Trouvez votre prochain emploi

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Nous recherchons un(e) candidat(e) Ressources Humaines et Organisation passionné(e), pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines : - veiller à la bonne application des politiques RH - contribuer à l'amélioration continue des processus - gestion des formations ainsi que le suivi des indicateurs RH - gestion des paies - gestion des emplois aidés (contrat d'apprentissage, contrat d'alternance, emploi CNDS...) - suivi de la professionnalisation Vous aurez également pour mission de coordonner les initiatives du club et la gestion de la salle de sport du club, - organiser des permanences, et des comités directeurs et des assemblées (convocations...) - suivi des éventuels apprentis - licences FSGT - gestion et suivi du tableau de bord des effectifs Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive et désireuse de participer à un environnement collaboratif et sportif Convention collective Nationale du sport Groupe 3

Ce poste a pour principale mission d'assister l'équipe du pôle formation de l'entreprise dans l'organisation administrative des actions de formation et notamment de participer aux missions suivantes : - Accompagner l'équipe administrative sur le suivi commercial : traiter les demandes des clients, proposer les places disponibles aux clients - Assurer la gestion intégrale des inscriptions aux formations (prise en charge des stagiaires en formation, signature des conventions, convocations, factures, certificats.) - Assurer le suivi personnalisé des stagiaires en formation - Coordonner l'activité et les prestations des intervenants (créneaux d'interventions, contrats, factures etc. - Gérer les anomalies telles que les reports de formation, les annulations - Être garant(e) du bon déroulement des activités, qui visent à soulager les équipes internes - En lien avec la responsable du pôle, participer à la vérification et au suivi du respect du référentiel qualité Qualiopi : contrôle de la conformité des pièces administratives - En lien avec la responsable du pôle, participer à la réalisation du bilan pédagogique et financier - En lien avec la responsable du pôle, participer à la veille règlementaire et participe à la rédaction - mise à jour des guide process interne Profil recherché : Vous avez une expérience en gestion administrative de dossiers, en OPCO, en centre de formation ou service formation en entreprise. Une bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle serait appréciée. Vous êtes rigoureux et faites preuve d'un sens de l'organisation important. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques de base (suite Google), et une aisance à manipuler des outils digitaux (logiciel métier). Apte à travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe. Votre motivation et votre intérêt pour les thématiques et les valeurs de l'entreprise seront très appréciés. Télétravail possible (ponctuellement). Défraiement pour les déplacements professionnels, mutuelle d'entreprise et prise en charge des déjeuners Prise de poste : Avril 2025

La société EMIS, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d'un renforce-ment d'équipe. Vous souhaitez développer votre expérience d'Assistant RH (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDD de 6 mois. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13). 1/ GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL SUR L'OUTIL KELIO - Mettre à jour de la base du personnel KELIO : création des profils, attribution des badges, présentation espace collaborateur ; - Pour les chantiers : préparer du matériel (badgeuses, badges.), former l'encadrement et de la personne en charge des pointages sur chantier, extraire quotidiennement les pointages, mettre à jour les populations, contrôle des poin-tages et ajuster si besoin (horaires, activités.) ; - Saisir les pointages ; - Contrôler les préparations de paie ; - Suivre les pointages et relancer ; - Mettre à jour et réaliser des supports de formation KELIO ; - Effectuer diverses tâches en lien avec KELIO. 2/ INTÉRIMAIRES - Suivre des conditions de rémunérations des intérimaires et contrôler la facturation du personnel intérimaires. 3/ GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL EN SUPPORT DES OPÉRATIONNELS - Établir les ODM ; - Réaliser diverses tâches administratives. Cette liste n'est pas exhaustive. Des déplacements ponctuels sur chantiers nationaux sont à prévoir.

Vos missions : Vous êtes garant de la continuité commerciale de l'agence, de la gestion du parc de logements (entretien des équipements via les techniciens) et faites le lien avec le siège. Vous animez et managez une équipe administrative et une équipe d'encadrement qui accompagne 45 techniciens. Vous développez l'engagement et accompagnez la montée en compétences de vos équipes. Vous garantissez la sécurité des collaborateurs dans le respect des règles et procédures en vigueur dans le groupe Vous suivez et pilotez l'état d'avancement des contrats, et vous optimisez l'activité opérationnelle en coordonnant la gestion des interventions dans le respect des clauses des marchés conjointement avec notre Centre de planification, Vous pilotez les coûts de production, les achats, la flotte automobile et assurez la rentabilité et le développement de l'agence, Vous animez les relations contractuelles avec les clients bailleurs, présentez les états d'avancement et bilans, Votre profil : Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine technique et d'une expérience de 5 ans à 10 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Manager aguerri, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à apporter des solutions . Vos avantages : Rémunération attractive Tickets restaurant Véhicule de service Primes diverses CE avantageux Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Valence, son nouveau Responsable d'agence (H/F). Devenez le leader de notre agence intérim de Valence, en alliant expertise locale et gestion de talents pour soutenir la croissance des entreprises de la région. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Le développement et suivi commercial - Le pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Le management d'équipe - Le pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous avez un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d'expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Horaires de travail: de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible,.

