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DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes responsable au quotidien de l'administration et de la gestion technique d'un portefeuille d'applications métier à caractère critique dans le respect des engagements pris avec les services utilisateurs. En relation avec les autres acteurs du domaine applicatif métier auquel vous êtes rattaché(e) et l'ensemble des utilisateurs, vos missions seront les suivantes :  * SÉCURISER L'EXPLOITATION : * Réaliser le paramétrage de l'outil (flows) * Assurez la qualité des données Salesforce * Rédigez les spécifications fonctionnelles * Piloter la réalisation des opérations courantes d'exploitation dans les conditions prévues par les guides de procédures * TRAITER ET RÉSOUDRE LES PROBLÈMES DE NIVEAU N2 : * Prendre en charge les situations de dégradation de temps de réponse ou d'interruption de service des applications * Appliquer les procédures permettant la reprise la plus rapide possible de la production * Mobiliser et coordonner les prestataires de maintenance et d'infogérance susceptibles de contribuer à la résolution du problème * COORDONNER LES ACTEURS ET PILOTER LE NIVEAU DE SERVICE DU PORTEFEUILLE APPLICATIF : * Analyser les besoins des utilisations * Animer des ateliers et former les utilisateurs * CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE : * Proposer des évolutions destinées à prévenir la réapparition des incidents traités * Dialoguer avec les parties pour obtenir un plan d'actions * Enrichir la documentation d'exploitation PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 5 en informatique/IT.  * Vous avez une expérience d'environ 2 à 5 ans sur un poste similaire en tant qu'administrateur * Vous avez une expertise sur Salesforce (APEX, paramétrage, ...)  * Être certifié Salesforce admin est un plus * Vous avez des notions en base de donnée relationnelle   * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens relationnel.  BON À SAVOIR : * CDI, statut cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit) * Autres avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, Drive E. Leclerc, conciergerie, Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé au sein de notre entreprise. Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront les suivantes : 1. GESTION DU RECRUTEMENT : * Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers de chaque département. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.). * Sélectionner et évaluer les candidatures, organiser les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidats. * Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers. 2. GESTION DE LA PAIE (LOGICIEL CEGID Y2) ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Assurer la préparation, le contrôle et la gestion de la paie de l'ensemble du personnel. * Collecter et vérifier les informations relatives aux absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc. * Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais et des obligations légales. * Gérer les contrats de travail et les dossiers administratifs des salariés. 3. GESTION DES RELATIONS SOCIALES : * Assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel. * Participer aux CSE et CSSCT et veiller au respect de la législation en matière sociale. * Apporter un conseil et un support aux managers sur des sujets liés aux ressources humaines (congés, absences, discipline, etc.). 4. DÉVELOPPEMENT RH : * Participer à l'élaboration des plans de formation et veiller à la gestion des compétences. * Contribuer à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels. * Veiller à la gestion des carrières et à la promotion d'une culture d'entreprise positive. * ACCOMPAGNEMENT À LA PRISE DE FONCTION : Le Responsable RH actuel évoluant sur un autre poste au sein de l'entreprise, un accompagnement sera mis en place pour vous assurer une transition en douceur et une prise de fonction réussie. Vous bénéficierez d'une formation interne sur les spécificités de nos processus. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social * EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. * COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise du pack Office et des logiciels de paie (Cegid Y2). * Connaissance en Droit social. * Bonnes capacités de communication et relationnelles. * Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service. * QUALITÉS PERSONNELLES : Discrétion, esprit d'équipe, sens de l'organisation.

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre Agence Missions de Cergy Pontoise dans le secteur BTP, industrie et logistique. Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec celle-ci et serez en relation permanente avec les intérimaires. Vos missions seront variées et stimulantes. Vous commencerez par le sourcing de candidats, en identifiant les talents qui correspondent aux besoins de l'entreprise. Vous rédigerez et diffuserez des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils. Vous sélectionnerez les candidatures reçues et effectuerez des pré-qualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Ensuite, vous mènerez des entretiens de recrutement et assurerez le suivi des candidats, les accompagnant tout au long du processus. Vous organiserez la délégation et les placements des intérimaires, en veillant à ce que chaque candidat soit parfaitement intégré et opérationnel. Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des intérimaires, incluant les relevés d'heures, la gestion des plannings, la rédaction de contrats et le suivi des heures travaillées. Chaque jour, vous travaillez à fidéliser et développer votre clientèle. Vous assurez un suivi régulier, écoutez leurs besoins, répondez aux bons de commande et gérez les litiges. En tant que prestataire emploi, vous êtes en contact constant avec vos clients pour présenter, suivre et accompagner vos intérimaires, renforçant ainsi la confiance et les relations. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 39.5h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an). Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté). Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur. Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR). Participation aux frais de transport. Profil Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim. Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe. Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Description : Seldon Finance se spécialise depuis 1994 dans le développement et l'intégration de logiciels novateurs de gestion financière spécifiquement conçus pour le secteur public. La société fait partie du Groupe Seldon, constitué de 2 autres sociétés complémentaires, Finindev et Finindev Conseil. Unissant leur savoir-faire, ils proposent une gamme complète de solutions logicielles et de conseils pour un pilotage des finances locales. Chiffres-clés du groupe : - 3 Millions de CA en 2022 - 25 ans d'expérience - 40 collaborateurs - 1 500 clients (HLM, hôpitaux, collectivités, assurances, banque...) - Détenteur de la norme ISO 27001 Afin d'être l'interlocuteur unique du logiciel de gestion comptable et immobilisations, ils recrutent le futur Consultant Logiciel Comptabilité - (H/F). Ce poste est clé pour assurer la continuité et le développement du logiciel, en accompagnant les clients et en réalisant certains paramétrages. Vos principales missions : - Paramétrage et requêtage dans le logiciel. - Formation des utilisateurs et accompagnement des clients. - Consultation et support technique aux grands comptes, aux administrations d'états, aux collectivités... Localisation : Bidart Rémunération : 40 000 à 50 000 euros (en fonction de l'expertise) Avantages : Mutuelle (prise en charge à 100?%), primes annuelles, RTT, carte ticket-restaurant (Swile). Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire alliant comptabilité et informatique. Forte connaissance du métier comptable et des immobilisations. Capacité à gérer des projets techniques et à former des utilisateurs.

