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Nous recrutons un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F afin de renforcer notre équipe CAMO EMPLOI de MONTOIR-DE-BRETAGNE. Dans le cadre de vos fonctions, vous participez activement au développement de l'agence à travers un soutien administratif, commercial et RH. Vous assurez principalement : L'accueil physique et téléphonique L'accompagnement, le suivi et la fidélisation des candidats, des intérimaires et des clients La gestion des documents administratifs : DPAE, DUE, visites médicales, contrats de travail, etc. La saisie des heures et l'établissement des paies La facturation client

Vous interviendrez au sein de notre atelier et aurez pour mission d'assurer la personnalisation matérielle et logicielle d'équipements informatiques et monétiques, conformément à la demande du client. Vos missions seront les suivantes : - Préparer physiquement les commandes de matériel en fonction du planning défini par le Chef d'Equipe en respectant les procédures en vigueur. - Charger et mettre à jour les logiciels conformément à la commande du client - Appliquer la procédure de validation administrative des interventions en tenant compte des particularités de chaque demande - Participer, occasionnellement, à des activités simples de réparation au sein de l'atelier - Participer aux opérations d'amélioration continue liées à son activité Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez d'une première expérience réussie. Vous êtes autonome et rigoureux dans l'application des procédures de travail. Vous avez le souci de la qualité, et faîtes preuve d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe. Une formation à l'habilitation électrique BR BTA en cours de validité, serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Le SEISAAM est à la recherche d'un(e) Responsable qualité, gestion des risques et du système d'information, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée ou d'une titularisation. DESCRIPTION DU POSTE : - Animation de la politique qualité - gestion des risques de l'établissement sur délégation de la direction et en appui des chefs de service : * Suivi des évaluations HAS * Animation des groupes de travail en lien avec les Plan d'Amélioration Continue de la Qualité (PACQ) * Ecriture et actualisation des protocoles et procédures * Alimentation et suivi du logiciel qualité Blue Kango - Définition, mise en œuvre et suivi du schéma directeur du système d'information (comprenant le parc informatique, imprimantes et téléphonie), - Encadrement des 2 informaticiens. PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Cadre de santé ou d'un DUT/BTS Qualité ou d'un MASTER avec une formation complémentaire en qualité * Vous êtes titulaire du permis B. Missions particulières : Mission à l'échelle de l'ensemble des établissements et services de SEISAAM.

Intégré(e) de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché(e) aux antennes RH de proximité, vous avez pour mission : La gestion administrative du personnel (déclarations à l'embauche, établissement des contrats de travail et avenants, dossiers mutuelle/prévoyance, gestion des démarches liées aux entrées et sorties de personnel, gestion des suspensions de contrats, actualisation des données administratives des salariés, etc.) La gestion des recrutements en lien avec l'encadrement et le responsable RH (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation et participation aux jurys, reporting, etc.) La gestion de la paie des professionnels CDD Le soutien et le conseil à l'encadrement dans la gestion des temps Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe. Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (logiciels RH, pack office, etc.) CONTRAT CDD de 12 mois Prise de poste dans les meilleurs délais LIEU DE TRAVAIL LA GLACERIE (50100) & PICAUVILLE (50360) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac + 2 / + 3 en Gestion des ressources humaines Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc.

Poste : Adjoint(e) au Responsable Informatique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information Profil du candidat : Développeur informatique avec forte expérience en développement d'applications lourdes notamment dans un des langages suivants : Java, C#,C++, C, RPG, RPGLE, Delphi. Forte appétence à la sécurité informatique. Missions liées au poste : Assister le Responsable informatique dans la conception et le développement des applicatifs métiers, des infrastructures et adaptation aux nouvelles technologies. Développement de programmes pour les projets qui lui sont confiés. Garantir le bon fonctionnement des systèmes et leur évolution Fonction support : accompagner et assister les utilisateurs Participer à l'élaboration, à la mise à jour et au respect des procédures informatiques et de sécurité des systèmes d'information et de réseaux Assurer l'exploitation des tâches informatiques Participer au suivi des prestataires informatiques Participer à la maintenance du parc informatique et gérer le parc informatique : serveurs, clients légers, imprimantes, routeurs, PC,.. D'une manière globale, savoir remplacer le responsable lors de ses absences pour les besoins du service Aptitudes requises : Rigueur, conscience professionnelle, concentration. Sens de l'anticipation. Adaptabilité aux évolutions du secteur informatique. Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques. Etre pédagogue : capacité d'explication des nouveaux projets informatique. Bonne expression écrite et orale. Dynamisme et réactivité, sans de l'initiative, sens de l'organisation. Savoir être autonome. Sans de l'analyse et de la synthèse. Respecter la confidentialité des informations

