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Descriptif du poste: Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Harry Hope recherche, pour son client, entreprise spécialisée dans l'immobilier, leader national dans son secteur, un Administrateur ERP (H/F) en CDI. Rattaché au Directeur des Systèmes d'Informations et de la Transformation Numérique, vous jouerez un rôle crucial dans le département IT en tant que Administrateur ERP (H/F) (H/F). Vos missions : - Administrer les logiciels métiers - Réaliser le support applicatif de niveau 1 et 2 - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leurs outils de production - Participer aux projets liés aux applications métiers Ce qu'on vous propose : - Rejoindre une équipe dynamique - Participer à l'amélioration du service financier - Être autonome Profil recherché: Le profil qu'on cherche: - De formation IT, vous avez une première expérience dans la gestion et l'administration des logiciels métiers - Vous avez une appétence pour les ERP - Vous maitrisiez les logiciels ALTAIX, CASSIOPAE, PREMIANCE ou équivalent - Vous avez une connaissance du secteur de l'immobilier, Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope 2ème phase : entretien avec le Directeur des Systèmes d'Informations 3ème phase : entretien avec le Directeur des Systèmes d'Informations et de la Transformation Numérique et le RRH

Rattaché à la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH - Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la direction. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Être garant(e) du respect des obligations légales et réglementaires. 2. Pilotage des recrutements - Superviser l'intégralité des processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, et intégration. - Développer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents. 3. Gestion administrative et paie - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, suivi des absences, etc.). - Garantir la fiabilité des processus de paie et le respect des échéances sociales. 4. Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et concevoir un plan de développement des compétences adapté. - Piloter les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés. 5. Dialogue social et relations avec les IRP - Assurer une communication constructive avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE). - Animer les réunions sociales et garantir un climat social serein. 6. Santé, sécurité et qualité de vie au travail - Mettre en oeuvre des actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail. - Développer des initiatives favorisant la qualité de vie au travail et l'engagement des collaborateurs. Nous recherchons un profil disposant d'un Diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines (Bac +5). Une expérience de plusieurs années en tant que Responsable RH en multisites (avec 150 salariés minimum) est requise pour ce poste (idéalement dans le secteur de la santé). Vous maitrisez les outils informatiques RH et des logiciels de paie. Vous possédez une expertise en droit du travail et gestion sociale. Votre capacité d'écoute, votre rigueur, sens de la confidentialité, et esprit d'équipe sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez bénéficier des avantages d'un groupe tout en intégrant une structure à taille humaine et travailler dans un établissement où les bonnes relations hiérarchiques et la communication sont quotidiens !

Descriptif du poste: CONTEXTE Afin de renforcer notre entité spécialisée dans la valorisation de données, nous recherchons un lead développeur F/H. La Business Unit Data Intelligence & Analytics accompagne ses clients dans leurs projets de mise en oeuvre de solution Data, en leur apportant son expérience et ses connaissances. Notre centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants : - Web & Mobile ; - Intégration ; - Data & Analytics ; - IoT et Industrie 4.0. A titre d'exemple, nous mettons en oeuvre une solution globale et autonome dédiée à la gestion des diverses activités de centres de loisirs familiaux. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en oeuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité), - Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications, - Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.) - Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes, - Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur des missions de lead développement dans cet environnement, - Vos expériences précédentes vous permettent d'être un expert de l'environnement Microsoft (.NET 8, .NetCore, Azure etc.), - Vous avez déjà travaillé sur des projets au forfait, Et humainement ? - Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l'organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées, - Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets et échanger avec les clients, - Vous avez déjà démontré au cours des expériences précédentes des capacité d'encadrement technique et d'accompagnement de profils plus juniors. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Ceci est l'environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maitriser ! - Livraison continue : Azure DevOps, TFS, Git, BTDF, ARM, Terraform, - Environnement Microsoft : .Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, API Management, Azure Functions, ...), VueJS, JavaScrip, - BDD : SQL Server, CosmosDB, - Méthode de gestion de projet : Agile et Cycle en V.