Notre client est un éditeur de logiciels dans le domaine de la logistique. Au sein du Pôle Edition, vous serez responsable de la stratégie technologique à suivre pour le développement des solutions logicielles et piloterez les équipes de développement. Vos missions : - Elaborer et mettre en place la stratégie technique, en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise - Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre - Manager les équipes techniques (accompagner, motiver, fidéliser, assurer la montée en compétences, recruter,...) - Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement - Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...) afin de garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit - Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités de l'outil - Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques de plateformes, en garantissant la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées - Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs Conditions du poste : Contrat CDI Salaire fixe entre 55k et 70k Parcours d'intégration et formations initiales puis continues sur leurs solutions Télétravail hybride (2 jours/semaine) RTT Avantages autres : Carte ticket restaurant (pris en charges à 60%), Mutuelle (pris en charge à 60%) Vie d'entreprise, bien-être au travail, CSE et avantages sociaux Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez une solide expérience en développement et management d'équipe. Vous maitrisez les technologies de développement de logiciels tels que Java, .NET, Python, React et/ou Windev), l'infrastructure cloud (AWS, Azure) et les méthodes Agiles. Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, la sécurité et la performance des logiciels dans des environnements complexes. Leader, vous savez manager, motiver, accompagner et faire grandir les équipes, multisites, en créant en environnement de travail harmonieux. Idéalement, vous connaissez le domaine de la logistique.

Au sein du pôle accueil et intégration, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation des besoins en formation linguistique dans le cadre d'un entretien individualisé et l'orientation du public étranger primo arrivant. Il/elle assure le suivi des actions mises en oeuvre dans le cadre du contrat d'intégration républicaine (CIR). l'audit individuel et l'évaluation linguistique - Conduire des entretiens individuels : évaluer la situation administrative et socioprofessionnelle des migrants - Réaliser le test d'évaluation linguistique niveau oral A1 en lien avec le prestataire pour le niveau écrit - Renseigner les informations sur l'application informatique métier CIR - Effectuer les inscriptions aux formations pour les signataires - Informer, conseiller, orienter vers les partenaires ou structures pouvant répondre aux besoins la gestion logistique des plates-formes d'accueil - Participer à la préparation de la plate forme et des documents à remettre l'accueil et l'information - Animer les séances d'informations collectives - Présenter le CIR et ses enjeux en vue de sa signature - Participer aux permanences téléphoniques et à la gestion des demandes d'informations écrites (courrier/mail) le suivi des actions du CIR - Assurer un suivi individualisé de l'assiduité des signataires du CIR aux formations prescrites - Clôturer les contrats: informer les préfectures sur leur respect les relations avec les partenaires - Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels ou privés, participer à des réunions extérieures - Participer, à son niveau, au contrôle de la bonne exécution des prestations le suivi d'activité - Participer à la production de statistiques, rapports et comptes rendus relatifs à l'activité concernée Mission

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Lyon BTP, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

ORF Conseil, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses clients, acteur de la grande distribution, un(e) SECRETAIRE COMPTABLE confirmé(e) H/F. Sous la responsabilité du Directeur de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : - Participer à la comptabilité générale quotidienne (clients/fournisseurs/grand livre, etc...) - Saisie , lettrages, relances, - Participer aux travaux de clôture des comptes mensuels et annuels - Participer à la gestion de la Trésorerie =>PAS de Social ni de Paie => externalisé Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité ou gestion/finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire et vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité générale . Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre dynamisme, votre prise d'initiative et votre attrait pour les chiffres seront autant de facteurs de succès pour ce poste. Pourquoi postuler ici et pas ailleurs?? > parce que c'est une PME à taille humaine, avec un super état d'esprit et une direction familiale : on travaille tous ensemble, on se parle, on rigole, on est pas des numéros! > parce que le secteur de la grande distribution c'est très intéressant, vivant, et dynamique > enfin, parce que vous serez "au cœur de la machine", avec des responsabilités et une importance stratégique pour le bon fonctionnement de l'entreprise et parce que les conditions sont plutôt très intéressantes: =>CDI - 35H semaine du lundi au vendredi - poste en présentiel =>1700€ NETS - 13e mois - mutuelle payée à 100% par l'employeur - réductions tarifaires magasin - Tickets resto Alors, ça vous tente? On se lance un nouveau challenge en 2025? N'hésitez plus et postulez vite en envoyant votre CV actualisé !