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Contexte du poste En liaison avec le ou la conseiller(ère) en formation professionnelle, le ou les établissement(s) formateur(s), les formateurs, la coordonnatrice d'agence, l'assistant(e) de formation participe à la gestion complète du dossier administratif de l'apprenant (de la phase d'accueil à celle de la facturation). Missions principales Contribuer au développement commercial. Appuyer la communication des actions de formation et le rayonnement général du GRETA CFA Aquitaine. Répondre aux demandes commerciales des clients, particuliers et partenaires. Aider à la mise en oeuvre des actions de formation et en assurer administrativement la réalisation et le suivi. Saisir l'activité dans les logiciels dédiés et sur les plateformes de nos partenaires. Réaliser la facturation Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter - Traitement des demandes entrantes : - Accueillir et recueillir les demandes (entreprises, demandeurs individuels, prescripteurs, demandeurs d'emploi). - Assurer la traçabilité des demandes. - Renseigner et orienter les prescripteurs et les bénéficiaires sur l'ensemble de l'offre et les modalités d'accès à la formation. Communication : - Qualifier régulièrement le fichier client. - Assurer une animation régulière de ce fichier client (envoi d'informations, téléphone.). - Réaliser des mailings et des e-mailing. - Faire les relances téléphoniques à la suite de la commercialisation, avec une entrée produit mais toujours avec une capacité de porter l'ensemble de l'offre du secteur. Actions de commercialisation : - Créer tout outil de communication nécessaire à la commercialisation du secteur (affiche, plaquette, e-mailing.). - Assurer la mise à jour des fiches produit (Site internet, divers plateformes). - Participer aux portes ouvertes des lycées et salons. - Relayer toute information « média » de son secteur auprès de la personne en charge de la communication (réseaux sociaux, presse écrite, petites annonces.). - Assurer le suivi des inscriptions. Contractualisation avec le client : - Etablir tous documents contractuels (convention, CERFA) dès réception du devis signé et en assurer le suivi. Suivi administratif des actions : - Constituer les dossiers des apprenants, veiller aux dossiers de rémunération. - Centraliser les éléments administratifs. - Saisir les heures de formation. - Etablir la facturation. - Réaliser les attestations. Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relations hiérarchiques : le CESUP est l'autorité hiérarchique. La coordonnatrice d'agence est le Supérieur Hiérarchique Direct. Relations fonctionnelles : le directeur d'agence est l'autorité fonctionnelle ; liens fonctionnels avec les chefs d'établissements responsables pédagogiques, les Conseillers en Formation Professionnelle. Compétences requises : - Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, progiciels en lien avec la formation professionnelle), l'environnement de Google Drive. - Connaître l'environnement de la formation professionnelle Compétences opérationnelles : - S'adapter aux situations et aux différents publics - Travailler en réseau et en collaboratif - Rédiger et mettre en forme des documents selon les règles établies - Définir les priorités Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels : - Avoir l'esprit d'initiative et être autonome, - Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil, - Savoir travailler en équipe, - Savoir mener plusieurs activités en même temps, - Savoir rendre compte et communiquer, - Savoir gérer son temps et les priorités, - Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se). - Avoir des capacités d'adaptation. - Avoir une très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet Data H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur public Vos missions seront de : - Concevoir et superviser l'architecture globale des flux de données au sein de la collectivité - Participer activement à la gouvernance des données et accompagner les chefs de projet dans leurs choix technologiques - Proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion des données et leur exploitation Et vous ? - Vous êtes diplômé Bac +5 en informatique - Vous avez déjà une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Vous êtes spécialiste dans la création et la gestion de modèles de données complexes - Vous avez des compétences techniques BI - Vous êtes capable de simplifier des concepts techniques et êtes diplomate tout en ayant du tact - Vous avez une bonne capacité d'analyse, de communication et d'esprit d'initiative Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

En tant que Technicien(ne) Systèmes de Sécurité, vous réalisez les installations et les interventions de maintenance des systèmes de sécurité. Quelles sont les missions ? Analyser les missions confiées (chantiers, installations, maintenance), identifier le matériel et les outils nécessaires, et les préparer **Réaliser les tâches d'installation : - Réaliser les opérations nécessaires (pose et raccordement des matériels) - Remonter les incidents de chantiers au Chef de Chantiers - Aider le Chef de Chantiers à la mise en service du site (mise sous tension, traitement des anomalies, etc ) - Assurer la propreté des lieux après son intervention **Réaliser les interventions de dépannage : - Prendre contact avec le client - Réaliser les opérations nécessaires - Réaliser les tests nécessaires à la vérification du bon fonctionnement du matériel - Assurer la propreté des lieux après son intervention - Réaliser les actions administratives et informatiques - Rendre compte au client - Remonter les incidents d'exploitation à sa hiérarchie **Mettre à jour ses connaissances à l'aide des outils mis à sa disposition (nouvelles procédures, instructions de travail ) Profil recherché : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de l'électronique, de l'électrotechnique ou du réseau. Vous justifiez d'une expérience dans les domaines des Systèmes de Sécurité (Alarme et/ou Vidéo). Vos connaissances techniques sont complétées par des compétences organisationnelles et des capacités d'analyse, de méthodologie et de diagnostic de panne. Vous serez amené(e) à utiliser le véhicule de service mis à disposition - déplacements à prévoir). Une formation à l'habilitation électrique BR BTA en cours de validité, serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Cette offre concerne une mesure POEI