Descriptif du poste: Vos missions : Vous êtes passionné(e) par le domaine de la CyberSecurité ? Vous êtes curieux.se, vous aimez apprendre de nouvelles choses tous les jours et vous avez envie de contribuer au développement d'Orange Cyberdefense ? Alors, venez rejoindre le SOC, nous recherchons un Responsable des Opérations pour piloter un Centre De Services dédié à un client. La mission principale de ce poste est d'assurer la gestion et l'optimisation des opérations de sécurité pour un client dédié, en garantissant la qualité des services et la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : Gestion de Projet : Planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais et les budgets impartis; Coordination d'Équipe : Animer et superviser une équipe technique, en veillant à la répartition des tâches et à la montée en compétences; Relation Client : Être le point de contact principal pour le client, gérer les attentes et assurer une communication fluide; Suivi de Performance : Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers pour évaluer l'avancement des projets; Gestion des Risques : Identifier et anticiper les risques liés aux projets, proposer des solutions adaptées. Profil recherché: Vos atouts et compétences clés pour le poste: Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe; Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la cybersécurité; Techniques : Connaissance approfondie des systèmes d'information, des réseaux et de la cybersécurité; Management : Expérience en gestion d'équipe et en management de projet (méthodes Agile, Scrum, etc.); Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés; Analyse : Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques.

Dans le cadre du développement de l'activité consulting, notre client recherche un(e) consultant(e) fonctionnel(le) spécialisé(e) sur l'ERP Sage 100. Missions principales : Sous la responsabilité du manager de l'équipe consulting, vous participerez à des projets de déploiement, d'intégration et de paramétrage d'un ERP auprès d'entreprises clientes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Analyser les besoins des prospects et clients pour répondre aux cahiers des charges. Participer à l'avant-vente et assurer le suivi des projets. Accompagner les utilisateurs dans l'analyse de leurs processus existants et la formalisation de leurs attentes. Réaliser les projets de mise en oeuvre : Paramétrage et tests des solutions. Assistance aux utilisateurs pour les tests fonctionnels et les flux métier. Support au démarrage en production. Former les utilisateurs sur les fonctionnalités déployées. Assurer le support et l'assistance post-déploiement pour répondre aux problématiques rencontrées. Participer activement à la veille fonctionnelle et légale en lien avec les évolutions de l'ERP et contribuer à l'amélioration des offres de services. Diplômé(e) d'un Bac+2 (BTS/DUT) en informatique, gestion ou équivalent. Expérience d'au moins 2 ans en tant que consultant(e) ou formateur(rice) sur un ERP, idéalement auprès de PME. Excellente maîtrise de la méthodologie de déploiement d'un projet ERP. Compétences approfondies dans le paramétrage de plans de paie adaptés à divers cas clients. Qualités personnelles : relationnel aisé, pédagogie, rigueur et sens du service.

Descriptif du poste: En rejoignant notre équipe, vos mission seront : Participation à la conception des pièces injectées avec le concepteur Injection et Projet - Proposition de solutions technico-économiques innovantes répondant aux exigences clients - Réalisation d'étude de faisabilité moules d'injection dès la phase de conception du produit - Rédaction des cahiers des charges, lancer, suivre et analyser les calculs préliminaires au lancement des moules (rhéologie, calculs mécanique...) - Réalisation du chiffrage pièces injectées (pièces injection, estimation et prix ferme outillages d'injection) - Rédaction des appels d'offre Moules d'injection, analyser et valider les retours d'offres - Procéder au lancement des outillages injection requis dès le top RO projet, en respect avec le planning projet - Réaliser et suivre les plannings Moules d'injection, affaire par affaire, mais aussi de l'activité globale Fournisseurs de Moules d'injection. - Procéder à la réalisation des essais prototypes, et si nécessaire, des mises en série, et apporter toute correction jugée utile après évaluation - Assurer et contrôler la réception des outillages et équipements injection selon les critères qualitatifs et quantitatifs définis. - Participer et/ou procéder à l'évaluation, mise au point et réception des outils, conjointement avec nos fournisseurs - Faire procéder aux retouches et modifications nécessaires sur outillages, auprès des sous-traitant qualifiés - Réaliser et/ou déléguer au Metteur au Point Injection les mises au point produits - Garantir la pertinence/qualité des essais - Contribuer à la définition de toute mesure de sécurité requise sur machine - Garantir la mise en oeuvre des outils qualité nécessaires à la qualification des produits (AMDEC, capabilités...) - Participer aux actions et planning associés aux projets en relation avec les destinataires finaux - Assurer et formaliser un reporting régulier de l'avancement des projets Profil recherché: - Connaissances et compétences en plasturgie ainsi qu'en processus de l'injection - Connaissance en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité - Maitrise de la gestion de projet - Connaissance en outils qualité (AMDEC) -Capacité de réaliser des chiffrages - Anglais professionnel Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au xxxxxxxxxxxxxx. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Descriptif du poste: Au sein de notre équipe motivée et ambitieuse, vous aurez plusieurs axes de missions : Ressources humaines stratégiques, avec l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique RH, participer aux réflexions stratégiques au sein du CODIR pour anticiper les besoins humains et piloter avec le DG et la DAF le suivi budgétaire RH. Recrutement et intégration, vous définissez et mettez en oeuvre le plan de recrutement en lien avec nos managers. Vous vous assurez que nos nouveaux collaborateurs soient bien intégrés et accompagnés dès le premier jour, en n'hésitant pas à compléter les bonnes pratiques déjà en place à l'agence. Développement des compétences et gestion des carrières, vous élaborez et déployez le plan de formation, vous mettez en place des outils d'évaluation des performances et de suivi des carrières, vous assurez le suivi des compétences disponibles et nécessaires et vous accompagnez les managers dans la gestion des équipes et leur rôle RH (feedback, développement, etc.). Gestion administrative et juridique, vous suivez et participez à la gestion administrative des RH (contrats, avenants, suivi des congés, etc.) en lien avec la DAF. Vous veillez au respect du droit du travail ainsi que les accords collectifs et les obligations légales tout en accompagnant le DG dans les relations avec les instances représentatives du personnel. Culture et qualité de vie au travail (QVT), vous promouvez une culture d'entreprise basée sur des valeurs d'innovation, de collaboration, de qualité et de culture client. Vous mettez en place des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et du bien-être des collaborateurs et vous mesurez le climat social dans une démarche d'amélioration continue. Relations sociales, vous assurez un dialogue social constructif et vous gérez les éventuels conflits, réclamations ou contentieux en collaboration avec les managers, le DG et/ou des conseillers externes. Profil recherché: Une femme ou un homme doté·e d'un très bon relationnel et d'un esprit vif. Vous êtes à l'aise pour vous exprimer ainsi que vos idées devant des groupes de personnes. Vous saurez être force de proposition et piloter les actions liées aux ressources humaines. Avec une expérience d'au moins 5 ans. Sympathique et sincère (le plus souvent possible, personne n'est parfait).