Rejoignez-nous au sein de la filiale ERGOS du groupe Actual, spécialisée dans l'insertion professionnelle, et participez à une mission porteuse de sens.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Insertion Professionnelle pour notre agence située à Aix-en-Provence. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions : une double expertise sociale et professionnelle En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des intérimaires en parcours d'insertion, tout en contribuant à la satisfaction de nos entreprises clientes. 1. Coordination et Développement des Partenariats - Collaborer avec les acteurs locaux (Pôle Emploi, missions locales, prescripteurs, services sociaux) pour faciliter les parcours d'insertion. - Développer et entretenir des partenariats stratégiques pour répondre aux besoins en recrutement et en insertion. 2. Analyse et Suivi Personnalisé - Analyser les candidatures et valider leur éligibilité au dispositif IAE (Insertion par l'Activité Économique). - Diagnostiquer les besoins spécifiques des bénéficiaires et élaborer des parcours individualisés. - Assurer le suivi des intérimaires via des bilans réguliers, en travaillant à lever les freins à l'emploi. 3. Recrutement et Accompagnement vers l'Emploi - Diffuser les offres, recruter les candidats, et valider leurs compétences en fonction des besoins des clients. - Effectuer le suivi administratif (contrats, aptitudes médicales, conformité). - Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises partenaires (proposition active). 4. Relation Client et Développement Commercial - Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées. - Suivre les commandes, assurer la satisfaction client, et gérer la facturation et les relances. - Maintenir une relation de confiance avec les partenaires tout en garantissant des placements réussis. 5. Vie de l'Agence - Participer à l'accueil des intérimaires et clients, gérer les appels, et accomplir les tâches administratives associées. - Assurer le respect des procédures internes et signaler les incidents pour une amélioration continue. Vous êtes dynamique, organisé(e), et passionné(e) par les enjeux de l'insertion professionnelle. Vous aimez relever des défis et allier des compétences sociales et commerciales.Vos atouts : Expérience dans l'insertion professionnelle ou en agence de travail temporaire. Connaissance des dispositifs IAE et du réseau local. Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles. Aptitude à travailler en autonomie et en équipe. Nous vous offrons : Une mission enrichissante avec un véritable impact social. Un cadre de travail dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines. Une opportunité de contribuer activement à l'insertion professionnelle. Poste à pourvoir dès que possible.Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'insertion professionnelle à Aix-en-Provence !

