieu du digitale. Nous vous offrons : - Un CDD à 39h dans le cadre d'un remplacement congés maternité, - Un salaire selon votre profil de 2200 à 2500€ brut, - Une mutuelle entreprise, - Un plan épargne entreprise, - Dans une bonne ambiance, - Des missions variées, Cette offre vous intéresse ? Postulez ! Vous avez des questions ? Contactez-nous !