En bref : Expert Microsoft Power Platform (h/f) - Photovoltaïque - Montpellier (34) - CDI - Rémunération : 50-60K€ fixe Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, recrute pour son client final leader dans le solaire photovoltaïque un Expert Microsoft Power Platform (h/f). Au sein de la Digital Factory vous intégrez léquipe Run composée de 5 personnes. Votre rôle est de définir et concevoir les solutions à base des technologies Microsoft. Vos missions : Analyser les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles Développer les applications Power Apps, assurer lévolution et la maintenance Automatiser les processus métiers à laide de Power Automate pour améliorer lefficacité collective Gérer les environnements SharePoint Assurer une veille technologique sur les outils "no code" et les innovations Microsoft Technologies utilisées : Microsoft Azure, 365, Power Platform, Dynamics CRM, Finance et Opération, Copilot, AI Builder, D365,...

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Au sein de la DSI, le département Outils Support à l'Organisation, gère une trentaine de produits concernant la communication externe (francetravail.fr, francetravail.org, GUSO, Bulletin officiel de FT, Sphere emploi...), la communication interne (Intranet, Bases d'informations métiers...) mais également le processus de conventionnement et de gestion des accès des partenaires ou les outils supportant les processus d'innovation ou de coopération. Vos challenges seront : Assurer le développement des outils, des produits et des services informatiques Répondre et traiter les demandes de correction des anomalies/dysfonctionnements Prendre en charge les demandes d'évolution sur son application Concevoir et développer les sites de communication Internes et Externes de France Travail en utilisant les technologies JAVA/Qarkus, les CMS Jahia et Jalios, Angular., dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d'exploitabilité et d'ergonomie des IHM, d'accessibilité Automatiser la documentation technique associée aux réalisations Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l'équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Compétences: Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. Spécificités: Non renseigné

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Notre direction "Transformation et Projets" recherche son / sa PMO ! Sous la responsabilité de la responsable de pole projet Business & Organisation, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Plus précisément vos missions seront les suivantes :  * Piloter un portefeuille des projets : Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... * Planifier les projets confiés : assurer le cadrage des projets, animer les instance de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budget, planning du portefeuille projet * Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies * Participer à l'amélioration des process BON À SAVOIR : * CDI statut Cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (locaux certifiés Haute Qualité Environnementale, proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit) * Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine * Autres avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, Drive E.leclerc, conciergerie, séances d'ostéopathie... PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 5 en chefferie de projet * Vous avez une expérience en cabinet de conseil et en géstion de portefeuille de projets. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens relationnel. Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.