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie pour le secteur de la robotique. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Généraliste pour assurer le management de projets transverses. Intégré à la Direction Ingénierie, vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires (logiciel, mécanique, qualité, projet) et serez en charge de piloter les activités techniques et de coordonner les différents métiers impliqués dans le projet. Responsabilités : - Piloter les activités techniques en assurant la coordination entre les équipes métiers ; - Définir et suivre le planning des travaux en garantissant le respect des engagements coûts, qualité et délais ; - Identifier et anticiper les risques techniques, proposer des plans d'actions correctifs ; - Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes ; - Faciliter la communication entre les différentes équipes pour assurer la cohérence globale du projet ; - Participer aux revues de projet et aux décisions stratégiques. Profil recherché : Diplômé d'une formation Bac +5 en ingénierie (informatique, électronique, mécanique), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion transverse de projets techniques, idéalement dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique ou des technologies robotiques. Compétences techniques : - Solides compétences en gestion de projet (méthodologies Agile/V, outils de gestion type MS Project, Jira) ; - Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à piloter des activités multi-métiers ; - Bonne compréhension des systèmes complexes et des contraintes associées ; - Excellentes capacités de communication et de leadership. - Anglais courant (lu, écrit et parlé) exigé. - Une expérience dans le secteur naval est un plus apprécié. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDI. Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la RRH, votre mission consistera à participer à l'ensemble des activités du service. Ainsi, votre rôle sera de piloter et de suivre l'ensemble des éléments administratifs RH relatif à nos collaborateurs toutes filiales confondues (environ 400 salariés). De son intégration (rédaction des contrats de travail, affiliations diverses, ...) en passant par la gestion quotidienne (suivi des visites médicales, congés payés, mise à jour des dossiers du personnel, tableaux de bord, déclarations et taxes diverses) jusqu'à la participation à des missions transverses (projets RH, élections professionnelles, etc...), vous serez un véritable relai entre nos salariés, nos responsables et l'équipe RH. Qu'attendons-nous de vous ? Avant toute chose, le sens du contact (eh oui, nous sommes un service qui échange avec ses collègues), de la rigueur et de la discrétion (je ne vous apprends pas que nous traitons des sujets sensibles), de l'organisation (vous traitez plusieurs dossiers en parallèle, la vie du service RH n'est pas un long fleuve tranquille) et une forte capacité à parfois travailler dans l'urgence et avec du volume (on se développe pour résumer). Et surtout, l'envie d'apprendre et d'être force de proposition (nous évoluons dans une optique d'optimalisation des process et des outils afin d'accompagner au mieux notre organisation et sa croissance). Qui recherchons - nous ?Des candidats avec la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe, issu d'une formation bac+2/3 minimum (en gestion ou ressources humaines), avec ou sans expérience. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout des compétences relationnelles ainsi qu'une motivation forte à nous rejoindre et à apprendre. Encore des questions ? Discutons-en. Nos recruteurs sont là pour échanger avec vous !Salaire suivant profil et expérience (+ prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse de congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, tickets restaurant + mutuelle)

Au sein du Département Remarketing, en charge de la gestion du processus de restitution de flottes et de l'accompagnement de nos clients constructeurs automobiles dans leur stratégie de revente VO, nous recherchons un/e Coordinateur/rice Relation Clients H/F afin d'intégrer le Pôle Administratif. Votre rôle ? Disposant d'une parfaite maîtrise des enjeux de cette activité, vous serez l'interlocuteur/rice privilégié/e de nos clients en soutien de nos prestations administratives. Véritable interface entre la production et nos clients, vous assurez et développez au quotidien une relation privilégiée et de confiance avec les clients et veiller au respect des objectifs de délais et des standards de qualité. Vos missions ? Relation client : -Piloter l'activité auprès des clients, s'assurer de la bonne réalisation des prestations et contribuer à une organisation efficace du traitement des demandes, dans le respect du cadre contractuel client (contenu, délai, qualité et prix des prestations, SLA) -Anticiper l'activité et lever les éventuels bloquants aux traitements sans délai des véhicules dans la chaîne Remarketing Analyse et production : -Analyser et s'imprégner des contrats, protocoles constructeurs et assurer leur paramétrage dans l'outil de production -Mettre à jour et manipuler les BDD, identifier les incohérences et réaliser les actions correctives, afin de garantir la fiabilité et la qualité des paramétrages des systèmes -Mettre en oeuvre l'automatisation des tâches récurrentes dans une optique de gain de productivité Reporting : -Réaliser des analyses et extractions récurrentes ou ponctuelles selon les besoins -S'approprier les fichiers de données, les rendre lisibles et synthétiques afin de rendre compte régulièrement du niveau de performance -Préparer et présenter les COPILS Gestion de projet et amélioration continue : -Connaître les enjeux du client et ainsi pouvoir identifier les axes d'amélioration de la performance et du niveau de service, en évaluant l'impact pour le client -Mener des projets d'amélioration (modification processus, projet métier) en collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes (KAM, IT, client etc.) -Participer à la mise en valeur des prestations et favoriser leur renouvellement - Issu/e d'une formation supérieure type BAC + 5 (commerce, gestion de projet, ingénieur etc.), vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans le secteur automobile ou industriel. Vous avez développé un savoir-faire sur la coordination relations clients, l'animation de projet et l'analyse de données. - Vous disposez d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptabilité afin d'être autonome et mener efficacement la variété de vos missions (opérationnel, gestion de projet, relation clients) - Orienté/e satisfaction client, vous bénéficiez d'une grande aisance relationnelle tant à l'oral qu'à l'écrit - Vous êtes doté/e d'un esprit d'analyse et de synthèse, et avez le souci du détail. - Votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts essentiels pour votre réussite sur ce poste. - Vous êtes proactif/ve dans la recherche d'optimisations et de solutions. - Vous êtes à l'aise avec le traitement de fichiers et l'exploitation de données massives. Vous maîtrisez Excel (niveau avancé/expert) et PowerPoint (présentations). La connaissance de Power BI est un plus (visualisation et/ou conception de rapports). - La connaissance de la chaîne de valeur liée aux véhicules d'occasion chez un constructeur et la maitrise de l'anglais sont des plus Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins